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1、关于人事文员的职责2020人事职责大全 一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。以下是小编精心收集整理的关于人事文员的职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。关于人事文员的职责篇1负责筛选合适求职者过来通知面试，办理入职，离职，拟定合同，还有负责行政方面工作关于人事文员的职责篇21、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门的工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、负责公司所有岗位
2、人员扩充的招聘工作，协同开展新员工入职衔接培训，维护和拓展招聘渠道。6、独立完成简历甄选、电话邀约、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘环节，后期的入离职、人员变动等。7、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升，提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;8、公司员工薪酬、福利、保险等工作的综合管理，以及做好员工考勤、奖惩管理。9、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;10、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;11、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;12、领导临时交代的任务。关于人事文员的职责篇31、协助招
3、聘，包括简历筛选、电话邀约、面试，入离职跟进及手续办理、考勤资料汇总等等;2、协助团队建设工作、活动举办、物资采购等;3、主管交代的其他工作事项等等。关于人事文员的职责篇41、负责电话遵约求职者面试，接听应聘电话;2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历;3、邀约求职者场集合，做好面试后的跟踪;关于人事文员的职责篇51.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试3.面试者接待，简单介绍4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训关于人事文员的职责篇61、整理、统计员工日常考勤资料;2、及时更新维护员工人事信息系统;3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动5、负责其它相关系统数据查询，检验等。关于人事文员的职责篇71、全面负责公司内部的人才招聘工作，负责安排应聘人员的预约、面试;2、负责入职、培训，人事调动、离职等手续，建立人事档案建立与管理;3、负责新员工入职培训和后期的薪酬管理，做好上级交代的工作;关于人事文员的职责2020人事职责大全
