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1、有关就业工作的具体说明,P11、生源的区分以高考时的常住人口来区分上海生源和非上海生源,2、统分生和委托定向培养的毕业生的就业方式 统分生通过供需见面、双向选择、自主择业的方式落实就业单位，委托和定向培养的按合同就业。因特殊情况不能回委托定向单位的，需征得原委托单位的书面同意，其就业按统分生对待。,3、毕业生的就业流程P2(非上海生源毕业生申请上海市户籍除外),寻找就业单位 与用人单位达成录用意向 签订就业协议书 到院、校就业指导中心签证盖章 列入就业计划 发放报到证 毕业生按时报到 落户和转递档案,P34、非上海生源毕业生申请上海户籍流程,寻找就业单位 与用人单位达成录用意向 签订就业协议书
2、和蓝皮书 到院、校就业指导中心签证盖章 上报上海市高校就业指导中心审批 审批同意列入就业计划 发放报到证 毕业生按时报到 落户和转递档案,5、非上海生源毕业生办理上海市居住证的流程,寻找单位达成意向 向校就业指导中心提出申请、就业协议书盖章 将户口及档案转回生源所在地 去上海市高校就业指导中心办理有关手续 去单位所在区的人才服务中心办理居住证,P136、就业信息登记,凡是上海的用人单位录用应届高校毕业生，必须在录用当年到上海市高校毕业生就业指导中心（延安西路900号）进行信息登记，单位也可以委托本科生办理。办理信息登记时，需备齐如下材料：单位开具的介绍信单位营业执照复印件单位组织机构码的复印件
3、,P137、就业协议书的签订程序及解约办法,就业协议书在学生签字，用人单位签字盖章后生效。就业协议书经学校签证盖章后列入就业计划。签订就业协议书执行如下程序：1.学生和用人单位达成协议，在就业协议书上签字盖章2.学生在与用人单位签订就业协议书的十天内，把就业协议书送至学院盖章后交学校就业指导中心进行审核盖章3.学校对就业协议书审核盖章登记，并在十天内反馈双方当事人，并将其列入就业计划就业协议书一旦签订，若提出解约，须出具书面解约证明后才能到校就业指导中心重新领取就业协议书，再按程序签订就业协议,8、签订就业协议书需注意的几个问题a.服务年限 b.工资 c.福利待遇 d.违约,P199、关于劳动
4、试用期的规定试用期是指用人单位和劳动者为相互了解，选择而约定的一定期限的考察期。试用期规定为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试用期；劳动合同期限满六个月不满一年的，试用期最长不得超过一个月；劳动合同期限满一年不满三年的，试用期最长不得超过三个月；劳动合同期限三年以上的，使用期最长不得超过六个月。,10、关于社会保险的规定,社会保险即为四金：养老保险金，失业保险金，医疗保险金和住房公积金缴纳四金个人与单位的比例为:养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%失业保险金：个人缴纳1%，单位缴纳2%医疗保险金：个人缴纳2%，单位缴纳12%住房公积金：个人缴纳7%，单位缴纳7%2004年7月新增加了工伤
5、保险金，单位缴纳0.5%2004年8月新增加了生育保险金，单位缴纳0.5%以上的比例即为上一年平均工资总额的百分比，新进人员则按给定工资总额的百分比计算。,11、对未落实就业单位的非上海生源毕业生户口和档案保管两年的规定,为帮助毕业生更好的落实就业单位，充分就业，对毕业时未落实就业单位的非上海生源毕业生，在学生自愿要求的基础上，学校可以免费为其保管户口和档案，最长年限为两年（从毕业时开始计算）。户口和档案保管期满后，还未落实就业单位的非上海生源毕业生，须回学校办理户口迁出及档案转递手续，若过时不来办理上述手续，学校则将其户口迁移证随同档案一起转回入学时户籍所在地的人事局或教委。,(1)申请户口
6、和档案托管的对象：未落实就业单位的应届非上海生源毕业生。(2)申请办理委托保管的时间：每年6月10号之前。凡是在规定期限未办理委托保管手续，毕业时未签订就业协议书的非上海生源毕业生，毕业离校时派遣至其本人高考时户口所在地、县（区）人事局或教委报到。,P1912、关于办理劳动手册的规定,劳动手册是用来记载劳动者就业，培训，失业等情况的册子。办理劳动手册的对象：毕业后走向社会的人员。办理劳动手册的地址为：常驻户口所在地的职业介绍中心或社会保障中心。办理劳动手册时需带户口簿、身份证、毕业证书、报到证和证件照片。,P1313、规定出省就业或去本省其他城市就业的规定,凡需出省就业或去本省其他城市就业的毕业生，在有接受单位的同时，还须得到单位所在省市人事局、市人才交流中心或市教委就业工作的盖章同意（上述部门之一），否则学校将无法排遣。,P1514、关于攻读研究生或第二学士学位的规定,凡考取研究生、攻读第二学士学位的毕业生，在学校就业计划上报后提出不再攻读的，应回生源所在地就业。,15、关于申请自费出国留学的规定,符合国家规定申请自费出国留学的毕业生，应当向学校提出书面申请，经批准后，学校不再负责其就业工作。毕业时其档案、户籍关系转至生源所在地。申请时间：每年5月底之前申请条件：未与用人单位签订就业协议。申请部门及办法：向就业指导中心提出书面申请,
