《建筑工人合同规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《建筑工人合同规范.docx（22页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、建筑员工劳务协议范本劳动协议的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动协议签订后，其主体之间具有行政从属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理，整顿了“建筑员工劳务协议范本”仅供参照，但愿能协助到大家！篇一：建筑员工劳务协议范本甲方：（一般为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录取乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。第一条甲方录取乙方从事（工作名称）第二条劳动协议期限从年月0起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章
2、制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补助。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全原则的劳动作业卫生条件。四、根据国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享有待遇（写明待遇的内容）二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完毕甲方分派的生产任务和经济指标。第五条工资待遇：（要写明确详细）第六条工作时间：（每周不超过小时）第七条劳动保险及福利待遇：第八条劳动协议的变更和解除：（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，协议生效后，甲乙双方无合法理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前天告知
3、对方，方能解除协议，并办理有关手续。）第九条本协议一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之日起生效。甲方（盖章）乙方（签字）法人代表（签字）年一月日年一月日签订地点：签订地点：篇二：建筑员工劳务协议范本用人单位名称（如下简称甲方）建筑工人姓名（如下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法和广州市劳动协议管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、基本状况甲方单位法定代表人，号码：企业地址：。乙方姓名性别居民身份证号,出生日期年月，在甲方工作起始时间年月日，联络，户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇
4、），邮政编码O乙方自身的身体状况：与否患有下列疾病（如有请在“口”内打“V”）：口高血压口心脏病口癫痫贫血病口痴呆症口其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病：。二、劳动协议期限第一条甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：（1）本协议为年期限劳动协议。本协议于年月日生效，本协议于年月日终止。（2）以完毕一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完毕时止，并以完毕工作任务为标志。第二条双方同意本协议有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第四条甲乙双方协商按如下第条工时制度执行。（1）执行原则工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40
5、小时。（2）执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。（3）执行不定期工作制的，在保证完毕甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动酬劳第五条劳动酬劳按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条甲方必须准时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量规定的劳动工具和个人安全防护用品。第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫
6、生等有关制度以指导乙方开展工作。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出对应处理。第十二条甲方应根据有关规定，为乙方办理对应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。第十三条甲方不得规定乙方违反有关规定或原则进行施工作业。第十四条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条服从甲方以及各监管部门的管理，遵守企业安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境
7、卫生等各项规章制度。第十六条服从甲方平常工作的管理及安排，按质按量完毕各项工作，并到达有关质量及文明施工的规定。第十七条按照国家有关的法律法规以及企业质量安全管理的规定进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或原则指挥的作业。第十八条乙方应爱惜甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按规定做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条积极参与甲方组织的多种培训教育活动，提高自身素质。第二十条自觉遵守有关的治安管理条例的规定，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条乙方须如实提供自已的身体状况（尤其患病状况）、年龄、婚育状况等基本状况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条乙方按甲方规
8、定进入施工现场作业时，不得携带严禁进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条乙方应自觉对的使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用规定期应立即向甲方提出更换申请。第二十四条乙方在自我感觉不适时（如身体患病等状况），应积极报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动协议时变更、解除、终止第二十五条符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本协议的有关内容或者解除本协议。第二十六条变更劳动协议，双方应当签订变更劳动协议协议书。第二十七条乙方协议期未满而根据劳动法第三十一条的规定解除本协议，给甲方导致经济损失的，应当赔偿甲方如下经济损失：第二十八条符合下列条件之一的
9、，本协议即告终止（有固定期限的协议除外）：1. 本协议所约定的工作任务已经完毕；2.3.八、违反本协议的责任第二十九条甲方有下列状况之一的，应当承担违约责任:1. 违反法律、法规规定，单方面解除本协议的；2.3.第三十条乙方有下列状况之一的，应当承担违约责任:1. 未按规定，单方面解除本协议或者不履行本协议的;2.3.第三十一条双方同意如下列方式承担违约责任：1 .违约金。一方违约，应当支付违约金元；2.赔偿金。违约金局限性以赔偿对方损失时，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际导致的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条甲乙双方约定本协议增长如下内容：甲方签名盖章乙方签名盖
10、章年月日建筑工人劳动协议范本签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动协议约定试用期的，试用期包括在劳动协议期限内。劳动协议期限不满一年的，试用期不得超过十五日；劳动协议期限在一年以上的，试用期按劳动协议期限每满一年不超过一种月计算，最长不得超过六十日。3、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资原则。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休时，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作时，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳。5、当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者
11、工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方有关规定参与社会保险。7、双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。篇三：建筑员工劳务协议范本甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于:（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门同意，劳务市场简介，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿签订本协议，
12、并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意,双方可以续订协议，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在协议期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不一样意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动酬劳（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时,加班要提前告知乙方,由甲乙双方约定，按规定发给加班加
13、点费。（二）劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协约定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的原则执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细措施在本协议双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费ITG（三）在协议期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳措施与单位劳动协议制工人相似。缴纳养老保险费，每月甲方承担元，乙方承担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位
14、又有指标，可招为劳动协议制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与协议制工人相似，因工负伤医疗终止，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与协议制工人同等看待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作,协议期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细措施办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与协议制工人同等看待,伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作六个月以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动协议的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应
15、发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订协议的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超过规定日期的，经同意按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品,及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（六）协议期间，甲方发给乙方每月副食品补助元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴TGo五、劳动纪律（一）准时上下班，不得迟到早退。（一）严格遵守操作规程，保证生产。（三
16、）爱惜单位财产，不无端损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完毕任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示汇报，不得私自主张。六、劳动协议时变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更协议的有关内容。(一)协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意,并经劳动部门同意，双方重新签订协议。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动协议：(1)双方一致同意的；(2)符合本协议第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(纯熟)期满，不
17、符合录取条件或乙方不乐意供职的；(4)乙方非因工负伤，治疗终止仍不能复工的。(四)有下列情形之一的，本协议自行解除：(1)甲方宣布破产，或者濒临破产处在法定整顿期间断(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解雇；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序时；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，挥霍原材料、能源，导致经济损失的;(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家
18、有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按协议规定发放工资或持续两个月不支付工资瑞(3)人格受到甲方负责人欺侮的；(4)甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；(5)经国家同意应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除协议：(1)协议期限未满，又不符合第六条第3项状况之一断(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于所有或大部分丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方规定解除劳动协议，除第六条第（四）款所列状况外，必须提前半个月告知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方
19、违反协议有关条款或无合法理由在协议期内解雇乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本协议有关条款给甲方导致经济损失的，甲方可根据实际损失状况规定乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其他事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房原则收取的，甲方应给乙方住房补助每月为元；如乙方自行处理住房时，甲方应给乙方住房补助，每月为元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补助每月元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方
20、各类补助共TGo（四）计件工资制的，月工资结算措施：.（五）其他需约定事项：.任何一方违反劳动协议，给对方导致经济损失的，对方有权根据责任和导致的后果，追究违约金元，赔偿金元。九、劳动争议处理协议履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商处理，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，解雇违纪职工以及职工解雇，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择:（一）按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。（二）向当地人民法院起诉。十、本协议自双方签订之日起，任何一方不得私自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具
21、有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触时，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本协议自劳动部门鉴证之日起生效，一式份,甲乙双方各持份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）:乙方（签字）:法定代表人（签字）：年一月日年月日签订地点：签订地点:篇四：建筑员工劳务协议范本甲方乙方签订时期年月日甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条劳动协议期限（甲乙双方选择合用）（）1、有固定期限劳动协议本
22、协议于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。（）2、以完毕一定工作为期限的协议。本协议生效日期为年月日；以乙方完毕工作任务为协议终止时间。（）3、无固定期限劳动协议本协议于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）协议的条件出现时止。其中试用期至年月日止。二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为.第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。（）1、执行定期工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。（）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167.4小时）。（）3、执行不定期工作制（在保证完毕甲方工作任务状
23、况下，乙方自行安排工作和休息时间）。第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定原则工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当日对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试成果甲方应保留在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得对应的
24、操作证书方可上岗。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生原则(JGJI46xx)。第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资原则和本企业工资集体协商的最低原则。1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月(日)元,试用期满后月(日)工资为元
25、。2、按工程量计付工资(1)按工程量单价计取工资；(2)按工程量总量总价计取工资。双方约定的工程量单价不得低于江西省建设工程定额人工费原则。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完毕工程量的70%。甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动协议终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定：第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动协议时解除第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协
26、议；（一）在试用期间被证明不符合录取条件的；（一）严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害断（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；（四）被依法追究刑事责任的。第十二条乙方解除本协议，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式告知甲方，不得私自离职。六、当事人约定的其他内容第十三条乙方违法解除劳动协议，给甲方导致经济损失的，应当承担赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其他第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服时，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院
27、起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。第十七条本协议未尽事宜或国家、江西省规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、建设行业企业与农民工签订劳动协议步，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在对应的空格内。第一条、第三条中，双方在约定的事项前括号内画“”,并填写日期。签订劳动协议，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。二、本协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简炼、精确，不得涂改。
