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1、某某电力股份有限公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某电力股份有限公司填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）点及式防控措施善注1主持公司董事会日常及党委全面工作，ft贵党务党群管理工作.觉委书记、董事长1、在人调整、干部员工选拔、任用、推荐、绩效考核、各类讦选表彰推优工作中审核把关不产,可能出现不公不廉行为.1）里持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事严格建守党政导干部选拔任用条例，桀挣公开、公平、公正的选人用人原JW2）严格按照育初定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示.2、在般费使用、基砒建设项目、公司资11E中及
2、在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出责和物资处K、公务接待、贵产处J时可能出现不廉行为.1）大宗短费开支实行党委集体研究决定.2）所有蓦地建设、公司资11EJt和物资处置，产格按程序实行招投标.依照制度办*,从思上把好反J1.I关.3）规范工作流程，坚持公开、透明原JU.杜第吃拿卡要和私I1.弊现象.3、对本公司党员管理工作，不促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处成叁*项无对策可行.可俯造成产果对被追究责任.认真握好公司党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位.4、对公司管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处摩成愈事项无对策可行，可能造成严后果而被追究贵任.
3、认真抓好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位.5、在公司管理决策、馈效考核及事项IMr中可能出现不公不康行为.在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲D坚持决策事项、处事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规决策决定.筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化公司管理监督检查，产格责任追究.3）建立健全投诉举报渠道.自接受解众和纪检监察部门属、朋友点取私利的风险.的赛督.6、民主集中制原则掘利不到位，造成个人说了算而引起的决策向题.1）皇持民主集中制原用，党委产格按照公司U三重一大”限决策程序短范及监督管理办法-集体研究决定大事项.2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）产格执行中国共产党纪律检
4、查机关监督执纪工作规则试行7、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性做肓，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受俎蚁和解众的监督.8、不重视党风廉政JK设，实一岗双责”不到位，工作气得不实，造成严重后果.D坚持“两手搠、两手部IWr,定期研究部号公司党的建设、精神文明建设工作，在人员、金费等方面给予保障.2）认真落实党要管党从产治党及j,加强廉政效育，m自身行为，提高政治素庾，增强R驭全公司的能力.9、趣防体系落实责任不明*，没有发算党风Jft政建设责任制第一贵任人的作用，对导班于成员IX管不力.由于U、管理被I1.不产，造成下属产违纪违法.1）加H对员工的教育和管理，做到管人、管事两手短，
5、以管人促管事.落实党风殴建设第一责任人职责，全面落实“一岗双责”，严格管理，扎JM1.度的茏子.2）深入基层，调查研究，关心爱护下属.3）产格执行中国共产党Ie体检查机关IHm纪工作短则（试行10、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被迫究责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍,3）做好党Ia蚁和党员管理、教育培训工作.强化党建工作与部门枳能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党Ii工作的基本出发点和落脚点，做到两手源、两手硬.4）加强党Ia职和党员队伍建设，创新.三会一课”内容和形式，类升Ia织生活的活力、吸引力.IK未刎f公司
6、管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任.抓好公司相关管理工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务牌定，加大对0反各项镇定的密处力度.12、未拿教职工的思，动杳，不能及时发现不定因素，有可僦成下属违纪违法的行为1）根据形势变化不标完善各项管理制度.加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己，率先塞IS以身作则，当好衰率.深入基层，党群工作、宣传、跳战、纪检监察（纪委办）、审计、企业文化、人才交流朦务中心、安全保卫、教育培调中心、退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作，联系XX分公司及电力项目处等委办）、审计、企业文化、人才交流及务中心
7、、安全保卫、aw*调中心、M退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作事项过程中未认真蛆做实和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严0g果被追究责任.或对嶷风险大的商危和未制定应急理k,导致出现量急情况时无对策、造成严后果被追究贡任4、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问A1.1）皇持民主集中制原J8,党委严格按黑公司U三*一大.691决策程序短蒐及猿督管理办法v集体研究决定大事项2）自觉接受人大、政协和社会监督.3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作现则（试行5、不能带头遵守廉洁自律各项规定.加强党性被育，产格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受蛆做和解众的监督.6
8、、不重视觉网廉政金设，落实“一岗双责”不到位，工作气得不实，造成严后果D坚持“两手打、两手部IWr,定期研究部号公司党的建设、精神文明建设工作，在人员、舱费等方面给予保建.2）认真落实党要管党从产治党f1.ue,加强廉政教育，m自身行为，提育政治崇Jt增强莺双全公司的幡力.7、恁防体系落实贵任不明确，没有发捧党风廉政建设贵任）的作用，对1导薇子成员IMr不力.由于监督、管理教育不严，造成下属严违纪违法.1）加强对员工的教育和管理，做到管人、管两手抓，以管人促管*.落实党风Jft政建设责任制的工作职责，全面落实“一恸双责”，严格管理，扎X制度的笼子.2）深入基层，调查研究，关心爱护下属.3）严格
9、执行中国共产党Ie体检查机关监督执IB工作短则8、对协助党委书记履行党建工作不力,使党襄管党工作弱化第被追究责任.1）全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实.2）加强党务干部队伍建设.配足党务干部队伍.3）做好党组织和党员管理、效育培训工作.强化党Jt工作与部门职Ig工作深度合的意识，把促进部门履行职责作为党工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬.4）加强党坦纲和党员队伍建设.创新-三-W-内容和形式，提升Ia双生活的活力、Ift引力.9、未掌握员工的思想动态，不能及时发现不物定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生.D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工的敬育和管理,做到管人、
10、管事两手抓，以管人促管事.2）产于律己.率先妻稚以身作剜，当好表率.深入基层.调查研究关心爱护下属.10、对联系分公司及电力项目处的II管工作，未及时、认真坦策、指导和做好督促检查工作，Ii管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被迫尤贵任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、事项、K求坦蜗开展监管2）强化目题意织、桀持问AI导向开及办工作.3）认真履行指导和监督检杳职责，促进U管工作到位.仍助总趣理分管办公宣、总经理工作部总经理办）、合管理、信息化1、在分管工作中，可能建反相关制舐I定或利用职权求取弘利以及接受他人好处等行为.1）加强职业道德效育，强化风龄意识和
11、责任意版.2）/洁自律，产格依IR程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令襄求的束自己2、在计划财务管理、采购、公司费11E和物责处J1.公务接待、贵产处置、N目工程建设、公司资金使用时可能出现不廉油行为.1）产格财务和公司黄潮版管理提定，依法依规进行财务和公司责，配盘管理，明确岗位职责权限，定期开展部门审计，强化监督和制的.2）严格执行借款、JM1.1.审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绻小金/、帐外帐.3）严格执行收支两条线和执行公司招标采购制度，购买物品要有2人经办以上，采用物品险收制.3、对公司监管处霞事件JJMr不严，实H邀管事项过程中未认真&R实茂和促指导，工
12、作人员M检品行政ft*H8中执人情粉，对违规事实认定不准.证据不清，自由3无依据或者收受J1.ir赂，违加垢处事.D认真履职，皇持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉里想防线.2）严格依1处事程序办事、按IiwJ1.定监督管理各事工作.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对检索巡衣记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自曾接受群众和纪检监察部门的监督.3管理与通信管理、企业管理、茶建项目管理、计划财务、资产管理、资本与投资管理、地产管理、基础设拉*业管理、采购管销管理、燃料供应管理、物资供应管理（招投标管理中心）、设备物费管理（tt备采购中心）对外联络管理、9目管理、供水管理、电网
13、电力交易中心、贵金饴算中C、物流中心、电费管理中心、国网企管协会等工作，联系XX分公司及电副总经理（*总检济舱4、未按规定履行公司总经理工作部（总经理办）、掠合管理、信息化管理与通信管理、企业管理、基建项目管理、计划财务、资产管理、费本与投责管理、地产管理、旃设线事业管理、采购詈1管理、燃料供应管理、物资供应管理（招投标管理中心）、设备物责管理（设备采购中心）对外联络管理、项目管理、供水管理、电网电力交易中心、资金结算中心、物流中心、电费管理中心、国网企管协会管理不产，检查落实不力，不作为或乱作为，可能造成公司系统除嶷事故发生而被追究责任.1）加am教育，加大对廉洁从政各则章制度的贯物和监督力
14、度.2）加强IR业道教育,曹化风险意识和责任:识.3）强化工作检查，严格责任迫究;定期对检查巡查记录和业务系蜕进行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受霖众和纪检监察部门的监督.5、不能带头It守廉泊自律各9（加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事事，自觉接受坦期和解众的牍督.6、未拿分管员工的思想动手，不能及时发现不鼻定因素.有可能造成下属违纪违法的行为雌.1）根据形势变化不断完善各91管理制度，加强对员工的做Ir和管理,做到管人、管事两手鼐，以管人促管事2）产于律己，率先邕范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及电力项目处的H管工作，未及时、认真坦织、指导和
15、做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致IHt工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究贵任.1）严格依照有关法律、法短、短章短定的程序、*项、9求坦织开展监管.2）融化向ATB识、壑持向J导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检杳职责，促进IX管工作到位.力项目处答1、在分管工作中，可般座反相关制度猊定或利用职权注取私利以及接受他人好处等行为.D加量职业道教育，强化风识和责任意识.2）廉洁自律，产格依NH程序、按制度办巾，筑牢防腐偈廉里想防线，时刻按制度禁令要求的束自己.协助总粒理分管科技管理（技术研发中心）、市场交理、海外事业、IMK业务管理、工程建设管、修管理、发电管理、2、利用职权
16、，建规办理科技管理（技术研发中心）、市场交舄曹1管理、海外事业、能IK业务管理、工程建设管、修编管理、发电管理、特杳压建设、电力，度通信中心等工作,项或指使处长、科长、隹办人违规办理科技管31（技术研发中心）、市场交曷Irm管现、海外*业、俺毒业务管理、工程建设管、修缗管理、发电管理、带充压建设、电力图度通信中心等工作事项，收受监管对象好处.D加强职业道和廉政收肓,强化风陂意词和责任意识；加强业务培训，IMmII科技管理（技术研发中心）、市场交舄营销管理、海外/业、能海业务管理、工程建设管、修缗管理、发电管理、特离压建设、电力调度通信中心等工作管理有关规定.2）加遢对科技管理（技术研发中心）、
17、市场交曷曹靖管理、海外事业、版鼠业务管理、工程建设管、修缗管理、发电管理、特商压建设、电力0度通信中心等工作管理处理情况的审核.3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查:建立投诉举报渠道，自宜接受解众和肥检监察部门的监督.4）产格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试行4转商压建设、电力说度通信中心等工作，联系XX分公司及电力项目处等副总经理3、在Ia纲科技管理（技术研发中心）、市场交舄普辅管理、海外6业、能（业务管理、工程建设管、修绢管理、发电管理、特育压建设、电力辑度通信中心等工作管理事项过程中未认真也纲实茶和促指导，可能出现不公不D坚将事项集体审理制度；严格依
18、照程序、依如核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格贵任追究;定期对巡查记录和业务系跳进行督查;建立健全投诉举报渠道，自此接受群众和纪检监案康行为和造成产后果被追究责任.或对息风险大的忘危程未制定应急加%导致出现*念情况时无对策、遣成产后果被追究责任.部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道.自戋按受群众和纪检诲察部门的监督4、在工作管理中，利用职务便利梅私舞弊收受吃请或JeJ1在管理过程中，接受请托，致使处本不合康,不公开透明.不公平、不公正开展业务1受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受J*赂，为他人弄虚作假办理电力事事等.1）加强政治理论、政策法短、党纪政纪和业务知识学习
19、，提高工作制度化、规范化水平.2）严格执行电力相关标准规低.严格落实电力程序有关规定，对1反规定人员产南处.3）采取定期抽查、集体讦议的方法.发现并纠正审批和教学过程中存在的问5、不能带头谨守廉洁自律各项规定.加强党性教育，产格自律，定期报告个人有知51.自觉接受姐做和醉众的监督.6、未拿握分管员工的思动态，不能及时发现不物定因素.有可帼ft成下属违纪违法的行为雌.1）根形势交化不断完善各9管理制度，加强对队伍的做育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管12）产于神已，率先垂范以身作则，当好表率.深入基层，查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及电力项目处的监管工作，未及时、认JUfiIR、指
20、导和做好督促检查工作，监管工作流诩式，导管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究责任.D严格依照有关法律、法般、短章规定的程序、事项、9求If1.炯开展监管.2）强化问题意织、坚持问导向开展办工作.3）认真履行指导和监督检索职贵.促进监管工作到位.5的助总粒理分管生产技术管副总经理（*总工）1、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权求取私利以及接受他人好处等行为.1）加善职业道教才.强化风险意迎和责任意织.2）廉洁自律，产格依照程序、按制度办*,筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求的束自己2、利用职权，违规办理生产技术管理、电力工程事业、电力工程事业、农电工作管理、设备检D加强
21、W和廉政教”,强化风险意织和责任火；加强业务培调.熟练掌握生产技术管理、电力工程事业、电力工程业、农电工作管理、设善检修管理、安全环保监室朋猫管理、电力工程事业、电力工程事业、农电工作管理、设备检修管理、安全环保监察质，管理、水电勘窝设计管、燃料期、除灰管理、化学管理、电气管理等工作，联系XX分公司及电力项目处等修管理、安全环保依案质管理、水电勘,设计管、燃料质、除灰管理、化学管理、电气管理等工作管现事项,收受Jtt管对象好处.理、水电勘设计管、燃料商、除灰管理、化学管理、电气管理等工作管理有初定.2）加强对生产技术管理、电力工程业、电力工程事业、农电工作管理、设备检修管理、安全环保戢察质管理
22、、水电勘能设计管、燃料质、除灰管理、化学管理、电气管理等工作管理处理情况的审核3）强工作检查，严格责任退究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督.4）产格执行中国共产党税律检查机关纪工作规期（试行3、在&R生产技术管理、电力工程事业、电力工程事业、农电工作管理、设备检IMr理、安全环保察国”理、水电勘设计管、燃料朋、除灰管理、化学管理、电气管理管理事项过程中未认真组织实施和，促指导.可能出现不公不廉行为和造成产后果被追究责任.或对It患风险大的商危态未制定医念演案，导致出现肾急情况时无对策、迨成严as果被追究费任.D坚持事项集体审理制度】严格
23、依照程序、依镇核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线.2）强化工作检查，严格责任追允;定期对巡查记录和业务系籍进行督查;瞠立健全投诉举报渠道，自觉接受解众和纪检监察部门的监督.3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检It案部门的监督.4、在工作管理中，利用职务便利佛私鼻弊收受吃请或购跳：在管理过程中，接受请托，致使处本不合规，不公开透明，不公平、不公正开展业务I受人请托，a反程序审核审批，利用职务便利收受Iirwh为他人弄虚作假办理电力，项等1）加遢政治理论、政策法短、党纪政纪和业务知板学习，提高工作制度化、规范化水,2）严格执行电力业务相关标准规范.严格落实电力程序有关规定，对H1.反战定人员产
24、南处理.3）采取定期物查、集体讦议的方法.发现并纠正审批和教学过程中存在的问6、不能带头遵守廉洁自律各项*加强党住教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉技受蛆蚁和众的监督.6、未掌握分管员工的思想动杳，不能及时发现不定因素，有可能造成下属违纪违法的行为赃.1）根据形势变化不断完善各项管现制度，加强对员工的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管李*2）产于律已.率先善他以身作则，当好表率.深入基层.查研究关心爱护下属.7、对联系分公司及电力项目处的监管工作，未及时、认真&R、指导和做好督促检查工作，监管工作流诩式，导管工河到位，可能发生公司不良事故发生而被追究贵任.D严格依照有关法律、
25、法短、短章规定的程序、9求坦做开展监管.2）强化问意火、壑持问M导向开展督办工作.3）认真履行指导和监督检查职责，促进IHr工作到位.6公司办公事务【办公室（趣理办公1成员（办事人）1、在开展公司方面，务中不能严格按1定标准进行公务接待严格计划财务管理的按特JK定，明确岗位职责权限瓶围，定期开展内部审计.遢化监和制的机制.2、因个人工作失误，未能及时上传下达文件，彩响工作效率和未按镇定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害D认真学习相关理论知织，提高自身素质.2）S1.化恸位贵任考核,增强责任感.提升工作能力.3）贯初落实公司各项!度、短定和办法.4）产格按公司务审批管理制度规定的权*审批率
26、次.3、可能存在违反车柄管理、印章等制度如定导致事故发生.D贯南落实公司各项制度、规定和办法.2）严格按公司车朝管理制度短定的权限审批使用车辆.执行公司公务接待管理JEE定；执行酬提前审批程序.4、在公司办公*务中办公用品使用时渔加消耗，Ia或螂使用情况.不舁持物资管、用分片*M.没有安规定（使用活励均登记备案.在处Jt办公用品时擅自增加或减少消恁用品，弄虚作假、少用多报等.1）贯制落学实公司各项制度、短定和办法.2）严格按公司采购管箱管理制度般定的权限审批支出,项，3）执行固定资产和办公耗材有知定，执行固定资产和办公耗材报第制度.执行公司物品耗材管理制度,实行管俵、管物、采购相的抬也般集体研
27、究，实行大宗物资耗材使用审批制度.6、在公司方面不务中采用曹常管理时擅自占有、使用、处固定资产，因管理不严造成国定资产损坏、丢失.物品电谣时擅自占有、使用、处仓库物品，因保管不善导致物品1坏、丢失.D执行公司办公设IHE管理JR定.2）执行公司办公用品管理Ja定，执行定期盘点制度.6、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异带，业务工作不能正常开展，造成严后果I没有定期检舞硬件设备，需要雉修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设务损坏等；不落实数掘管理的各则章制度，不患栩ft*安全工作.没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事故.责任心不强，有关短，制度不落实，管理不到位，造成
28、长时间网络中断,成发生网络安全事故.D贯初落实机关各项制度、镇定和办法.2）认真学习相关理论知识，提高自身重演.3）S1.化出位责任考核，增强责任修，提升工作能力.4）落实设备备案管理制度.产格执行公司管理信息化项目犊审管办法、公司管理信息化系铳网存信息安全管理IM度.办公室主任在公司方面办公务中利用职权，违规办理公司办公事项或指使经办人违规办理公司办公管三M.收受理管对象好处.D加叠职业道收育和廉政教育，强化又除意织和责任京双；加强业务培训,热练掌握公司办公管惠政策法短，自觉遵守相关公司管理短定.2）开展对公司办公管理事项督办.3）加强对公司办公率项处现情况的审核.4）建立健公司办公管理制度
29、，完善单位内部管理制度;定期将公司办公管理信息录入管理系就，定期或不定期向有关处室通报公司事项管理情况.5）强化公司办公事项检查，严格责任追究;定期对办公枷进行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受群众和纪检监察部门的监督.6）、严格执行中国共产党纪律检IE机关Jft执纪工作规则拿卡要.掌公司监察办事务政策法短，自觉遵守相关公司监察办事务有关规定.3）核实处理公司监事力项由两人办理.4）加强对公司Itt事办，务事项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格责任迫究;定期对巡查记录和业务系观进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监案部门的监督4、收受公司监事办事务对象好处，不认真做好逼轰记
30、录或将有关情况录入业务系院;利用办事掌握信息向监管对象温风报信收受富拿好处.1）产格执行办理事件保密制度，皇排查处信息覆和通风报信责任追允力度.2）加强职业道德较盲.加强工作检查管理人员的职业道和廉政教育,量化风险意识和责任意识；加强业务培训，的练掌握公司监察办事务政策法短，自觉遵守相关公司监办事务有关规定.主任利用职权，违规办理公司监事办事务事项或指使经办人建规办理公司U事办，务项，收受监管对象好处1）加强职业道教育和JK政教育.强化风险意织和费任意W:加强业务培调，第修学公司监事办务政策法规，自觉遵守相关公司监事办，务规定.2）开展对公司监事办MBq1.督办.3）加强对公司监事办事项处理情
31、况的审核.4）完鲁公司监事办事务管理制度;定期将公司监事办，务管理信息录入管理系统;定期或不定期向公司党蛆及有关葬门通报公司监事办务情况.5）强化公司监事办，务事项检查，产格责任追究.定期对公司监办，务事弼行*ft;建立健全投诉举报渠道，自影接爻群众和纪检解案部门的监督.6）严格执行中国共产党SB律检查机关监执纪工作短Je试行”.分管导利用职权，违规办理公司监事办事务事项成指使主任、髭办人建场办理公司监事办事务事项，收受管理对薮好处.1）加强职业道德教育.加强工作检查人员的职业道务和廉政效育，强化风险京织和责任识；加强业务培同，皓殊掌握公司监办，务政策法规，自觉遵守相关公司监事办事务有关Mti
32、2）开展对公司Jft事办项督办，3）加强对公司监事办不务处理情况的审核I4）叠化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和纪检盛案部门的监督5）产格执行中国共产党纪律检查机关监执纪工作短Je试行.9姐织人事管理【人力资Vft科”成员（经办人）1、在公司系线的蛆职人事管理务中未严格按原程序推荐考察校职干部，推荐范BI和慎话对象逸邦不公平，考察不全面.艮主推荐、坦细考察真实情况；期瞰伯、暗示、ME*.讨检干部任免的情况;对举报被推春人、被考察人的信件.不认真进行核实,不能如实向觉委汇报，导致干毒任用失察失误等.1）执行党政（导干部选拔任用条例；执
33、行考察工作.六项程序”，做到公正、公平，阳光操作.2）在姐税人事管理教育中开展“讲党性、品行、作表率”活动，加iMUS做肓，树立正确选人用人观，防患于未然.2、在人事工资管理*务中办理干部职工工资时，可能存在违反政策兴利的风险.严格按照文件知定精神办理效枳工工资，对外公示工资明细衰，做到透明、公正.3、在公司&R人事管理事务中未严格按照评选条件、范国、程序进行推荐;在评选中讲人情、拉关系;对材料未严格把关,造成所评选的个人M体不具备先进性和代表性.D认真制定评徐表彰方案,明确讦地条件和范围，产格讦选程序，阳光操作.2）认真审查，产格把关，广泛听取群众意见.处科）长在公司蛆织人事管理务中利用职权
34、，违规办理公司组烟人事管理事项攻指使能办人违短办理公司姐织人事管理事项事项，收受管理对象好处.1）加强职业道务做育和JK政收肓，强化风险，识和责任意识；加强业务培训,第修掌公司坦步人管理政策法细.自H守相关公司Ia织人事管理规定.2）开展对公司蛆做人管理1项督办.3）加强对公司蛆蚁人事管理事项处理情况的审槎.4）完善公司坦织人事管理制度;定期将公司蛆Wt理信总录入管疆系统;定期或不定期向公司党委及有关部门通报公司蛆帆人毒管理情况.5）强化公司的织人率管理事项检查，产格责任遑丸.定期对公司蛆织人事管理初进行暂杳;建立健全投诉举报渠道,自觉接受群众和纪检监察部门的监督.6）产格执行中国共产觉纪律检
35、查机关Ii执纪工作短Je*行.分管导在公司Ia版人事管理，务中利用职权，违规办理公司蛆织人事管理项或指使处长科长、&办人均制办理公司坦织人事管理*9.收受管理对象好处.1）加91职业道教育和Jk政教宜，强化风除意诙和责任意板：加强业务培训，熟练掌握公司姐织人事管理事项政策法短，自觉建守相关公司Ia织人管理项规定.2）开展对公司蛆根人事管网事项督办.3）加疆对公司赳取人事管理项处理情况的审核.4）强化公司组织人管理事项的检查，严格责任迫完;定期对公司但税人事管理事项进行督查;建立健全投诉举报渠道，自竟接受群众和纪检监察部门的监督.5）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则10故略发展策划
36、【成路发成员（短办人）1、在处理成电发展策划工作时接受、加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，*要、收受IHF服务对麓的钱物:在晶略发票策划中，利用IR务之便以权兴私1）加强职业道教育.加强检索人员的职业道和廉政敦W.强化艮险意识和责任意识；加强业务增调，热舔掌战略发展策划政策法短，自觉遵守相关族略发展策划有知定.2）产格执行报批审批手装，短范业务流程;加量业务会审力度;探索完善业务工作机制；严格执行国家有关法律、法规和M度;强化内部制的机制，做好股应里想工作,掇好端犊教育，促遂业务索项的奥方，增强自我的束意识.3）核实处理最略发展融1本项由两人办理.4）加强对In略发展策划U项处理
37、情况的审核.5）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系观进行督查:建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检H察部门的监*.2、收受谶略发展策划对薮好处，对监管对象轻松法行为不1）强化职业道敬育.加量检查人员的职业道务和廉政被育，强化网险板和责任,火；加惠业务培调，IMI掌最略JR策划处（科）】及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项W、大案件查处、日常监管中故意*有关故略发展策划风险信息、违法行为;利用督导整改向监管对象索拿卡要.发展策划政策法烧，自觉遵守相关故略发展策划有关规定.2）加遢对战略发展策划本项处理情况的*核.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系
38、统进行督索;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的Itt督.3、收受也略发展策划对象好处，对11管对象违法建般行为不处皿不及时生，在处量过程中渔用自由就量权向监管对象索拿卡要.1）严格办事程序和处标准俄定和自由3权制度要求，里带集体案中制度.2）加强职业道教育.加强检查人员的职业道务和廉政敕W.粤化只除鱼火和责任意识；加强业务培调，第修拳战略发展策划政策谢%自觉遵守相关故略发展策划有关短定.3）核实处理战略发展策划项由两人办理.4）加强对故略发展策划项处理情况的审核.5）强化工作检查，严格贵任追究;定期对巡查记录和业务系或进行督查;建立全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检11察部门的
39、监督.4、收受谶略发展策划对藏好处，不认真做好巡查记录或将有关情况录入业务系统;为被监管人打招呼或者托人情.影哨、干扰办理事件部门依法依短处:违反想定擅自对外透办理事件索处侑息向监管对象索拿卡要.1）严格执行办理件保密制度，室界直处信息覆和通风报信责任遑丸力度.2）BVUkitttttW.加强检森人员的职业道德和Jk政教育，强化风险意识和责任意祝.3业务培训，熟练掌握战略发及策划政策法簿，自觉遵守相关出略发展策划有关规定.处（科）长利用职权，违想办理故略发展策划顶或指使经办人连短办理故略发展策划事项，收受监管对象好处.1）加强职业道收肓.加强检IE人员的职业道和JK政教W.强化风险意识和责任意
40、识；加强业务培训，第练掌握故略发展策划政策法规，自如！守相关故略发及策划有关旗定.2）开展对战略发展策划事项督办.3）加强对战略发及策划处理情况的审校.4）完善成略发JMt划制度;定期将战略发展策划信息录入就管系统;定期或不定期向公司党委及有关部门通报战略发展策划情况.分管领导利用职权，遗粉办理战略发展策划事项或指使处长科长主任、经办人违规办理&略发展策划事事，收受管理对象好处.1）加强职业道德教育.加强检查人员的V1.业M和廉政教育，强化风陂意识和责任,火；加强业务培调，IMK掌握裁略发展策划政策法提，自觉遵守相关改略发JK策划有关规定.2）开展对质略发展策划事项督办.3）加逑对战略发展策划
41、处理情况的审核.4）聋化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系航进行督查;建立健全投诉举报渠道，自戋接受群众和W检监案部门的监督.5）产格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作短局试行.H总工办事务总工办公室）成员（般办人）1、在处理总工办U务工作时按受、参加可能影响公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动,要、收受管理服务对象的钱物；在图廊管理中，利用枳务之便以权兴私.1）加强职业道德教育.加SnI作检查人员的职业道务和廉攻效肓，强化风险意火和责任意火；加强业务培调，熟练拿IB总工办务政策法短，自觉遵守相关总工办事务有关损定.2）核实处理总工办不务事项由两人办3）加疆对总工办，务处理情况
42、的审犊.4）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自生接受群众和纪检麻泉部门的监督.2、收受总工办，务对象好处,对监管对象轻Im法行为不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在专项整事、重大案件杳处、日*监管中故意足,有关Jtt工办事务风险信息、违法行为；利用导整改向监管对象案拿卡要1）叠化职业道教育.加强工作检查人员的职业道和廉政敦育，强化风险意识和责任意识；加强受务塔调，热雄拿总工办Wfr政策法焜，自觉重守相关总工办MHr关镇定.2）加强对总工办6务处理情况的审校.3）强化工作检查，严格责任追究;定期对逐查记录和业务系线进行督查;建立健全投诉
43、举报渠道，自觉接受群众和纪检11察部门的监督.3、收爻总工办*务对象好处，对IS管对象违法违规行为不处轩或不及时处，在处过程中.用自由H权向监管对象*拿卡9.1）严格办事程序和处标准牌定和自由惴I:权制度要求，皇符集体案审制度.2）加强职业道教育加强检查管理人员的职业道包困廉政教育，强化风除意织和责任意识；加强业务培调.热触拿总工办以政策法短，自觉逐守相关总工办事#w知定.12宣传【政治思想工作处（科）】成员（短办人）1、在处理!传工作时接受、加可W公正执行公务和宴请及各种消费娱乐活动，索要、收受血管及务对象的铁物1）加会职业道德教育.加强检查管理人员的职业道枕和廉ftaw.强化风险*W和责任
44、意火；加强业务培调，熟薛掌握宣传政策法规，自料守相关宣传有关规定.2）核实处理宣传事项由两人办理.3）加霆对宣传率项处理情况的审核.4）聋化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系就进行督查;建立健全投诉举报集道，自觉接受群众和W检监案部门的Ifi督.2、收爻宣传对象好处，对JgI务对象轻微忖不及时制止、纠正和告知当地政府及有关部门；在日常犀务中故意“有关宣传风险信息;利用督导整改向监管对象*拿卡要.1）强化职业道教育.加强检查人员的IUMM限廉政教W.粤化只除意识和责任意识；加3ft业务培调，第修学宣传政策法康,自觉遵守相关传有关规定.2）加强对宣传事项处理情况的审核.3）强化工作检查
45、，严格责任遑允;定期对巡查记录和业务系统进行督索;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检Iii察部门的脏督.3、收受宣传对象好处，对我务对象有关忖APF处理或不及时处理，在处置过程中过用自由*权;在处过程中向总务对北案拿卡要.D严格事务处置程序和处置标港规定和自由3权IM度要求，皇雁体案理制度.2）加强职业道教育.加强IR务检查人员的职业道和廉政教育，强化风险意织和责任意织；加强业务培训，热拿握宣传政策法战，自觉遵守相关宣传有关规定.3）核实处理宣传事项由两人办理.4）加强对宣传暮项处理情况的审核.5）强化工作检Ib严格贵任迨究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检发察部门的监督4、收受宣传对象好处，不认真业务系筑;为被监管服务人打招呼或者托人情,影响、干扰处J1.机关依法依规处置；定擅自对外透处信息向监管JK务D严格执行事务处霞保富制度，坚持查处值息泄漏和通风报信责任迫究力度.2）强职业道:育.加量服务检查人员的职业道和Jk政*.SHt风险直讯和责任意火.3）业务培训,熟绘学宣传政策法短.自觉遵守相关宣传有关康定.对象*拿卡要.处（科）长利用职权，违般办理宣传事事或指使办人违规办理宣传事.收受蜃务监管对象好处.1）加强职业道
