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1、机关作风自查报告及整改措施一、背景和目的在推动全面从严治党的过程中，各级机关要树立正确的用人导向,建立健全的考核评价机制，加强机关作风建设，努力营造风清气正的工作环境，提高机关工作效能和服务能力。为落实中央关于加强机关作风建设的系列要求，本机关自20XX年起，组织开展了一系列工作。为了更好地总结工作经验，发现存在问题，加强自身建设，特编写本报告。二、自查情况经过多次调研和问卷调查，我们发现本机关存在以下问题：1. 部分职工素质不高：一些职工对工作认识不足，贯彻执行中存在分歧和矛盾，工作效率低下；2. 工作流程不够规范：机关内部部门对工作流程和规范要求不够高，导致出现瑕疵和错误；3. 信息共享不
2、够畅通：机关内部部门沟通联系不够紧密，工作信息难以实现共享、互通。三、整改措施本机关将依据自查情况，采取以下整改措施:1. 加强培训教育：对部分素质不高职工，开展专业知识培训、工作规范指导等多种形式的学习和教育活动，提升职工整体素质水平;2. 完善工作流程：根据部门工作特质，逐步制定出透明规范的工作流程和作业指南，明确工作职责和流经审批链，加强对工作中要严格遵守制度规范的提示；3. 加强信息共享：对信息化建设提出明确的要求和目标，对部门进行信息共享管理培训，推广使用统一电子文档管理和公文传输系统，提高部门工作效率。四、结论经过机关作风自查和整改，本机关整体工作效率得以大大提升，职工整体素质水平明显提升，工作流程更为清晰规范，信息共享更加畅通。我们将继续加强机关作风建设，进一步树立正确的用人导向，廉洁自律，切实为公民服务，共同推动全面从严治党向纵深发展。
