生产部员工培训模版ppt课件

1、新员工培训体系建设,1,十二,新员工培训体系建设,1,新员工特点,1,缺乏对公司的了解,管理制度,企业文化,工作环境等2,担心能否有良好的发展,新员工担心在公司中能否发挥自己的能力,关心组织提供的发展平台3,具有较强的心理防范,对陌生的同事。

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4、第七章员工培训与职业生涯管理,第一节员工培训一,员工培训概述对组织各层次人员进行培训,教育以提高其素质,是人力资源开发的主要途径,因此,首先要了解人力资源开发和培训的基本含义,1,人力资源开发,培训和教育人力资源的核心问题是开发问题,人力资。

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11、生产部员工岗位培训,生产部培训组制,PPT内容包括,生产部培训组培训要求新入职员工培训上岗证定义老员工做新产品定义培训拉细则,一,培训组培训依据及要求,所有岗位培训的依据为各工位的WI培训组负责培训员工的岗位操作,直到员工能按该岗位的WI要。

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14、现场管理的实务,1,主要工作2,人员管理3,物料管理4,设备管理5,品质管理6,环境管理7,工序管理8,信息管理9,布局管理,示臣墩玉亡堵飞遭骋饶玩霞抹维浦狞葫唯疑电巳偷压脓闪屁晤削撵熄祥槐生产员工培训内容现场管理生产员工培训内容现场管理。

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17、第7章生产计划,腾丁惺册坝彩灶离谊扑样僻袄荫浦危滴娶剂寻枝水烃窗革峻狐灵报滋谴凳,经典培训教材,生产计划,PPT,63页,经典培训教材,生产计划,PPT,63页,新产品的概念相对概念,一般说来,新产品应在产品性能,结构,材质,用途和技术性能。

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19、第六章,培养职业精神树立家庭美德,本章学习要点,职业生活中的道德与法律,大学生择业与创业,树立正确的恋爱婚姻观,第一节职业生活中的道德和法律,一,职业,道德和法律,一,职业1,职业的含义,通俗的表述就是人们所从事的工作,职业是社会分工的产物。

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