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1、班级口号舞动青春，放飞梦想，未来梦想，敢拼敢闯。班级公约教室清洁无纸屑，桌椅排成一字形。老师在否一个样，排队做操没杂声。比学赶帮学习忙，课堂纪律常在心。课间活动要活泼，安全意识不放松。团结友爱如一人，创建文明我有功。德智体美全发展，争创先进好班风。合作学习小组建设实施方案“构建生本课堂”的教学模式，小组建设及小组学习方法到关键作用，其中包括如何将小组进行最优化组合，最优化分工，如何进行小组评价等，为更好、更有效地开展好小组的合作学习，特制定如下事实方案（草案）：一、小组建设1、小组划分一一组间同质，组内异质2、小组管理一一自我管理，责任明确3、小组文化一一每个小组必须拥有“两个一”：即一条具有
2、积极鼓励意义的格言,一套严格细致，具有约束力的“组规”。4、小组的组建组建的目的：让学生能够自我管理、自我约束，并在此基础上形成合作与竞争的良好局面。组建的方法：在分组的时候要有一定的科学性，要优劣兼顾、男女比例平衡。每4人为一组，序号的排列可以按成绩进行的，也可以按座次编号。5、小组成员分工：组内成员是一个整体，小组是一个团队，强调集体行动，不搞个人主义，组内对于各种任务要有明确分工，并且要明确落实到人。、正组长：在以身作则的基础上，对组员的学习、行为、思想等进行监督、督促和指导。包括随时与班主任及各任课教师联系，在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁，起到上情下达，下情上报的作用。在其带领下，
3、阶段性的对组规中不合理的部分进行修改。负责本组的学习情况。同时，负责填写本小组一周内在校表现情况。负责开好周一的小组会议。、副组长：协助组长处理组内一切事务，同组长一起加强组内的向心力和凝聚力。负责本组的学习情况及整个小组课前准备情况。在讨论后，负责发言人的提名来汇报本小组讨论的结果，同时，均衡组内成员到黑板板书的机会。、学科组长：分管各科作业的收交、检查、记录，并及时将作业完成情况汇报给各科课代表，课代表核实后，将各小组作业完成情况登记到量化评比栏中。同时，负责统计一周中组内成员在该学科的发言次数并填好统计表。、纪律监督员：负责本小组的课堂纪律维护，对于上课出现的说话、嬉笑、打闹、递纸条等现
4、象及时制止。、得分记录员（各学科组长）：负责记录本组的得分情况。避免误加或误减分数，造成不必要的纠纷和混乱。下课后及时汇报给各课代表。、检查员：负责检查本组成员导学案及讲义等的完成情况。可以一人检查语文、数学、英语。一人负责检查物理、化学、历史、政治。6、小组讨论的要求：、小组讨论的规则是：在独立思考后，仍有疑惑需要解决，先是一帮一，两人间的讨论，如还有困难，再扩展为4人或5人间的讨论。如遇到较难的问题记录下来，班级讨论。、小组讨论的形式有：A.自由发言式:学生可以在小组中自由发言，同学们你一言我一语地各抒己见。B.轮流发言式:这一方式就是小组成员围绕一个中心问题挨个发言，一人不漏。C.一帮一
5、讨论式：当部分学生在难题面前尽最大努力也不能解决问题的疑惑，而教师又无法加以个别指导的时候就可以采用这种讨论方式。7、小组成员的发言：要求每个小组必须在充分准备的基础上才能回答问题，在回答问题的时候小组的各个成员可以是对该问题的不同角度发表意见，但不能出现两个完全对立的结论。若有些学生在没有经过思考的情况下站起来，只是简单的重复前面同学的观点或者说一些不着边际的话，这样的参与是无效的.要求每人一周内至少主动发言不少于3次（老师点名不算），学科组长做好记录，没少一人次，扣所在小组0.2分。8、小组合作学习八项规范：坐正立直、秩序井然；高效自学、积极发言；合作探究、质疑问难；团结互助、共同发展。9
6、、小组合作学习八种技能：学会倾听、学会记录、学会互学、学会展示、学会思考、学会质疑、学会合作、学会探究。10、小组评价一一激励、引导、和谐（I）制度化一一人人平等，公平竞争（2）人文化一一有血有肉、一个都不能少亲情关注二、班级管理记分细则记分项目：、作业情况、课堂发言情况、组内默写及背诵过关情况、组内成员考试名次进退步情况、纪律情况、卫生情况记分标准：一、作业：每天不完成每人次（包括没带、作业没记好，完成情况潦草；允许有少量不会的题目）扣1分。当天没有补完每人次再扣一分，如果第三天仍旧没有完成，则加倍扣分。抄袭作业者一次扣2分。二、课堂发言：课堂发言时允许组内互助，为其发言作进一步补充说明，但
7、不允许出现组内相互提醒的现象，拒绝“打电话”。课堂问题发言超过3人仍旧没有答对，后答对者小组直接加1分。本环节的加分由各认课教师自定，但是组长发言时，所得分数一律减半。三、默写及背诵：默写的收发一律按小组为单位。每次默写全对则小组加2分，二次过关通过的小组不加不减，但仍旧没有通过的小组减2分，下课后由小组成员留下为其辅导过关。（基础较差的同学有最低标准线，由任课老师和组内同学共同制定最低标准），如果有人举报作弊者，经核实后组内一次性减10分。四、考试情况：（1）、学科测试之后，该小组内成员每进步一个名次，加1分，退步一个名次，扣1分。（前.5名的同学只要不出前.5名，退步也不减分）（2）、学科
8、测试，单科成绩第一名的小组加6分，第二名的小组加4分,第三名的小组加2分,各科总分第一的小组奖3个五角星，总分第二的小组奖2个五角星,学生总分第三的小组奖1个五角星。成绩退步最大的小组加1个黄五角星。(3)、期中、期末考试后，按组内成员学科等级情况加分或减分。A等加2分，B等加1分，C等不加不减，D等减1分，E等减2分；(4)、学科测试、期中、期末考试后，进入级段前10名的给所在小组每人次加6分,级段前1130名的给所在小组每人次加4分，五、纪律：有下列情况之一者，每人次扣所在小组1分。1、上课违反纪律者，如说话、走神、睡觉、看课外书、吃东西、传纸条等。2、午、晚休说话影响学生休息的。3、上课
9、迟到，在校园及走廊追逐打闹者。4、不尊敬师长，顶撞师长者。5、损坏门窗等公物者。6、在班内散布谣言及欺负同学者7、带MP3、手机进教室者。8、无故不干值日者。六、卫生：按照学校值日员检查扣分、加分情况，为小组进行双倍加减分。由卫生委员进行统计。七、奖励与惩罚1、为班级或学校做好事者，给所在小组视情况加1一一5分。为班级每加1分，就为该小组加2分。2、本组成员有参加校级以上的竞赛或演出的，每人次加5分。获得荣誉者每人次加10分，并奖励一个红五角星。3、运动会、越野赛上为班级每加1分，就为该小组加2分。4、凡是出现严重违犯纪律的，如打架、偷盗、上网吧、谈恋爱、考试作弊等，每人次扣所在小组10分。5
10、、根据一周来，课堂发言情况、作业情况、考试情况、及课堂纪律等，由任课老师每周评出“最佳语文小组”、“最佳英语小组”等7个最佳学科小组，奖1个红五角星。5、奖励标志：每周进行一次统总，奖励前四名，分别为4颗、3颗、2颗、1颗红五角星。最后一名为2颗黄五角星，倒数第二名为1颗黄五角星，以作警示。最后一名的小组周一班会后由班主任召开小组会议，每名成员分析本组落后的原因，并商讨出相应的对策；每学期进行一次统总，红五角星最多的小组获胜。第一名的小组所有成员的三分之一可评选为三好学生（组内成员有大的违纪现象者除外）。组内黄五角星超过10个者，无权参加任何的评比。相关分值汇总：、课代表对每天的作业情况必须有
11、明确的记录，并将所检查的成绩于当天下午下晚自习课之前公布于班级内的统计表格上。、默写及背诵过关情况由各课代表负责，将核分情况做好记录，并善写在张贴于班级内的统计表格上。、史政地生等各科识记的内容没有按老师的要求掌握的同学，必须于被检查当天必须找到课代表检查过关，课代表处要有记录。不过关者其所在组减2分，班主任老师对课代表的工作进行抽查，若出现课代表包庇现象的，课代表所在组减5分。、总核分由班长负责，每周周一公布一周的总分情况，结果上墙。（需要强调的是，无论评价标准如何变换，均应坚持把握“淡化个体、强化小组”的原则。学生个体的荣耀是小组的荣耀，学生个体的失败同样是整个小组的失败。）班级管理条例1
12、 .在课间，凡在教室内打闹，在走廊里大声喧哗者，要受到处罚2 .嘲笑，殴打谩骂，欺辱他人者为道德品质不正，有伤班风，要严重处置违反者，并给予其处罚3 .同学关系不良者，如：拉帮结派等；向他人勒索财物，强行威胁他人做其违背原则的事者，要严肃处理，并给予其严重处置4 .凡破坏班级公共财产者，要按其原价赔偿5 .反不按时到校（如有特殊情况请向班主任说明缘由）或私自早退者，有违反学校规定，需给予其处罚6 .凡不到校者（特殊情况除外）且家长不主动向班主任请假者一律按旷课处理，并给予其严重处罚7 .与本班或外班同学起冲突，打架者，必需主动向班主任解释缘由，进行调解和处理8 .在课堂上同学需积极配合老师的教
13、学与管理，尊重老师的管理；凡在课堂起哄，嬉戏，随意交头接耳，大声喧哗者，为不尊敬老师者，要给予其严肃处置9 .不按照学校规定去做的，如:私自改校服或不穿校服，传奇装异服者；在胸卡上任意涂鸦，胸卡上没有关于本人的信息资料或不带胸卡者；在做套上任意涂鸦刻画者，或不带桌套者；男女生头发不符合中学生要求者，要通过批评教育及时改正，随之给予一定的处罚10 .同学之间不要进行物质攀比，可在学习上进行适当的竞赛，加强学习的积极性11 .同学之间发生矛盾属正常现象可通过班主任进行调解，但万不可勾结社会青年，或引外班同学参与其矛盾，一旦发现，要进行严肃处理12 .同学不得进入不良场所，如：网吧，歌厅，酒吧等社会场所，反被发现者一律严肃处置13 .不得欺骗家长，老师，同学骗取财物，一旦发现要给予严肃处置14 .在响上课预备铃声后，同学需安静回到座位等待老师，凡不尊守纪律者，要给予其处罚15 .不按时交作业，惰于写作业或忘记作业者，不及时完成老师布置的任务者，要给予处罚16 .值日迟到者，惰于值日者，不符合卫生委员要求者，要给予劳动惩罚17 .被管理者必须无条件服从管理者的管理要求，管理者也需起带头作用，严格要求自己，不得知法犯法，如有过失，也应承担一定的惩罚。班委应积极工作，协助各科老师完成教学任务，不得惰于工作，不及时完成老师布置的任务
