人才招聘与甄选技术实习版本

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6、北京市颁布招聘外地人才实施细则北京晨报讯近日,北京市颁布了北京市招聘外地人才实施细则,北京市用人单位招聘外地人才,以及外地进京应聘的人才适用该细则,外地人才是指外地来京受聘从事科技,文教,经贸等工作,具有大学专科以上学历,人事关系和常住户口。

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11、PDCA循环视角下医院人才招聘工作新路径探索人才招聘是医院管理的重要内容,能够为医院引进高素质人才,推动医院的可持续发展,将PDCA法运用到医院人才招聘工作探索当中,符合医院人才招聘工作的规律,对构建循环,有序,稳步,科学的人才招聘机制具有。

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16、上海市人才中介师职业规范与实务,第一章人才服务业导论,第一节现代服务业第二节人才服务业,第一章人才服务导论1,1现代服务业,1,1什么是服务业,为满足生产者,消费者的服务需求,提供不同形式服务劳动和服务产品的产业,P3,我国三次产业分类现代。

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20、第五章招聘甄选,第一节招聘甄选概述第二节招聘甄选程序第三节招聘甄选技术,学习目标,掌握招聘的含义,甄选的含义,招聘甄选的程序即招聘需求确认等,理解招聘甄选的方法即初步筛选,面试办法,评价中心等,了解招聘与选拔人才工作的意义,第一节招聘甄选概。