《庆祝2022年妇女节活动策划方案范本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《庆祝2022年妇女节活动策划方案范本.doc(14页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、庆祝2022年妇女节活动策划方案范本 妇女节活动策划方案一为纪念国际三八妇女节,促进女职工身心健康,展示女员工健康、文明、快乐的风貌,进一步激发大家争先创优的热情,依据产业集团工会的相关文件要求,特决定开展_年“三八”妇女节庆祝活动。现将有关事安排如下:一、活动主题“亲近自然,展示巾帼风采”游园游记竞赛二、活动地点_植物园三、活动时间3月_日四、活动内容通过游园学习植物花卉知识、学习花卉欣赏方法,学习并制作图文并茂的游园游记微信贴子。五、竞赛办法参加游园竞赛活动的员工,通过游园将所见所闻制作成微信贴子,并于3月_日前上传至产业集团工会微信公众号。_月_日至_月_日进行微信投票,选出我最喜欢的植
2、物园游记;产业集团工会组织专家对网上投票得票多的贴子进行认证确认,评出一、二、三等奖若干名并颁发证书和奖金。奖金:一等奖500元;二等奖300元;三等奖200元。所有参加活动的员工获得50元价值纪念奖。六、参加方式和报名经费1.本次活动采取自愿报名,名额不限。请参加活动的女职工于3月3日前以电话形式向企业发展部报名(姓名+联系方式)。2.参加活动的女职工,每人交报名费50元。本次活动可携带家属和朋友,家属和朋友的相关费用自理。七、活动要求1.请参加活动的员工于当日自行前往_植物园,并于上午9:00前到达,领取门票和饮用水。活动所需其它物品请自行准备。2.如有疑问,请咨询企业发展部。妇女节活动策
3、划方案二一、活动主题:喜迎“三八”真情回馈为回馈广大新老客户长期对本行的支持,支行特举行喜迎“三八”真情回馈活动,借此活动提升提升我行的品牌知名度,提高服务水平,赢得良好口碑,为支行完成_年第一季度及全年任务目标打下坚实的基础。二、活动目的:通过本此活动,银行业务力争在_年年初实现以下目标:1、客户新增数量超过历史同期水平,并使客户结构得到改善,质量得到进一步提高。2、储蓄余额净增300万元,网银激活率达到50%,理财销售量同比增长20万元。3、圆满完成各项业务指标。三、活动时间:四、活动对象:所有持我行银行卡、存折的客户和新开户客户。五、活动内容:1、活动期间,凡在我行办理定活期存款客户均可
4、得到喜迎“三八”真情回馈活动赠送的礼品。2、活动期间,为庆“三八”妇女节我行特推出两款专为女性同志制定的理财产品:财富债券77期,153天,年化收益率可达5.15%;财富债券83期,365天年化收益率可达5.4%;样样高收益,等你参与。六、成立活动领导小组分工:活动期间,网点柜员统一佩带工作胸牌,增加员工亲和力,突出我行员工热情、亲切的服务形象。由韩丹负责在网点统一悬挂宣传横幅,宣传展板;由吴晓明主要负责网点宣传咨询台的引导工作,引导客户进行有序的参加活动,积极做好相关领取奖品工作;由冯变强主要负责公司客户的接待与服务工作,积极引导公司客户,记录好公司客户的基本信息,引导公司客户进行有序的参加
5、活动,积极做好公司客户的礼品领取工作。前台当天的营业人员,积极开展网点优质服务工作,提高柜台办理业务的服务质量,做好客户的指导工作,切实提升网点服务形象。不当班的工作人员,一名负责在门口的接待工作,切实做好对VIP客户的引导工作和绿色通道服务。另一名负责礼品的发放工作,及后台的服务工作。网点信贷人员分别做好信贷客户的引荐工作,积极参与我行活动。七、实施安排1、大堂经理做好营业大厅的前期宣传工作。具体要求:大堂经理披挂彩带,在大堂宣传并疏导客户。理财经理披挂彩带,在大堂为等待办理业务的客户宣传并讲解理财产品。2、与市分行个人业务部联系,利用信息库搭建短信宣传平台,对我行社保IC卡客户进行短信告知
6、。具体要求:与个人业务部安斌联系,利用短信平台为IC社保卡客户发宣传短信。3、每天不当班人员进行各单位上门宣传。具体要求:营业员分为两组,由行长助理代领每天不当班人员进单位,宣传我行各类产品并发送名片。八、奖品设置:品牌洗化用品,化妆品等女性用品。活动期间,凡来参加我行举办的“喜迎“三八”真情回馈活动的,均有礼品相送。妇女节活动策划方案三为了更好地展现_妇女的风采,以健康向上,充满活力的精神面貌树立城区妇女形象,并培养我们_团队合作精神,用健康的身体素质和心理素质投身于工作中,特举办此次趣味运动会一、活动时间3月8日二、活动地点_三、参加人员区属各单位的妇女、社区妇女四、活动项目1、拔河(每队
7、10人)比赛开始后,绳子两边的运动员同时发力,将对方拉过赛场规定的河界线为赢。规则:比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜,每轮次比赛时间最多2分钟,2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。2、蹲跳接力(每队8人)出发时的姿式:运动员应面向跑道,背靠背挽住手臂蹲在起点线。规则:(1)听到发令后,第一组由起点向终点线蹲跳。(2)两人都跳过终点线后,再跳回到起点线,然后第二组进行,依次类推。(3)比赛途中,两人挽臂不可分开,如分开(迎新晚会策划书),则必须挽好后才能继续比赛。计时与名次:以最后一组返回起点计时。用时少者胜出。3、穿针引线。方法:若干人一组站在起跑线后,听到口令快速跑出到中点拿起线穿过
8、五个针孔,快速返回起点以时间多少排定名次。(1)必须用一条线穿过五个针孔,否则成绩无效。(2)必须在自己跑道完成,如影响他人成绩无效。(3)距离为30米。五、评分细则比赛设集体奖:团体取前六名,团体奖以四项积分的多少来定,报名组数加一为分比赛设个人奖:每一项活动取前三名。妇女节活动策划方案四“三八”国际劳动妇女节即将到来,为让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,经公司研究,决定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下:一、活动目的:1、加强员工之间沟通,增强团队意识;2、加强团队合作,激发员工积极性;3、丰富员工文化生活,展现员工风采。二、指导思想
9、:围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题,大力宣传物业公司各岗位涌现出的优秀女工,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女工立足岗位建功立业,为推进企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。三、活动事项:1、开展“给母亲的一封信”活动。现代社会,金钱名利时时冲击着人们的心灵,有的人错把自私、冷漠当作酷、个性,不及时矫正,无疑会严重影响员工的心灵、人格的发展,也是未来社会和谐发展的重大隐患。因此,倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲认真写一封信,既让母亲在节日里收获惊喜,又沟通心灵,让员工在写作中感受亲情、陶冶情操,培育员工爱母情怀。好的文稿,公司将刊发于德源之窗刊物
10、和公司网站上。2、召开公司女员工视频座谈会。3月8日上午,公司将组织女工召开视频座谈会,届时还邀请公司领导参加并讲话,一方面使女工感受公司的关怀,另一方面有利于公司领导倾听女工心声,同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。3、开展“巾帼能手奖”评选活动。选树典型,表彰先进。此次“巾帼能手奖”评选活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的先进要有群众基础、有实绩,能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评选名额分配:集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人,共计3人。表彰奖金由公司工会支出,每人奖励200元。4、开展户外踏青活动。3月8日下午,集团总部(含垫江项
11、目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外踏青活动,陶冶她们的情操,放飞她们的心情,加深彼此间的了解、沟通,增强她们的凝聚力、战斗力,使她们更加爱岗敬业,展现风采,以饱满的热情和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出,每人在200元以内。四、活动费用预算:1、先进表彰奖金:200元/人3人=600元奖状:15元/本3本=45元2、横幅、会标:8元/米10米=80元3、户外踏青活动费(包含:餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等):计9600元。妇女节活动策划方案五此全球第_个妇女节来临之际,由董事办牵头组织我公司妇女节活动,具体策划方案如下:活动名称:_集团“三八妇女节”尊重女
12、性、关爱女职工表彰大会。一、活动目的1、体现公司对女职工的关怀和尊重,促进团队凝聚力。2、肯定女职工对公司的贡献,增进女性交流,促进团队和谐发展。3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号,并予以奖励。二、会议时间暂定为3月8日下午(时长:两小时)。三、会议地点公司会议室。四、参会人员公司部分领导、全体女职工。五、邀请嘉宾董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。六、会议议程1、主持人讲话;2、邀请县妇联主任致词;3、公司副总致辞;4、女职工(不同岗位)代表发言;5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号,县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;6、给所有女职
13、工发放节日礼品;7、总经理做会议总结致贺词;8、主持人宣布会议圆满结束。七、照相、摄像人员、器材待定。八、前期准备1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;3、表彰人数确定,表彰岗位、团队、个人评选(_共同负责评选);4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(_负责);5、会议室布场、清场(_负责);6、女职工礼品、会场矿泉水购买(_负责);7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。以上准备工作除企业文化妇女节专版,在会议结束以后出版之外,其余各项主准备工作均需定时提前完成。九、综合目的除了“活动目的”之外,此次活动还将达到以下几个目的。1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动,让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过企业文化妇女节专版表彰“三八红旗手”,肯定女性职工工作的同时,以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情,鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家,以岗为荣”的奉献精神。3、通过企业文化妇女节专版以“谁说女子不如男”为题,报道“三八红旗手”先进工作事迹,让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”,从而发自内心的产生“岗位责任感”。