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1、正确定位走向成功,曹洪涛,四种人卓越的人：他像装了发动机，总是孜孜不倦的追求一切荣誉优秀的人：只要认准了目标，就一定让他去实现普通的人：一辈子磨磨蹭蹭，一辈子与荣誉和财富无缘贫困的人：人群的最底层的，收入微薄、穷苦度日,当前社会3个特征及对人的3个要求：,三个显著的特点，用三个词表示就是：速度:经济周期愈加急剧短促变化:新技术将改变一切旧有事物危机:旧有的思维模式,行为模式,商业模式将受到剧烈的冲击与之相对的应该就是：学习:学会学习、学会做事、学会做人、学会共处；改变:改变从思维方式开始、从每一件小事开始、从现在开始、从自己开始；创业:,我们将要面对的五个时代的激流：,人人都要面对竞争没有一个
2、行业、没有一个单位、没有一个职位是绝对安全的。(举例:马路清洁工，粪便清洁工，你不愿做，后面肯定有5个人等着做)20世纪留给人们最大的陷阱就是满足现状举例:温水煮青蛙。破产和失业已成为本世纪最时髦的名词之一速度至上已打破了旧有的秩序（如商业模式等）同时新的机会在产生。专业人士充斥市场,学 历 贬 值,国家统计局数据：2002年，全国在校大学生已达903万人；2003年，北京高考录取率已达70%，上海更高达81%，超过中等发达国家的平均水平。,靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！,路在何方？,与成功有约,如何成为真正的人才-四种不同类型的人才,“一”字形人才：知识面很宽，但没有专业的
3、技能：“1”字形人才：有很好的技能，但知识面狭窄：“T”字形人才：知识面广、综合能力强、专业又精通，这是前一段时期社会急需的人才种类。但由于社会发展速度的变化加快，此种人才已经供大于求；“十”字形人才：不仅知识面广、综合能力强、专业精通，而且有非常强的学习能力，又能具备很强的创新能力。,你是成功者吗？,成功的定义,成功就是达成目标最终决定一个人成功与否的是:他的思维方式信念态度自我期望和习惯等内在因素。,思维方式按成功者的方式思考问题,一、改变的轨迹；二、ABC情绪理论；三、理性思考与非理性思考,平平淡淡的人生,差不多就行，随遇而安，不求有功但求无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空,差不多就行，对
4、得起这份工资就行，到点就下班，不会主动去做或多做，稍遇挫折，就认为成功是少数人的事,平平淡淡,观念,行动,结果,积极进取的人生,永争第一，不做则已，要做就最好，付出皆有回报，不成功则成仁.,事不做完不下班，奉献精神与主动意识强，跌到了爬起来，直到成功,成就事业,信念你的看法在左右你的结果,一、信念的力量二、信念就是牢固的观念三、复制成功者的信念系统四、决定一生成就的21个个信念,态度今天的态度决定明天的成功,一、成功是因为态度二、失败也是因为态度三、心态树四、决定成功的10种积极心态五、塑造心态的4大要诀,目标 就是你未来的现实,1、目标的威力2、成功成本与期望强度3、为何比如何更重要,成功就
5、是达成预定的目标，一切的成功追根溯源，最终都应归结为目标的达成。成功就等于目标 美国潜能大师伯恩.崔西,4、成功的核心问题是：订立目标和高效地达成目标,关于目标,1、你的终极目标2、什么才是一个有效的目标3、怎样避免订立目标时陷入误区4、怎样寻找成功的路径5、怎样分解目标6、怎样修正目标7、怎样快速达成目标,目标分解达成计划计划评估行动目标修正,习惯 计划习惯等于计划成功,习惯的力量21天改变命运影响力黄金表,信念在关键时刻会起决定性作用，习惯会在不知不觉中起决定性作用。,练习成功 每天进步一点点,化想法为行动，化行动为成功。学的目的就是为了习，开始行动吧，一切都会随你而来！祝你成功！,成功的
6、规律的认同,如果你能认同，那么本次培训将对你十分有用；如果你现在还不能认同，那么本次培训对你将会更加有用。,返回,解雇与升级,事不关已高高挂起,信心+努力=成功,信念,行为,态度,结果,改变的轨迹,期望,结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望如：工资的增加,人，有什么样的思考方式，就会有什么样的人生。有什么样的期望，就常会有什么样的结果，当然，天上不会掉馅饼，只有通过不断地努力。,返回,ABC情绪理论心理学家艾利斯,例子：1、何总做学习型组织培训时讲的秀才的故事；2、严厉的上司；3、积极与消极,好灵的棺材,升官又发财,霉头_倒霉的棺材,事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的
7、影响,ABC情绪论：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价和解释的不同。前因（Antecedent）+信念（Belief）结果（Consequence）,积极与消极,对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极与消极之分，并且不同的态度，决定不同的结果。,我是一切的根源,寻找方法，调整心态,找到抱怨的借口强化消极的情绪,举例：发生在自己身上不愉快的事,理性思考与非理性思考,理性思考接近客观的评价正确的解决问题的方法非理性思考给自己带来困扰在错误的判断中难以自拨,理性思考与非理性思考之错误公式,错误的用词错误的看法 错误的结果1、将“喜欢”误解为“应该”2、将“暂时未找到方法”误解为“不
8、可能”3、将“很难”误解为“没有办法”4、将“暂未成功”误解为“失败”5、将“可能”误解为“一定”6、将“我生气”误解为“他使我生气”7、将“到目前为止”误解为“永远如此”8、将“有些”误解为“所有”学员举例,换一个字眼换一种看法换一种思维换一片天地,信念的力量,一切的决定、思考、感受和行动都受控于某种力量，它就是我们的信念。信念是有力量的。当你坚信某一件事情时，就无疑给自己下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念，就决定你有什么样的力量。例子：1、飞机的故事；2、求生者的欲望；3、英雄的死亡,信念就是牢固的观念,信念和观念都是指一个人对某一事物的看法，观念与信念的差别在看法的牢固程度。观念因时
9、因地而改变，信念则是人大脑潜意识中的习惯看法，因此它的力量十分巨大。观念信念：1、不断地被重复灌输；2、不断地被验证。例子：苦命的人、优秀的小孩信念是后天性的，因此我们要慎选自己的信念（例子：对人的防备）。,复制成功者的信念系统,信念的选择与确定1、必须确信信念的力量2、系统地模仿成功者的信念（如座右铭）3、把信念写下来贴在墙上，放在显眼处，写在笔记本的菲页上，让自己每天能重复看到，运用潜意识的视觉化的力量不断地强化，直到成为生命中的一部分。,决定一生成就的21个个信念,成功是因为态度,虚心决心雄心爱心恒心信心真诚气魄果断勇敢热情主动忍耐宽容信念努力乐观有目的进取心不怕失败肯动脑筋人格魅力强烈
10、愿望不折不挠,口才远见能力强计划性人际关系,运气 环境天赋 背景潇洒 漂亮,80%,13%,7%,技巧,态度,其它,态度：直接关系；技巧：修炼所得；其它：客观因素,态度与技巧其实是因果关系，所有今天的技巧都根源于昨天的练习技巧的态度。今天的技巧有问题是因为昨天的态度不好，明天的技巧不好是因为今天的态度出了问题。,成功靠运气是不够的，需要准备创造运气和把握运气能力的态度。（中大奖）环境背景的根源依然是人们的态度。（时势造英雄、富不过三甲）决定今天的客观因素如何在个人身上起作用的，一定不是客观本身，而是昨天练就的把握客观因素的能力技巧，是他前天对客观因素的态度。,态度,其它,技巧,成功1%天赋99
11、%汗水_爱因斯坦,失败也是因为态度,客观环境可能决定一个人暂时的不成功，但决不会影响一个人一辈子的成败。人对环境的4种态度：1、离开环境；2、改变环境 3、适应环境；4、抱怨环境。你有什么样的态度，就有什么样的世界，就决定你有什么样的人生。,心态树,积极心态积极的硕果,消极心态消极的苦果,决定成功的10种积极心态,对达成自己预期目标的成功意愿,建立自信的基本方法,不断地取得成功不断地想象成功将自己在某一领域取得的成功经验，移植到新的领域,成功的三步曲,敏锐的目光果敢的行动持续的毅力,用你敏锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去抓住机遇，用你持续的毅力把机遇变成成功。,成功最简化的步骤应该是：1、
12、选定你的目标；2、放弃与你目标无关的东西；3、坚持到底，永不放弃，直到成功。,坚持与放弃的辨证,两利相权，坚持重的，放弃轻的两害相权，取其轻的，放弃重的坚持你想要的，放弃你不想要的双赢，是应该坚持的，双输，是应该放弃的积极是应该坚持的，消极是应该放弃的目标是应该坚持的，被证实无法达到目标的路是应该放弃的,塑造心态的4大要诀,选择好你的目标_弄清楚自己到底要达成什么样的结果选择好能帮助你目标达成的信念_信念态度结果选择好你的意焦（注意的焦点）_凡事积极思考，将你的意焦完全集中在你要的结果上模仿成功者的态度_今天你看什么样的书，交什么样的朋友，就决定了你5年后将成为什么样的人例子：射偏了的点球,目
13、标的威力,目标对人生有巨大的导向性作用哈佛大学关于目标与人生25年的跟踪调查：,你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就有什么样的人生。目标给人的行动明确方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通过对目标的不断评估，产生持续的信心、热情和动力，最终实现目标。,惊人的结果,成功成本与期望强度,人人都希望成功，但为什么有的人能达到目标，有的人却常常达不成，这就是因为不同的人，对自己目标的期望的强度不同。,成功是需要付出代价的（成功成本），目标越大，付出也越多。一个人的成功概率有多高，取决于期望强度的大小。对目标的期望强度越小，随的压力就小，成功的概率也就低。,目标达成率与期望强度,为何比如何
14、更重要,人不会持续不断地做自己都不知道为什么要做的事情，因此为何做比如何做更重要。目标为什么要做如何去做 每定一个目标，特别是具有挑战性的目标，请务必列出10条以上为何要实现它的理由。例子：给自己的目标列出18条好处,你的终极目标,你的选择包含有你人生的意义，有你人生的终极目标，有你真正的梦想，你必须慎选。,什么才是一个有效的目标,梦想与目标的差别在于，梦想可以非常形象概括，而目标则必须具体和可量化，是量化后的梦想。不可量化的目标，充其量不过是一个想法。一个有效的目标必须符合SMART原则：Specific 具体的Measurable 可量化的（数字化、指标化）Achievable 能够实现的
15、Result-oriented注重结果的Time-limited 有时间限止的,目标,量化,时间限止,没有时间限止的目标是模糊目标，就象不看靶子打靶，命中是偶然的，打不中是必然的。,无效目标,找一份好工作能胜任工作尽自己最大有努力做好这件事（工作）争取有较大的改善挤身先进行列,口头禅式的目标，模糊、没有量化，让人不知到底该如何操作,你的10大目标,请列出你的10个目标范例：,目标与生活,人的生活是有重心的，它决定你的思维方式、价值取向，决定你人生的发展和未来，决定你是否拥有平衡而和谐的人生，是你一切力量的源泉。,生活重心,金钱,健康,事业,安全,自我,名利,信仰,自由,朋友,家庭,学习,享乐,
16、快乐生活大转盘,怎样避免订立目标时陷入误区,订立目标时的4大误区：将没有量化、没有时限的想法当成目标将目标建立在现实可能性上，而不是建立在自己对未来的憧景上（没有远大的目标牵引，人的潜能就没有发挥的空间，目标愈高远，人的进步愈大）依据现有信息确立目标，而不是先确立目标，再寻找达成目标的信息（方法）依据自己现有的能力确立目标，而不是先确立目标，再去逐一准备达成目标的能力,大脑的网状系统对信息的过滤,怎样寻找成功的路径,思路决定出路。无需抱怨，无需等待，成功一定有方法，确定目标后，剩下要做的就是找方法。范例：囚犯表现积极减刑阅读和撰写罪犯管理论文罪犯自我改造专家受司法部领导接见到监狱现身说法（监狱
17、嘉宾）,怎样分解目标,范例：个人成长规划,大目标,小目标,更小的目标,即时目标,近期目标（月周日即时等）,剥洋葱图,短期目标（1年以下）,中期目标（23年）,长期目标（510年）,总体目标人生核心轴,终极目标人生的真谛,目标分解法1、剥洋葱法2、多树杈法,系统地规划自己 的成功生涯,怎样修正目标,现实世界日新月异，唯一不变的东西就是变化。在目标实现过程中，当遇到种种没有预见的变化时，就应对既定目标进行积极的修正。目标修正法则：目标的修正应该是修正达成目标的计划，而不是修正目标。如果修改目标成了习惯，你将可能一事无成。_核心步骤如果修正计划还无法达成，你可以修正目标达成的时间。如果以上修正还不能
18、达成目标，你可以修正目标的量。万不得以，只好放弃目标。面对新目标，切勿再重复以上循环，永远只重复修正计划。目标写在水泥上，计划写在沙滩上。切记，目标的修正必须在通过不懈努力之后。,怎样快速达成目标,成功是有捷径的，它是指制订更正确的目标，寻找更的正确的方法，采取更正确的行动。快速成功,快速达成任何目标的9大步骤,决定要成功,写下已量化的目标，并列出10个以上为何要实现它的理由,用多权树制订计划，分解目标，倒推至今天，拟定计划，设定时间表,列出所有必要条件和充要条件，注明解决办法。,告诉自己要实现什么样的目标，就必须变成什么样的人。,运用潜意识的力量，正面自我暗示，永远积极思考。,行动第一，立即
19、行动，大量行动，开始忙起来，分分秒秒做最有生产力的事,每天睡觉前自我检讨，衡量进度，并作积极修正。,坚持到底，永不放弃，直到成功。,习惯的力量,研究表明：一个人一天的行动中5%是非习惯性的，95%是习惯性的。即便创新，最终也可以演变成习惯性的创新。实验游戏：十指交叉1、人的行为按习惯行事2、改变习惯是一个不舒服的过程3、习惯是可以改变的，只要不断重复,21天改变命运,21天上重复会形成习惯，90天以上的重复会形成稳定的习惯。习惯的形成：17天_刻意，不自然 721天_刻意，自然2190天_不经意，自然如果你对改变自己的劣根性没有信心，你可扪心自问：要成功还是要失败？不改变就意味着失败。性格其实
20、就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。成功是因为习惯，一旦你养成了成功者身上的所有好习惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。,塑造好习惯最有效的方法之影响力黄金表,1、训练项目指你特别需要的某种观念、心态、习惯等，如：不说不可能、准时起床、赞美别人、不训斥下属、倾听2、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一个月换一次。表中每个方格左上角中，请你自己填上当月相应的日期。4、随时或每天睡觉前，在方格中用V或X记录当天的执行情况，V表示做到，包括刻意做的与不经意做的。X表示未做骊，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。5、每一个V或X都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。,影响力黄金表,
21、成功一定有方法,训练项目_ 开始时间_ 结束时间_ 签名_,塑造好习惯最有效的方法之_10 天心理挑战,游戏规则：1、一连10天不可有消极的念头、情绪、自我问话使用如不可能、失败、挫折、遗憾、难过、可怜、太难了、不行、做不到等消极字眼。2、一有出现（肯定会有）请你立即意识到，即把注意力转为向自己提积极的问题。3、每天清晨起床之前和晚上睡觉之前，各向自己提6个积极的问题，并作出明确的回答。4、一连10天把注意力调 到寻求解决问题的方法上，而非在问题本身上兜圈子。5、若你真一不小心掉进了消极的念头、情绪等里面，你千万别急，立即改变它，从第一天又开始做此游戏。,清晨6问我今天的目标是什么？我核心大目
22、标是什么？我今天最重要的3件事是什么？我今天准备学到哪些东西？我今天准备在哪些方面进步一点点？我今天如何更快乐些？,静夜6思我今天是否完成了小目标？我我今天是否更接近于大目标？我今天学到些什么？我今天在哪些方面做得不够好？我如何才能做得更好？我明天的目标是什么？,成功其实很简单,简单的事情重复做检讨是成功之母做好计划克服习惯,脱出常人定好自己的位置,找到自己行为中的优势评估别人的优势有效地进行管理培养团队合作开发满足多样需求的战略改进沟通技巧改善客户关系减少冲突、减轻压力,DISC 个人特征系统能帮助人们,DISC4种性格类型,分析型 Cautious,Analytical(谨慎 Consci
23、entiousness)左脑,驾驭型Dominance(掌控 Driver)左脑,亲切型Steadiness(关怀 Amiable)右脑,影响型Influence(表达 Expressive)右脑,询问,人际,告知,任务,情感表现,Responsiveness,抒发己见,Assertiveness,DISC衡量指标的涵义,“抒发己见”是指在他人眼中，一个人试图影响他人思想和行动的程度。主观程度,“情感表现”是指在他人眼中，一个人对于与他人相关的事倾向于表达感觉的程度。自控程度,情感表现,行为表现1.以任务为导向2.冷漠3.依靠事实4.遵守纪律5.严肃6.控制情绪,行为表现1.以人为导向2.热情3.利用直觉4.主动自发5.友好6.情绪外露,控制,表现感情,1,2,3,4,抒发己见,行为表现1.建议2.合作3.节奏慢4.风险最小化5.跟随别人的意见6.询问问题,行为表现1.指导2.竞争3.节奏快4.冒险5.主动牵头6.发表见解,询问,告知,A,B,C,D,DISC 个人特征分析,询问,人际,告知,任务,就业准备,发挥自己的相对优势，与自己的岗位进行链接用归零的心态开始职业生涯树立终身学习的概念如何对待你的第一份工作不要害怕跳槽和失业向基层看上学之初就要想到将来的就业并开始准备放下心理的包袱疏导自己情绪,
