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1、工会意识形态制度一、坚持党的领导工会意识形态工作必须坚持党的领导，贯彻落实党的路线、方针和政策，确保工会意识形态工作与党中央保持高度一致。二、弘扬社会主义核心价值观工会意识形态工作应积极弘扬社会主义核心价值观，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强职工的国家意识、民族自豪感和集体荣誉感。三、强化思想引领工会应加强职工思想政治教育，引导职工树立正确的思想观念,增强职工的责任感和使命感，激发职工的积极性和创造力。四、推进文化繁荣发展工会应积极推进企业文化建设，开展丰富多彩的文化活动，提高职工的文化素质和审美水平，促进企业文化的繁荣发展。五、建立健全工作机制工会应建立健全意识形态工作机制
2、，明确工作责任和工作流程,确保意识形态工作有序开展。同时，应加强与其他部门的协同配合,形成工作合力。六、加强阵地建设和管理工会应加强对各类宣传阵地的建设和管理，如宣传栏、展板、网站等，确保其内容健康向上、导向正确。同时，应加强对各类媒体的管理和监督，防止不良信息的传播。七、做好网络意识形态工作工会应加强对网络意识形态工作的管理，引导职工正确使用网络,防止网络谣言、不良信息的传播。同时，应加强对网络舆情的监测和分析，及时发现和解决网络意识形态问题。八、开展意识形态风险排查工会应定期开展意识形态风险排查工作，及时发现和解决潜在的意识形态问题。同时，应加强对职工的思想动态监测和分析，及时掌握职工的思想变化。
