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1、拓展培训课程安排表,谢爱斌,存心在公 用心做人 细心做事,一、应准备的物品,按人数准备不同颜色太阳帽,不同颜色队旗,白板彩笔,药箱,鸡蛋,相机，球拍，玻璃杯，毛线球，遮眼布，秒表,二、具体培训流程安排:,第一天上午:培训老师分组安排按照组数来报数-分发不同颜色太阳帽-立队进入大厅-分组坐下-员工游戏活动(与组员相互击掌次数)-宣布惩罚规则(任何人鸡蛋没有保护好,直接由其他组员做虎卧撑20个;严禁三手,抱手,叉手,放裤兜)-,-体验式案例(骑自行车案例,体验到的跟书上看到的)-案例(小孩子摔倒案例,家长的反应,举例日式家庭,举例美式家庭,中式家庭,亿万富翁家庭)-问题互动：对时间的看法?（时间是
2、什么？）对一秒钟的看法（一秒钟是什么？）?对五秒钟的看法?（五秒钟是什么？）-个人完成拍手游戏(总结多少下,第二次再排,再总结,再拍,再比较;)-提问沟通的最高境界?-,宣誓48字真言,热爱团队,崇尚荣誉;挑战极限,关注细节;承担责任,善始善终;不断超越,永不放弃;绝无借口,立即行动;全力以赴,追求卓越;(对48字真言的要求,第一天下午开始训练前必须能背下来)-,竞选队长,-一个组围成一个圈,背面朝向圈内,眼睛紧闭,由观察员站立在圈中,选中的队长在背上轻轻点击,点了多少下由自己记录,队长选中后,由队长安排本队的军师,指导员,队草,设计队旗,建立队歌,编号,昵称、口号30分钟组队后,每组分别进行
3、展示,下午:外训,集合-到达外训地点,坚持各组鸡蛋-搭肩围圈,欢乐舞蹈分为三个阶段小学、中学、大学（1234、2234、3234、4234）-分组进入障碍区,到达地点由教官说出游戏规则-障碍通道(红外线通道)-突破封锁线(高压线),晚上:集合在大厅-引导提问为我们提供无私帮助的5个人?任何时候都愿意为他们奉献和牺牲的5个人?(答案放在心里)-全体坐下,脱鞋、-站立-每组分成2列,由教官分发眼罩-由教官在前面设置障碍,夜行开始-交换眼罩-继续夜行-到达目的地,队员眼罩暂时不取下,播放背景音乐,讲述感人故事!-取下眼罩-表达感情,-全体坐下,脱鞋-站立-每组分成2列,由教官分发眼罩-由教官在前面设
4、置障碍,夜行开始-交换眼罩-继续夜行-到达目的地,队员眼罩暂时不取下,播放背景音乐,讲述感人故事!-取下眼罩-表达感情,第二天上午,集合-检查鸡蛋数量，交代即将开展的项目-游戏(找零钱)-完成项目 核弹危机(运输核原料)-分享时间-游戏绝对服从（用球拍分组进行比赛按纸条上的命令正确传送）-分享时间-完成项目 猜字-分享时间,下午,:集合-背诵真言,抽查和惩罚-完成项目 卓越圈 分组完成(连长的特殊惩罚,每轮的惩罚量增加-分享-照相留恋,在高绩效团队经常可以看到这些事实,:清晰的路线 高度的责任感 高效的沟通 共同的价值观 变革的创新 合作精神 教练式精神,几个良好的习惯:我们不改到坏习惯,坏习惯会控制我们的一生.,知彼解己 换位思考 要事第一 共赢思维 统合综效 创新思维 持之以恒 以终为始 没有我觉得 绝无借口 操之在我 勇于面对,责任第一:欠缺责任的人是获取不了客户信任的崇尚荣誉:荣誉关乎是否有激情,关系到投入度先人后事:跟什么人一起,决定你成为什么人有效学习:培训很贵,但是不培训更贵有效沟通:沟通是渠,执行是水,引向哪里靠的是渠,到位多少靠的是沟通有效执行:失败的理由很多,但成功的方法就那么几条有效激励感恩心态 晓之以情 动之以礼 诱之以利,谢谢大家！,
