邳州市暑假工临时劳务用工合同书.docx

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1、邳州市暑假工临时劳务用工合同书2022邳州市暑假工临时劳务用工合同书正文内容甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上订立本愤议。一、愤议期限本愤议有效期限自年月日起至年月日止。二、用工的定1、乙方签订劳务用工癌议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。2、劳务用工愤议期满，如甲方继续留用乙方，可续签愤议。甲方不再留用，劳务用工愤议即时止3、劳务愤议期内乙方要求辞职，应提前日以书面形式通知甲方。三、工作责任1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位责任按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府

2、法律、法规规定。做到遵章守纪保出勤。3、要认真执行、,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、瓷料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周一小时工作制。需加班的，甲方将按的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过一天/月，

3、凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务愤议。五、劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方出时需将劳动工具归还甲方。六、劳务报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月一日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于市最低工资标准。七、保险福利甲方与乙方i商，定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。八、有下列情形之一，甲方可解除本l议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不执行、，造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任等。7、甲方宣告解散的。九、其它1、双方必须严格遵守履行本愤议，任何一方不履行愤议，根据情况给予经济补偿。2、本琳议经甲、乙双方签字后生效。3、本1议未尽事宜，经甲、乙双方愤商一致后，进行修订和补充。4、本i议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日邳州市暑假工临时劳务用工合同书.docx邳州市暑假工临时劳务用工合同书正文内容结束。