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1、中材集团干部选拔任用纪实工作管理暂行办法第一条为加强中材集团（以下简称（集团）干部选拔任用工作全过程监督，落实责任追究制度，防止和克服选人用人上不正之风，进一步提高干部选拔任用工作规范化水平,提升选人用人公信度，根据党政领导干部选拔任用工作条例干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法和中共中央组织部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见、等有关规定，结合中材集团集团有限公司（中材集团）直属领导人员管理暂行办法，制定本办法。第二条干部选拔任用工作纪实的重点对象为拟任中化总局二级、三级单位领导班子副职及以上领导干部（包括总部部门副职及以上人员和相应层级非领导职务干部、直属单位总部部门内设机构负责人副
2、职及以上干部和相应层级非领导职务干部）；平级交流调整的领导干部在酝酿、动议、讨论决定和任职等环节纳入纪实范围。第三条干部选拔任用工作纪实，是指在干部选拔任用工作中，组织（人事）部门按照干部管理权限，如实记录酝酿、动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、会议研究决定、任前公示、任职等干部选拔任用工作各个环节的主要工作和重要情况，以及保管干部选拔任用工作中形成的各种文字材料、记录、表格等原始资料，客观反映选人用人全过程和相关责任主体履职情况。动议主要以党组织会议的形式开展，对初步建议人选进行讨论，并注意听取选拔职位分管领导和拟任职单位主要领导的意见。第四条干部选拔任用工作纪实，主要以干部选拔任用工
3、作纪实表（以下简称纪实表）和干部选拔任用工作原始资料为纪实载体，坚持实事求是、客观公正、责任明确、分级负责的原则，按照干部选拔任用工作流程实施。第五条纪实表记录的主要内容及有关要求：（一）纪实表主要记录人选的基本情况、酝酿、动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、会议研究决定、任前公示、任职等干部选拔任用工作各个环节的主要工作和重要情况。（二）纪实表由组织（人事）部门按照干部选拔任用工作程序进行填写，实行一次一记，并在本次干部调整工作结束后15日内完成有关事项补记工作，由组织（人事）部门主要负责人审核确认并签字。组织（人事）部门主要负责人为其记录工作的责任人，对其记录内容的真实性负责。第六条干
4、部选拔任用工作原始资料的构成和管理要求：（一）干部选拔任用工作原始资料是指组织（人事）部门在干部选拔任用过程中，包括酝酿、动议、民主推荐、确定考察对象、组织考察、会议研究决定、任前公示、任职等各个工作环节形成的文字材料、记录、表格等文书档案资料,它是客观反映干部选拔任用工作是否按照规定认真执行的主要依据。（二）干部选拔任用工作原始资料主要包括：干部民主推荐票及结果汇总表、个别谈话记录、组织考察材料、人选所在党委政治鉴定、廉洁意见、党支部鉴定意见、本人廉洁从业情况说明、干部人事档案任前审核登记表、需要向上级部门报告的干部任用事项及回复、公示材料、公示期间受理举报核查情况报告、任职文件等干部选拔任
5、用过程中产生的原始资料。（三）个别谈话记录、民主推荐结果汇总表等材料需要由考察组具体经办人员签字，并对其真实性、完整性负责；组织考察材料、受理举报核查情况报告等材料必须由工作组组长、组织（人事）部门负责人或党组织指定人员签字确认，并对其真实性、完整性负责。第七条组织（人事）部门对每次干部调整后形成的纪实表和干部选拔任用工作原始资料进行留存；每年将纪实表和干部选拔任用工作原始资料进行整理归档，便于查阅。第八条组织（人事）部门要把干部选拔任用工作纪实资料，作为开展选人用人监督检查和实行责任追究的重要依据，充分用好纪实结果，切实发挥纪实的监督制约作用。对于“说情打招呼、私自干预下级或原任职单位选人用
6、人的；要求提拔本人近亲属、指令提拔身边工作人员的；拉票、跑官要官的；人选不符合资格条件，或廉政等方面存在影响任用的问题时，仍坚持提拔任用的；阻挠、制止对选人用人问题调查核实和依规依纪处理的”等违反规定、搞不正之风的情形，组织（人事）部门要坚决抵制，并记录在案,形成用人上的“负面清单”。第九条各级组织（人事）部门要加强纪实工作情况的监督检查，抓好纪实工作的落实。对在纪实上弄虚作假的，视情节轻重依规给予相应组织处理。第十条本办法自发布之日起施行，由总局（集团）党委干部部部负责解释。附件：干部选拔任用工作纪实表附件干部选拔任用工作纪实表拟任人选基本情况姓名性别民族籍贯出生年月参加工作时间政治面貌入党
7、时间全日制教育毕业院校专业在职教育毕业院校专业现任职务任职时间拟任职务酝酿情况主要记录：党组织副书记或组织（人事）部门根据综合研判分析，提出干部选拔初步建议，向党组织书记报告，拟定初步工作方案情况。动议情况主要记录：拟定工作方案，党组织会议讨论、审定情况。民主推荐推荐方式推荐时间参加人数有效票数得票（推荐）人数得票（推荐）名次会议投票推荐个别谈话推荐确定考察对象情况主要记录：根据民主推荐情况向党组织报告研究确定考察对象有关情况，包括会议时间、会议决定等。组织考察考察时间考察组成员档案审核人谈话人数征求意见情况同意不同意弃权同意提拔率（黯考察期间有无举报查核情况考察基本评价会议研究决定情况主要记录：党组织会议研究决定有关情况，包括会议时间、会议决定等。核实个人有关事项报告情况任前公示公示形式公示时间公示期间有无举报查核情况任职任职文件（发文时间和文号）试用期试用期时间试用期满考核情况其他情况记录人:审核人:
