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1、设备工程管理员岗位说明书岗位名称设备工程管理员所在部门工程设备部直接主管主管工程师分析人审批部长分析日期岗位概述：设4作管理、工程项目管理、部门资料收发管理。主要工作职责：工作职责1、工程部文件资料收发管理；2、工程设备文件图纸的制作、维护、保管；3、外来工程项目、设备项目的文件图纸保管；4、工程项目、设备项目的及时跟进、汇报；5、车间设备文件的检查、点检表的回收、保管；6、对相关违规现象进行记录、分类、汇总、公示；7、车间设备管理看板的维护、填写、展示、按时更新、回收保管；8、组织设备的月终盘点核查、盘点表格准备，保持设备台账的准确；9、车间设备的维修、保养；10、领导安排的其它工作。任职条
2、件：绩效考核指标1、部门文件管理井井有条，便于查找。文件夹有目录、编号、类别、文件号、文件名。2、每月月初3个工作日内，完成车间设备点检表的回收，日常检查车间设备规范点检。3、每月月初3个工作日内，完成车间违规现象的公示，日常违规的拍照、记录、存档。4、每月按时组织完成设备的月盘点，保持设备台账的准确。5、两块车间设备管理看板的及时维护、更新。6、及时跟进设备或工程项目，协助主管工程师按时完成。教育水平大专或以上知识技能机械、机电、数控、自动化等相关专业；PS、CD、CAD、PROE、PROTEL等相关设计软件的至少一种，能制作常用的工程设备文件；会看简单图纸，有一定的专业素养。行为素质能力性格开朗，踏实勤快，好学上进，有一定的抗压能力。其它：使用工具设备电脑等办公设备、文具、量具工作环境办公室、车间工作时间每周工作五天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：员工签名：批准;
