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1、1,第三章企业文化的兴起和发展,2,本章主要内容,企业文化研究溯源,1,企业文化的研究方法,3,全球化背景下的企业管理,2,3,本章主要内容,企业文化研究溯源,1,企业文化的研究方法,3,全球化背景下的企业管理,2,4,企业文化研究的兴起,1945年二战以后，日本一片废墟，只有阳光和空气。1976年日本GDP比1946年增长55倍。管理学之父彼得德鲁克说：“我总是被日本的出乎意料的 成功所吸引”,5,【案例】戴明,1980年的美国经济,处于崩溃边缘：美国产品在国际市场饱受冷遇，在国内市场被日本产品风卷残云，“日本制造”成了优质低价的代名词。1980年6月24日,美国广播公司向全国播出电视纪录片
2、日本行，我们为什么不能。1983年，入选美国工程院。1986年，入选美国科技荣誉厅。1987年，获国家技术奖。1988年，获杰出科学家奖。,6,美国对日本的研究企业文化理论形成,认识与觉醒：美国学者研究后发现：日本企业有自己独特的企业文化，它造就了职工对企业的忠诚，形成了坚固的凝聚力和竞争力。学习与借鉴：进行了大量比较研究，并对日本企业文化进行传播、介绍、分析与借鉴。深入探索企业文化在经营管理中的重要作用。,7,1.2 美国对日本的研究企业文化理论形成,企业文化管理的“四重奏”：日本企业管理艺术Z理论美国企业界怎样迎接日本挑战企业文化企业在生活中的“礼仪”寻求优势美国最成功公司的经验构成了令人
3、信服的企业文化理论体系。,8,从长远看，唯一能持久的竞争优势，就是你的企业文化的自身发展力比对手学习得更快。这是组织发展的源泉，任何人都想模仿你，在他们模仿时，你又超越他一大步了。彼得.圣吉,9,本章主要内容,企业文化研究溯源,1,企业文化的研究方法,3,全球化背景下的企业管理,2,10,外部环境特点,知识经济网络经济全球化,11,文化差异带来的挑战,思维方式伦理观念价值观习惯性工作行为,12,当今企业管理趋势,创新知识组织结构扁平化与网络化,13,本章主要内容,企业文化研究溯源,1,企业文化的研究方法,3,全球化背景下的企业管理,2,14,企业文化研究方法论,实事求是的观点历史与现实结合的观点发展的观点辩证的观点宏观与微观结合的观点,15,企业文化研究方法,案例研究法企业创业史研究法企业关键人物研究法典型事例研究法比较研究法数据建模、拟合分析法文本分析法,
