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1、2020简易劳动合同合约（4篇）位）担任职务，合同乙方具体工作合适的内容按照合约甲方的岗位职责要求执行。2、若因合同乙方不胜任该工作，合约甲方可调整合同乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如合同乙方不同意调整，合约甲方可以提前30日通知合同乙方解除劳动合同合约，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因合同乙方存在严重过失或者故意造成合约甲方损失的，合约甲方有权向合同乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，合约甲方保证合同乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由合约甲方根据生产经营需要安排，合同乙方应当服从。2、休息休假：合约甲方
2、按照国家的规定安排合同乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、合同乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）。2、因生产经营需要，合约甲方安排合同乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，合约甲方按国家规定的标准发放加班费。3、合约甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、社会保险：1、合约甲方按照国家的规定为合同乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由合同乙方个人负担的社会保险费，合约甲方从合同乙方应得工资中扣缴，合同乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合约甲方为合同乙方提供劳动所必需的工具和场所，
3、以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、合约甲方依法制定和完善各项规章制度，合同乙方应当严格遵守。第九条、合同乙方应当保守工作期间知悉合约甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成合约甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、合同乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由合同乙方单独承担责任，与合约甲方无关。第十一条、劳动合同合约解除或终止：1、若合同乙方需解除劳动合同合约书，应当提前30日以书面的形式通知合约甲方，书面通知以送达合约甲方（具体
4、部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同合约的事项，按照劳动合同合约法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同合约时，合同乙方应当将正在负责的工作事项以及合约甲方交付合同乙方使用的财物与合约甲方指定的工作人员进行交接。因合同乙方原因未办理交接造成合约甲方损失的，由合同乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同合约，合同乙方依法应获得经济补偿金，但合同乙方未与合约甲方办理工作交接前，合约甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同合约发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同合约未约定的事项，按照法律
5、、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同合约自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同合约的任何条约条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。合约甲方（盖章）：合同乙方（签）：签约代表（签）：日期：年月曰日期：年月日简易劳动合同合约范本二合约甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话一根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确
6、定本制造业简易劳动合同合约期限：（一）有固定期限：自一年月日起至一年月_日止。其中试用期自一年月日起至一年月一日止。（二）无固定期限：自年一月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年_月_日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二条合同乙方从事岗位（工种）工作。合同乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、制造业简易
7、劳动合同合约工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为O（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。合约甲方因生产需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第一种形式向合同乙方支付工
8、资：（一）月工资元，试用期间工资元。合约甲方每月日前向合同乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月Bo（三）计件工资。计件单价约定为O合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳
9、期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方负责对合同乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。合约甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对合同乙方从事接触职业病危害作业的，合约甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同合约期内应定期对合同乙方进行职业健康检查。合约甲方依法建立安全生产制度。合同乙方严格遵守合约甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。合同乙方有权拒绝合约甲方的违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视合同乙方安全健康
10、的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、制造业简易劳动合同合约其他事项第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签或盖章）法定代表人或委托代理人（签或盖章）签订日期：年月日编号餐饮业简易劳动合同合约书范本2020简易劳动合同合约（2）餐饮业简易劳动合同合约（参考文本）合约甲方（用人单位）名
11、称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话一合同乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法、劳动合同合约法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同合约。一、合同合约期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同合约期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至一年月一日止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年一月日起至依法解除、终止劳动合同合约时止。其中试用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年一月日起至工作（任务）完成时终止。二、工作合适的内容和工作地点第二
12、条合同乙方从事岗位（工种）工作。合同乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向合约甲方报告，并即时脱离工作岗位。合同乙方的工作地点为O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。合同乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理管控，按时完成工作任务。合同乙方违反服务规范和劳动纪律，合约甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条合约甲方安排合同乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。合同乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为一。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳
13、动行政部门批准，执行不定时工作制度。合约甲方保证合同乙方每周至少休息一天。合同乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。合约甲方因顾客服务需要，商得合同乙方同意后，可安排合同乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，合约甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条合约甲方采用以下第一种形式向合同乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。合约甲方每月日前向合同乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。合约甲方向合同乙方支付工资的时间为每月日。合约甲方生产经营任务不足，合同乙方同意待岗的，合约甲方向合同乙方支付的生活费为元。待岗期间合同乙方仍需履行
14、除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定一五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。合约甲方为合同乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。合同乙方应缴的社会保险费由合约甲方代扣代缴。合同乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。合同乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方应在合同乙方上岗前对合同乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、合约甲方规章制度方面的培训。合约甲方每年必须按国家规定组织对合同乙方进行健康检查。合
15、约甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为合同乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。合约甲方加强安全生产管理管控，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理管控制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同合约的解除或终止，依劳动合同合约法规定执行。合同乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，合约甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知合同乙方解除本合同合约，并依法向合同乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可
16、以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同合约一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同合约自甲乙双方签、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签或盖章）法定代表人或委托代理人（签或盖章）签订日期：年月日酒店简易劳动合同合约范本2020简易劳动合同合约（3）酒店简易劳动合同合约范本合约甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：合同乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同合约，共同遵
17、守本合同合约所列条约条款。一、合同合约期限和工作合适的内容第一条本合同合约自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据合约甲方工作需要，合同乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条合同乙方应按照合约甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条合约甲方安排合同乙方执行工时制。（一）实行标准工时工作制的，合约甲方安排合同乙方每日工作时间不超过八小时.，每周不超过四十小时。合约甲方由于工作需要，经与工会和合同乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长
18、工作时间的，在保障合同乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假合同乙方自行安排。第五条合约甲方延长合同乙方工作时间，应依法安排合同乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条合同乙方在合同合约期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条合约甲方有义务负责对合同乙方进行政治思想、职业道德
19、、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条合约甲方每月日以货币形式足额支付合同乙方工资，工资不低于元,其中试用期间工资为元。（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）o合约甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。第十一条合约甲方安排合同乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为元。公休日安排合同乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日加班加点工资为元。法
20、定休假日安排合同乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为元。第十二条合约甲方安排合同乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴元。第十四条非因合同乙方原因造成合约甲方停工、歇业，未超过一个月的，合约甲方应按本合同合约约定的工资标准支付合同乙方工资;超过一个月，未安排合同乙方工作的，合约甲方应按不低于当地失业保险标准支付合同乙方停工生活费。第十五条合同乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，合约甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同合约约定的标准，支付合同乙方工资。五、保险福利待遇第十六条合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、
21、法规和政策规定为合同乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，合约甲方可从合同乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同合约时，合约甲方应按有关规定为合同乙方办理社会保险有关手续。第十七条合同乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十八条合约甲方为合同乙方提供以下福利待遇：1、2、3、六、劳动纪律和规章制度第十九条合约甲方依法制定的各项规章制度应向合同乙方公示。第二十条合同乙方应严格遵守合约甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条合同乙方有权拒绝合约甲方安
22、排违法、不道德或损害合同乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条合同乙方应保守合约甲方的商业秘密。合约甲方对合同乙方的个人资料，未经合同乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条合同乙方违反劳动纪律，合约甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同合约。七、劳动合同合约的变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同合约时，合约甲方不得以任何形式向合同乙方牟取不正当利益，不得向合同乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫合同乙方集资入股，也不得扣押合同乙方的身份证等证件。第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同合约
23、相关合适的内容或解除本合同合约。第二十六条合约甲方解除本合同合约，应提前三十日以书面形式通知合同乙方合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或合约甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条合同乙方解除劳动合同合约，应当提前三十日以书面形式通知合约甲方。有下列情形之一，合同乙方可以随时通知合约甲方解除本合同合约，合约甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:1、在试用期内的；2、合约甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
24、动的；3、合约甲方不能按照本合同合约规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同合约期限届满，劳动合同合约即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同合约。第二十九条本合同合约期限届满后，未办理终止劳动合同合约手续仍存在劳动关系，合同乙方要求续订劳动合同合约，双方就续订的劳动合同合约期限协商不一致时，续订的劳动合同合约期限从签之日起不得少于月，合同乙方符合续订无固定期限劳动合同合约条件的，合约甲方应与其签订无固定期限劳动合同合约。八、经济补偿与赔偿第三十条合约甲方违反方劳动合同合约的，应按下列标准支付合同乙方经济补偿金：1、合约甲方克扣或者无故拖欠合同乙方工资的，以及拒不支付合同乙方延
25、长工作时间工资报酬的，从发薪日第H起，每天按拖欠合同乙方本人工资额的赔偿合同乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给合同乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、合约甲方支付合同乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十一条合约甲方解除合同乙方劳动合同合约，除本合同合约第二十六条规定情形外，合约甲方应按国家和地方有关规定支付合同乙方经济补偿金。第三十二条合同乙方违反规定或本合同合约的约定解除本合同合约，对合约甲方造成损失的，合同乙方应赔偿合约甲方下列损失：1、由合约甲方出资培训和招接收的人员
26、，为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同合约约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同合约的责任第三十三条当事人一方违反本合同合约时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条H一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同合约发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他第三十七条以下专项协议和规章
27、制度作为本合同合约的附件，与本合同合约具有同等法律效力。（二）（三）第三十八条本合同合约未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条合同乙方确定下列地址为劳动关系管理管控相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，合同乙方应书面告知合约甲方。（特别提示：以上条约条款合适的内容甲乙双方在签署本合同合约前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同合约以及附件合适的内容，双方签后即行生效。）合约甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年月日合同乙方：（签名）年月日鉴证机关：（盖章）鉴证人：（签章）年
28、月日简易劳动合同合约范本2020简易劳动合同合约（4）合约甲方（用人单位）：单位住所：法定代表人（或负责人）：合同乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同合约法等法律规定，就合约甲方招用合同乙方一事，经协商一致达成本合同合约，供双方遵照执行：第一条、劳动合同合约期限：1、本劳动合同合约为劳动合同合约。期限为：自年月日起至年月日止。第二条、工作地点：省市路号。第三条、工作合适的内容：1、合同乙方的工作岗位为，合约甲方根据工作需要可以调换合同乙方的的工作岗位和工种。2、若因合同乙方不胜任该工作，合约甲方可调整合同乙方的岗位并按调整后的岗位确
29、定一方的薪资待遇;如合同乙方不同意调整，合约甲方可以提前30日通知合同乙方解除劳动合同合约，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因合同乙方存在严重过失或者故意造成合约甲方损失的，合约甲方有权向合同乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间：标准工时制，合约甲方保证合同乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由合约甲方根据生产经营需要安排，合同乙方应当服从。2、休息休假：合约甲方按照国家的规定安排合同乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、合同乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，合约甲方安排合同乙方延长工作时间或者在休息日
30、或者法定休假日工作的，合约甲方按国家规定的标准发放加班费。3、合约甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：合约甲方为合同乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、合约甲方依法制定和完善各项规章制度，合同乙方应当严格遵守。第八条、合同乙方应当保守工作期间知悉合约甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成合约甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、合同乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位
31、造成损失的，合同乙方单独承担责任，与合约甲方无关。第十条、劳动合同合约解除或终止：1、若合同乙方需解除劳动合同合约书，应当提前30日以书面的形式通知合约甲方，书面通知以送达合约甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同合约的事项，按照劳动合同合约法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同合约时，合同乙方应当将正在负责的工作事项以及合约甲方交付合同乙方使用的财物与合约甲方指定的工作人员进行交接。因合同乙方原因未办理交接造成合约甲方损失的，由合同乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同合约，合同乙方依法应获得经济补偿金，但合同乙方未与合约甲方办理工作交接前，合约甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、
32、因履行本合同合约发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同合约未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同合约自双方签或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同合约的任何条约条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。合约甲方（盖章）：合同乙方（签）：签约代表（签）：日期：年月日日期：年月日2020简易劳动合同合约的范本酒店简易劳动合同合约范本简易劳动合同合约书（样本）专卖店员工简易劳动合同合约范本精选简易劳动合同合约书范本超市简易劳动的合同合约范本简易劳动合同合约的范本最新精选简易劳动合同合约范本下载非全日制用工的简易劳动合同合约范本2020简易劳动合同合约范本
