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员工绩效评价表（三）姓名部门到职日期评价项目评分标准甲乙丙T戊处理能力极极极，f藐。理强判强处强20力力力解断蝙理如判剧处吼16理解判断力普通，处理事务常有错误。12迟复判不较对务J解，事力。理钝杂断够8理解迟钝，判断力不良，经常无法处理事务。4积极性奉公守法，足为他人楷模。10工持政心支rjw热作公策8对本职工作感兴趣，不在工作时间开玩笑。6工作无恒心，精神不振，不满现状。4态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要求。2责任感任劳任怨，竭尽所能完成工作。20工作努力，分内工作非常完善。16任自工责靠。有心觉作12交付工作常需督促方能完成。8敷衍，无责任心,粗心大意。4团队精神与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。20团协P爱体助16肯应别人要求帮助他。12仅在必要与人协调时才与人合作。8精神散漫，不肯与人合作。4勤惰不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作。40守时守规，不偷懒，勤奋工作。24虽少迟到上班?常不主动到达工作岗18借故逃避繁重工作，不坚守工作岗位。12时常迟到早退，工作不力,时常远离工作岗位。6奖惩记录评价得分奖惩增减分考绩评语：评价者:
