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1、员工劳动纪律规范第一条员工应遵守国家法律和公司规定的劳动纪律、职业道德和各项规章制度，努力工作，维护公司的利益与信誉。第二条准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。第三条尊重上级领导，服从工作安排，严格遵守劳动安全卫生操作规程，按岗位职责范围、工作标准，按时保质、保量完成规定工作任务。第四条上班时间坚守岗位，不得擅离职守、串岗、聊天、睡觉、大声喧哗等工作无关的事情。第五条遵守公司的作息时间，员工不得迟到、早退、旷工，如有急事或因病不能到岗，应及时向领导报告，并办理请假手续。第六条严禁赌博、打斗、挑衅滋事、偷窃等不健康、不文明的行为。第七条积极创造效益，节约公司经费。员工要严格按照公
2、司有关财务管理规定支出和报销费用，不得假公济私，虚开冒领，贪污受贿。第八条爱护公司财产，遵守安全操作规程，精心使用、维护保养设备。第九条员工在公司任职期间，不得利用职务之便谋取私利，不得在外兼职或自己从事其他经营业务。第十条员工在职期间和离职后规定的期限内不得以任何方式泄露、出售、转让公司的专有信息和保密资料。第十一条员工上班应按照规定着装，凭证进入生产、办公区域,未经批准不准将外人带入。第十二条各部门员工在工作上应相互配合，真诚协作、不推诿、不扯皮，同心协力作好工作，不做有损公司声誉和信用的事情。第十三条公司实行逐级请示函报制度，非特殊情况不得越级。上级下达指示也应循序而下，避免出现脱节现象。第十四条未经许可，不得兼职外单位工作。第十五条公司全体员工对违纪现象有监督和批评的义务。第十六条如有违反上述条款公司将视情节，给予罚款、辞退、开除的处分。第十七条本制度由办公室负责解释。
