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1、免疫科工作人员岗位职责5篇免疫科工作人员岗位职责1免疫规划科工作职责1、根据国家法律、法规、规章和上级部门制定的扩大国家免疫规划、策略及技术规范要求，制订全市扩大国家免疫规划工作目标、策略、措施及具体实施方案，并组织实施。2、组织开展国家免疫规划疫苗针对传染病的疫情报告、监测和流行病学调查、疫情处理。3、制订全市第一类疫苗使用、分配计划，进行疫苗管理。4、指导预防接种服务和实施预防接种安全注射，提供技术指导和咨询，并进行检查、督导、分析、评价。指导全市预防接种门诊进行星级门诊建设及规范化管理。5、组织开展免疫接种率、免疫成功率和人群免疫水平监测工作。6、负责全市儿童免疫预防信息网络系统推广应用
2、的具体实施和技术指导工作。7、指导和参与疑似预防接种异常反应监测、调查诊断和处理,以及其他与预防接种活动相关突发事件的处理工作。8、组织开展健康促进、健康教育活动，对专业人员进行培训，开展学术活动和信息交流，引进和推广先进技术。9、负责全市免疫规划工作技术指导及业务培训，定期对基层工作实施督导，检查、督导、评价和反馈免疫规划执行情况，及时向上级报告和采取相应纠正措施。10、做好免疫预防其它相应工作，按时完成中心领导交办的其它指令性任务。免疫科工作人员岗位职责2计划免疫工作人员岗位职责及时掌握本区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展
3、预防接种工作，实施预防接种的安全注射。提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。开展预防接种工作的健康教育。收集与预防接种有关的基础资料。定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消除免疫空白点。外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建
4、卡、建证、接种情况的抽查。免疫科工作人员岗位职责3免疫规划工作人员岗位职责1 .及时掌握本区儿童（包括外来儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。2 .提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。3.做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。4.进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。5.开展预防接种工作的健康教育。6.收集与预防接种有关的基础资料。7,定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿，及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种或补种，消除免
5、疫空白点。外来儿童接种工作与社区卫生服务工作相结合。对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。8 .掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。9 .参加区疾控中心组织的对外来流动儿童建卡、建证、接种情况的抽查。妇女保健工作人员岗位职责1.按照妇女保健工作制度要求，做好妇女保健各项工作；开展保健门诊，实行首诊负责制。2 .认真做好辖区内妇女青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作。3 .严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，在执业范围内从事计划生育技术服务等工作，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药
6、具。4 .按照孕产期保健工作制度要求，做好孕产期保健各项工作。认真进行孕期保健、产前检查、产后访视、营养咨询、医学指导等工作，做好高危妊娠的筛查与管理。6.积极开展健康教育工作，进行青春期保健、婚姻保期健、孕产期保健、科学喂养和避孕节育知识的讲座和指导，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识，提高妇女自我保健意识。7,规范填写母子保健手册等医疗文书和台账，开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测等工作，做好报表的统计、分析和上报。进行科学、有效的妇女保健基本情况社区诊断，做出分析、评价，制定干预措施。8 .参加继续医学教育，不断更新知识，提高妇女保健理论水平和专业技术服务能力。9
7、 .承担上级下达的各项妇女保健工作任务。儿童保健工作人员岗位职责1 .按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作；开放保健门诊，实行首诊负责制。2 .按照散居儿童管理要求，负责辖区内新生儿访视工作。3.建立本辖区O6岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。4 .在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。5 .做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。6 .参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。7 ,定
8、期深入托儿所、幼儿园检查指导工作，督促基层单位做好各项儿童保健工作。8 .承担上级下达的各项儿童保健工作任务。财务人员岗位职责1.根据会计法及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应及时向主任和上级主管部门报告。2 ,负责中心（站）财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。3 .组织编制中心（站）年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。4 .负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。5 .加强对中心（站）的收费和医保工作管理，指导物价和医保工作。6.运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程
9、，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。6 ,接受财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。医疗安全管理制度1.加强医疗安全教育，提高医疗安全的意识和观念。7 围绕持续改进医疗质量，建立健全医疗质量管理组织，制定医疗风险防范预案。8 .严格执行各项规章制度、诊疗护理技术规范和操作常规。加强“三基三严”和岗位技能培训。健全医疗事故、过失登记报告制度，制定医疗事故预防及处理的预案。9 .建立定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作的例会制度。按照质量控制标准，定期监控公共卫生和基本医
10、疗工作，对监控结果提出整改意见并督促改正。5制定医患纠纷管理规定，完善接待程序，发生纠纷，即时上报，妥善解决。6,社区卫生服务中心（站）要与所有工作人员签订医疗安全责任状，把医疗安全纳入医疗质量管理和综合目标管理考核内容,与奖金挂钩，做到奖惩分明。7,发生严重差错，科内首先组织讨论，本着实事求是的科学态度，认真调查、分析，从中吸取教训，提高认识。8,发生医疗纠纷时，科室负责人应主动解决，如有困难，及时报告中心领导。9对医患纠纷进行统计分析，定期通报，制定整改措施，并对整改情况进行监督检查。10发生医疗事故争议经事故鉴定组织鉴定，一旦事故结论成立，则按医疗事故处理条例的规定执行。消毒管理制度1.
11、设专兼职人员负责消毒工作，制定规范，开展消毒灭菌效果的监测2 .一次性医疗、卫生用品用后必须消毒后毁形，进行无害化处理，禁止重复使用和回流市场。3 .运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。4.使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净,再消毒或灭菌，其中感染症病人用过的医疗器材和用品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。4 ,手部皮肤的清洁和消毒，要有专用洗手设备，按手的清洗方法和消毒指征，正确操作。5 ,地面应及时清扫，保持清洁，有血迹、粪便、体液等污染时，应及时用含氯消毒剂拖洗消毒。7 .使用消毒灭菌药械应掌握使用范围、方法、注意事项；消毒灭菌液的使用浓度、配制方法
12、、更换时间、影响消毒灭菌效果的因素。8 .开展全员消毒知识和技能培训，掌握消毒知识，严格执行消毒规范。妇女保健工作制度1.设专人负责辖区内妇女保健相关信息收集与管理、孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作。开展妇女保健门诊，实行首诊负责制。2掌握辖区内人口、已婚妇女、育龄妇女、孕产妇、人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等基本情况，定期与相关部门进行核实。3.开展青春期保健、婚姻期保健、孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作，工作有计划、有总结。4负责辖区内妇女常见疾病的筛查工作，对筛查情况进行登记，对筛查出的高危妇女进行随
13、访治疗或转诊。开展预防常见妇科肿瘤和生殖道感染性疾病的健康教育。5 .开展孕产妇死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测工作，做好妇幼卫生的信息统计、分析总结、补漏和质控工作；掌握辖区内妇女健康状况和孕产妇死亡情况，分析影响妇女健康的主要因素,制定干预措施。6 .按要求做好以“知情选择”为主的避孕节育技术指导和服务，帮助重点对象落实措施，对放宫内节育器者，进行定期随访。7 .开展健康教育工作，通过宣传展板、健康教育处方、培训讲座、电视广播等多种形式，宣传、普及妇女保健科普知识。8 .制定辖区内妇女保健业务培训计划，举办专业技术培训班和讲座，定期开展业务交流。9.社区卫生服务中心定期召开工作例会，讨论本辖
14、区妇女保健工作计划，总结、交流妇女保健工作情况，部署工作任务;承担上级下达的各项妇女保健工作。孕产妇保健工作制度1.为辖区户籍人口、常住人口中的妊娠妇女建立“母子健康档案”（母子保健手册），并进行早孕检查与指导。2 .对孕产妇和围产儿进行访视，统计上报相关信息。3.做好孕产妇与围产儿生命监测与管理工作。4 .对建册的孕妇进行高危筛查，筛查出的高危孕妇按要求进行登记、追访与管理。5 .入户调查、核实本辖区内的孕产妇和围产儿死亡（含外地户口及外区户口）情况，填写死亡报告卡，及时上报。儿童保健工作制度1.设专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作。开展儿童保健门诊；实行首
15、诊负责制；工作有计划、有总结。6 .掌握辖区内0-6岁儿童基本情况和健康状况，实行定期健康体检，并对体检结果进行综合评价。7 .做好新生儿访视工作，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。8 .儿保门诊健康检查内容应包括咨询、体格测量及评价、体格检查（包括神经精神发育检查）、常规开展儿童智力筛查、听力筛查、口腔保健、眼保健、必要的化验检查、个别指导。9 .对检查中发现的营养不良、低出生体重儿、活动性佝偻病、缺铁性贫血等患病儿童进行专案管理，发现肥胖、矮小、性早熟、铅中毒、智力发育迟滞等发育偏离的儿童建议逐级转诊治疗。10 开展儿童系统管理、生长发育监测工作，及时掌握本地区儿童健康状况及5
16、岁以下儿童死亡情况，及时填报各种报表、台帐，做好生命监测的补漏及质控工作。11 开展形式多样的健康教育工作，门诊有健康教育展板、健康教育处方，开展健康教育讲座等。12 社区卫生服务中心要定期到社区卫生服务站、托幼园所指导，召开工作例会，布置各项保健工作，承担上级下达的各项儿童保健工作。9,完成各项儿童保健工作指标，接受上级部门的监督指导和考核评估。10.按时参加上级的工作例会和业务培训，不断提高专业水平。11.及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。新生儿访视工作制度1 .有专人负责居住在辖区内新生儿的访视工作，及时掌握新生儿出生情况、出院时间，及时访视。2 .新生儿访视用品齐全，功能完好
17、，符合卫生消毒要求。3.访视内容完整，认真做好新生儿体检，指导家长做好新生儿喂养、护理和疾病预防等工作。4 .发现新生儿异常情况，及时给予处理或转诊。5 .对具有高危因素的新生儿，增加访视次数，一般不少于三次。6.访视后，规范填写“新生儿访视记录”，做好信息统计、上报工作。0-6岁儿童健康管理工作制度1 .按照0岁4次、1岁2次、2岁2次、3-6岁每年体检一次的体检原则，对每名儿童定期进行健康检查，并对体检结果进行综合评价。2 .6个月以上儿童每年至少测查一次血红蛋白，对结果异常者进行登记管理和治疗。3 .8-12月龄儿童进行一次智力测查，对具有智力高危因素的儿童全部进行智力监测。对智力可疑、
18、异常儿童进行登记、转诊和追踪。4 .对0-6岁儿童进行口腔检查和听力筛查，4岁以上儿童进行视力测查，发现的听力、视力异常者和患踽儿童及时登记、转诊和治疗。5 .按照体弱儿管理常规，对在儿童定期健康体检中发现的维生素D缺乏性佝偻病、小儿营养性缺铁性贫血、营养不良和肥胖儿全部进行登记和管理。6 .根据儿童的年龄特点和体检结果，有针对性地对家长进行母乳喂养、辅食添加、智能发育、疾病预防等方面知识的宣传。7 .规范填写“儿童保健体检记录”及相关登记表、册，认真做好儿童健康体检资料的信息收集、统计和上报工作。孕产妇死亡报告制度1.了解辖区内妇女健康状况，掌握孕产妇死亡情况，分析死亡原因，制订有效的干预措
19、施。2.监测对象为辖区内（不管其户口所在地）死亡的孕产妇。孕产妇死亡是指从妊娠期开始至产后42天内死亡者，包括妊娠各期和不同部位，凡与妊娠有关或因妊娠病情加重及治疗上的原因造成的死亡，但不包括妊娠各期的意外死亡和外地来克就医而死于克拉玛依者。3,发生孕产妇死亡的医院负责填写孕产妇死亡病历报告,并报市妇幼保健所。在家死亡或途中死亡的孕产妇，由所在社区卫生服务中心（站）负责填报孕产妇死亡病历报告。4 .凡发生孕产妇死亡的单位，应在24小时内以电话或以孕产妇死亡报告卡形式报市妇幼保健所；在一周内将孕产妇死亡病历报告上报市妇幼保健所。以上年10月1日一当年9月30日为一个统计年度。5 .加强孕产妇死亡
20、补漏、质控工作的管理，孕妇产妇死亡病例要经过医院、市级围产保健协作组二级评审，质控和死亡评审做到有记录可查。5岁以下儿童死亡报告制度1 ,了解辖区内5岁以下儿童生存状况，掌握5岁以下儿童死亡情况，为儿童保健工作决策提供科学依据。2 .监测对象为辖区内（不管其户口所在地），妊娠满28周（或出生体重达IoOO克及以上），娩出后有心跳、呼吸、脐带搏动、随意肌缩动四项生命指征之一，而后死亡的5岁以下儿童，但不包括外地来克就医而死于克拉玛依者。岁以下儿童死亡是以实足年龄计算，计算方法是用儿童死亡时间减去出生时间即为其实足年龄。5岁以下儿童死亡是指刚出生至5岁差1天的死亡儿童，其中不足28天为新生儿死亡，
21、不足1岁为婴儿死亡,满1岁到差1天满5周岁的为1-4岁儿童死亡。4 .以上年10月1日一当年9月30日为一个统计年度。5.建立完善5岁以下儿童死亡报告网络，落实专人负责管理。对辖区内的5岁以下儿童死亡或自动出院的危重儿童进行入户调查核实,在家死亡或途中死亡的5岁以下儿童，由所在社区卫生服务中心（站）负责填写儿童死亡报告卡，于每月5日前上报市妇幼保健所；及时将辖区外的或无法追踪的儿童情况或资料反馈到市妇幼保健所。6 .社区卫生服务中心（站）将5岁以下儿童死亡补漏、活产儿补漏和质控工作贯穿于日常工作中，做到有记录可查。质控重点是流动人口中活产儿、5岁以下儿童死亡漏报，同时对监测的表、卡、册进行质量
22、检查。围产儿死亡报告制度1 .围产儿死亡是指妊娠满28周（或出生体重NlOOO克）至出生后7天的胎儿及新生儿死亡，包括死胎、死产、新生儿死亡，但不包括计划外引产。2 .发生围产儿死亡的医院负责填写围产儿死亡原因调查表,于每月5日前报市妇幼保健所。3,在家死亡或途中死亡的围产儿，由所在社区卫生服务中心（站）负责填写围产儿死亡原因调查表，于每月5日前报市妇幼保健所。4 .以上年10月1日一当年9月30日为一个统计年度。5.加强围产儿死亡补漏和质控工作的管理，围产儿死亡需经过医院、市级围产保健协作组评审，质控和死亡评审做到有记录可查。出生缺陷监测报告制度1 ,社区卫生服务中心（站）要开展出生缺陷监测
23、工作，填写围产儿情况调查表、出生缺陷儿登记卡。2 .填报范围为辖区内（不管其户口所在地），妊娠满28周（或出生体重21000克）至出生后7天的围产儿（包括死胎、死产、新生儿死亡）。若双胎或多胎均为缺陷儿，则需每例各填一张出生缺陷儿登记卡。3 .以上年10月1日一当年9月30日为一个统计年度。4.填报单位每月5日前将上月的围产儿情况调查表、出生缺陷儿登记卡报市妇幼保健所。5 .加强出生缺陷监测的质控管理，做到有记录可查。免疫科工作人员岗位职责41.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。2.凡属计划免疫相应传染病（疑似）均应报告，并应进行个案调
24、查和随访。3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。4.为保证接种的覆盖率和及时率，需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。8.预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。9,正确使用、保养冷链设备和接种器材。10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。IL在规定的
25、时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。免疫科工作人员岗位职责5免疫规划科工作职责一、建立并不断完善全市免疫规划工作有关的基础档案，掌握相关信息。二、负责审核接种单位常规免疫接种率报表，按照上级要求时限及时统计上报；定期分析全市各单位常规疫苗接种报表，指导接种率不达标单位开展查漏补种。三、按照上级统一要求，结合本地疫苗针对传染病流行趋势，制定相应人群应急接种或查漏补种或强化免疫实施方案，并督促预防接种单位开展此项工作。四、承担生物制品的管理，每年年初按照历年出生人口数制定本地疫苗及注射器分配计划，每月完成疫苗和注射器的分配与下发工作，并掌握各单位疫苗使用情况
26、，随时调剂，避免浪费。五、组织开展第二类疫苗接种工作，负责疫苗的购进与分发，每月统计各单位第二类疫苗接种情况及下月疫苗需求计划。六、做好冷链设备的管理工作，掌握各接种单位冷链装备及正常运转情况。七、负责全市AFP、麻疹、风疹、新生儿破伤风病例、15岁以下乙肝病例的监测工作。八、指导基层进行疫苗针对性传染病疫情的调查与处理。九、掌握全市流动儿童分布以及免疫状况，指导接种单位做好流动儿童的免疫接种工作。十、每月组织基层预防接种人员培训，提高其专业理论和实际工作水平。十一、指导基层做好疑似预防接种异常反应的处理工作，参与重大异常反应及接种事故的诊断鉴定及调查处理。十二、开展免疫规划的宣传工作。十三、
27、对基层预防接种工作定期考核。免疫规划科工作程序一、AFP病例监测：每旬对监测点（人民医院、中医院、燕山医院、妇幼医院）开展病例监测，监测后将监测报表及时上报市疾控；全市15岁以下儿童AFP病例报告发病率达1/10万以上；对报告的AFP病例在24小时内开展病例调查、采集标本送达上级疾控中心并对病例60天随访；每年开展监测医院报告质量评价,将评价报告上报市疾控。二、麻疹监测：指导医疗单位开展监测工作；对报告的麻疹及风疹疑似病例24小时内及时开展调查，采集合格血液标本送达检验科检测，采集咽拭子标本送达省级开展检测；对发生病例的学校、村庄开展疫情处置，必要时指导预防接种单位开展麻疹类疫苗应急接种，并按
28、要求时限上报调查处理报告。三、新生儿破伤风与儿童乙肝监测：对发现的疑似新生儿破伤风病例及时报告和调查，每月上报新生儿破伤风监测报表；对15岁以下乙肝病例开展个案调查。四、做好预防接种监测数据的统计与上报：每月对下级上报的接种率报表审核、分析后统计并于10日前并上报。五、疑似预防接种异常反应监测与处置：对接种单位报告的疑似预防接种异常反应及时调查上报，开展规范化处置，并做好受种者家属的解释工作，对疑似异常反应需要补偿的按照补偿办法相关要求，向卫生局申请组织专家组开展鉴定，同时上报食药局，做好相关资料的收集与保存工作。六、业务培训与督导：组织防疫医生每月10日上站学习，培训内容主要是步置工作任务、
29、定期通报工作开展情况、分析存在问题、预防接种规范及相关条例。对基层工作每季度开展督导检查的同时加强日常工作督导，及时发现存在问题，指导免疫规划各项工作规范化开展。七、生物制品及冷链管理：做好第一类疫苗和第二类疫苗的接收、购进与分配，每个月为接种单位配送疫苗，做好相关记录，疫苗做到帐物相符。冷链设备建档建帐，每天两次做好温度记录，冷链设备有问题及时维修，每年至少2次督导下级冷链设备运转情况。八、强化免疫工作：开展常规免疫疫苗接种的同时，适时组织接种单位开展疫苗的强化免疫与应急接种工作，现阶段每年均开展脊灰疫苗强化免疫和麻疹疫苗强化免疫，根据疫情形势，可能开展其他疫苗强化免疫工作，例如前些年开展的甲流疫苗接种、去年开展的流行性出血热疫苗接种。九、上级要求的临时指令性工作
