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1、XX区乡镇财政管理考核办法为深入贯彻落实党的十九大提出的全面实施绩效管理精神，积极发挥乡镇财政职能作用，着力提升乡镇财政管理水平，有效提高财政资金使用效益，扎实推进乡镇治理体系和治理能力现代化，特制订本办法。一、考核对象各乡镇（街道办事处）。二、考核组成（一）考核内容考核内容由重点指标和考核加减分两部分组成。重点指标（100分）：主要根据乡镇财政职能工作（35分）、围绕区委区政府以及上级财政部门重要决策部署的重点工作（50分）并结合综合评分（15分）确定，每年根据重点工作变化实行动态调整。考核加减分（10分）：由加分项和减分项组成，直接计入年度总分。考核加分项（10分）包括：乡镇财政管理工作获
2、得区级以上表彰、奖励或发文推广等创新型工作。考核减分项包括：未按要求落实上级决策部署的、因乡镇财政工作失误造成资金、资产重大损失或出现重大违法违纪受到查处的、未完成乡镇财政收入目标的，视具体情况予以扣分，扣分不设限。（二）评分办法考核年度为当年1月1日至12月31日。由XX区财政局综合考核领导小组（以下简称局考核领导小组）指导全区乡镇财政管理综合考核工作，乡镇财政管理科牵头负责，各业务科室对所负责的指标进行考核。根据考核时间要求，各乡镇将自评情况和有关佐证材料报区财政局乡镇财政管理科。区财政局有关科室对所负责的指标进行考核，乡镇财政管理科对各项考核结果进行审核汇总后提出初步考核建议，报局考核领
3、导小组审定。（三）考核结果运用考核结果计入乡镇（街道办事处）综合考核工作负面清单，同时作为年度先进乡镇财政所的考核依据。三、其他本办法自2022年开始实施，由XX区财政局负责解释。附件：XX区2022年乡镇财政管理综合考核评分细则附件乡镇财政管理工作考核计分表填报单位（章）：填报日期：年月日考评内容考评标准考核得分一、乡镇财政职能工作（35分）1.素质能力（5分）。提升干部素质能力，乡镇主要领导和财政所干部参加财经管理知识培训。2.预算管理（5分）。加强乡镇财政预算管理，严格执行预算编制、调整规定。3.预算执行（5分）。推进预算执行、决算和政府财务报告编制管理。4.资产管理（5分）。完善和健全
4、乡镇国有、集体资产管理。5.债务管理（5分）。加强乡镇政府债务管理，做好乡镇政府性债务风险管控。6.财政监督（5分）。加强乡镇财政监管。积极开展就地就近资金监管工作；建立基层财政管理风险防控实时调度机制。7.公共财政服务平台（5分）。落实乡镇公共财政服务平台管理要求，并实行社保卡“一卡通”发放。二、乡镇财政重点工作（50分）1.内控管理（10分）。强化乡镇内控建设，完善关键岗位轮岗、集体议事决策机制等建设。2.预算绩效管理（10分）。加强预算绩效管理工作，健全和完善乡镇预算绩效管理机构和机制。3.政府采购（10分）。规范政府采购项目流程管理，严格执行政府采购政策，提高政府采购项目节支率。4.资
5、金安全（10分）。保障资金安全。强化财经纪律，规范经费支出。5.项目管理（10分）。推进一事一议财政奖补和政府投资项目管理工作，强化政府投资项目评审制度。三、综合评分（15分）1.科室评分（5分）。区财政局各科室对各乡镇财政所全年工作进行总体评价打分。2.领导评分（10分）。区财政局班子成员对各乡镇财政所全年工作进行总体评价打分。四、加分项（10分）1.创新工作（5分）。乡镇财政创新工作，被上级予以推广或肯定表彰的。酌情加分，最高不超5分。2.宣传工作（5分）。乡镇财政方面稿件或信息被报刊、杂志、电视、广播或上级部门采用的，酌情加分，最高不超5分。五、减分项因乡镇财政工作失误造成资金、资产重大损失或出现重大违法违纪受到查处的、未完成乡镇财政收入目标等区重点工作的，视具体情况予以扣分，扣分不设限。情况严重的，取消当年度考核资格。得分合计
