《学习是通向未来的护照荆丽.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习是通向未来的护照荆丽.ppt（19页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、荆 丽 2004年全球华人50位卓越系统领导人之一美国咨询公司咨询顾问及高级讲师。美国英特莱德咨询公司高级咨询顾问。北京三一盛世营销策划公司高级咨询顾问 悦商网全国教育总监 致力于中国企业团队及系统建造管理咨询工作十余年，曾先后为中国平安保险公司、中国人寿保险公司、中国太平洋保险公司、沈阳秋林集团公司、山东龙口复兴集团公司、济南体恒健生物工程有限公司、安利（中国）日用品有限公司、重庆大学、重庆工商大学等高校和机构做大型演讲和企业内训。成功培训及培养企业的核心管理团队，有千余场的培训经验，服务人数达十几万人。,学习是通向未来的护照,主讲人：荆丽北京605国际培训机构,二十一世纪马斯洛等级需求理论
2、的变化,马斯洛等级需求理论,二十一世纪等级需求理论,一、为什么学,学习是通向未来的护照,一、为什么学,二十一世纪的相应对策：,二十一世纪的三大显著特征：,速度、多变、危机,学习、改变、创业,学习是通向未来的护照,知识经济时代已经到来,狩猎,农业,工业,信息,精神娱乐虚拟生存生物工程,几十万年前 1万年年前 200年前 50年前 至今未来,一、为什么学,学习是通向未来的护照,国际21世纪教育委员会提出：21世纪需要在4个方面进行学习 1、学会学习（观念、素质、技能）2、学会做人（态度、品格、人际关系）3、学会做事（计划、组织、执行、管理）4、学会相处（与人相处、与自然相处、与未知世界相处）,二、
3、学什么,学习是通向未来的护照,二、学什么,1：学会做人：诚信为本，以德服人 己所不欲，勿施于人你要爱所有的人，并赢得别人的信任,二、学什么,2：学会做事 激发潜能，奋发向上，积极态度成为五家：思想家：善于思考 组织家：资源整合 战略家：注重策略，战略战术 教育家：传播理念 道德家：信念体系 树立正确的价值观 追求卓越,二、学什么,3：学会相处 三多三不关心别人解决问题从三个角度考虑：对方 事情本身 自己,4：学会学习书、录音带、VCD、各种培训会议、咨询线、国际互联网、短信等以及一 切传递信息的方法和工具。,培训会议,书,视听资料,短信,互联网,咨询线,二、学什么,个人创业需要学习三种知识1、
4、财商：认知、掌控和运作钱的能力2、商业：钱、物、钱3、人脉：人脉钱脉三种知识融会贯通，培养生产消费者,二、学什么,学习是通向未来的护照,三、怎样学,1、学习的三种方式,（1）向前人学习,（2）在实践中学习,（3）向成功者学习,学习是通向未来的护照,人生的成败，受3个方面的影响受过什么教育，经历过什么事，遇到过什么人,2、与成功者为伍的三种方式（1）为成功者工作（2）与成功者合作（3）让成功者为你工作,三、怎样学,学习是通向未来的护照,3、学习的三种心态,（1）归零的心态,（2）投资的心态,（3）持久的心态,三、怎样学,学习是通向未来的护照,三、怎样学,4:知识创造财富知识+运用+效果=财富*边
5、学、边做、边教别人,四、建立学习型组织,1、第五项修炼彼德圣吉（1）自我超越（精神基础）（2）心智模式（自我反省；有效沟通和表达；心灵开放）（3）共同愿景（目标一致，利益分配合理）（4）团队学习（提倡：学习+激励，放弃：制度+控制）（5）系统思考,学习是通向未来的护照,四、建立学习型组织,2、建立学习型组织的6大要素（1）系统：利用系统支持终生学习的理念和机制（2）工具：建立开放的系统工具流和信息多元反馈系统（3）氛围：形成共享、互动的学习氛围，组织培训 全方位咨询、沟通和交流（4）愿景：使命、目标、理念、宗旨、价值观（5）经常化：工作学习化，学习工作化 工作既是学习，学习既是工作（6）创新：不断创新，再创辉煌（个人、团队和公司）,学习是通向未来的护照,四、建立学习型组织,3、学习型组织的5项原则(1）从领导人开始（2）步子要稳健（3）方向明确，步调一致（4）集中精力迎接挑战（5）不硬拼，不拔苗助长,学习是通向未来的护照,
