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1、2024年4s店财务工作汇报内容（共8篇）第1篇：4S店财务大多数ii车4S店在财务管理组织结构上大同，J屏.管理组织结构大多数由时务经理.整车销售会计及售后会计组成.他们有各自明确的分工：财务经理依据市场分析1哺期销售的状况对下期资金做出调度、支白加制订订车的安排等工作，另外还有次资、部门内部管理、报表审核等内容.在大的方向上，财务经理还负责组织制订财务的核算流程，对整个财翁核箕售后服务进行监控管理。整车销将会计主要负於对整车销售的成本核算，以及整个公司费用的核算、统计销将状况制订订车安排、编制报表并帮助财务经理进行资金需求的预算.售后会计则负责售后修理业务成本核总,主要包括配件、人工、单独
2、配件的销售及汽车美容装饰等业务核算,以下依据汽车4S店省理组织结构从整车销售的核箕管理和汽车售后服务的核箕管理这两个方面对汽车4S店的财务管理进行分折.一.汽车销售的财务笆理（一）店内整车销答的财务管理1.整车狷售的财务管理.整车销售的财务笆理壬要是资金管理、销售状况的统计、库存的核对以及厂家的账务核对,其中整车选89资金管谡中其来源主要有两个方面:一方面是自有的资金，另一个方面是三方t办议贷款资金.在实际工作中，主要是对三方t办议贷款资金的限制和管理较麻烦。在资金运用的过程中应留意资金的周转率.在途时1目的长短，与厂家按类型和型号订购的车辆，企业融资实力的强弱等.三方t办议贷款资金是指由经销
3、商、厂家、银行这三方所签订的贷款协议,70%的银行贷款资金和分销商以30%左右的自有资金从厂家购车，其中70%的银行贷款资金由车质押合格证给银行，然后，经销商还银行贷款资金后银行将车质押的合格证给经销商.2.三方协议贷款资金的运用在财务管理三方协议费款资金的运用在财务管理时应留意以下几点：只一，严格管理进入银行痰押的合格证，确保银行存放的合格证与4s店库存信息动态保存一样,这里的际存信息是财务的统计台账,其二，依据客户订车时间来计筒所需的资金并换取合格证.其三,每天统计汽车的销售状况并依据库存状况来补充车踊（按类Jg痴型号）.其四，当客户下订单时应和银行预约换取合格证，避开时间隹施延给客户带来
4、诸多不便,其五，确保流理顺当、操作规范，使资金的效率高,继而存货周转率高.其六,合格证换发的过程中应登记好际存台账,将铺售核笠做好并与再管台账进行细致核对.3.4S店进好财务管电4S店在进货过程中大部分的状况是货先到，发票和货品同时到，或比货品后到，为了刚好的进行资产登记.合格证的管理，在旃工作中实行备亘台账的形式.在实际工作中应留意以下几点：其一，整车的销售利润主要有前面所提及的销售差价以及厂家按返利制度依据错售量状况的返利.这部分的利涧应进行每月的预提或碘而进入卷月利润.其二，广告费也是4S店中金额较大的一笔支出，为了扩大该汽车在该地区的销售影响.TS状况下，厂家担当大多数广告和宣扬；舌动
5、器用的一半.所以当支付完广告赛后财务人员应向广告商索取各半等额的两份发票，一份是以4S店的名义、一份是以厂家的名义.另外还有一种放大资金的方法，也就是果纳承兑汇票.这种方法同择也应留意承完匚票到期日，刚好地进行补缺口、办理新的承兑汇票，这样以达到高效利用资金的目的.（二）二级经销商的游告财务笆理二级经梢商一般是地区性的4S店的下级经匿商，它的分布主要在，城市,因为他们的货源主要来自于4S店，所以在管理上受4S店的管理和限制.在实际工作中这类二级经销商的4S店可以实行付部分订金或买断的方式进行销售和管理，其中实行部分订金这种方式进行经管的，库存明细上应单独的列示，约定有销售返不烧,月末还应进行销
6、售返利核算.为了很好了解二级经稻商店内的匿售和以及它的情色状况应将这两部分分另帔箕，月底再进行细致分析.二、汽车售后服务的财务管理在实际工作中，汽车售后服务内容主要包括以下内容：告后修理业务、配件雌业务、汽车装饰业务.(一);年军售后修理业若的核算管理在对于汽车售后修理业务的核算中，主要内容有配件款和人工费.一般状况下，人工费和配件款的核筒借助具体的修理结算清单.此单也是与客户结管的依据和开发票的依据，单上的数捌已经过事先设置好成本和毛利是计算机自动计算的数据.薇车的销售和汽车的售后修理、配件销售、保险业务等都有肯定比例的业务提B1.这些可记入每项业务成本，也可在情售费用中体现出来进行成本的核
7、算.配件返利和整车销售状况类似，厂家可以依据销售的状况按返利制度来运利，这部分的利润应卷月进行预提或摊入每月利润.(二)配件的核算省理1.配件的核算.配件主要由修理工段依据修理的须要来填领用清单,然后从配件部领出，并根据相应的成本进行结转.月底依据领料单和库存配件进行核对结果进行统计.假如领料单和库存配件进行核对结果无误，如脓据修曦算清单就可统计出配件修理所产生的毛2.配件销售业务利润的核算.保蛉的收入配件销售业务利涧中田要的一部分，同时也是汽车4S店中一项较大的业务,它涉及到整车的销售和售后的修理,其中在整车匿售的过程中，4S店一般状况下会替客户购买保险,而保睑公司就会给肯定的代收手续费和返
8、利.这笔费用4S店在核算时，应当将其单独的列账进行核算，月底时财务管理人员应将代收手续费和返利转入到利润的部分.再旦增后修理时，售后修理部应依据核赔定岗的清单进行相关郃位修理，核算时应和一般的修理相同对待，可能其核赔的定投清单上的金颔比修理的所需的费用多，这时应先将差额挂在应付账款上，等半年.一年后再经过总经理的办公会及依据保睑酒食的状况将其转到利涵.对于费用的限制.核算应每月进行环比以及去年同期相关状况的对比，对每项进行总费用所占比例的I:电井细致分析引起相关改变的缘由.第2篇：4S店财务工作总结4s,财务工作总结4s店财务工作总结（4s,财务工作段结）转瞬间，我来XX已有三个月了，通过三个
9、月的试用期工作，自己学到许多,遇到许多的困难，也出了不少的错误.在这里首先感谢超经理的关切、帮助与培育,感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导.个人主要有以下几点相识和体会：1 .通过三个月的历练，自身的组织例调实力得到熬炼,沟通实力和水平得到提高.就以每月的佰魂表为例用竭先以为做fi型表是T4很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了许多的问题,才发觉并不像想象中的月弹简洁，要兼顽各方面的利益，毁保证周六周日有员工值理又要保证值班员工的休息时间，调整好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间.2,实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问.在用用友做账的时候，膝客买车
10、的车款，做倡：预收账款/新车预收款/新年“贷：主管业务收入/新车收入/东风日产/（“车型），应交税金/应交增值税储项税嵌“，然后结转车款存入银行.在这过程中让我明白为什么做“预收账款而不做预付账款，是做“糙项税”而不是”进项税”.3 .入职培训对一个新员工来说特别击要.由于我来XX的时候，由于各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后比照画谜来的单据开票，就这样我也出了许多的倡误，由于个人的不够细心和业代检亘的疏忽,出现问题最大的还是车款的金额，经验了几次这样的事情之后
11、,首先自己在开票时一点要仔细,其次要求业代仔细检直，还有悦达过来开票演如出示的是手写的出诉单肯定要有的签字，否则不赐予开票.4 .做财务方面的工作本身就有很大的风险.那是我第一次参与周末伯班，第一次值班我就出了借误，顾客的修理保养关是785元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客刷了455元，事后发觉少收了330元，由于是第一次接触到这样的状况,也不知道该怎么处理.当时心里孤匕校的乱，幸好晓春和我一起值班，她让我给殴客打电话.做客是一位通侑达理的人,款项我是J辰当的追回了.我当时给陶经理打电话的时候生怕他责怪我，相反他并没有指责我，而是对我说了一些激励的话经览了这件事帮助我对风险意识的形成和
12、提高.做财务肯定要细心、漫慎.5 .工作中要常怀感恩的心、感谢之情.感谢经理给我历练的机会.没有主管的信任，没有这么多历练的机会，解殳有我成进步步的空间,因此，我特别感谢主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，仔细、专注、负责地去做.6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝.任何一个人离开团队的支持，既使有再大的本领，也难以取得许久的胜利.同事之间要相互帮助、相互协作，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持,一位同事不在，他人顶替上来,将其工作美80的完成，这就是团队精神.这也是企业的核心价值观之一.7、XX是一所高校校.工作中学习无止境、创新无止境.在
13、XX九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统,各项工作流程特别清晰，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作.每T流程，都是我学习的机会.我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好,做到让大家都满足就不是那么简单了.如何顺应同事心声,推陈出新,激发大家的参加热忱,这就须要在工作方法的创新上下功天.转瞬间，我来XX已有三个月了.通过三个月的试用期工作，自己学到许多，遇到许多的困难,也出了不少的错误.在这里首先感谢陶经理的关切、帮助与培育，感谢财务与其他部门同事们的忸助与指导.（一）个人主要有以下几点相识和体会：1.通过三个月的历练，自身的组织I办调实力得到熬炼，沟通实力和水平得到限高.就以每月
14、的佰班表为例川蛔先以为做Tfi班表是T4很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了许多的问题,才发觉并不像想象中的月好简洁，要兼顽各方面的利益，毁保证周六周日有员工值班又要保证便出员工的休息时间，调整好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间.2,实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问.在用用友做账的时候，跤客买车的隼款，做.借：预收账款/新车预收款/新隼“贷：主管业务收入/新车收入/东风日产/（“车型），应交税金/应交培值税懒项税额”，然后结转车款存入银行.在这过程中让我明白为什么做预收账款而不做预付账款，是侬”销项说“而不是“进项税”.3.入职培训对一个新员工
15、来说特别田要.由于我来XX的时候,由于各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有因为培训以了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把埴好的开票申请单和出库单，然后比照他们送来的单据开票，就这样我也出了许多的惜误（我们肯定会做的更好：），由于个人的不够细心和业代检宜的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额.经盼了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，其次要求业代仔细检亘.还有悦达过来开票窃如出示的是手写的出库单肯定要有会计的签字，否则不赐予开票.4、做财务方面的工作本身就有很大的风险,那是我第一次参与周末佰舒，第一次值班我就出了错误，映客的修理保
16、养费是785元，顽客是刷卡消褶的，我当时不知为何归顽客刷了455元,事后发觉少收了330元，由于是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理.当时心里前的5的乱，幸好晓春和我一起值班,她让我给豉客打电话.顽客是TS通情达理的人，款项我是1.1.当的追回了.我当时给陶经理打电话的时候生怕他击怪我,相反他并没有指责我,而是对我说了一些激励的话经蛤了这件事帮助我对风险意识的形成和提高.做财务肯定要细语情.5.工作中要常怀感恩的心.感谢之情,感谢经理给我历练的机会,没有主管的信任，没有这么多历练的机会，瞅殳有我成进步步的空间.因此，我特别感谢主管的树白，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机
17、会，仔细.专注、负责地去地6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝.任何T人离开团队的支持，既便有再大的本领，也雉以取得许久的胜利.同事之间要相互帮助、相互协作，卷月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持.一位同事不在，他人顶替上来，将其工作美丽的完成,这就是团队精神.这也是企业的核心价面贬一.7、XX是一所高校校.工作中学习无止境、创新无止境.在XX九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程特别清的,大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的矶会.我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了.如何顺应同事心声，
18、推陈出新,激发大家的参加热忱.这就须要在工作方法的创新上下功夫.（二）将来的发展愿景:1.接若学习，积索阅历，为服务xx、服务向翊下坚实基3也2、协作经理，听从管理，向同事学习，各方面争做同事的借模.3、立足本职，扎实工作.为XX的发展壮大贡献自己的T力.4、专注意豆,挑战自我，力求创新.今日，我由一名新人成长为一名正式的XX员工，再次感谢陶经理对我的关切、幅助、培育，感谢各位同事对我工作的帮助与指导!明天,有经理的培育和栽培,有同事们的支持和励作，我将整循“规范自我行为，养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境主动主动学习，培育敬业得神;树立正确目标，坚决派务决y的方向接若努力.第3篇：4S
19、店财务工作总结4s店财务工作总结4s店财务工作猿结如何写?以下是我收集的关于4S店财务工作总结的范文，仅供大家阅读叁考!4s店财务工作总结一：自XX年7月1日入职公司至今五年了，从门店会计到4s店总会计，无论是做事.还是做人我都从XX这个暖和的大家庭学到了许多许多受人之托，终人之事.我做到了.展里将来,我对公司的发展和今后的工作充溢了信念和希里,为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：一、前期工作总结对于企业来说，实力往往是超越学问的，公司对于人才的要求，同样也是实力第一.公司对于人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥实力、决策实力、创新实力、社会活动实
20、力.技术实力、协调与沟通实力等.第一阶段（XX年）：适应阶段XX年7月我进入了工作的独立，记得那时电动车的怅目状况已经积累了2个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资状况.库存的实物散量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、地更要的是合理建怅（帐务具有持续性），用了1个月做了3个月怅，当时怅套建完后我有种超越彳映喜的感觉.从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建怅、根行机动帐.风陵渡汽货的认知,在对行业防碘状况下，我幸运的加入了*x管理团队，看似简洁的账单制作一日常业务一银行对接一建立台账一与厂商财务对接T业务连接，一切都要从新起先.还有在咎经理的帮助下我对
21、承兑汇票有了认知、了解.我自觉加强学习，虚心求救释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，邮渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点，把握住了工作重点和雉点，而随后财务特别身份更是加速礴了我与“业务”之间的距圈.干中学、学中干，不断驾驭方法：积累阅历;问书本、问同事，不断丰富学问：驾驭技巧.勤修Hr,利用时间总结完善自己的工作内容，建立了各种账套的模板，同时结合管理处实际状况先后内定了财务收费流程、C财务对接流程,并在领导的支持和同事们的彷作下各项流程得到了快速的普及，为管理处日常财务工作的坂当进行货定了坚实的基址.其次阶段（XX年一XX年）：发
22、展阶段这一阶段在接着担当原职同时又介入了XX有限公司汽车分期工作，进一步巩固了自己财务工作闻历的积累，同时也丰意了自身的汽车专业学问.进入日常管理之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理与新人一顺践，共同发觉问题.解决问题，经过三个月时间的努力，新招的会计已经能鳏艮好的胜任财务工作了.年底电动车移交我又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制底改革，汽车养路费的取消干脆关系若帐务大动作的调整，那年我领了一套全部汽车分期的完整还款表，调整全部客户的养路型科目，由此制定了客户全款付清时用帐表核对的方法确定客户的
23、还款金颔,确保财务核算正确.我终与税务学习专业学问，主动初作制度改革，并在工作中丽成就,得到了领导的却定，XX是我在公司年奖*11.第三阶段（XX年一现在）,不断提升阶段XX年公司上层领导的经营决策转型，为工作的须要与时代的适应,学习了一确税人帐务及国税金税工程，已熟识增值税防伪税控开票子系统.冏年9月由于福田奥特品牌的代理,快速适应厂方的帐套系统.因厂方的返利非即返到帐，它实行的限制终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利地高且不能超过所售隼辆金额的30%,结合所上状况我建立了一套同以前又完全不一样的帐套便利公司与厂方核对及公司车领IJ润的明确化.一车一结.同年因
24、公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车.二、主要阅历和收获在XX工作的五年时间里，积累了很多工作阅历,尤其是管理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：（一）只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位（二）只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；（三）只有坚持原则落实制度，仔细理财管账,才能跟行好财务职责；（四）只有恻立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好；（五）只有保持心态平和，”取人之长、补己之短“，才能不断提高.取得进步.三、确立工作目标，加强协作.财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味
25、着下一个月工作的更新起先,我喜爱我的工作，虽然繁杂杂.琐碎，也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价胤公司的快速发展催人奋进，对我们e位职工提出了更高的要求，我明白，只有不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律己，勤奋学习，在本职岗上做出更大的贡献.以上是我对自己工作的结汇总，敬请领导赐予指费指正.在今后的工作当中，我将Tn既往的努力工作，不断总结工作阅历;努力学习，不断提高自己的专业学;可和业务实力，以新形航，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗.4s店财务工作总结二:转瞬间，我来XX已有三个月
26、了。通过三个月的试用期工作，自己学到许多，遇到许多的困难，也出了不少的错误.在这里首先感谢陶经理的关切、忸助与培育，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导.（一）个人主要有以下几点相识和体会：1.通过三个月的历练,自身的组织t办调实力得到熬炼，沟通实力和水平得蹦高.就以每月的值班表为例，W旭先以为做一JN百班表是一件很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把五月份的佰祝表做出来的时候，出了许多的问题，才发觉并不像想建中的月屏筒洁，要莪顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调整好财务郃每位员工都有同等的工作时间和休息时间.2 .实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问.在用
27、用友做账的时候，领客买车的车款,做“倡：预收账款/新车预收款/新车贷：主管业务收入/新年收入/东风日产/（*车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行.在这过程中让我明白为什么做预收账款”而不做“预付账款，是做情项税”而不是进项说”3 .入职培训对一个新员工来说特别击要.由于我来XX的时候，由于各方面的缘由.我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后比照他q优枭的单据开票，就这样我也出了许多的倡误，由于个人的不够细心和业代检亘的疏忽,出现问就最大的还是车款的金额.
28、经验了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，其次要求业代仔细检直.还有悦达过来开票演如出示的是手写的出诉单肯定要有会计的签字，否则不赐予开票.4 .做财务方面的工作本身就有很大的风险.那是我第一次参与周末伯班，第一次值班我就出了借误，顾客的修理保养费是785元，领客是坳卡消费的，我当时不知为何带领客刷了455元，事后发货少收了330元,由于是第一次接触到这样的状况,也不知谓该怎么处理.当时心里就匕匕校的乱，幸好晓春和我一起值班,她让我给旗客打电话.读客是一位通情达理的人，款项我是!便当的追回了.我当时给陶经理打电话的时候生怕他责怪我,相反他并没有指责我，而是对我说了一些激励的话经晚了
29、这件事帮助我对风险意识的形成和提高.做财务肯定要细心、漫慎.5 .工作中要常怀感恩的心、感谢之情,感谢经理给我历练的机会,没有主管的信任，没有这么多历练的机会，掰殳有我成进步步的空间,因此，我特别感谢主管的栽培，始终带着一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，仔级专注、负责地去1故.6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝.任何一个人离开方队的支持，既使有再大的本领，也难以取得许久的胜利.同事之间要相互帮助、相互协作，每月的值班哀能得到彳翻的执行，是同事们的对我工作的很好支持.一位同事不在，他人顶替上来,将其工作美附的完成,这就是团队精神.这也是企业的核心价值观之一.7、XX是一所高校校.工作
30、中学习无止境、创新无止后在XX九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程特别清晰，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了.如何顺应同事心声，推陈出新,激发大家的参加热忱.这就须要在工作方法的创新上下功夫,4s店财务工作总结三：本人曾经在一家4s店担当会计工作，虽然时间理但是还是觉得有一些东西值得总结的.该4s店经宫某品牌汽车,业务主要有两项：一是该品牌汽车的整车销售;二是供应售后修理和服务业务.由于本人在该店主要是核算售后服务这一部分业务，仅就在工作遇到一些问题发表自己的
31、一点看法.该公司售后服务业务包括汽车零配件的销售、修理型用等，由于是TS纳税人所以执行17%增值税率,一般备件的利润率保持在20%左右，雷件选购从该品牌汽车的生产厂家处选购,支付17%的进项税额.为了能够削砌值税税额，该公司安排把售后服务业务分别出去，办理一个小规模纳税人的3业执照，根据6%的小规模纳税人征收率纳税，但是本人认为这是不行取的，缘由如下：钮设单以备件俏售业务为例,本月选购者件1.000件，每件10元，共计10,000元.本月同时销售初件IQOO件，每件保持利海率为20%,即售价为12元/件，以上金额均为不含税,通过很行存款结箱现在分别计算在一般纳税人彳刖规模纳税人状况下本月做要支
32、付的增值税额以及会计处理.一、一般纳税人下她买时,摺值税进项税额=IQOO017%=1,700元账务处理倡：库存商品10.000应交税费-应交增值说（三项税蚓1,700贷：很行存款11.700销售时，增值税销项税额=1QoOT217%=2,040元账务处理，倡：银行存款14.040贷：主营业务收入12,0应交税费-应交增值税储项税摘2,040雌财,借：主营业务邮10.0贷：即存商品10.000本月应交增值税=销项税额-进项税额=2,040：,700=340元二、小规模纳税人状况下购买时支付价款=1.Ooo10(1+17%)=11,700元单价产n,7001.oO0二也件账务处理借：原材料11,
33、700贷：银行存款11.700销售时,销售收入=数量啤价=1.,00012=12QoO元应交增值税额=销售收入售价*6%=1.OOO*126%=720元张芳处理借：银行存款12,720贷：主宣业务收入IZ(XX)应交税费-应交增值税720结转成本借：主管业务成本11.700贷：库存商品11.700本月应交纳增值税额为720元第三，应交增值税额比较差颔比较=小规模纳税人应交增值税须-一般纳税人应交增值税额:=720-340=380元比例tt三=小规模纳税人应交1三俱税额TS税人应交i三值税额=720/340=通过以上比较，该4s店将售后眼务部门建立小规蝴税人单独核竟,在增佰税交纳上并不具有优势.
34、第4篇：4S店财务工作总结4S店财努工作总结两篇关于4s店财务工作总结大家了解过多少呢？可能许多人都不是很清晰，下面就是我共享的4s店财务工作总结范文，一起来看一下吧.4s店财务工作总结篇一转瞬间,我来XX已有三个月了.通过三个月的试用期工作，自己学到许多,遇到许多的困难，也出了不少的楣误.在这里首先感谢陶经理的关切、帮助与培育，感谢财务与其他部门同事们的幅助与指导.(一)个人主要有以下几点相识和体会：1.通过三个月的历练，自身的组织I办调实力得到照炼，沟通实力和水平得蹦高.肮以每月的佰进表为例用媚先以为做一个值班表是一件很简洁的事，但我清楚的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了许
35、多的问题,才发觉并不像想象中的另除简洁，要靠顽各方面的利益，既保证周六周日有员工佰殂又要保证值府员工的休息时间，调整好财务部街位员工都有同等的工作时间和休息时间.2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的学问.在用用友做账的时候，顾客买车的车款,做“借：预收账款/新车预收.软/新车贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/(“车型)，应交税金/应交增值税;销顼税额!”，然后结转车款存入银行.在这过程中让我明白为什么做预收原款“而不做预付账款，是做销项税而不是进项税.3、入职培训对一个新员工来说特别更要.由于我来XX的时候，由于各方面的缘由，我的入职培训相对其他的员工来说少了许多，但我没有因为培训少了而
36、放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简洁的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后比照他们送来的单捌开票,就这样我也出了许多的错误，由于个人的不鳏S心和业代楼食的疏忽,出现问旗最大的还是车款的金颔,经验了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要仔细，其次要求业代仔细检资.还有悦达过来开票假如出示的是手写的出库单肯定防会计的签字，否则不赐予开票.4、做财务方面的工作本身就有很大的风险,那是我第一次参与周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的修理保养费是785元，顽客是刷卡消费的，我当时不知为何揩顽客刷了4S5元，事后发觉少收了330元，由于是第一次接触到这样的状况，也不知道该怎么处理
37、.当时心里耻维的乱，幸好晓春和我一起值班,她让我给顾客打电话.顽客是一位通情达理的人，款项我是I1.fi当的追回了.我当时给陶经理打电话的时候生怕他击怪我，相反他并没有指责我,而是对我说了一些激励的话经聆了这件事帮助我对风险意识的形成和提高.做财务肯定要细语情.5 .工作中要常怀感恩的心.感谢之情,感谢经理给我历练的机会,没有主管的信任，没有这么多历练的机会，肮没有我成进步步的空间.因此，我特别感谢主管的描名,始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会,仔细、专注、负责地去做.6 .团队合作精神是克敌制胜”的法宝.任何T人离开团队的支持,既便有再大的本领，也难以取得许久的胜利.冏事之间
38、要相互帮助.相互协作,每月的值班表能得到彳Kw的执行，是同事们的对我工作的很好支持.一位同事不在，他人顶替上来,将其工作美丽的完成,这就是团队精神,这也是企业的核心价值观之一.7 、XX是一所高校校.工作中学习无止境、创新无止境.在XX九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程特别清的,大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的矶会.我个人认为做工作很简洁，但是要把简洁的工作做好，做到让大家都满足就不是那么简单了.如何顺应同事心声，推陈出新,激发大家的参加热忱.这就须要在工作方法的创新上下功夫.（二）将来的发展愿景1 .接错学习，积系阅历，为服务XX、服务同事
39、打下坚实基础.2、协作经理，听从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模.3、立足本职，9底工作，为XX的发展壮大贡献自己的一份力.4、专注意宜,为感自我，力求创新.今日，我由一名新人成长为一名正式的XX员工，再次感谢陶经理对我的关切、格助、培育，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！明天，有经理的培,和栽培，有同事们的支持和协作,我将遵循规范自我行为,养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；主动主动学习，培育敬业精神；的立正确目标，坚决服务决心”的方向接着努力.4s店财务工作总结篇二本人曾经在一家4s店担当会计工作，虽然时间短但是还是觉得有一些东西值得总结的.该4s店经艺某品牌汽车，业务主要有两
40、项：一是该品牌汽车的整车梢售；二是供应售后修理和股务业务.由于本人在该店主要是核算售后服务这一郃分业务，仅就在工作遇到一些（够发表自己的一点看法.该公司售后服务业务包括汽车零配件的销售、修理费用等，由于是一般纳税人所以执行17%增值猊率,一般备件的利润率保持S20%左右，备件选购从该品牌汽车的生产厂家处选购,支付17%的进项税额.为了能够削硝值税税额，该公司安排把售后服务业务分别出去，办理一个小规模纳税人的莒业执照，根挺6%的小规解械人征收率纳税，但是本人认为这是不行取的，缘由如下：银设单以备件稻售业务为例,本月选购备件1.000件，每件10元，共计10,000元.本月同时销售备件1,000件
41、，每件保持利润率为20%,即售价为12元/件,以上金酸均为不含税，通过很行存款结算现在分别计管在一般纳税人和小规模纳税人状况下本月所须要支付的增值税额以及会计处理.一、一般纳税人下电买时,增值三f项税额=1.ooO*10T7%=1,700元账务处理倡：库存商品10.000应交税费-应交增值税（进项税额）1.700贷:很行存款11700销售时,增值税销项税额=IQOou217%=2Q40元账务处理，倡：限行存款14.040贷：主营业务收入12,000应交税费-应交增值税（殆项税段）2.040结转成本，借：主营业务成本10,000货：f10,000本月应交增值税=销项税额-进项税额=2,04017
42、00=340元二,小规模纳税人状况下电买时支付价款=1.oooTO（1+17%）=11,700元单价产贷成本=n,7001.oOo=n.7元/件账务处理借：原材料11,700贷：很行存款11,700销售时，销售收入=数量单价=IQOO12=12Qoo元应交增值税额=销售收入喑价*6%=1.oOO*126%=720元账务处理借：银行存款12,720贷:主营业务收入12.0应交税型-应交增值税720结转成本倡：主营业务成本11,700贷：库存商品11.700本月应交纳增值税颔为720元第三，应交增值税额比较差颔比较=小规模纳税人应交增值税嵌-一般纳税人应交增值税额=720-340=380元比例h黑
43、=小规模纳税人应交增值税额/TS税人应交增值税额=720/340=2.12通过以上比较，该4s店将售后服务部门建立小规蝴税人单独核算,在增佰税交纳上并不具有优势.HS店财务工作总结两篇第5箱：4S店财务报表财务报表分析公式一、尚贵实力分析：1.流消比率=流淌资产/流淌负债*100%.指标越高，企业流由资产流转越快，隹还流淌负值实力越强.国际公认200%,我国150%较好.2.速动比率=速动资产（流消资产-存货）/流淌负债*100%.国际标记比率IO0%我国9o%a.3、资产负债率=负债总额/资产总SnOo%.指标越高负债程度高,经宫风险大，能以较低的资金成本进行生产运营.保守比率不高于50%,
44、国际公认较好60%.4、长期资产适合率=（全部者权益+长期负债）/（固定资产+长期投资）*100%二.资本状况分析：1、资本保值增值率=扣除客观因案后的年末全部者权益/年初全部者权益*】00%,指标超高，资本保全状况越好，企业发展潜力越大，债权人利益越有保障.2、资本积累率=本年全部者权益增长额/年初全部者权益*100%,指标越高，全部者权益熠长越快，资本积累实力越强,保全状况好,持续发展实力越大.三、盈利实力分析：1 .主营业务毛利率=毛利（主营收入-主营成本）/主音业务收入*100%,介于20%-50%之间，一般相对合理稳定，流淌性强的商品，毛利率低,设计新奇的t捌商品（时装）毛利？高.2
45、 .主营业务净利率=净利润/主营业务收入TO0%,反映企业2本获利实力.3 、主管业务成本率=主m业务成本/主官业务收入*oo%4 .营业费用率=营业理用/主营业务收入100%5 .主管业务税金率=主宫业务税金及附加/主管业务收入*100%6 .资产净利率=税后净利J/平均总资产100%=主音业务净利率“总资产周转率.指标凹凸于企业资产结构,阅历管理水平有亲密关系.7、净资产收益率=净利润/平均全部者权益100%.反映投资者投资回报率，股东期里平均年度净资产收益率能超过12%.8.不良资产比率=年末不良资总额/年末资产总额100%9、资产损失比率=待处理资产损失净颔/年末资产总额*100%10
46、.固定资产成新率=平均固定资产净值/平均固定资产原值A1.O0%I1.流消比率=流淌资产/流淌负债*100%12.速动比率=速动资产偷淌负债,100%13、资产负债率=负债总租i/资产总Sr1.Oo%14.长期资产适合率=（全涌权益长期负值）/（固定资产+长期投资）100%15、资本保佰增值率=扣除客观因素后的年末全部者权益/年初全部者权益.100%16 .资本积累率=本年全部者权益增长额/年初全部者权益100%17、主管业务毛利率=毛利/主管业务收入100%18 .主营业务净利率=净利润/主营业务收入“00%19、主管业务成本率=主3业务成本/主官业务收入100%20 .音业费用率=营业费用
47、/主营业务收入口00%21、主管业务税金率=主宫业务税金及附加/主管业务收入F00%22 .资产净利率=税后净利/平均总资产-100%=主营业务净利率总资产周转率23、净资产收益率=净利消/平均全部者权益*100%24 .管理费用率=管理费用/主营业务收入*100%25、财务费用率=财务费用/主管业务收入,100%26.成本、期用利涧率=利阖额/（主音业务成本+期间费用）a100%27、稻售收现比=匿售收现/销售颔28.营运指数=经营现金净流量/经营所得现金29、现金比率=现金余额/流淌负债*100%30.现金流淌负债比=经存较净现金流量陆淌负陷Io0%31、现金债务总额比=经3活动净现金流血
48、总负债SOO%32.睛售现金比率=运营现金净流/销售额T00%33、应收帐款周转率（次数）=赊俏收入净额/应收帐款平均余颔34.应收帐款周转天数=天数/应收帐款周转次数=计算期天数应收帐款平均余额/除销收入净额销售收入净额!=悄售收入-现销收入-稻售折扣与折让35、存货周转率=销售成本/平均存货36、存货周转天数=计管期天数/存货周转率37.流淌资产周转次数（率）=销售收入净额/流淌资产平均余额38、流游资产周转天数=计管期天数/流淌资产周转次数39、总资产周转率=销售收入净却平均资产总额40、总资产周转天数=计算期天数/总资产周转率41、已获利息倍数=（税前利润总额利息支出）饵IJ息支出42、总资产Iw劳率=（利润总颔+利息支出）/平均资产总颔四、营运实力分析1、应收帐款周转率（次数）=赊销收入净颔/应收帐款平均余额，指标高说明收帐
