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实习带教老师职责一、实习生入岗后即进行入岗教育，内容包括生活工作环境、主要工作内容、部门人员状况及单位规章制度等。让学生熟悉岗位工作内容，熟悉岗位安全操作流程，引导学生尽快适应生活环境及实习工作，培养其主人翁意识，完成从在校生向实习生的角色转变。二、根据实习内容制定详细的实习计划，认真完成教学任务，按“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严谨态度、严格要求、严密组织）的要求培养学生。三、合理安排实习生工作，对实习生进行业务指导，使其掌握本专业基础理论、基本知识和基本技能，定期进行考核评价，按时填写实习手册。四、经常关心和了解实习生的思想状态、工作表现、服务态度、组织纪律及日常生活、学习情况，发现问题及时进行针对性教育与心理疏导，通过言传身教，培养实习生具有良好的职业道德，树立刻苦学习的精神和严谨的工作作风和科学的工作态度。及时向单位主管部门汇报实习带教情况。五、加强实习纪律管理，严格执行实习生请假制度，实习生如有旷工等不规范行为应及时向公司人事部门和学校反映。六、正确处理和实习生的关系，严禁带学生出入酒吧、夜总会、歌舞厅、洗浴中心等场所，严禁让学生参加陪酒、陪饭等活动，严禁非工作时间密切接触实习生，对学生不得有非分之想。
