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1、某镇党委抓党建促乡村振兴经验做法做党委聚供“强基铸魂”“干部提能”“协同共治”.努力把党的政治优势.组织优势转化为推进乡村振兴的强大功能.以高质取党建引领乡村振兴.一、聚焦强基瑰”，夯实乡村振兴坦坎根茶乡村妾振兴，组织是保障。一是建强红色微金.岌焦组织建设等方面，实施村党组织“强基行动”,定期开展业务培训、村居互查互评、党群项目星级评选,规范提升党组织建设水平.培育“一村一丛”,打造草厂村“五强五建”等支部工作法，聂各庄村荣获首批市级抓党建促乡村振兴示范村，二是配强缸色头腰.提前开展忖两委”居中分析，逐村考察谈话，逐人民主测评、实绩考评，目前已新任命5名村、般份社书记,平均年龄卜降3.2岁.r
2、部结构不断优化.三是育逑缸色先锋.开展乡村振兴等“党建赋他”培训,提升党员干部综合能力.用好动员机制，在237特大暴雨抢险救灾任务中，X等村党支部动员党员冲在前，转移受灾楙众I1.Oo余人：在宅她施胸退中，X村党支部引导党员带头，用时42天清零，构出K新速度，二、聚焦.干部提能”，提供乡村嫌兴人才支撑乡村要振兴，人才是关键，-三m-w,提升干部能力.实施能力提升专项行动，镇班子成员困绕11个选飕母周至少到村（社区）调研3次，推动解决宅基地管理等难题，开展机关当年干部“解决1个问题,提炼1个方法、打造1个品牌”的“三个一”实践锻炼，全面提升干部推动乡村振兴能力.二是瞄准“选”，配优后备力量.开展
3、村干部“青苗计划”，迪过教育培养、实践历练、严管厚爱步法，已成功培养12名后名选入忖“两委”班子：实施大学牛.回村工作“衰鹰计划”，通过提供助学荔金、实习梅位等方式，共吸引7名大学生毕业返多.为保留村发展都好后备人才“源头活水”.三是修准“管”,量化奖助激励.出台和“两委”和家体经济干部薪酬管理办法，按岗定薪、优绩优酬，翱“接诉即办”等1E点工作与绩效考核挂钩，激励干少创业新担当。三、聚焦“曲同共治”，打造多村探兴治理样板乡村要振兴治理是基础.一是构建片区共治模式.针对村居混杂新情况,探索建立X庄、X、X三大片区联合党委和管委会机制，形成村、股份社、社区、屈地隼位结对共建新模式，协同推Hi解决制翔治理现遨，提JHg层治理水E二是探索“大家高着办”路径.深入落实基层党建“1号任务”，建立饿党代表民情联络员制度,探索柳林村“网格+”多元融合治理校式,推广稻香湖社区“集.议、办、ff四步工作法,主动化解矛盾回跑60余件，接诉即办实现提质降;七4月份成缄全区第三是推动美用多村建设,将8个保留村全部纳入村庄标准化管护，探索甲厂村党建引领产业发展新跖径，推动X传统村落保护利H1.为美丽乡村建设赋能增效。
