《主题教育读书班上的研讨发言材料（委办、海事2篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《主题教育读书班上的研讨发言材料（委办、海事2篇）.docx（8页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、篇1：在全市D政办公室系统专题读书班上的研讨发言材料尊敬的XX秘书长，各位领导，同志们：领导同志对办公室工作提出了“五个坚持”的重要要求，为新时代做好D委办公室工作提供了根本遵循。XXD办系统深入学习领会关于办公室工作的重要论述，聚焦四最一中枢”职责定位，着力打造干部能成长、干事有业绩的服务团队，竭诚守护统筹协调“主阵地”精心种好参谋督办“责任田”，全力打好重点工作“突击战”，以高水平的“三服务”为XX都市圈高质量发展贡献力量。下面，围绕专题读书班学习内容，我谈几点体会，以供同志们参考。一、用力必先用心，始终秉承精益求精、臻于至善的事业追求。D委办公室是服务市委决策、推动工作落实的“第一方阵”
2、，所做工作既不是“纸片活”，也不是直线思维的简单重复操作，而是复杂的系统工程。我们坚持立足岗位、找准定位、主动作为、谋求地位，在上一个台阶思考问题、下一个台阶抓好落实，切实做到既用力、更用心。一要有方向上的正确判断。从讲政ZHi的高度来看待工作、分析问题、作出判断，是做好D办工作最正确的方向。我们坚持把旗帜鲜明讲政ZHi作为第一准则，把对D绝对忠诚作为第一标准，把强化理论武装作为第一任务，深入学习贯彻D的大会以及关于我省工作的重要讲话和指示批示精神，一丝不苟落实市第十二次D代会部署，聚焦市委赋予XX的“引领、辐射、联结带动”重大使命任务，在编制实施流域综合ZHi理和统筹发展规划中积极发挥综合协
3、调、参谋服务、督查落实作用，确保工作始终围绕中心、服务大局。二要有方法上的正确把握。正确的方法是做好工作的重要保证。我们紧紧围绕市委交办的推进流域综合ZHi理和统筹发展、加快XX都市圈高质量发展、加快XX新区城市新中心建设、试行城市数字公共基础设施建设以新机制推进老旧小区改造、建设全国性农产品交易储备加工中心等“必答题”，优化工作方法，讲究办事策略，在时度效上精准拿捏，在轻重缓急上把握平衡，在公私区分上态度鲜明，全力助推XX都市圈高质量发展。坚持用好调查研究这一法宝，积极参谋服务，围绕XX城市新中心建设这一市委战略，优先加快建设X平方公里方城，大力实施城市更新行动，不断提升中心城市能级：围绕资
4、源换产业这一市委重要工作，依托丰富的磷、锐、硅等矿产资源和自然资源，尽快完成从矿产自然资源到高附加值产品再到回收利用全产业链布局：围绕变交通优势为发展胜势这一重大课题，大力做好“枢纽”文章，立足“流量争“留量”，以交通和物流现代化促进新型工业化新型城镇化，切实增强聚人聚物聚财聚信能力。三要有方式上的正确选择。D办工作标准高、要求严、责任重，于细微处见本领，在细节间显水平，是一个严谨细致、敢于创新、精益求精的过程。我们持续优化工作流程、细化责任分工、整合工作力量，秉持日乾夕惕的态度做好工作备份，以“一失万无”的责任感确保工作“万无一失”。根据市委安排，我们组建督查专班，开展D的十八大以来XX余件
5、重要指示批示贯彻落实情况“回头看”，确保事事有回音、件件有落实；围绕城市数字公共基础设施建设试点这一“必答题”，科学确定核心区全域推进、形成示范，提升市域社会ZHi理现代化能力和水平：围绕科技创新这一重大战略，全力攻关“卡脖子”技术难题，打造“高能硬核”科创平台，培育“雁阵齐飞企业梯队，厚植“梧高凤至”人才沃土,营造“热带雨林”创新生态，加快打造区域性科技创新中心。二、任劳还需任怨，不断涵养坦荡坦然、心静神清的职业品格。任劳容易，任怨不易。D办干部肩上的担子更重、责任更大，不仅要付出更多的汗水，有时还得承受各方面的压力，必须做到格局更高一些胸襟更宽一些，拿出“风物长宜放眼量”的气度和“心底无私
6、天地宽”的坚毅，在任劳任怨、动心忍性中历练提升。一要懂得感恩，不抱怨现实。D办工作“重、苦、杂、难”,加班加点是常事，默默无闻是常态。这是客观现实，如果不能正确对待、一味抱怨不仅于事无补、于已无益，甚至会对工作开展、个人成长、事业发展起反作用。我们引导干部始终保持对组织的感恩之心，正确认识到个人进步离不开组织的培养与教育，离不开组织提供的机会与舞台，处理好苦与乐、得与失、为与位、快与慢的关系，对市委安排的重点工作，坚决做到令出即行、精准落实，不断提高效率效能效益。二要懂得自责，不嫉怨他人。“君子求诸已，小人求诸人。”“律已则寡过，绳人则寡合。”D办干部个个敢担当、人人甘奉献，但工作中难免会出现
7、细漏，应当坦然面对、吸取教训、避免再犯，而不是指责他人。我们全面推行“XX”工作法，把握站位的价值意义、定位的标杆意义、争位的可能意义等“X要义”，突出任务书、时间表、路径图、责任人等“X要素”，坚持要明确、要具体、要能操作、要宜量化、要可评价等“X要求”，做到事前推演、事后复盘，遇到问题多躬身自市、少责怪他人，多从自身找原因、少给他人扣帽子。同时，保持健康向上的生活习惯，尊重他人的独立人格、工作理念、生活方式，不以律已律他，防止拿自己的标准约束他人、用自己的想法苛责他人，切实做到求同存异、团结共事。三要懂得自适，不埋怨自己。千人千面，万人万相。每个人的自身条件、成长环境、社会阅历、擅长领域各
8、不相同，唯有走自己的路，做自己的事，靠自己的实力，才能让自己变得更好。我们坚决落实市委提出的“一片丹心向D、一往无前奋斗、一心一意为民、一身正气从政”要求，坚持正视自身、塑造自己、完善自我，面对表扬不得意忘形，面对批评不悲观失望，面对困难不拈轻怕重，面对矛盾不推诿扯皮，当好心思敏锐、见微知著的“尖兵”做好厚积薄发、笃行致远的“精兵”,立足岗位更好发挥作用、充分彰显价值，从而得到领导的肯定、同事的认可。三、把信任当成责任，持续营造知责担责、砥砺前行的岗位氛围。信任是一种荣誉，代表组织的认可；信任更是一份责任，寓意肩负更大的压力。D办干部身处服务领导“第一线”，难免会因工作不到位受到批评，要把批评
9、当作真实关心、化为前进动力不断强化责任“动力源”、练就成事“金刚钻”，做到扛牢责任、不负信任。一要用信任激发动力。信任是最好的激励。我们坚持把市委的信任转化为抓落实优服务的强劲动力，激励干部发扬争抢转作风保持“拼抢实”状态，做到有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验，用干事成事、不误事不出事回报信任、获取更大信任。根据市委安排，我们指导XX个市级试点全面开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，XX区闸口社区探索运用共同缔造理念开展常态化疫情防控的工作经验被市委主要领导批示肯定并全市推广。二要把信任当成压力。领导交办工作既是信任，也是考验，会产生不同程度的压力。我们大力弘扬极端负责、敢于担当
10、、严谨细致、紧抓快办的工作作风，在经受考验中不断丰富工作阅历，做到过手即负全责、经手绝无差错、出手即是精品，尽心尽力尽责把大事办好、小事办精、急事办妥、难事办成。去年XX月疫情趋紧期间，根据市委安排，我们赶赴一线协调督导隔离点和方舱医院的筹备、建设，探索实行“点长负责制+院感专家驻点制”，构建起规范化隔离点全战斗力移交机制，为疫情防控赢得了时间和空间。三要让信任变为矫力。领导信得过并不代表自己工作就没有改进的空间，必须事无巨细、悉究本末。我们坚持D办标准就是最高标准，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，做实做好领导需要知道的“规定动作、选准选细”需要领导知道的”自选动作，及时矫ZHi矫正工作
11、中的瑕疵偏差，努力做到尽善尽美、精致精到。根据工作需要我们建立完善重要岗位全天候值守、机关干部全时段备勤、统筹协调不断线调度的工作机制，确保重要紧急信息、公文流转、督查督办全面跟进，有力保障市委政令畅通、高效运转。四、戒骄更要戒躁，大力弘扬精进奋进、踏实务实的工作作风。骄傲必败，浮躁必伤，心有娇气便会裹足不前，身有娇气就经不起挫折。去年XX地区生产总值突破X亿元，全国城市排名从第XX位提升至第XX位，但标兵渐远、追兵逼近的形势仍然严峻.D办部门作为中枢机关，必须保持清醒头脑，戒掉矫情、戒除浮躁，以作风建设“实干年”为契机真抓实干、埋头苦干，精进奋进、再立新功。一是骄躁相伴而生，绝不能眼高手低、
12、好高鹫远。骄源于居功自傲、自视甚高，心中有骄便会浮躁，做不好工作.办不好事情。我们强化“归零”思维、“空杯”意识，大力塑造“精进奋进、踏实务实”的机关文化和“究理、谦诚、平实”的D办特质，要求干部沉得住心、静得下气，不厌其烦、不厌其杂，常思骄躁之害、谦诚平实之好，在工作中多点“日拱一卒、功不唐捐”的精神，少点“大材小用”“牛刀杀鸡”的感觉。二是骄躁由表及里，绝不能衙门做派、官僚作风。源静则流清，本固则丰茂；内修则外理，形端则影直。我们要求干部加强自我修养，保持“不以物喜，不以己悲”的达态度，涵养“计利当计天下利”的奉献精神，做到一言一行见素养、一举一动树形象，当好D办机关的形象大使。三是骄躁施
13、ZHi有别，绝不能骄傲自大、急于求成。骄更多体现在为人骄傲自大，躁则体现在做事急于求成，两者内涵不同，必须对症下药。我们全面加强机关自身建设，大力营造积极向上、健康舒适的工作环境引导干部始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风，形成比学赶超、争先创优的良好学风，在成绩和荣誉面前，不因骄而兵败、不因躁而急功。同时，用足用好“思想引领、学习在先“、干部大讲堂等制度，优化完善“领导领学、干部自学、支部交流讲堂评比”学习模式，建立健全传帮带、轮岗交流挂职锻炼等长效机制，推动干部在办文办会办事中练就过硬本领。发言完毕，谢谢大家！篇2：在主题教育读书班上的研讨发言材料尊敬的XX部长，各位领导，各位老师，同志们
14、，同学们：深入开展学习贯彻新思想主题教育，根本上是要把D的理论创新成果转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量。XX海事局D组自觉扛起“努力当好中国式现代化的开路先锋”职责使命，把“唯实唯勤、先锋先行“贯穿主题教育始终，把“大学习、大调研、大提升”活动作为重要载体，把开展“三服务三提升”行动作为重要抓手，聚焦“五个巩固提升”和“五个先锋先行“，高标准高质量落实主题教育各项任务，努力为谱写交通强国长江航运新篇章。根据读书班安排，结合XX工作实际，我谈几点学习体会，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。坚持“大学习”先行，推动理论入脑入心。政ZHi上的清醒源于理论上的坚定。XX海事局
15、D组构建“局D组一局属单位D委D支部”的三级责任体系，不断强化“五学联动”，推动全局政ZHi建设和理论武装水平迈上新台阶。D组（D委）高质量专题研学。新思想是植根于马克思主义“沃土”、立足于中国实践“根脉”长出的“参天大树”。XX海事局D组利用D组理论学习中心组、“第一议题”机制等开展专题研学，全面落实“规定动作”、创新实施“自选动作”，持续跟进学习最新重要讲话和文章，推动理论学习入脑入心、笃信笃行。领导干部高质量先锋领学。联合航道、引航、航运公安等X家单位举办主题教育专题培训班，分两批次组织X名处级以上领导干部和中青年干部开展专题培训，共学理论、共商合作、共同进步。联合张骞企业家学院邀请专家
16、现场授课，组织集体学习研讨，高质量开展主题教育读书班。督促处级以上领导干部自觉落实D建联系点、双重组织生活等制度，发挥“关键少数”的关键作用。D支部高质量主题践学。以增强政ZHi功能、组织功能为目标，通过主题D日、“三会一课”开展支部学习X次。充分发挥青年理论学习小组、海事青年马克思主义学院等平台作用，开设“主题教育青年话”“主题教育支部行”特色推送，打造一系列海事宣讲课堂，组织支部D员群众带着嘱托学、带着感情学、带着责任学。D员干部高质量深入自学。利用图书资料、红色教育阵地等打造“实境课堂”，利用XX海事学堂等打造“云端课堂”，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式开展全覆盖学习。开设局内网
17、专题教育专栏，设置“重要论述”“评论解读”“工作部署”“特色工作”“宣传报道等X个栏目，让全局广大D员干部能够随时随地学习。D建联盟高质量理论联学。依托涵盖沿江X市的XX家“全域D建联盟”，通过召开D建联盟成员大会、开展联盟共建活动等形式，深化“共建共ZHi共享共赢”理念，组织XX余家D组织开展联学活动XX次，从而凝聚共识、增强合力。坚持“大调研”开局，解决焦点难点问题。XX海事局D组聚焦努力当好中国式现代化的开路先锋、深化交通海事新型监管机制建设等XX项重点内容，确定XX个调研专题并制定任务排档表，着力解决一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的焦点问题。走基层、访民情，高质量办好群众关
18、切的难事。由局主要领导带队深入基层一线开展综合调研，努力做到身入心入、求深求实。已调研X个局属单位、X个基层站点，深入走访XX家企业，系统收集了XX条意见建议，形成重点任务督办单X期、督办任务XX项，对调研中反映和发现的问题，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限。建立运行标准化执法回访制度和政务服务现场接待日制度，开展执法回访X艘次船舶，海事政务服务监督热线平台接待咨询月均超X.X万人次，办结率达X%。送服务、解民忧，高质量办好急难愁盼的要事。通过局D组会、局长办公会等形式多次研究涉及船员需求的调研情况，持续升级完善船员权益保护中心、船员服务驿站、海事政务自助服务站等服务功能，深化船员
19、群体D建工作，实现船员急难愁盼问题“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。推动水上支持保障设施建设纳入新一轮港口规划，着力解决船员“停船难、购物难、充电难”问题。深化“幸福船员”服务品牌，常态运行“幸福船员”微信公众号，为船员提供智慧信息查询、线上精品课程等服务。谋良策、聚民智，高质量办好改革发展的大事。深化实施XX项优化营商环境、XX项服务XX自贸区建设、XX项支持航运创新发展举措，为高端航运资源集聚、现代航运产业发展提供全方位支撑。全面推进智慧海事建设，基本建成以“一个中心、三大平台、四大底座、九大应用”为核心的XX海事信息化基础框架，向辖区XX.X万港航用户提供港航信息一体化“云服务”。
20、坚持“大提升”冲刺，增强服务发展能力。领导同志明确要求XX在高质量发展上继续走在全国前列。XX海事局D组不断深化与沿江各地政府、相关单位部门的战略合作，不断提高海事在XX经济社会发展中的贡献率。聚焦创新发展，高质量服务区域经济。大力推进“优江拓海、向海图强”，服务和支撑XX构建现代化产业体系，打造便捷、高效、经济的江海联运体系，助力保障国际战略通道安全，提升产业链、供应链韧性和安全水平。在全国率先基本建成全要素水上“大交管”，承办全国海事系统全要素水上“大交管”工作推进会，以XX个沿江沿海水上交通管理中心、XX个重点区域快反中心、XX个快反单元为基础的组织指挥新架构有效运行。牵头成立港航综合调
21、度指挥中心，实现船舶进出港、现场维护、引航服务等一体化指挥协调，X万吨级海轮可直达XX,XX万吨级海轮可减载乘潮抵达镇江。今年X至X月，监管保障近xx.XX万艘次船舶、X.XX亿吨货物、X万标箱集装箱进出港，货物吞吐量约占长江全线七成。聚焦绿色发展，高质量推进污染防ZHi。常态实施“一零两全四免费”机制（“一零”是“零排放”，“两全”是指“全覆盖，“全接收”，“四免费”是指内河船舶免费生活污水接收、免费生活垃圾接收、免费锚泊、免费交通），持续践行“港航企业全动员、污染ZHi理全覆盖、接收处置全落实、监管服务全链条”的船舶污染防ZHi“xx模式”，有效破解船舶污染物乱排乱放多、接收处置难的“老大
22、难”问题，长江XX段船舶污染防ZHi格局发生了转折性变化。牵头起草并提请出台全国首部针对长江船舶污染防ZHi的地方性配套法规xx市长江船舶污染防ZHi条例，以优质的免费服务引导船舶不需违规排污，以完善的联合监管制度促使船舶不能违规排污，以严厉的惩戒机制倒逼船舶不敢违规排污，助力XX建设“美丽中国”市域范例。聚焦安全发展，高质量推进安全ZHi理。深入推动水上交通安全生产专项整ZHi,大力推进“辖区船舶全过程不违规不违法”，实现“人、船、环境、管理”各航运要素质量提升，辖区等级以上事故数量持续低位运行，安全形势历史最佳。创新海事新型监管机制，升级改造综合执法、行政处罚等系统，全部嵌入信用数据，实现信用对象分类分级监管智能化、精准化。创新应用船舶安全等级标识机制，开发信息化管理系统，推进基于大数据分析的船舶安全风险属性自动赋值，精准实施监管。建立覆盖长XX水域、长江干流与内河交汇水域的领导同志余个“智能卡口”，实时掌握船舶动态，自动识别XX余种显性违法行为。全面落实各航运参与方职责，形成“大船、码头、小船”和“船舶、港口、货主”两条管理链，推动形成齐抓共管、综合ZHi理的新局面。发言完毕，谢谢大家！
