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1、The easiest thing in the world is to give up. It takes hard work. Who makes people want to be a not easy person.勤学乐观天天向上（页眉可删）人事组织管理职责 人事组织管理职责11.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.日常行政性工作;3.推动公司文化的建设和业务的高速发展人事组织管理职责21.负责全职人员招聘工作，包括渠道建设及维护2.熟悉人员“入、调、升、离”的相关手续办理3.部门相关物资的统计及管理人事组织管理职责31、制定
2、公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。人事组织管理职责41、协作部门开展招聘与配置工作，及时刷新网站招聘信息，筛选简历，预约面试，并作来访及面试登记;2、参与商讨员工绩效考核制定，并提可行性建议，协助处理内部员工关系;3、组织发展，建立内部企业培训体系，不限于对、对新员工进行企业介绍、日常考勤等讲解培训，并作培训记录等;4、督导办公室人员做好5S管
3、理、维护办公环境和日常后勤保障工作;5、定期协助财务部登记统计合同信息，并做相关日常报销申请，提交上级审核;6、离职面谈，新员工购买社保，注销离职人员社保等;7、负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除等事宜;8、组织策划员工福利活动，提出建设性提升方案，活动不限于：元旦、女生节、端午中秋等传统节日活动、生日会、旅游拓展等。9、完成领导交办的其他事务。人事组织管理职责51.熟悉并且独立完成人事工作，招聘、入离职、社保手续的办理;2.计算员工考勤，计算薪酬;3.和其他部门及时沟通，完善人力资源制度;4.英语可以简单口语交流，协助总经理完成通知下达。人事组织管理职责61、 负责处理办公室日常事务;2、 负责公司办公后勤保障事务;3、 负责管理办公室文件、劳保用品;4、 负责客户来访的接待;5、 建立初步的人事制度，并履行人事管理职责;6、 负责组织公司定期和不定期活动;人事组织管理职责71、负责公司的日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行;2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，4、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;5、负责各部门的协调与关系维护;6、完成总经理布置的其他工作。人事组织管理职责
