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1、探索廉政风险管理 提高内控机制水平,探索廉政风险管理 提高内控机制水平,一、紧贴税收工作实际，绘就廉政风险分布图 税务廉政风险识别就是对税收执法权和行政管理权分别进行梳理、细化，要根据权力内容细化到流程节点，并与岗位相对应。,单项权力廉政风险度：R1=MP,M为风险强度，反映权力不正当行使可能带来的后果严重程度。,P为风险概率系数，反映权力产生廉政风险的可能性。取值范围为01，由自由度、制约度、复核度、透明度等组成。,岗位廉政风险积分=R1岗位工作人员廉政风险度：R2=R1K,K为岗位置信系数，反映岗位特点与廉政风险的关系，取值范围为01，由时间系数、对象系数、评价系数等组成。,根据权力风险度
2、，采用三分法，排序确定高级别廉政风险权力，根据岗位工作人员廉政风险度，排序确定高风险权力岗位工作人员，确定风险应对的重点。,二、坚持分类施策，加强廉政风险的防范和控制。,一、改进教育方法，发挥教育在风险防控中的基础性作用,二、加强制度建设，发挥制度在风险防控中的治本功能,针对高风险权力，以强化分权制约、规范权力运行为核心，围绕权力风险强度（M）、概率(P)以及个人岗位置信系数(K)，压缩自由度、增强透明度、提高复核度、强化制约度、调整工作岗位、调整管辖范围等措施增强廉政风险防控的实际效果。,三、加大监督力度，发挥监督在风险防控中的约束功效,楚州区国家税务局二一二年一月,不妥之处敬请各位领导批评指正！,谢谢,
