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1、基层党建工作述职报告按照区卫建委党委的要求，现将本人2022年履行第一责任人职责，抓党建工作报告如下：一、主要做法（一）党建引领,扎实提升支部学习意识自2022年以来，党支部积极深入开展“党史学习教育”、“我为群众办实事”等主题教育活动为载体，开展形式多样的支部活动。既有医院领导、支部书记讲党课，也有普通党员分享学习心得；既有线下集中学习，也有线上个人自学，相得益彰；既有知识竞赛，寓教于学，增加知识积累，也有理论联系实践，深入红色革命教育基地，亲身感受革命先烈光辉的奋斗历程。全体党员通过深入学习实践新时代中国特色社会主义思想，提高了知行合一能力；思想政治受到洗礼和锤炼，增强了守初心、担使命的思
2、想自觉和行动自觉；干事创业、担当作为的精气神得到提振。（二）党建引领，不断开拓支部创新思维党支部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。支部党员在“守初心、担使命，找差距、抓落实”活动中得到了锤炼和提升，始终坚持党领导一切工作。在人员安排、设备引进、药品、试剂采购等科室重大活动中，充分发挥党支部的决策作用。有了支部的把舵和领航作用，各科室不断开拓创新。预防接种科党员同志，在日常工作中通过建立微信群密切联系患者，及时回复接种疫苗的相关信息，同时推送科普和业务知识，得到广大患者好评。(三)党建引领，持续增强支部服务水平1、
3、化验室软硬件升级改造。为方便患者就医，考虑到老年体检，老年人上下楼不方便等原因，5月中旬，党支部结合卫生院实际情况，把卫生院化验室从门诊楼二楼改迁到一楼原放射科。化验室升级改造工程，为患者营造舒适、便捷的就医环境，提升患者就医体验，提高服务质量。2、放射科全面升级，DR系统投入使用。为提升专业诊治水平，增强影像诊断能力，改善患者就医环境，更好的为辖区居民提供优质服务，党支部对卫生院放射科进行全面升级改造，并引进了一台直接数字平板X线成像系统(DR)o新设备的使用，为广大患者提供更加安全、准确、便捷的放射诊疗服务，也为医生诊断疾病提供了更加科学的临床诊断依据，为提高宋瞳镇卫生院的疾病诊断水平提供
4、了良好平台。3、建设发热诊室，助力疫情防控常态化。为进一步完善发热门诊硬件设施，优化环境，助力疫情防控常态化，根据医疗机构发热门诊和发热诊室规范化建设的相关要求，党支部在卫生院外西侧，单独建设发热诊室。发热诊室的投入使用有效避免了交叉感染，最大限度做到快查、快筛、零感染、迅速处置，有效落实疫情防控要求。4、响应号召积极筹建口腔科。为贯彻落实“健康口腔暖民心”这一民生工程，宋瞳镇卫生院党支部积极响应区卫健委党委的安排部署，及时筹建口腔科，实现了卫生院口腔科从无到有的改变。党支部结合卫生院科室实际情况，自筹资金6万余元，对门诊楼一楼，原放射科科室进行改建，同时为了满足广大群众全方位的口腔医疗卫生需
5、求，党支部自筹资金14万余元，购置牙科治疗椅、根测仪、洁牙机、X射线机等口腔科设施设备，大大提高了卫生院口腔科服务能力和服务水平，满足了辖区居民不同的就医需求。（四）党建引领，改进并完善信访工作。党支部自成立信访工作领导小组以来，对群众反应的问题，党支部领导第一时间对问题进行调查、核实，并及时给予反馈，同时党支部加大了投诉问题处理力度，以及相关处罚措施，用制度管人，建立长效机制。2022年党支部制定并完善了卫生院投诉处理制度、卫生院投诉处理相关处罚措施等相关制度。为了彻底改变工作作风，提高居民满意度，2022年以来党支部召开转变工作作风会议4次、召开作风建设专题党课2次，使卫生院人员工作作风得
6、到很好的改变，提高了居民满意度。（五）党建引领，助力疫情防控1、高速卡点工作落实情况。自疫情爆发以来，卫生院安排9人参与淮北高速卡点、IOl省道卡点值守工作，并独自承担101省道卡点核酸采样工作，每天24小时轮流值班,每天平均采样3200人次。2、核酸检测工作落实情况。辖区共设置核酸检测点15个，每个核酸检测点卫生院安排3人参与核酸检测，共计参与全民核酸检测人员45人。3、隔离点工作落实情况。疫情爆发后，需隔离人员逐日增多，安排区疫防办安排，卫生院安排12人到美豪隔离点、国购隔离点、邻里隔离点、豪生隔离点、新人民医院隔离点参与隔离点工作。4、预检分诊处工作落实情况。为有效阻断疫情传播途径，卫生
7、院安排全体职工每天1人，在预检分诊处轮流值班,对进出卫生院的人员进行扫码、登记，并及时上报相关信息。5、入户采集核酸工作落实情况。卫生院安排6人根据上级部门提供的名单，每天奔波于辖区内12个自然村，为居家隔离人员上门采集核酸。6、支援外地疫情防控工作落实情况。疫情爆发以来，卫生院安排12人，多次支援相山区、百善镇疫情防控。二、工作成效党支部已“医心为民，暖心居民”党建品牌为载体，在党建工作上切合实际，部署得当，将党建与医疗业务工作有机融合，通过抓党建促进医疗水平、服务质量的提高，有力推动各项工作快速、有序、健康发展。三、存在的问题（一）党员年龄结构不优，党支部党员16人，40岁以下仅4人；（二
8、）中医科、外科、妇产科、口腔科工作落后，开展进度较慢，尤其是口腔科没有相关专业人员；（三）部分职工工作作风有待提高，投诉现象时有发生。四、下一步计划（一）从优秀的年轻的技术骨干中，以及工作表现突出的年轻人中发展党员，不断优化支部党员结构。（二）改善妇产科就医环境，增添设施设备，开展妇产科新业务。（三）加大中医宣传，邀请上级部门专家来卫生院就诊,带动中医科发展。（四）通过紧密型医联体来带动和帮扶外科工作开展，提高服务质量和居民不同的就医需求。（五）成立工作作风督查小组，不定期巡察，完善处罚措施，并严格落实，已提高卫生院全体职工的工作作风，提高居民满意度。（六）党支部计划通过紧密型医联体建设，邀请拥有丰富临床经验的口腔科专业医师团队到卫生院口腔科坐诊，通过“传、帮、带”的方式来带动卫生院口腔科的发展，以及更好的服务于辖区居民，力争一年内实现卫生院口腔科从无到有、从有到优的转变。
