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1、完全版：高级经理雇佣合约1 .合同简介该合同是由雇主（以下简称“公司”）与高级经理（以下简称雇员”）之间就雇佣关系达成的一份合同。该合同旨在规定雇佣条件、责任和权利，以确保双方的利益和合作关系。2 .雇佣条款2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限为从date起至date止，共计duration。2.2 职位和职责公司雇佣雇员作为高级经理，负责以下职责：详细描述雇员的职位和职责2.3 工作时间雇员每周工作时间为hours小时，具体工作时间安排由公司决定。2.4 薪酬和福利公司将按照以下方式向雇员支付薪酬和福利：- 基本薪酬：金额- 奖金和绩效奖励：根据公司的绩效评估结果，雇员可能有资格获得额外奖金和绩
2、效奖励。- 福利待遇：雇员将享受公司提供的相关福利待遇，具体内容将在福利政策中详细说明。2.5 保密条款雇员同意在雇佣期间和雇佣结束后对公司的商业机密和敏感信息保密。雇员不得将公司的商业机密披露给任何第三方。2.6 竞业限制雇员同意在雇佣期间和雇佣结束后的一定期限内不从事与公司业务竞争的工作，或在竞争公司中从事与公司相同职位的工作。2.7 终止雇佣雇佣关系可按以下方式终止：- 双方协商一致终止雇佣关系；- 公司有权在通知期限内解雇雇员，如雇员违反合同条款或表现不佳;- 雇员有权在通知期限内提前终止雇佣关系，如公司违反合同条款或未按时支付薪酬。3.其他条款3.1 适用法律和管辖权本合同适用国家/地区的法律，并受其管辖。3.2 合同修改本合同的任何修改或补充必须以书面形式，并由双方签署。3.3 完整协议本合同构成雇主与雇员之间关于雇佣事项的完整协议，取代任何先前的口头或书面约定。3.4 可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款将被视为自动分割，而不影响其他条款的有效性和可执行性。3.5 双方知情同意双方确认已经充分阅读、理解并同意本合同的所有条款和条件,并自愿执行。以上为完全版高级经理雇佣合约的主要内容，双方应在签署之前仔细阅读并确保理解其中的条款和条件。如有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。
