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1、守好价值理念注重能力培养摆正工作心态保持敬畏自律年轻干部成长座谈会发言今天单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又开心的座谈会。从年月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作生活到为人处事不断成长进步，也深刻认识到年轻人的成长需要坐标和方向，下面结合工作实际围绕年轻干部如何成长，谈四点体会，不妥之处请各位领导和同
2、事批评指正。一、关于价值观要树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬，更重要的是实现自己的人生价值，明确自己在干什么、能干什么，要达到什么目标，为什么干工作。这些问题，具体到工作中，首先要注重自己的形象，言行举止得体大方，有集体荣誉感，努力为单位争光,坚决不托单位后腿。其次是学习做人，做一个有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重领导，团结同事，正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己，通过人大这个平台锻炼自己，让自己的能力水平在工作中有所加强。同时努力学习升华思想，向书本学，学习政治理论，改造和升华自己的价值观，端正自己的思想；向领导学，学习他们的为人处事、经验方法，感
3、受他们的人格魅力，只要学习到其精华，就是我们人生的财富；向身边同事学，只要能学到他们的长处，就足够补足自己的短板。二、关于能力自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在侥幸得走上了领导岗位，将来也必会在工作上感到吃力。不仅自身压力大，也会影响到单位或集体的发展，所以加强自我能力的提升尤为重要。对此，我对于能力的提升有自己的五点感悟，分别是精细、吃苦、学习、谦虚、助人。（一）精细。勤快严实精细廉中的精是精益求精，精致完美，工作标准高，不应付，不糊弄。精体现认真负责，更强调水平与能力，是对我们年轻干部较高层次的要求。天下之事,必先求于精、工于细。我们干
4、任何工作，都应树立精益求精的工匠精神，多想一点，做深一步，成为行业专家内行。（三）学习。周恩来总理说过活到老，学到老。学习如逆水行舟,不进则退。在当今的信息大数据时代，我们更应该争当时代的弄潮儿,把学习落实到行动中去，多与领导和各位前辈同事多交流，去学习大家身上的长处和优点，努力做到新手尽快上手，老手争当高手。（四）谦虚。在工作中，要始终抱着谦虚的心态去和同事相处，不懂就问，不会就学，谦虚使人进步，骄傲使人落后。谦虚者，不自专，不自满，而能听人之劝，纳人之谏。反之，就会骄傲自满，半途而废，封闭自我，必然导致落后。（五）助人。在我看来，助人为乐是一种精神，给人方便是一种美德。在工作中，助人更是一
5、种常态，同事之间，有什么能帮忙的，我一定尽力为之，赠人玫瑰，手有余香。三、关于心态每个人工作的岗位不同，责任就会不同，我们必须全力以赴的干好每一项工作，履行好岗位职责，把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的，躺平式，心态，注定会断送自己的前途和命运,想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当，这样的心态不要发生在我们年轻干部身上，我们要端正态度，做一个干净担当的有为青年。（一）要摆正位置。摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系,有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。（二）要保持常态。心态决定行动，行动
6、决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态。心态决定工作，工作决定行动。摆正心态，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力体现在事业上。只有摆正自己的心态，才能正确对待自己的岗位和职务。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发挥我们思维活跃、接受新事物快的优点，敢于迎难而上，善于推陈出新，不要年纪轻轻就暮气沉沉、得过且过，见困难就躲，遇麻烦就推，能不干就不干，能少干就少干，图一时半会的轻松，一步步走向平庸。（三）要端正态度。态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。在工作中必须摆正自己的态度。首先要端正工作态度,要以积极
7、主动的态度投入到工作中去。其次，要端正学习态度。在工作中难免会遇到这样那样的困难，我会以积极主动的态度投入到工作中去，只有这样才能更好地提高自己的能力。要养成良好的生活习惯,树立正确的人生观、价值观和世界观。只有这样才能保持应有的朝气与活力，保持精益求精的工作态度，把小事当做大事干，把每件简单的事高标准的干，克服“过得去”“还凑合”的心态，努力在落细落小、做深做透中出彩。“天下古今之庸人，皆以惰字致败；天下古今之才人，皆以傲字致败:意思就是说，一些人之所以为庸人，就是因为懒惰；一些有才的人之所以会失败，就是因为他们太骄傲了。不要有点成绩就沾沾自喜，做井底之蛙，一定要虚心学习，不断开阔自己的眼界
8、。再就是注意态度，要听得懂批评，受到批评可能心情不好，但是事后一想，确实是自己想的不周全、做的不到位，每次能接受批评对自己的成长非常大，确实是吃了一堑长了一智，如果别人不批评你，你也不觉得有什么问题，这次可能是小错自己不知不觉糊弄过去了，下次就可能酿成大错，所以要端正态度，正确对待批评，善于从批评中“长智”,更要感恩愿意批评你的人。（四）要明确方向。要想更好地成长起来，必须始终坚持正确的政治方向，只有这样，才能让自己的思想认识与组织保持一致，才能在工作中自觉遵守各项规章制度和纪律要求。这样，才能提高自身的思想认识水平和道德修养，强化服务意识和大局意识，增强服务本领和解决实际问题的能力。（五）要
9、认定目标。在工作中要做到不忘初心，牢记使命。不忘初心，方得始终，要始终牢记党的宗旨和奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，一切工作都要从群众出发、从群众中来。同时，还要始终牢记自己的第一职责是为人民服务，第一使命是为人民谋利益，要把群众满意不满意作为衡量一切工作的最高标准，时刻保持公仆情怀。只有这样才能在工作中始终保持正确的方向、目标和激情。四、关于敬畏自律作为年轻干部，我们正处在人生起步的关键阶段、品格养成的关键时期，年轻虽然是优势，但也因为人生阅历浅，辨别是非的能力不足，很容易就走了歪路，只有心存敬畏方能行有所止，所以，年轻干部要心存敬畏之心，扣好人生第一粒扣子，常有怕的意识，才不会有可怕的
10、后果。要敬畏工作。首先要以敬之心对待工作，事无大小，常怀责任感,一定要心里装着事，眼睛盯着事，手里抓着事，担任办公室岗位以来给我最大的感受就是办公室都是小事杂事，但是耽误了就是大事，虽然我们不是拍板决策的人，但我们一定要有把第一关，负第一责任的担当，让领导能放心把工作交给你。再就是要以畏之心对待工作，要牢固树立规矩意识，踏踏实实工作，知道什么事应该做，什么事不能做，不要为了一己私利去做一些短视行为。在外要代表机关形象，本本分分做人，注意一言一行，不卑不亢，遵纪守法，树立良好的形象。要敬畏人民。有句古话叫位卑未敢忘忧国，虽然我们现在是一名普通干部，但身上的责任一点不普通。结合到工作中，就是要站在
11、人民立场上提前思考谋划、深入调研，起草好每份报告，报告经常委会审议通过后，都要反馈给一府一委两院去办理，所以我们要学会问计于民、问需于民，确保调研带回来的每个问题，提出的每条建议都能符合实际，有针对性，绝不是泛泛而谈、走马观花为完成工作而去调研，要对的起干部这个身份，对的起这份风雨无阻的薪资。要敬畏人生。人生短短几十年，虽然我们现在是年轻干部，但是算一算工作的时间也就不到三十年，若干年后回头看，在我们最精力旺盛、大有可为的时光，我们是积极向上的，没有荒废躺平，不论成就会有多大，最起码学到了真本事，结识了良师益友，无愧于我们的人生。要敬畏规矩。“无规不成方圆二规矩是青年干部的底线。树立良好的规矩
12、意识，青年干部就能识大体、懂分寸、明尺度，知道哪些事情可以为，哪些事情不可为，从而就能敢干事、善干事、干成事。作为青年干部，肩负的责任和使命让我们有义务、有必要从多方面严格要求自己，小到礼仪礼节，大到自我修养。从接听电话的你好，到对待领导、同事的礼仪，再到外出时的行为举止等等，要时刻谨记自己是机关的“脸面”，不管在何时何地，时时刻刻去维护单位权威。常怀“清心为治本，直道是身谋”的自我约束，珍惜现有的工作条件和生活待遇，秉持“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”的清醒认识，身子正、腰板直、底气足，用办事公道、光明磊落的稳健姿态挑起事业和人生的大梁。自觉接受批评，习惯在受批评的条件下开展工作，把批评当成关心爱护，学会在“磨炼”中成长成才、干净干事，努力以青春之力担负起党和人民赋予的使命责任。新时代、新征程，要有新担当、新作为，作为年轻干部，我愿意借这次学习座谈的机会，表明自己的工作态度：要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中寻找可能，趟出一条新路。工作不求“过得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困难面前不畏难，在困境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。谢谢！
