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1、关于人事文员的职责工作职责集锦 想要做好人事文员这一岗位,应该有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力,以下是小编精心收集整理的关于人事文员的职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。关于人事文员的职责篇11、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。关于人事文员的职责篇21、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳动关系
2、等2、协助处理公司的业务订单出货事宜;3、负责公司的行政后勤事务;4、其他临时性安排的工作;关于人事文员的职责篇31、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;关于人事文员的职责篇41、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;
3、2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、配合上级做好人事方面的工作;7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;关于人事文员的职责篇51、负责所在管理中心基础人力资源工作;2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;3、编制管理中心各类人力资源月报表;4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想
4、动态，协调员工关系;5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。关于人事文员的职责篇61.协助建设公司文化体系，推行价值观及营造文化氛围，增强员工对企业文化的理解与认知;2.负责内部文化宣传的内容制作，进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;3.负责企业文化活动的策划与执行，为企业员工策划文化活动4.负责公司人员招聘，协助开展员工培训活动;5.上级安排的其它事项关于人事文员的职责篇71.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报;3.协助人事行政部开展招聘工作,筛选简历;4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后安排面试，做好面试结束后的回访工作;5.收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，协助各部门对培训结果进行评估;6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报;7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作;8.负责公司企业文化的协助建设工作;9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理;10.完成上级交待的其他工作.关于人事文员的职责工作职责集锦
