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1、值班管理制度（32篇）值班管理制度（通用32篇）值班管理制度篇1一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。2、在夜间代表公司总经理行使职权。3、督查门卫人员值班情况。四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30一早7：00,并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后
2、等，每晚不少于2次。5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。6、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作，代班同志必须恪守值班制度，并在值班签到表上标明代班情况。不得出现空岗情况。9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人
3、员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。12、值班人员联系方式及值日表见附表。五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。值班人员签字处:值班管理制度篇2节假日值班是保证政令畅通，保障学校及师生财产安全，防止发生重大事故的重要措施。因此，必须坚持以下制度：1、节假日必须坚持行政人员或教师轮流值班。2、节假日前三天，就必须作好值班人员安排，连同值班电话、值班时间打印
4、成表，发到值班人员手中，并送交教育局。3、值班人员必须坚守值班岗位，擅离职守，出现工作失误或发行生重大问题、安全事故，要负主要责任。4、值班人员要进行校舍巡查，注意安全防范。5、值班人员要做好电话记录、来人来访记录，上传下达，确保政令畅通。值班管理制度篇3为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展，制定以下值班制度：一、值班管理1 .由厂办和总务负责安排值班管理工作，实行领导带班负责制,值班地点设在办公楼办公室和车间办公室，由总务和厂长监督值班的执行情况。2 .值班人员范围：办公室人员和车间管理人员。3 .车间值班时间：当天7：50至第二天7：50二、车间值班人员职责1.对生产车间和厂区进行
5、巡检，避免安全隐患，水、电、汽的浪费和失盗情况的发生。2 .妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况，及时通报上级领导。3 .做好值班记录，厂长或总务每周检查一次。4 .值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报办公室。5 .月末办公室负责审核“值班记录”并交财务部收存。6 .值班人员把厂区、车间、仓库卫生清理、维护好。三、办公室值班人员职责1 .负责接听电话，并做好电话接听记录。2 .负责各办公室的能源检查和安全检查，做好防盗工作。3 .负责外来人员的接待并与相关人员沟通。4 .负责办公楼公共卫生区域的卫生清理和维护。四、考核1.对于不按工厂要求未
6、履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理不到位的，一经查出，工厂内通报批评，并处以50元以上罚款。2.由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任。值班管理制度篇4值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）临时发生事件及各项必要措施。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时
7、起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有
8、关领导。（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者,公司视其情节给予嘉奖。第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者，从重论处。第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。值班管理制度篇5一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。二、熟悉值班业务，认真
9、履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导;特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。三、强化安全责任，保守机密，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。无关人员不得随便进入值班室。五、爱护公物，杜绝浪费。禁止留宿外人。六、值班期间学校发生的一切问题，都要依据学校意外伤害事故处理意见落实责任，属于值班人责任并造成重大影响的，将追究责任相关人员责任。值班管理制度篇61、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。2、必须穿工作服，配证上岗。3、上班时严禁睡岗
10、、结伙聊天。4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。5、上班交接签字不得弄虚作假。6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。值班管理制度篇7电仪工程师（水务）东湖高新武汉东湖高新集团股份有限公司，东湖高新，东湖高新集团，高新任职条件1、全日制大专及以上学历，电气自动化、控制及相关专业毕业;2、对电气、仪表、控制等专业知识精通，能独立开展水务等相关设备电气相关技术处理相关工作；3、有过大型水务公司工程师级别工作经历者优先；4、身体健康，能适应长期工作。值班管理制度篇81目的为加强公司的安全生产及其他工作的协调联系，确
11、保各生产装置安全稳定运行、突发问题得到及时处理和生产经营工作的正常进行，特制定本值班管理制度。2适用范围适用于公司及其下属所有单位。3管理职责公司总经理办公室负责安排公司值班，各事业部和各单位负责安排单位内部的值班；生产管理部负责对各级值班情况进行检查、落实并考核，党委工作部和纪检监察审计部负责不定期对公司及其下属单位值班情况进行检查考核。4管理内容与方法要求4.1 值班时间：当日早8：OO至次日早8:00。4.2 正常工作日每天20：00、双休日和节假日每天早上8：30和晚上20:00值班人员在生产管理部调度室二楼会议室召开值班会议。会议由公司值班人员主持召开，各事业部和相关单位值班人员参加
12、会议并汇报本单位安全生产、需要协调解决的问题及其它有关工作,公司值班人员要及时协调处理生产经营中存在的问题。由于甲醇事业部值班人员在煤化工厂区值班，需要及时协调解决煤化工生产区的有关问题，故其值班人员不参加会议；但要在值班调度会议前向生产管理部天然气生产区调度台电话报告生产经营、安全生产、需要公司协调解决的问题以及其他有关情况，便于公司值班人员统筹协调解决问题、联系沟通工作以及检查考核值班情况等，生产管理部调度人员负责将甲醇事业部值班人员的姓名和值班电话填写到值班签到表上。4.3 3每次会前，值班人员都必须在公司的值班签到簿上签字并写明值班电话，因工作原因未能及时参加会议的，应在最快的时间内到
13、调度台签到；其他因非工作原因未能及时参加会议的，不允许补签。4.4 值班结束时，公司值班人员要在公司值班记录上填写值班期间的安全生产等情况。4.5 5值班人员代表公司或本单位履行值班职责，值班领导是值班期间安全生产第一责任人，全面负责值班期间公司各装置的安全生产、经营工作及其他临时需要协调解决的问题。4.6 值班人员值班期间应遵守公司规章制度，无特殊原因不得随意请假。确需请假者需向公司当日带班领导说明原因，并履行有关请假手续。公司值班人员注明其未参加会议、未签到的原因。4.7 值班人员值班期间要加强安全生产和经营工作的督促检查,了解掌握生产装置的安全生产及运行情况，检查各项规章制度、纪律执行和
14、安全保卫工作情况，并对重点部位加强巡检与监护，切实做好防盗、防火、防灾和防突发情况等工作。4.8 值班人员在值班期间发现问题，要及时协调解决。遇较重大问题时，要及时通知调度人员，并向有关领导及时报告，根据调度指令及领导指示妥善安排处理。情况紧急的，可以按照有关规定先处理、后汇报记录。4.9 值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自脱岗离岗，电话务必保持畅通，及时接听。凡因值班人员不坚守岗位、通讯不畅通造成损失者，将严肃责任追究。4. 10值班人员不得在值班期间饮酒，不得酒后值班。1 .11节假日值班人员要在公司食堂就餐，不允许离开值班岗位外出就餐。4 .12生产管理部负责对值班人员进行监督检查
15、和考核，考核对单位不对个人，实行日累月结，在双基考核中予以兑现。对无故不值班、值班期间没有坚守岗位或酒后值班者扣单位0.2分；值班迟到者扣单位0.1分；未按规定签字者扣单位0.05分。考核结果由生产管理部提供给安全环保部，在每月的考核中予以兑现。值班管理制度篇9为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展,特制定本规定。第一条从20_年1月起，我院实行节假
16、日院领导值班制度。第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生,确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。3、负责
17、对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告;特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。5、值班领导要认
18、真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。第三条全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。第四条本规定从20_年1月1日起施行。值班管理制度篇10一、值班人员必须坚守岗位，每天4点30前收集各部门及各子公司不稳定因素每日一报。遇有情况，立即向办公室领导汇报，并按领导指示及时处理，同时上报给公安局。二、值班人员须认真做好交接班登记，值班情况在当日未处理完的，须向接班的值班人员交待清楚，
19、接班的同志必须按照交班人员的交待继续完成，交接班时间为早上9点整。交接班人员要双方签字生效。三、值班人员要爱护值班室用品，搞好防火、防盗及用电安全。四、值班期间，做好值班记录，重要情况信息及时报告带班领导。按时限和规定的程序及时处理，不得贻误。如发生突发性事件,要立即向带班领导报告，如超时限，要严肃追究责任。五、如因值班人员撤离值班岗位或因带班领导处置不力，造成维稳信息情况漏记、漏报，未及时处理而酿成重大影响、后果严重的维稳事件的，依据有关规定追究责任。六、因事、因病或者其他原因不能值班时，要事先向办公室领导请假，并由办公室领导安排调换。值班管理制度篇11第一条本公司于节假日及工作时间外应办一
20、切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。值班管理制度。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定
21、时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守
22、应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。值班管理制度篇12为了切实抓好酒店管理层休息日（时）的经营管理工作，发挥好酒店MoD值班的作用，确保酒店始终处于良好的运转状态，特制定本管理制度。一、MOD值班时间：工作日（周一至周五）17：30至次日08：30；周末及节假日08：30至次日08：30o二、担任MoD的人员：酒店各部门副经理级及以上管理人员轮流当值，总经理每月至少值班一次；新入职参加值班的人员至少要与在职值班人员实习1次后方
23、可独立值班；MOD值班排班表由酒店行政人事部负责编排，总经理签发，每月25日前将下月的值班表发至各部门。三、MOD的职责:1、负责经营与服务的督导VIP客人抵、离店的准备和迎送；大型会议、宴会活动的入场、离场时间段的现场巡视；大型团队抵、离店时现场督导；用餐高峰时期楼面、厨部的现场巡视；前厅客流高峰时段的现场巡视；抽检23间客房的清洁卫生、设施设备；关注当日计划内可能对客人造成影响的事情（如：停水、停电、停气、电梯维修、网络故障、改建、装修、消防演习、施工工程等）；在餐厅用餐，检查餐饮出品（包括早餐）。2、负责酒店质量管理酒店各岗位人员在岗情况、仪容仪表、礼节礼貌；酒店各岗位工作秩序、管理制度
24、的执行情况、环境卫生、安全节能。3、负责检查设施设备运转情况巡视重点设备部门和岗位并向值班人员了解运转情况：锅炉房、配电房、电梯机房、电脑房、监控室等；关注客房及各经营场所的空气质量、环境温度、水温、水压等。4、负责了解客户反馈VlP客户的入住、用餐及相关消费场所意见反馈必须亲自跟进；普通客户选择性沟通，征求意见；客户投诉必须知晓并跟进，必要的时候协助当事部门妥善处理。5、负责突发事件的处理当酒店发生突发事件，如打架斗殴、暴雨、无计划的停水、停电、严重漏水、火灾、人员伤亡等，MoD接到通知后，应立即赶到现场与有关部门一起按相关应急处置程序处理，并及时向上级报告,做到早发现、早控制、早报告、早处
25、理。（各部门负责人即使是非值班人员也必须在接到通知后积极协助处理相关问题）四、MOD的纪律:按时到岗：在规定的部门领取MOD交接班本，知会总机、GRM本人到岗；周末和节假日MOD必须面对面交接班；巡视频率：夜班MOD至少全店巡视两次，周末及节假日MOD至少全店巡视三次，24：00-6：00之间对各重点部位和经营场所必须巡视一次。MOD值班期间，必须住在酒店内，不可随意外出，因特殊原因短暂外出的，应安排外出期间代值人员，并通知总机和GRM。MoD晚24:00后方可至前台C/I值班用房。MoD值班期间应按酒店标准在酒店餐厅就餐，同时检视餐饮服务与出品质量，但不能饮酒；MOD值班期间，应确保手机24
26、小时开机状态，工作电话接听率应达到100%oMOD每次巡视各岗位的时间必须准确地记录在MOD值班记录本上，巡察期间发现的问题应该及时与现场工作人员沟通改进，记录于MOD值班本上，并于次日早会上向总经理和各部门通报值班情况，以便各部门跟进和整改相关问题。五、MOD的权限:有权处理突发事件，维护酒店利益不受损害；有权协调各部门之间的关系，并接受和处理内部员工投诉；有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理；有权审查和核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜，必要时可行使总经理权限。凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并向上级汇报。六、MoD的补休：酒店用房不紧张的情况下
27、，MoD值班用房最晚可于次日15：00退房,以供MOD午休,午休时间为12：00-15：00；周六、日及节假日值班24小时的MOD,可以补休一天。七、对MOD值班情况的检查与考核：值班管理制度篇13一、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。二、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。三、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。四、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关科室及时修复。五、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。六、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉
28、、看书报等，离岗应做好交接班手续。七、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防科室并报告科室主管。八、消防控制中心值班人员数量应不少于2人，保证24小时值班，并应经消防科室培训合格后持证上岗。值班管理制度篇14第一章总则第一条为维护公司夜间安全生产，使夜间值班人员巡查工作有章第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保工作顺畅，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。第二章适用范围第二条本公司夜间值班人员。第三章夜间值班处理事项第三条夜间突发事件的处理，值班人员遇到突发事件可先行处理，事后报告。如遇到其职权范围以外或重大、紧
29、急事情时，应立即请示公司相关分管领导，以便事情得到及时处理。（突发环境及安全事故的应急流程：事故发现人员第一时间向安环部负责人报告,由安环部统一协调调度各部门进行抢险，被通知部门应积极协助不得拒绝）。第四条管理、监督夜间出勤员工上班纪律。预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。公司临时交办的其它事宜。第四章值班人员职责第五条值班人员应该遵守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，遇事提前向上级主管领导请假，或请公司其他管理人员代替和换班。第六条所有值班人员须按规定严格履行巡查任务，加强对生产重点部位的监管，杜绝生产员工脱岗、串岗、睡岗现象。强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，尤其加强对危废仓库的巡视
30、、巡查，做好防火、防灾等工作。第七条值班期间要检查公司各功能区消防设施是否完好，办公楼和生产区各办公室照明、空调、电脑、等办公电器是否关闭，门窗是否锁好，做好安全防盗工作。第八条值班期间要对公司区域内所有设备设施进行巡查，杜绝发生设备运行的安全事故。第九条值班人员要认真做好巡查记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。第十条值班人员夜间对生产车间及办公楼区域最少要巡查三次,巡查值班人员应做好巡查记录。第五章值班时间和地点第H一条值班时间：晚上19：OO至次日8：OOo第十四条值班休息地点：A车间生产办公室。第十五条值班人员于次日早上8：OO后休息1天。第六章奖惩第十二条值班
31、人员在值班期间无故擅离职守，公司应给予处分,造成重大损失者，应从重处理。第十三条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他值班人员调换，出差时亦同。第十四条值班人员根据排班表每天轮流值班。第十五条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。值班管理制度篇15为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。二、值班分工(1)工作日及加班期间夜间值班值班地点：办公室值班时间：夏季，19：3021：30；冬季，18：3021：00(2)节假日值班值班地点：办公室值班时间：参照日常作息时间及夜
32、间值班时间三、值班要求1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。值班管理制度篇16第一条本公司于节假日
33、及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照
34、规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大
35、过处分,因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。值班管理制度篇17值班管理规定及值班交接制度一、值班分值中班和值夜班1、值中班时间：每日上午下班时起至次日上午上班时止；2、值夜班时间：每日下午下班时起至次日上午上班时止；3、值班时值班人员负责接听及接待业主（住户）的报修、投诉，协调、调度各部门协同处理突发事件；4、值班视同正常上班，值班人员须坚守工作岗位，不得擅离；5、值班时发生的一切问题要及时解决，疑难、重大问题应及时汇报请示领导妥善解决；6、如有事不能值班，须事先向办公室请假，经批准后，由办公
36、室安排其他人员顶班，自行调班，也须向办公室告知，未批准前，不允许私自调班，否则，一切职责和后果概由顶班者承担；7、值班时，应将值班期间处理的问题及未能处理的问题，详细记录在值班记录本上。二、交接班（一）、接班：接班人应提前5分钟到达客服中心进行岗位交接工作；1、接班人员清点值班用品，如：值班记录本、笔、手电筒、被褥等；2、认真查阅上班值班记录，询问上班工作完成状况；3、发现异常及不明白的地方，及时要求交班人员做出解释，并做好记录；4、交接双方在确认无误后，在上一班值班记录上签名，并开始值班。（二）、交班：交班人员应在交班前10分钟将公物摆放整齐有序（桌面、椅子、被褥等）。1、检查当班值班记录，
37、收集整理相关资料，认真如实填写当班状况；2、将未完成的工作如实向接班人员交待说明状况；3、互相签名后，方可离岗；4、一般状况下，交班人员应将本班所发生的未能解决的问题，向接班人员交待清楚后，才能签字。值班管理制度篇18为了维护工厂安全，保证工厂各项工作的正常开展，制定以下值班制度：一、值班管理1 .由厂办和总务负责安排值班管理工作，实行领导带班负责制,值班地点设在办公楼办公室和车间办公室，由总务和厂长监督值班的执行情况。2 .值班人员范围：办公室人员和车间管理人员。3 .车间值班时间：当天7：50至第二天7：50二、车间值班人员职责1.对生产车间和厂区进行巡检，避免安全隐患，水、电、汽的浪费和
38、失盗情况的发生。4 .妥善处理紧急事件，维护工厂形象、财物不受损失。对重大突发情况，及时通报上级领导。5 .做好值班记录，厂长或总务每周检查一次。6 .值班人员如有特殊情况不能到岗，要自行与其他值班人员安排好调整并上报办公室。7 .月末办公室负责审核“值班记录”并交财务部收存。8 .值班人员把厂区、车间、仓库卫生清理、维护好。三、办公室值班人员职责1.负责接听电话，并做好电话接听记录。9 .负责各办公室的能源检查和安全检查，做好防盗工作。10 负责外来人员的接待并与相关人员沟通。11 负责办公楼公共卫生区域的卫生清理和维护。四、考核1.对于不按工厂要求未履行值班职责或值班期间不在岗位、卫生清理
39、不到位的，一经查出，工厂内通报批评，并处以50元以上罚款。2.由于工作失职或出现重大失误（如被盗等），给公司造成直接经济损失的，值班人员为第一责任人，将追究值班人的经济责任。四、附件1 .值班记录表2 .值班表值班管理制度篇19一）矿调度值班及矿总值班1、灵新煤矿调度值班（可兼矿总值班）由调度室副主任以上干部24小时值班。矿总值班每日安排三人即矿级领导一名、正科级及以上一名、职能科室副职一名。无故迟到、未到、未经请示私自换班的一次考核当班人200元。2、矿调度值班人员每日早7：30主持每日早碰头会，晚18：00监督各基层单位值班人员签到情况并协助矿总值班进行基层区队干部值班查岗。矿总值班人员必
40、须每日早8：00到调度室一楼会议室签字接班（矿总值班记录），晚20：00在调度室了解当日安全生产状况，对安全生产出现的.问题作出正确指示，次日早8：00前签字交班。3、矿总值班人员在外出或其他情况而不能值班时须电话通知矿调度室以便另行安排领导值班（或自行与其他人员调整值班并告知调度室）。4、对矿级领导因故不能值班的，按照依次顺延的原则进行通知值班并告知原因。5、值班期间值班人员24小时驻矿，不得擅离。及时掌握矿井安全生产动态，了解现场生产情况，对全矿安全生活区、工业广场、井下采面、掘进、运输、通风、运转等各方面全面负责。6、将上级指示在最短时间内传达到各部门，组织检查安全运行状况。7、对突发事
41、件及时合理组织各相关部门进行紧急处理，对安全生产存在问题现场给予技术指导并联系各专业人员对生产动态进行评估。8、矿总值班严格执行交接班制度，将本日安全生产状况及存在问题向次日总值班人员交代清楚或将当日全矿安全生产存在遗留问题交待处理。9、不定时对各基层单位进行查岗。10、指挥矿安全小分队对各重要岗位进行突击查岗。二）基层单位值班1、基层单位每月28日前将下月值班表报矿调度室。否则每次罚款20兀。2、基层单位值班人员每日早8：00前到调度室翻值班牌，下午18：00至18：30到调度室签到。一次不翻牌、不签到考核20元。3、值班人员在值班期间及时掌握、指挥、协调本单位（井下）生产，即时向调度室汇报
42、本单位生产情况。4、值班期间值班人员24小时驻矿，不得擅离。做到随叫随到。在接到集中通知后15分钟内必须到达指定地点。值班管理制度篇201、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订,值班人员严格按值班安排表执行。2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。6、交接班时，接班人员
43、要提前15分钟到岗接班；交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。值班管理制度篇21值班管理制度为促进公司设备租赁和变电运行工作的高效开展，有效预防突发事件发生，特制定如下值班管理制度：一、公司值班实行公司领导和科级管理人员轮流值班制，具体值班安排事宜由综合办公室负责。二、
44、值班人员应认真履行岗位职责，按时到位，坚守岗位。三、值班人员值班当天早8时上班后，到值班室粘贴好当日值班牌，24小时值守在单位，并持续通讯畅通。四、值班人员值班当天，需及时到设备库房、35KV变电工区进行全面巡查和隐患事故排查。若遇突发事件和重要状况，在进行全权协调处理的同时，要及时向当日值班领导报告，个性重大或紧急状况可直接向公司党政主要领导汇报。五、逢重要节假日和重特大事件等值班任务时，由公司根据任务要求，安排值班事宜。六、值班人员要认真填写值班记录，及时处理值班期间发生的各种事情。值班结束后，认真办好交接手续。七、值班记录由综合办公室在月底统一收集，作为做资及安全隐患排查的依据。八、在每
45、周周一的生产调度例会上，值班人员要对值班期间发现的问题进行及时通报。九、35KV变电工区管理人员轮流值班，值班地点为35KV变电工区工作现场，值班期间负责处理工区的日常管理事务。十、值班人员值班当天有事请假，请示当天值班领导后，务必协调安排好其他人员按时值班。值班管理制度篇22为确保在物业正常办公时间以外对雅园发生的客户投诉、纠纷、突发事件、突发事故及施工扰民等问题能够及时有效控制和处理，特制定雅园值班经理制度、并明确值班经理职责如下：值班经理值班时间暂定为周一至周五下午17:30分一次日早8:30分。周六、周日早8：30次日早8：30。值班经理在值班期间全权负责协调处理本园区内发生的各类突发
46、事件、事故，客户投诉、纠纷和施工扰民等各种疑难问题。负责接待投诉业主，对能解决的问题及时安排解决，不能马上解决的做好解释和记录，劝慰业主，控制局面，消除消极因素。在紧急情况下组织有关部门积极采取应急处理措施。值班期间巡视检查园区各岗位、区域工作状况及状态，发现违纪、隐患及时纠正、处置，值班期间要求最少巡查一次。巡查完毕填好巡查记录。值班经理当班时要认真负责，严禁脱岗。如善离职守造成出现问题后延误时间或遇事隐瞒不报，一经发现按严重失职论处。值班过程中认真填写巡查记录和值班记录，对需进一步跟进处理的问题要记录清楚相关细节，值班后向有关部门交待好工作,必要时做好交接。严禁酒后值班和违反公司规章制度，
47、值班时佩戴好值班经理胸卡，注意保持个人形象和礼仪礼貌。如有特殊情况不能值班，必须报项目经理批准后，方可从经理值班人员中找人替班。值班人员在巡查中要保持高度的警惕性与责任感，巡查范围不限于上述重要部位，对楼顶平台、楼层公共区域及其它区域视处理工作需要进行巡视。行政办公室负责值班经理的排班，并确保每月底前将下月排班表发至各部门。行政办公室负责值班经理休息条件的保障以及值班记录、值班物品的管理、交接等工作。值班管理制度篇231.1 目的协调、组织、跟进值班经理热线电话来电所反映的问题，做好值班经理热线电话来电咨询解答工作，指导和组织员工来电所汇报的问题，畅通客户反映问题或寻求帮助渠道，使客户和员工所提问题能得到及时、有效的解决，促使做好项目客服和管理工作。1.2 适用范围阳光花园、御景苑、银湾及公司确定需新增的项目。3.0职责3.1 项目物业负责人负责组织执行
