某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx

上传人:李司机 文档编号:6627700 上传时间:2023-11-22 格式:DOCX 页数:4 大小:16.55KB
返回 下载 相关 举报
某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx_第1页
第1页 / 共4页
某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx_第2页
第2页 / 共4页
某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx_第3页
第3页 / 共4页
某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某市推行“枫桥经验”典型经验材料.docx(4页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、新时代“枫桥经验”典型经验材料X市推行枫桥经验“五诊”工作法,以“预诊”探民情、“坐诊”解民需、“急诊”缓民忧、“会诊”息民怨、“复诊”获民心为抓手,绘制调解机制“作战图”,将人民调解触角延伸到社会治理末梢,为全市经济发展和社会稳定提供坚实法治保障。近年来,XX市推行枫桥经验“五诊”工作法,以民情、民需、民忧、民怨、民心为出发点,着力提升调解服务质效,将人民调解触角延伸到社会治理末梢,为全市经济发展和社会稳定提供坚实法治保障。一、“预诊”探民情,了解群众所思所盼一是防范为先,预防为主。建立矛盾纠纷信息预警防范机制,收集影响社会稳定的隐患和苗头,对不稳定因素实施“红黄蓝”分类预警。把排查作为常态

2、化的工作展开,坚持排查与重点排查相结合、定期排查与专项排查相结合,保证第一时间捕捉到矛盾信息,促进纠纷从小化解。紧扣矛盾纠纷“大起底大排查大化解”专项活动,专项行动以来,共开展矛盾纠纷排查X.X万次,排查发现矛盾纠纷XXXX件。二是关口前移,提前介入。吸收“乡贤、法律明白人和网格员”组成调解团,利用市县乡村四级调解构建起的触角延伸、上下联通的立体化矛盾纠纷排查调处网络体系,深入村组和田间地头,参与矛盾纠纷化解,提高调处时效性和成功率。目前,共预防纠纷XXXX件。二、“坐诊”解民需,化解群众所愁所难一是选贤任能,建强队伍网络。制定专职人民调解员配备计划,每季度通报各县区专职人民调解员配备情况,有

3、力有效有序推进专职人民调解员配备。对人民调解员进行表扬工作,命名一批“四星级人民调解委员会”、二级人民调解员及市级人民调解能手,提高基层调解员的工作积极性。目前,全市配备人民调解员X.X万余人,专职调解员总数XXXX人。二是夯实基础,加强调解培训。科学制定培训计划,开展诉调对接、访调对接、公调对接等专题培训,邀请法官、民警、律师等行业专家现场授课,提升人民调解法律知识水平及依法调解能力。专项行动开展以来,共开展各类培训XXX次,参训人员达XXXXX人次。三是常态服务,维护社会稳定。在村(社区)公共法律服务工作室设立“矛盾纠纷咨询点“,负责日常接待接访工作。为单位和个人提供纠纷调解咨询和调解服务

4、,重点解决民生领域的纠纷调处。专项行动开展以来,受理矛盾纠纷案件总数XXXXX余件,调解成功XXXXX余件,其中疑难积案XXXX余件;未发生“民转刑”案件。三、“急诊”缓民忧,破解群众所急所困一是数智赋能,聚焦时代优势。以人民调解信息化建设、智能化应用为引擎,运用科技手段助力调解便民化。推行“网络调解”、“移动调解”、“视频调解”,不拘时间、不拘形式、不拘地点,实时开展调解,提升人民调解“智慧”水平。专项活动以来,已在线调解矛盾纠纷XXXX件。二是紧急调解,迅速为民排忧。做到简繁分流,涉企案件快速调解,最短的调解周期助力企业有效解决纠纷,为企业稳定发展注入司法行政“加速度”。涉及农业生产的农药

5、种子购销、土地纠纷、邻里关系等矛盾,做到发现早、介入速、调解快、消除好,确保农民将更多的时间和精力投入到生产中。四、“会诊”息民怨,疏解群众所累所怨一是强化平台支撑,深化组织融合。全市设立各类人民调解组织XXXX个,其中乡镇(街道)调委会XXX个,村(社区)调委会XXXX个,乡镇(街道)、村(社区)调解组织全覆盖,建立智能制造、装饰建材、知识产权等行专人民调解委员会XXX个。严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”原则落实调解责任,注重部门间的沟通交流和协作配合。对部分疑难复杂调解案件,及时联合部门“会诊”,商讨解决方案,制定防控和化解措施,高效推进问题解决。专项行动开展以来,“公调

6、对接”、“访调对接”“诉调对接”等案件XXXX件,均通过联调联防“会诊”方式得到有效化解。二是组建专家队伍,提升调解质效。人民调解员的能力素质直接影响人民群众的调解纠纷体验,在巩固规范人民调解队伍的同时,更要提高人民调解队伍的专业化职业化水平。大力吸收社会专家人员、法律服务工作者和退休政法干警等加入人民调解的队伍,发挥网格员、“五老人员”、“两代表一委员”作用,共同推进矛盾纠纷化解,以满足人民群众多元化、法治化的矛盾纠纷化解需求,提高新形势下矛盾纠纷调解工作的能力和水平。五、“复诊”获民心,排解群众所忧所患一是定期回访,提高调解工作质量。建立矛盾纠纷回访工作机制,要求调解组织和调解员通过电话回

7、访、上门回访等方式,及时掌握当事人的思想动态、对调解结果的满意程度、问题解决是否彻底。对解决不彻底、还存在隐患的矛盾纠纷,要进一步的分析研判,确保受理的调解案件件件有着落、事事有回。通过回访,发现调解工作中的不足之处,不断提升调解工作的质量。二是跟踪履行,巩固调解工作成果。通过回访及时掌握调解协议的履行情况,调解协议履行率达XX.X%o对已经履行完毕,但是有可能再次发生纠纷的案件,要再次排查,再次研究部署,做好思想回访工作,消除不稳定因素。确保调解案件档案规范化,对于所有归档卷宗,逐一审查卷宗内容,查看卷中材料是否齐全、调解笔录、调解协议书是否符合要求,确保在归档环节实现一次质量检查。将完整的人民调解案卷扫描后建立电子档案案卷,并对案卷材料按照案件类别、受理案件的年度将其分类归档,有效提高了网上案件录入率和查卷效率。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 在线阅读


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号