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1、关于“加法”的写作提纲60例1 .做好“三道加法”筑牢建筑垃圾管理“防火墙”“督查+整改”，深入化要求抓长效。“线上+线下”，多元化运用抓实效。“责任+协作”，常态化保障抓落实。2 .“三道加法”助力高校毕业生就业“政策+资金”护航全程。“培训+基地搭建平台。“服务+宣传”拓展渠道。3 .做好“三道加法”确保党员“冬训”出实效“线上+线下”,确保冬训“覆盖面”。“宣传+慰问”，确保冬训“接地气”。“示范+服务“，确保冬训“见实效”。4 .“三道加法”让巡视整改落地生根组织领导“强十严工任务分解“细+精”。整改落实“实+清”。5 .做好三道加法守好人民群众的“粮袋子”“压实责任+督查并举”，绷紧
2、“纪律弦”。“正面引导+反面警示”，筑牢“防腐墙”。“问题整改+建章立制”，实现“长久治”。6 .做好“三道加法”推动信访工作提档升级硬件+投入，平台提档升级。规范+指导，全面提高能力。服务+督办，压实工作责任。7 .做实“三道加法”提升四项监督质效“融合+融入L让四项监督更有维度。“联合+联动”，让四项监督更有力度。“聚力+发力”，让四项监督更有硬度。8 .“三道加法”用好谈话利器廉政谈话常+灵。警示约谈“准+实”。治病谈心严+爱9 .做好“三道加法”强化乡镇纪检监察队伍建设“摸底+配备”,激活执纪“引擎”“培训1+交流”，提高实战水平“帮带+指导”，提升工作效率10 .“三道加法”从严落实
3、组织生活一是制度+实践，标准化”要求抓规范。二是线上+线下，“多元化”运用抓实效。三是督导+问责，“常态化”督促抓落实。H.做好“三道加法”确保党员“冬训I”出实效“线上+线下”,确保冬训“覆盖面”。“宣传+慰问”,确保冬训“接地气”。“示范+服务“，确保冬训“见实效”。12 .“三道加法”加强农村实用人才队伍建设“人才+培训”，为农村实用人才“充好电”。“人才+帮扶”，为农村实用人才“铺好路“人才+激励”，让农村实用人才“传好技”。13 .“三道加法”掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮“线上+线下”相结合，多措并举宣传到位。“集中+个人”相结合，深入学习全警覆盖。“学思+践行相结合，全面贯彻
4、力求实效。14 .算好“三道加法题”厘清职能运行监管“责任田”一是“权责清单+职责任务清单”，明确监管范围。二是“业务工作流程+岗位操作规程“，明晰监管路径。三是“职责边界清单+协调配合机制L厘清监管边界。15 .“三道加法”赋能便民服务工作实效一是在探索服务方式上做“加法”。二是在落实办事效率上做“加法三是在转变办事作风上做“加法”。16 .“三道加法”从严落实组织生活一是制度+实践，标准化”要求抓规范。二是线上+线下，“多元化”运用抓实效。三是督导+问责，常态化”督促抓落实。17 .“三道加法”打造“三味”主题党日“功能+选题”并举，让主题党日在基层有“党味“内容+形式”并重，让主题党日在
5、基层有“趣味L“机制+问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味”。18 .“三道加法”推进“四抓两整治”落地见效一是“方案+清单”，确保“四抓两整治”举措谋得细。二是“督导+调度”，确保“四抓两整治”举措推得动。三是“整改+问效，确保“四抓两整治”举措落得实。19 .以“破壁思维”实施“三道加法”锻造“更高更快更好”政数队伍“纳谏+查摆”，解放思想找差距明方向“学习+实践”，提升能力练内功强本领“管理+服务”，转变作风崇实干提效能20 .“三道加法”筑牢渣土“防火墙”一是“督查+整改”，深入化要求抓长效。二是“线上+线下:多元化运用抓实效。三是“责任+协作“，常态化保障抓落实。21 .“三道加法”
6、推进培育高科技人才发展活力以“制度+渠道为基建立高科技人才长效吸引机制。以“主体+载体，为擎建立高科技人才多元培育机制。以“选任+激励”为源健全高科技人才精准服务机制。22 .“三道加法”助推“三个转变”持续构建“全域大调解”格局建设“中心+各镇+村社”三级中心,变矛盾“中转站”为问题“终点站”聚焦“警源+诉源+访源三源治理，变群众往上跑为调解员“往下跑”打通“前端+中端+后端三端响应，变调解规范化为成果“一体化”23 .“三道加法”赋能基层治理提质增效夯实堡垒，在强基增效上做“加法”。健全机制，在精准治理上做“加法”。深化举措，在为民服务上做“加法”。24 .“三道加法”助推党建工作“枝繁叶
7、茂”“发挥优势做加法，厚植党建工作“根脉”“精细服务”做加法，壮实党建工作“枝干”“群众自治”做文章，茂盛党建工作“花叶”25 .“三道加法”让党员教育管理更有“度”理论学习+党性教育，增加党员教育层次“深度”阵地建设+线上充电，提升党员教育模式“精度”实践运用+为民服务，拓宽党员教育服务“宽度”26 .做好“三道加法”助力青年干部成长“学习+比拼”，破解才能不全”难题“帮带+培养”，破解“提升缓慢”难题“实践+锻炼”，破解“纸上谈兵”难题27 .“三道加法”夯实流动党员教育管理常态摸排+主动联系，确保流动党员流动不流失支部建设+强化教育，确保流动党员思想不掉队内搭平台+外联老乡，确保流动党员
8、离乡不离党28 .做好“三道加法”为党员发展对象充电赋能“党委+支部”精心组织，提升“愿为”的思想觉悟“理论+实践用心准备，增强“善为”的实际本领“研讨+测试”诚心服务，激发“有为”的内生动力29 .“三道加法”助推，五优学”在队伍内部落地生根做好“线下学+线上学+氛围学”打造高效平台做好“理论课+实践课+特色课”保障质效释放做好“多起来+活起来+走出去”拓宽思维视野30 .“三道加法”加强农村党员发展工作择优选取+资格准入，优化党员队伍结构教育引导+实践结合，注重发展程序规范严明纪律+动态管理，强化跟踪督查指导31 .做好“三道加法题”建强年轻干部“生力军”第一道题：学+悟+践=竞第二道题：
9、严+实+细二精第三道题：练+育+廉=进32 .“三道加法”打造“三味”主题党日“功能+选题”并举，让主题党日在基层有“党味“内容+形式”并重，让主题党日在基层有“趣味”。“机制+问效”并行，让主题党日在基层有“鲜味33.“三道加法”增强干部监督管理实效“思想”+“日常”,实现管理“全覆盖”。“内容”+“方法”，实现监督“多方位”。“严管+”厚爱,，实现激励“加速度”。34 .“三道加法”把牢政治素质考核首关“正反结合+差异区分”，细化考核指标。“多式采集+综合研判。优化考核方式。“抓早抓小+抓常抓长L强化结果运用。35 .“三道加法”推动新任干部培训提质增效“政治建设+增强本领”夯实理论基础“
10、创新形式+突出重点”巩固能力提升“经验传授+实地体验”助力干部成长36 .做好“三道加法”把牢政治素质考核关口“正反结合+差异区分L细化考核指标。“多式采集+综合研判L优化考核方式。“抓早抓小+抓常抓长”，强化结果运用。37 .做好“三道加法”提升党员冬训实效“线上+线下确保冬训全覆盖“宣传+慰问”，确保冬训接地气“服务+技能培训”，让村民群众富起来38 .全“心”为“才”要做好“三道加法”紧盯“选+育”，多管齐下”精心选好才、耐心育强才。聚焦“引+留”，“广开门路”实心引真才、诚心留良才。突出“用+聚”，“不拘一格”全心用优才、用心聚贤才。39 .做好“三道加法”助力选调生在基层成长成才“搭
11、台+培训”，夯实成长成才基础。“帮带+实践：把好培养历练路径。“严管+厚爱”，激发干事创业活力。40 .“三道加法”掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮“线上+线下”相结合，多措并举宣传到位。“集中+个人，相结合，深入学习全警覆盖。“学思+践行相结合，全面贯彻力求实效。41 .建设，三支队伍”做好“三道加法”“退役军人+红色宣讲L让活动热起来。“退役军人+志愿服务”，让活动实起来。“退役军人+基层党建”，让活动活起来。42 .用好“三道加法”让提级监督提质增效“制度建设+平台运用”让“三资”监管精细精准“村务公开+协商议事”使“村权”运行阳光透明“廉情积分+三级廉哨”对“村官”监督有力有效43
12、.“三道加法”推动干部作风能力提升年活动走深走实“红色资源+教育课堂”,在传承红色基因中锻造优良作风。“头雁引领+群雁奋飞”,在放大示范效应中弘扬实干作风。“任务清单+督查指导L在提升工作质效中彰显过硬作风。44 .“三道加法”破解便民服务难题机构设置“中心+站+代办点区域布局“3+6+N”。岗位设置“适位+AB角补位”。45 .算好“三道加法题”厘清职能运行监管“责任田”一是“权责清单+职责任务清单”，明确监管范围。二是“业务工作流程+岗位操作规程”，明晰监管路径。三是“职责边界清单+协调配合机制L厘清监管边界。46 .做好“三道加法”推动“三个转变”抓实到村（社区）任职大学生培训一、“学员
13、需求+工作要求”，推动泛泛学向精准学”转变。二、“案例讲授+情景模拟”，推动单调学向“灵活学”转变。三、“线下讲学+线上自学”，推动“突击集训”向“习惯养成”转变。47 .“三道加法”做好农民建房工作一是网络宣传+线下宣传。二是健全制度+严格审批。三是强化监管+执法监督。48 .用活“三道加法”增强预算联网监督实效“制度+队伍”，全方位监督抓落实。“线上+线下二多维度监督提效率。“调研+探索”，深层次监督见实效。49 .“三道加法”赋能便民服务一是在探索服务方式上做“加法”。二是在落实办事效率上做“加法”。三是在转变办事作风上做“加法50 .“三道加法”推动两新组织评星树典“高度重视+扎实部署
14、”明思路。“扎实推进+全面指导”抓实干。“严格标准+科学考核强实效。51 .“三道加法”提高考核效能坚持“科学+精准”，树立真抓实干导向。坚持“新品+亮点”，激发创新创造活力。坚持“实干+实效，营造为民服务氛围。52 .“三道加法”提升远教工作学用效果“专业培训+日常交流。确保实践出实效。“上方指导+下方落实“，确保学习出成效。“理论课堂+示范基地“，确保远教向心力。53 .三道“加法题”促选调生成长成才理论培训+实践锻炼。导师帮带+跟踪管理。针对培养+大胆使用。54 .精做“三道加法”助推党员教育走深走实找准“理论培训+实地调研”的关键点。抓好“在线教育+实践活动”的结合点。把握“作风建设+
15、激励担当”的着重点。55 .“三道加法”推动远教“小阵地”发挥“大作用”远程教育+党性教育，拧紧理想信念“总开关”。远程教育+技能培训，引入富民强村“他山石远程教育+基层治理，奏响乡村善治“和谐曲”。56 .“三道加法”营造近悦远来人才生态环境购房补贴+人才公寓，优化人才安居环境。平台搭建+资金扶持，优化人才发展环境。培育培训+贴心关怀，优化人才人文环境。57 .“三道加法”激活两新组织党员教育“红色引擎”“全位排查+建好阵地。打牢党员教育“基础桩”。“创新线上+优化线下”，实现党员教育全覆盖。“实践为民+服务惠民”,绘制党员教育“效果图”。58 .“三道加法”助力选调生基层茁壮成长“铺路+实践”，助力理论素养“扎根”。“压担+帮带”，助力体察民情“入心“管理+激励”，助力驻村任职“到位”。59 .“三道加法”推动两新组织评星树典“高度重视+扎实部署“明思路。“扎实推进+全面指导抓实干。“严格标准+科学考核强实效。60 .坚持做好三道“加法”助力选调生干事创业坚持“严管+厚爱”，沉得下去“接地气”。坚持“理论+实践”，学得扎实“长才气”。坚持“选树+选用L站得出来“有底气”。
