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1、个人转正述职报告我是2023年*月*日到集团上班，一年来，在领导关心指导和同事们大力支特卜.，我忠实履行职贵，注重团结协作，勇于吃苦担当，较好的完成了各级赋予的工作任务。转眼间年的试用期已经期满，我向集团提出转正申请,并就一年来的工作、学习等情况述职如下。一、注学习实践，提高能力素质一年来,面对新的工作环境和职贡，我始终把抓学习、强素质作为第一要务，始终怀着“空杯”心态边学边干。一是注重理论学习.积极参加集团组织的理论学习、主题教育活动，深刻领会精曲内涵，转化为履职尽责的行动指南。结合学习撰写心得体会30余篇，读书笔记2万余字，代表处室参加交流体会、讨论辨析发言3次，提高了理论思维层次、增加了
2、理论素养厚度。二是注重业务学习.*闵位要求高，虽然我是专业科班出身，俱集团发展R新月异，不能只靠学校的老底子干工作。为此，我积极向经验丰富的处室领导、老同事请教，学习钻研专业前沿知识和技能，力求尽快熟悉工作职费,掌握岗位技能，有针对性补齐能力短板、经验盲区，确保快速进入情况.三是注重实践学习.作为工作新人，努力把学习融入工作，就学习破解工作难题。虽然经常面临大小骈务多、急难任务多、突发情况多的情况，但我始终做到事前有计划、事中有检查、事后有报告，确保工作有条不紊。坚持每天整理工作日记，每周、每月最后一天进行回顾总结，形成工作闭环.二、始终爱岗敬业，力求锐意进取一年来，我注重摆正自己的位置，从不
3、敢有丝亳懈怠和琉忽，尽心尽力干好每项工作，努力成为业务工作的“行家里手”。一是立足岗位履职尽责.在工作中，一步一个脚印，始终把干好本职工作作为奋斗目标，领导安排的大小工作，都不折不扣、不讲价钱，扎扎实实干好，力求把每项工作落到实处。先后起草各类汇报、总结、讲话、方案等材料31篇，仅起草的5000字以上的文字材料就有12份15万字，无错情疏漏。二是服务大家尽心尽力.自己虽说只是个新人，但我觉得，尽职赍不分职位高低，只要对集团建设有利、对大家有利，就要枳极主动去做。上半年在总部抽调三个月榜助工作时间，在工作动态上协调发表反映集团建设的综合信息13篇,下发专业器材、文体器材、后勤物资100余件套，解
4、决矛盾问题8个。三是真抓实干落到实处我始终以如屐薄冰的心态,枳极参与集团安全生产、期点考核等任务，在困难面前迎难而上、矛盾面前积极应对，勇于磨砺担当重任的真本领。此外，配合完成项目谈判、接待来访、基层调研、大中小会议会务保解等25次，节假日值班15次，办事助手作用发挥明显。三、严格自警自律，作风形象良好一年来，我在认认真真干好工作的同时，始终不忘听招呼、守规矩，加强自身修养，做到了忠诚老实、坦荡无私。一是强化敬业精神.积极发扬“承他人难承之重，任他人难任之劳，挑他人难挑之担”的奉献精神，平时牺牲休息时间主动完成工作，遇工作忙时，能够加班加点工作，经常以办为家、枕书而眠。强化快准细严实的工作作风
5、，办文办会办事严谨细致，尽职尽货，从未发生拖沓、误时误事现象。二是严格遵规守纪.泮格遵守集团各项规章制度,积极参加桀团组织的学习、教自、田建等集体活动，工作时间从没有请过一次事假，全年未休过一天假，从未发牛.过迟到早退现象。尊重领导，团结同事，坚决做到不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事不做，自觉接受集团日常监督管理。三是树立良好形象.在工作中，能始终以身作则，自戴“案箍咒，自设高压线”，用先进性标准对照自己言行，以实际行动树立年轻员工的好样子。在生活中，我时刻管住自己的朋友圈、交往圈和娱乐圈，始终保持健康向上的生活情趣，正派侬人、勤奋干事，守住做人、处事、交友底线。反思一年来的工作，虽然相比刚进入集团之初已经有r很大进步，但距离优秀员工的标准还有很大差距，主要表现在三个方面。一是学习的系统性不强，不踏实不深入的问题比较突出，心气还比较浮躁,还需要沉淀静养,学习的实践性也不够。二是工作经验上还有不足，落实工作还有许多不深、不细、不扎实的地方,在处理一些急难问题时考虑得还不够周全。三是工作的精品意识还不高，出的优秀成果不多，对当前集团面临的新情况、新问题，研究思考的深度不够。以上是我的转正述职报告，不足之处敬请批评指正。最后，借此机会，对集团各位领导和同事一年来对我的关心与支持，表示衷心感谢，并希望大家在今后的工作中维续给予帮助指导。
