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1、劳动组织管理1、判断题根据生产形式不同，职业技能鉴定技能操作考试分为产品结果型和操作过程型两种考核方式。正确答案：对2、单选员工因违纪被解除劳动关系的，用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）（江南博哥）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。A. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C3、单选2004年原劳动和社会保障部明确提出要建立职业技能鉴定机构质量管理体系制度。中国石油辽河职业技能鉴定中心于（）通过了原劳动和社会保障部鉴定机构质量管理体系认证。A. 2005年B. 2008年C. 1995年D. 2007年正确答案：D4、判断题作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为
2、2.0。正确答案：对5、单选某作业工（合同化员工）本月上岗15天，上岗津贴是O元。A. 300B. 525C. 450D. 600正确答案：C6、单选直线-职能制又称直线参谋制，也叫生产区域制，是由法国的O首次提出的。A.泰罗B.法约尔C.梅纳特D.吉尔布雷斯正确答案：B7、单选O负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度，保障劳动合同的全面履行。A.油田公司B.二级单位C.人事处D.二级单位人事部门正确答案：B8、判断题职业资格证书可以采用手写形式。正确答案：错9、多选社会保险单位缴费基数的项目包括OoA.工资B.奖金C.误餐费D.通讯补贴E.福利费F.出差补助正确答案：A,B,C,D
3、10、单选在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”，最可能的错误原因是OOA.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护正确答案：D11、单选某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是OOA. 0B. 1C. 2D. 3正确答案：D12、单选辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是O元/月。A. 204B. 192C. 180D. 1
4、20正确答案：B13、单选员工被处以行政处罚，但未被劳动教养,行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定OOA.从重处理B.免于处理C.加重处理D.予以纪律处理正确答案：D14、判断题辞职报告既可打印，也可由辞职人员书写，也可由他人代写。正确答案：错15、单选审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过OBoA.10B.20C.30D.40正确答案：C16、单选二级单位O部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。A.法律B.组织C.用工D.人事正确答案：D17、单选操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培
5、训不少于OOA. 30天B. 10天C. 15天D. 12天正确答案：C18、填空题员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。正确答案：十19、单选中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理，集团公司企业年金资本运营、法律等部门负责人,资本运营、法律等部门负责人, 其中职工代表不少于四分之一 资本运营、法律等部门负责人, 其中职工代表不少于三分之一 资本运营、法律等部门负责人、理事会是最高受托机构，它的构成是OOA.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成B.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企
6、业职工代表，金融、保险等外聘专家组成,C.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、企业职工代表，金融、保险等外聘专家组成,D.理事会由集团公司领导，总部财务、人事、金融、保险等外聘专家组成正确答案：C20、问答题集团公司机构编制管理办法对非机构编制管理部门做出了何种规定？正确答案：集团公司机构编制管理办法规定，上级非机构编制管理部门不得干预下级单位的机构设置和人员配置，不得以任何形式自行决定或下达有关增设机构、增加编制、确定机构规格、人员配备系数等事宜。对非机构编制管理部门下发的有关机构编制的文件，各单位不得执行。21、多选下列哪些情况，企业年金账户做封存处理OoA.员工因升学无法履行劳动合同的
7、B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D.刑事侦查诉讼被羁押期间正确答案：A,B,C22、单选辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为OoA. 2007年1月1日B. 2008年1月1日C. 2008年7月1日D. 2009年1月1日正确答案：A23、多选用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上OoA.签字B.按手印C.写明身份证号码D.写明日期正确答案：A,B,C,D24、多选人事档案中存在以下那()种情况的视为档案审核工作不合格，进行单项否决。A.涂改造假的B.装错材料的C.缺职称或职业技能等级材料的D.档案中缺少199
8、7年以后任副处级以上职务变动干部任免审批表的E.缺学历学位材料的正确答案：A,B,D25、单选对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以()。A.发给一次性奖金B.通报表扬C.给予其他奖励D.给予物质奖励正确答案：A26、多选劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止，应坚持O的原则。A.平等自愿B.诚实信用C.诚实信用D.等价有偿正确答案：A,B,C27、判断题1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资，每月标准为本人原执行的住房补贴，不随其他工资项目的变动而增减。正确答案：错28、单症人事档案转递过程中一般通过
9、O方式转递人事档案。A.特快转递B.挂号C.本人自带D.机要正确答案：D29、多选劳动者辞职或被解除劳动关系后，用人单位应向劳动者送达OoA.遣返费B.解除劳动合同通知书C.解除劳动合同通知书D.社会保险交接手续正确答案：B,C30、多选关于地区补贴，下列说法正确的是OoA.海上工作区临时津贴标准，作业队的职工每人每日90元B.海滩工作区临时津贴，采油队的职工每人每日25元C在海港工作区作业的职工，滩海生活补贴标准每人每日30元D.临时到西部市场地区工作的管理和专业技术人员，不再重复享受差旅费补助，每人每日可享受地区补贴80元E.上述四种补贴的列支渠道都是“应付职工薪酬-其他补贴”正确答案：a
10、,C,E31、单器也导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与O为考核依据。A.生产标准B.技术标准C.操作标准D.能力评价标准正确答案：D32、单选关于上岗津贴，下列说法正确的是OoA.全员都享受B.享受上岗津贴的人员，上岗则享受，离岗则停发C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案：B33、判断题聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课，教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。正确答案：错34、多选操作人员“三个百分之百”具体内容是OoAlO0%参加培训B. 10096通过考试C. 100%持证上岗D. 100%掌握应知应会操作知识
11、和技能正确答案：A,C,D35、多选各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到OOA.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。正确答案：A,B,C,D36、单选教育经费提取的比例是OoA.
12、2.5%B. 2%C. 3%D. 5%正确答案：A37、单选员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。A. 5B. 10C. 15D. 20正确答案：C38、判断题工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间，为制定时间定额提供数据资料。正确答案：错39、单选辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A.基本工资，专项增资，业绩奖励B.基本工资，津贴补贴，业绩奖励C.管来源，管支出，管结余D.基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励正确答案：C40、单选O是员工为完成工序、工步
13、使用一定的工具设备，采用一定的方法，去达到一定目的的行动。A.动作B.协作C.操作D.运作正确答案：C41、多选随着国家职业资格证书制度的向前推进，国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论，确立了（）的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案：A,B,C,D42、单选员工参加集中脱产O天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带员工教育培训证书。A.5天B.3天C. 2天D. 1天正确答案：D43、问答题简述人工成本的构成项目？正确答案：人工成本的构成项目包括：工资总额、住房补贴、通讯补贴、其他补贴、社会保险费、企业年金、补充医疗保险、福利费、工会经费、职工教育经费、住房公积金、劳务费、有偿解
14、除劳动关系人员维稳费用、职工奖励及福利基金等项目构成。44、单选一线关键岗位35岁以下人员，（）内必须达到中等职业教育以上学历。A.一年B.三年C.五年D.二年正确答案：B45、判断题目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。正确答案：错46、判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。正确答案：错47、多选在企业年金管理工作中，人事部门主要负责OoA.制定企业年金实施方案及相关管理规定B.组织协调企业年金实施工作C.企业年金缴费基数确定D.员工参加或退出企业年金资格审定E.过渡年金标准核定F.企业年
15、金的支付工作正确答案：A,B,C,D,E,F48、填空题内部退养和休哺乳假员工按（）管理。正确答案：在册人员49、填空题专业技术人员中技术五级对应的是（）人员。正确答案：无职称50、问答题员工在递交辞职报告之后，可否反悔？怎样处理？正确答案：在人事处同意员工辞职并在辽河油田公司员工解除劳动合同审核单上签字盖章之前，员工对辞职决定表示反悔的，应提交书面说明，表明态度和理由，用人单位将辞职报告和表示反悔的说明与员工劳动合同一同存放，本次员工解除劳动合同程序终止。人事处同意员工辞职并在审核单上签字盖章之后，员工对辞职决定不得反悔。51、单选现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种，主
16、要有（）、矩阵式组织结构。A.直线职能制B.事业部制C.直线制D.职能制正确答案：B52、单选中国石油天然气集团公司人事档案管理规定中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起O内送交人事档案管理机构归档。A.一个月B.两个月C.六个月D.一年正确答案：A53、填空题助理主办对应的专业技术职称级别Oo正确答案：员级或未评聘54、单选在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是OOA.可以与其他人一样发放工资B.只可以做单独发放C.可以做生活福利补贴D.可以在偶然性支付扣减里做补发正确答案：B55、判断题劳务用工培训工作按照属地管理原则
17、，实行“谁使用、谁培训、谁负责”的管理体制。正确答案：对56、单选O即相邻两个操作或操作组之间的界限，也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。A.开始点B.结束点C.中间点D.定时点正确答案：D57、判而题劳动组织的主要作用是在生产过程中最好的利用生产资料。正确答案：错58、判断题辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。正确答案：错59、问答题员工因违纪被解除劳动合同，但拒绝领取有关法律凭证，用人单位到其住处送达，应怎样操作？正确答案：用人单位应委派三名以上工作人员（其中至少有一名为工会人员）到受送达人住处
18、当面送达，并留存送达回证；受送达人及其亲属拒绝签收两书的，应在送达回证上写明具体情况，并由负责送达的工作人员共同签字证明。60、问答题根据辽河油田公司教育培训工作暂行规定（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？正确答案：集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位
19、承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。61、单选确定劳动定额水平的基本原则是OOA.先进水平B.平均水平C.平均先进水平D.最高水平正确答案：C62、多选劳动定员的方法主要有OoA.效率定员法B.设备定员法C.工作岗位定员法D.比例定员法等正确答案：A,B,C,D63、单选采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是O元/日。A. 10,8B. 15,8C.15,10D.20,10正确答案：B64、判断题员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。正确答案：错65、判断题辽河石油勘探局是国有法人企业，具有用工自主权
20、，因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。正确答案：错66、多选奖金管理遵循的原则是OoA.保障来源B.有效审批C.平均主义D.规范发放E.归口管理正确答案：A,B,D,E67、单选题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（）,才能有效地使用题库进行命题和组卷。A.功能B.性质C.方法D.特性正确答案：A68、单选劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存O年备查。A. 1B. 2C. 3D. 4正确答案：B69、多选基本作业时间按其性质和生产方式又可分为OoA.机动时间B.机手并动时间C.手动时间D.辅助作业时间正确答案：
21、A,B,C70、问答题对员工的纪律处理包括那几种？正确答案：警告，记过，记大过，撤职（或解聘），停（减）发奖金，解除劳动关系。71、单选O就是按照所分解的操作程序，对每个操作一个不漏地连续观测。A.连续测时法B.选择测时法C.循环测时法D.瞬时测时法正确答案：A72、多选职业技能鉴定“四支”队伍建设，包括（）。A.管理人员队伍B.考评员队伍C.质量督导员队伍D.专家队伍E.现场服务人员队伍正确答案：A,B,C,D73、判断题“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。正确答案：对74、问答题计算各种假期待遇包含的工资项目是什么？正确答案：计算各种假期待遇包括：
22、岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、教师10%工资补贴。75、单选初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过O的基层站（队）员工，必须参加本工种鉴定前培训，取得初级及以上职业技能等级资格。A.3个月B.6个月C.一年D.1个月正确答案：B76、填空题辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报O同意后，办理相应调动手续。正确答案：事业部人事劳资处77、填空题主办对应的专业技术职称级别OO正确答案：助级78、单选O是由一定技术熟练程度的操作人员直接操纵机械设备和工具，使劳动对象的形状、大小、物理、化学、性质、
23、表面及位置发生变化，而成为合格产品的过程。A.工序过程B.操作过程C.工艺过程D.工步过程正确答案：C79、判断题临时劳务工、实习员工、外来人员以及其它临时进入企业工作的人员，不需要实施安全教育培训。正确答案：错80、单选在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更，最可能的原因是OOA.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未进行工资数据修正D.启动计算并变动了当月工资正确答案：D81、填空题月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为O级别。正确答案：五个82、单选顶管的质量控制主要对被顶管段的（）的严格控制。A、中线和高程B、千斤顶的顶力C、土方开
24、挖量D、管段长度正确答案：A83、单选（）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析，并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。A.工作日写实B.测时C.定时点D.工时消耗分类正确答案：D84、单选地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据统计违法违纪行为处分规定给予O处分。A.警告或者记过B.记过或者记大过C.记大过或者降级D.降级或者撤职正确答案：C85、单选中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策中规定，从事本工种工作O年以上，并取得本职业（工种）中级职业资格证书，
25、可申报高级工。A. 12B. 14C. 16D. 18正确答案：B86、填空题专业技术人员中技术三级对应的是技术职称为O的人员。正确答案：助级87、问答题员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？正确答案：应从最近一次奖金发放开始逐笔停发，但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%o88、判断题国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级分别对应的是高级技师、技师、高级、中级和初级。正确答案：错89、多选向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证，应由受送达人或与其同住的成年亲属签收，亲属仅包括（）。A.成年兄姐B.配偶C.父母D.成年子女（全日制在读学生除外）正确答案：B,C,D90、多选为规范考评员的
26、管理，辽河职业技能鉴定中心建立并实行了O制度。A.集训制度B.回避制度C.考评组长负责制度D.质量督导制度E.年度考核和评议制度正确答案：A,B,C,D,E91、单选签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。A.到期B.员工离岗之日C.辞职之日D.工作任务完成正确答案：D92、单选固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前O日通知员工本人。A. 10B. 20C. 30D. 40正确答案：C93、判断题某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。正确答案：错94、判原题与油田
27、公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。正确答案：对95、多选劳动合同的期限有以下O等类型A.有固定期限B.以完成一定的工作为期限C.无固定期限D.以完成一次劳务为期限正确答案：A,B,C96、单选在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。A. 90,70B. 40,25C. 80,70D. 40,30正确答案：B97、单选人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为O大类。A.六B.八C.十D.十二正确答案：C98、单选劳动分工与协作的关系是OoA.协作是分工的前提，分工是协作的结果B.分工是协作的前提，协作是分工的结果C.分工和协作是独立的单元，两者没有联系D.分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作正确答案：B99、判断题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在，是因为没有维护该员工的社会保险信息。正确答案：错100、多选工艺过程可分解为OoA.工序B.工步C.操作D.动作正确答案：A,B,C,D
