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1、2024年新学期学生会纳新活动策划书新学期学生会纳新活动策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面绽开，我系团委学生会纳新工作也列入近日安排。本次纳新，系团委学生会本着公允、公正、公开的原则，为广泛汲取有实力、有热忱、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作主动主动的学生加入到这个大家庭中来。经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以B艮务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们宠爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广
2、阔师生们的好评。愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一样，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在高校校内里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的簇新血液，打造f严谨、博精、创新、奉献”的学生组织,从而更好的为同学服务。三、活动目的：为了提高20xx级
3、新生对工作及学习的热忱，提高他们的个人素养及实力，给他们一个熬炼自我的平台。四、活动原则：遵循公开、公允、公正”的原则，实行择优录用的方法，招纳新成员。五、活动对象：全体20xx级新生。六、纳新要求：1 .热忱学生会这个组织，酷爱本职工作，遇事懂得正面思索，能够主动沟通解决问题或达成共识；2 .能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，主动主动,耐性细心,责任心强,肯吃苦耐劳；3 .懂得为我们这个团队着想，有包涵心，有较高的团队意识和协作实力。具有团队合作精神,能够主动主动向队伍靠拢；4 .思想素养较高，有良好的道德修养及内涵；5 .有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折,有较强的自我约
4、束力；6 .做事调理清楚,耐性细致，对问题要有自己独特的看法；7 .有肯定的自我熬炼启我管理意识,有组织实力,学习成果良好；8 .参与纳新活动时需打算一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的相识与对将来的展望等等。七、纳新时间：20xx年X月（详细时间待定）八、纳新地点：详细地点待定九、详细流程：宣扬阶段: .首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣扬，以校内被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣扬； .到各个班级进行宣扬,宣扬的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，详细要求,以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍； .报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选打
5、算;（交表日期盼定） .将学生会办公室设为询问处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解,可干脆在X栋XXX团学办公室进行询问（在询问处支配各干事按时间点轮番值班）。报名阶段： .将学生会纳新人数，按详细要求在公示栏上予以公示； .要求报名的同学细致、仔细的按要求填写报名表； .在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。面试阶段： .通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单； .学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录； .简洁自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）； .由主席团和
6、相关的老师起先提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望； .随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示; .对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试； .面试详细问题可参考附录1依据各自部门特点，自行支配，形式不限； .各部门面试人员严格根据部门要求，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 .接着由主席团以及各部门进行探讨，探讨出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行其次轮选拔。审核确定人员名单 .各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单，并上报主席团；
7、.主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总； .在宣扬栏公布录用名单，并短信通知录用者； .确定例会时间，通知全部成员。十、留意事项：1.全部的招新信息我们都会刚好在宣扬栏发布，希望相关人员留意通知和公告；2 .每一轮面试前，留意面试同学的等候地点的提起安排与公示；3 .留意报名表的收集、统计与整理,以及每一轮面试的统计、整理、公示；4 .各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。假如在面试的时候遇到不好处理的“关系户，可以向主席团申请短暂回避；5 .招新过程中，一切流程都要遵循公允、公正、公开”的原则；6 .学生会成员确定后,将第一时间在宣扬栏上张红榜公布。XXX20xx
8、年XX月XX日附件1:学生会各部门简介纳新基本要求及部门纳新信息表附件1：办公室：负责学生会内部各部门之间的协调工作;依据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求该部门的成员有较高的写作水平和较好的协调实力。宣扬部：学生会对外宣扬的窗口。通过多样的形式，做好宣扬板、海报等宣扬工作。它也是学生会整体形象的设计者，着重为学生会良好形象的树立提出可行且系统的设想，并对学生会其它各部门的活动从有效宣扬的角度提出合理化建议。要求该部成员有肯定的书画或舞台设计实力，能吃苦耐劳，主动进取。学习部：引导新一代高校生的学
9、习观念，为其树立正确的学习观是学习部的主要工作任务。学习部的本职工作包括举办各种形式和规模的报告会、大型的辩论赛、演讲会及学习阅历沟通会;组织或协作参加其他部门组织的大型校内活动。要求该部门的成员有较高的自觉性，酷爱学习,擅长创新，能够组织策划大型的活动。外联部：学生会与外界企业联系的窗口。在学生会中占有着举足轻重的地位，是学生会强大的经济后盾，它参加每一个活动的策划，它干脆影响着活动的水平及质量,是学生会综合实力的展示。它的主要任务是与企业和公司联系，为学生会的各项活动拉去赞助，保证活动高水平的完成。要求该部门的成员有较好的口才，良好的人际交往实力。与此同时须要有肯定的组织策划活动实力。纪检
10、部：协作学院有关部门搞好纪律检查工作，维持正常的生活环境、教学秩序,为同学们营造一个良好的学习、生活氛围。加强我院学生早晚自习的管理，确保良好的出勤率;另外还有不定期的执行礼仪、道德的监督工作，引导同学们做文明的高校生。要求该部门的成员有严谨的纪律性、组织性。文艺部：该部门负责引导和组织全院同学的文化生活及文艺类活动，要求该部成员有肯定文艺专长或组织综艺晚会的实力。其传统项目及各种大型综艺晚会，有新生歌手大赛、元旦晚会”等。它以学生会雄厚的基层力气为后盾，举办校内文化之冉冉大旗，旨在培育校内文化艺术氛围及活跃同学的学习生活，使校内生活具有更多层面，更多精彩。体育部：体育部是运动爱好者的聚集地，
11、也是学生体育活动的先锋队和带头人。以帮助学院开展体育活动，提高同学们身体素养为宗旨，并开展各样的体育竞赛、指导各系倍B）体育工作的绽开及与兄弟院校沟通亲密并进行多项校际活动。要求该部门成员爱好体育运动，有肯定的体育特长，具有创新思维和综合实力，责任心强，并主动协作其他职能部门举办的各项活动。女生部：女生部是主要是以丰富学生的课余生活为己任。女生部的成员在共同的奋斗中中学会互助，团结，将女生部建立成一个蒸蒸而上，充溢活力的部门。要求该部门成员工作热忱，对女生学问有所了解或感爱好者均可。组织部：组织部的主要工作是与团组织生活相关的工作事项，是帮助团委加强学院院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培
12、育和管理的重要职能部门。要求该部门成员做事富有责任心，耐性，仔细地做好每T牛事是组织部门全部成员的一贯准则。宣扬部宣扬部作为经济管理系学生会的公关形象部门是我系学生会对外宣扬的重要窗口。起着对内宣扬系部动态和对外展示我系风貌的职责。秉承经济管理系学生会”一心一意为同学服务”的宗旨，我部门通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,有效宣扬学生会内部各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性。要求该部门成员有有绘画或书法（硬笔、软笔）的功底,有较强的语言表达实力和统筹规划实力。新学期学生会纳新活动策划书篇2活动前言金秋的海科校内又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐
13、的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！-招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新对象11级新生及10级学生三、招新时间及地点时间：XX年9月18S-9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳
14、。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。六、招新数量各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程（一）前期策划宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式的校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。(3)在学生会官方网站()上发布招
15、新信息，同时也可以在海科论坛网()等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。2、宣扬要求(1)海报内容新奇,形式多样化。(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在一食堂、二食堂、综合楼以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣扬。(3)广播站利用广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一介绍，便利大家选择自己合适的部门。3、时间9月日9月日4、其他可行性措施(1)9月日9月日，假如状况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对
16、新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通,让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。(2)假如条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣扬单向新生发放，对招新活动进行进一步地宣扬。(二)报名阶段(1)9月？日早上7:30,由负责人统一支配值班人员从校学生会办公室搬运肯定数量的桌椅到一食堂门前，搬运之前统计好桌椅的数目。(2)设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。新学期学生会纳新活动策划书篇3鉴于XX级新生于8月2
17、2日到校，并且学生会纳新工作也即将绽开,为了提早广泛的招收有实力，有热忱，情愿为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作支配：纳新时间：XX年9月5日纳新地点：待定纳新对象：全校XX级新生-首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。二、各部门依据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让XX级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣扬部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣扬部成员
18、可以提前返校或者报名参与迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者XX级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。五、建议各部新老部长可以在胃段期间做一份完整的下学期本部门工作安排书（包括活动内容和工作安排）和各个活动的策划书。安排书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新支配和下学期工作支配，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不撕艮晚返校。并且
19、要求各部干事开学前一天必需全部返校。七、纳新前后各个部门详细工作支配如下：主席团：统筹各部门工作，支配纳新工作，帮助各个部门完成纳新工作；办公室：提前申请教室、桌椅等，提前打算纳新必需用品，帮助其他部门工作；宣扬部：按时完成宣扬展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣扬；采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：帮助办公室、宣扬部等部门工作；外联部：主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了下学期纳新工作的顺当进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入簇新的血液而努力。由于种种缘由这份看法不是很健全，如有好的看法可以向我反应，刚好的作出修改。希望大家一起努力，把咱们经
20、管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，感谢你们！新学期学生会纳新活动策划书篇4一、活动宗旨：在高校校内里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们干脆的纽带，它更是象征着志向、青春、拼搏与活力。在高校教化更注意自我管理的与自我约束的主动今日，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支刺眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于11级新生即将到校,并且学生会工作也即将绽开，为了提早广泛的招收有实力，有热忱，情愿为我院学生会卫生部付出一份努力的新成员，也同时为了更好的为同学们服务，在此我部列出即将开展的纳新工作的详细支配：二、主办单位：阿克苏职业技术学院学生会卫生部三、纳新时间
21、及地点：1、时间：待定2、地点：待定四、纳新对象：11级新生五、纳新的要求：1、要求工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。2、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好，主动进取。3、具有团队合作精神，能够主动主动向队伍靠拢。4、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，遵守学校的各项规章制度。六、活动前期打算：1 .由负责人联系纳新活动所需的教室。2 .张贴海报,达到至少让我学院大一新生都知道我学院学生会在纳新。七、留意事项及其他1 .提前进行海报、通知以及报名表的制作。2、所需的教室须要负责人提前进行申请。3 .留意纳新期间的纪律与秩序维持问题。4、留意报名阶段中报名表的
22、收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室须要对报名表的统一存放。5.关于纳新活动的进一步状况，请同学们亲密关注学院纳新宣扬的相关通知。6、纳新过程中，一切流程都要遵循公允、公正、公开”的原则，择优录用。八、纳新负责人：马玉梅九、录用部内干事：六名你们的到来赐予了我们力气，是你们给了我们这个骄人的团队注入了的活力，有了你们我们的团队会更加精彩！希望你们在学生会这个大家庭里展示自我、熬炼自我，充分发挥自己的才能,更好的为同学们服务，为我们的校内增光添彩。新学期学生会纳新活动策划书篇5纳新时间：20XX年9月5日纳新地点：待定纳新对象：全校10级新生一、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建
23、设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。二、各部门依据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，QQ给宣扬部部长或者我）三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣扬部成员可以提前返校或者报名参与迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作安排书（包括活动内容和工作安排）和各个活动的策划书。安排书交给主席团，策划书交给
24、外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新支配和下学期工作支配，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必需全部返校。七、纳新前后各个部门详细工作支配如下：主席团：统筹各部门工作，支配纳新工作，帮助各个部门完成纳新工作；办公室：提前申请教室、桌椅等，提前打算纳新必需用品，帮助其他部门工作；宣扬部：按时完成宣扬展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣扬；采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：帮助
25、办公室、宣扬部等部门工作；外联部：主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了下学期纳新工作的顺当进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入簇新的血液而努力。由于种种缘由这份看法不是很健全，如有好的看法可以向我反应，刚好的作出修改。希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，感谢你们！新学期学生会纳新活动策划书篇6一、活动前言：金秋的学院，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！
26、二、纳新目的为了保证系学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。三、纳新对象系20xx级全体新生四、纳新时间及地点五、纳新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。4、具有团队合作精神,能够主动主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。六、纳新形式先实行纳新报告会，新生依据个人状况选择合适的部门，填写个人简历及申
27、请表，最终组织各部招生。七、纳新数量各部门依据自身实际状况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团八、纳新职位大一干事九、纳新流程(一)前期打算工作提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室,大二干事开例会统一部署。(二)前期策划宣扬1、详细流程(1)宣扬部利用海报的形式的校学生会纳新的信息。(2)出两张宣扬板(南北校区各一张)分别介绍主席团及各部门的职责。(3)在南d匕校区食堂门口设立纳新询问处，大二干事轮番值班，主动解答各新生提出的问题。(4)鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣扬团队，在主席团的领导下，进行各班的宣扬。2、宣扬要求(1)海报内容新奇,形式多样化。
28、(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在d把食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下(南校食堂)、以及五号公寓楼下张贴。(3)在进行各班的宣扬工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清楚。3、时间9月日9月日4、其他可行性措施(1)9月日9月日，假如状况允许，学习部成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣扬。(2)假如条件允许学习部可自行印刷一些宣扬单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣扬。(三)纳新阶段(2)各部门应提前打算好PPT,在发布会之前交由主席团审批，并提前选好
29、一名PPT放映人员。(3)发布会现场支配多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。(4)各部部长在发布会最终逐一介绍本部门的职责及要求，以便利新生的蟒。(5)发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。(6)根据通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。(7)主席团审批结束后,在南校区发布一张光荣榜向全校公布入选人员名单。新学期学生会纳新活动策划书篇7鉴于新生于8月22日到校,并且学生会纳新工作也即将绽开为了提早广泛的招收有实力，有热忱，情愿为经管院学生
30、会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨表我的个人建议作出以下的工作支配：纳新时间：XX年9月5日纳新地点：待定纳新对象：全校新生一、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。二、各部门依据各自特点总结各部门纳新展板的部门介绍，让新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣扬部部长或者我）三、尽快完成展板制作工作建议宣扬部成员可以提前返校或者报名参与迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者新生军训
31、期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作安排书（包括活动内容和工作安排井口各个活动的策划书。安排书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）六、建议各部部长可以在开学前两三天返校召开部长会议，布置纳新支配和下学期工作支配，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必需全部返校。七、纳新前后各个部门详细工作支配如下：主席团：统筹各部门工作，支配纳新工作，帮助各个部门完成纳新工作；办公室：提前申请教室、桌椅等，提前打算纳新必需用品，帮助其他部门工作；宣扬部：按时完成宣扬展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣扬；采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：帮助办公室、宣扬部等部门工作；外联部：主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了下学期纳新工作的顺当进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入簇新的血液而努力。由于种种缘由这份看法不是很健全，如有好的看法可以向我反应刚好的作出修改。希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，感谢你们！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!
