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1、二级甲等医院青科住院总医断岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称住院总医师所在部n骨科岗位编号从属部门医院、医务部岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级住院医生、实习、进修医生岗位使命工作概述在主任领导及上级医师指导卜负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。岗位工作主要职责与任务岗位职费。1.负贡本科一定范围的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通、康复等工作。2.协助科主任做好科内口常医疗、教学和行政管理工作。执行24小时在班制。参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，完成各项数、质量和绩效指标。3.掌握
2、病人病情变化，发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.严格三级查房。主治医师不在时履行主治医师职责。5.负贡院内的各类会诊，急会诊立即完成，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊，如碰到较为疑难会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的，应如实地向科主任汇报，并协助科主任进行处理。6.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，做好资料积累，及时总结经验。7.按时完成科内的业务报表填写工作，掌握病床周转率、床位使用率、平均住院天数、医保等指标完成情况，及时向科主任汇报。8.维护普通骨科门诊、急诊、住院医疗体系，熟悉并掌握关节外科、关节镜外
3、科、方柱外科、股骨头坏死、有柱侧凸的诊疗，掌握脊柱微创、创伤外科、骨肿瘤外科手术，运动医学及骨科基础研究上保持领先地位。9.掌握风湿病、颈椎病、腰间盘突出等常见病、康夏方面的诊治方法。10.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。11.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。】2.注重病房管理,适时对病人进行健康教育。13.加强医疗设备，提高仪器设备的使用效率。14.按照规定处理医疗废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。职业道馈.1.遵纪守法。
4、2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、贡任心。教学与科研。1.持续学习与工作改进和创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.积极参加医学继续教育。4.担任临床教学，指导进修、实习医师工作，参加科研课题工作。5.完成有关领导安排的其他临时性工作任务。岗位工作主要绩效考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分管床位工作、数量、质量、效益指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.其他任务。岗位工作关系院内联
5、系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。工作权限1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.相当于中级职称。技能要求1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。岗位工薛其他要性别要求无年龄要求3050岁婚姻婚否不限身体要侏政治要事业性、组织观业务要掌握本专求求康求念强求业岗位分析时间填写入直接上级审核签字审核时间
