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16102工作机制“16102”工作机制是聊城工会创新实施的一种工作机制，具体内容是：“围绕一个目标、强化六大载体、开展十项服务、达到两个普遍”。1 .围绕一个目标：紧紧围绕实现工会基层基础过硬这个目标。2 .强化六大载体：* 25人以上新就业形态企业建立单独工会组织。* 建立全省首家市级新就业形态工会联合会。* 建立乡镇灵活就业人员联合基层工会。* 强力实施新就业形态建会集中行动。* 配强四级服务新就业形态劳动者工会干部队伍。* 建好“会、站、家”一体化服务新就业形态劳动者工会阵地。3 .开展十项服务：* 思想引领送自信* 技能培训送知识* 劳动竞赛送体面* 技能比武送激励* 集体协商送政策* 民主公开送保障* 安全防范送平安* 文体活动送健康* 互助帮困送温暖* 化解矛盾送和谐4 .达到两个普遍：全市新就业形态企业普遍建立工会；全市新就业形态劳动者普遍加入工会。通过这一工作机制，聊城市总工会以非公企业、八大领域和“两新”组织为重点，持续抓好企业建会工作，使全市“小三级”工会建设稳步推进，基层工会呈现出组织数、会员数和制度化、标准化水平双提升的良好局面。
