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1、“四责协同、五环闭合”机制建设情况检查和调研自查报告根据通知工作要求，XX深入推进“四责苏同、五环闭合”机制建设，结合本单位实际工作，根据年初制定的履职清单和承诺书，认真开展自查自纠，回顾一年来落实责任的情况报告如下。一、责任压实情况(一)加强组织领导。班子成员深化“四责协同、五环闭合”工作机制，坚持从严治党的要求，积极推进党风廉政建设。认真落实区委及区纪委的工作要求。第一责任履行主体责任,将责任制与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到4个“亲自”：即亲自主持召开领导班子“四责协同、五环闭合”专题会议和召开本级领导班子民主生活会，研究履责清单和问题清单；亲自阅批各种信访件及工作出现的突
2、出问题，与本级领导班子成员、下级党组织主要负责人及领导班子成员谈话交心；亲自审阅和督促检查领导班子成员履行“一岗双责”、本部门党组织落实主体责任的情况；亲自过问办内发生的党员干部违纪违法案件的处置。(一)分工落实责任。班子成员认真按照“责任清单化，问题项目化”的要求，制定履责清单；针对工作中存在的突出问题和廉政风险点，提出当年度问题清单，组织相关科室和部门，认真做好履责清单和问题清单的实施。认真开展巡察、专题汇报和专项调研，落实“两个责任”情况，对发现的问题，定期整改到位。班子成员认真落实“一岗双责”。通过召开座谈会等形式征求意见，列出问题清单，班子成员根据本职工作，全面排查问题，责任到人，确
3、保问题整改到位。（三）履责尽心尽责。结合年度民主生活会，通过召开座谈会，听取党内外同志的意见和建议，自觉接受党员群众的监督。通过开展对照党章党规检视存在问题，进行批评与自我批评，认真排查是否存在违反八项规定的人和事，确保在执行公务接待、公车使用、资金使用等制度方面不出现问题，杜绝违规违纪现象的发生。班子对违纪采取“零容忍”和一查到底的态度。二、重点工作完成情况（一）以作风建设为抓手，提高政治站位。以党的政治建设为统领，加强队伍作风建设，聚焦高标准、严要求，把政治标准和政治纪律贯穿各项工作之中，加强作风建设从坚定信仰、强化领导、提高执行能力为切入点，营造作风建设的环境，全面推进队伍务实的工作作风
4、。（二）以制度建设为抓手，提高工作效率。通过开展大调研，以及围绕XX开展调查研究工作，提高办文办会规范、科学、有效运作，以制度建设为抓手，提高区府办工作效率。同时，严格执行中央八项规定，杜绝不正之风和腐败问题，加强对制度落实情况的监督检查,切实提高制度的执行力对工作的保障能力。（三）以勤政廉政为抓手，建设干部队伍。坚持对违纪采取零容忍态度，坚持把执纪“四种形态”挺纪在前，领导和支持纪检组织依纪依规履行职责。严把选人用人关，按照党政领导干部选拔任用工作条例要求，结合机构改革，经过民主推荐，选拔和提拔科级、处级干部，防止“带病提拔”“带病推荐”等不正之风和腐败问题。二、存在问题及对策思考（一）存在
5、的问题1、有满足于基本完成任务的思想。根据年初制定计划，在开展自查工作中，及时发现苗头问题，即知即改，定期开展问题检查汇报，不断完善各项监督制度和各项工作目标，工作任务上基本顺利完成,第三存在满足于现状的想法。坚持长效管理方面落实的还不够。党风廉政建设从年头开始抓,但是随着业务工作增多，对加强党风廉政建设满足学文件、发通知,系统性地开展宣传教育还不够全面。（二）对策思考1、通过“一岗双责压实贲任。根据区委、区纪委要求，班子成员和处级干部，通过会议、谈心谈话以及各种中存在的问题，及时掌握动态情况，切实解决责任清单中存在的问题，排除干扰，争创一流O2、通过考核评估推进工作。班子成员根据分工工作，建立工作台帐，派员深入基层了解和指导工作，强化责任清单任务的跟踪督查。主任办公室建立目标责任考核督促机制，纳入年度目标责任考核，考核结果作为个人评先进、科室评优的重要依据。3.通过调研整改完善责任。针对开展大调研和主题教育调研中发现重点工作和内部存在的问题，提出切实可行整改方法，及时做决人民群众最关心的急难愁问题，取得了良好的反响。区府办加强内部管理，进一步细化和完善相关管理制度，针对党建工作中提出的问题,逐一整改，进一步加强制度和相关工作落实。
