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1、员工2022团队建设活动方案8篇 员工2022团队建设活动方案1为了确保活动有效开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是帮大家整理的关于员工感恩节活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。一、活动主办单位：_公司二、活动参与对象：企业整体员工三、活动地点：综合楼四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝愿”五、活动指标：进步感恩认识，发扬感恩之心，构建谐和企业。六、活动时间：11月26日半夜七、活动开展：八、活动前期预备：“系丝带爱心花，传祝愿”活动活动策划，活动担任人，活动宣传，活动场地选择，活动
2、人员安排;活动资料用具采购等预备工作，活动留意事项及环境成绩思考，活动费预算，实地调查。1、活动人员安排：活动总担任人2人;活动场地担任人员;横幅1人担任;海报宣传组担任;资料预备4人;现场布置预备工作人员10人;安排现场次序维护人员;签到人员;应急人员(一切参加活动的工作人员遵从总担任安排);折花培训指点人员;后勤担任人员;摄影担任人员。外部每个成员参与活动;每个小组担任人做好各自工作;2、活动资料：课桌，椅子，宣传单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅。3、活动经费预算：横幅26元，折纸15元、丝带30元，胶水10元，共合计：80元。横幅名字：发扬感恩之心，构建谐和企业活动正式实施
3、11月26日，半夜在综合楼门口集合2.活动内容:1)宣传感恩节的来历，目的，意义2)发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝愿语，并亲身折花扣好挂在树上，代表咱们对他们的感恩。3)鼓励大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家人送上祝福九、活动中存在成绩：天气状况，活动时间，制造“花”所需的资料的数量不能十分精确，做“花”的培训人员须培训。十、活动的应急措施：“系丝带爱心花，传祝愿”活动如遇雨天场地改在十足前举行。每项活动中如出现一些活动资料无余时，由几名应急名人员解决。十一、活动完结：整顿场地卫生，整顿现场，收拾资料用具十二、活动总结：活动完结后总结报告注：活动经费以及人员
4、安排还存在一些无余需求补充员工2022团队建设活动方案2一、 活动名称：圣诞晚会二、 活动主办：中信人事行政部三、 活动主题：公司团队相互交流四、 活动人员：中信全体员工五、 活动目的 ：为各员工间增加联系，加强合作，增进友谊，员工圣诞节晚会活动方案。 增加同事间的相互了解，增强团队团结意识，互助互爱，共同成长。 丰富生活，缓解工作压力。六、 活动时间：_ 年 12 月 24日 下午 14:00开始七、 活动地点：网络一部八、 活动形式：若干个小组(预计3个小组，10人一组)九、活动场地： 粘贴气球，彩带，喷雪写“merry Christmas，播放跟圣诞节相关的音乐，带圣诞帽，圣诞树，灯，浓
5、厚的圣诞气氛活动流程：1：宣布活动开始 ，分好小组，开始第一个游戏： 寻宝大行动 道具:宝物(字条) 参加人员:集体 游戏规则:先准备好宝物(即字条上可以写礼品),然后把宝物分布在各个隐蔽的地方,接着,各 寻宝者开始找寻宝物,找到宝物的寻宝者不得随意打开宝物,由主持人对奖. 给圣诞老人画胡子道具：圣诞老人，笔参加人员：小组成员中的一人游戏规则：游戏开始前将圣诞老人的画帖贴在墙上，并将游戏者的眼睛蒙住，游戏开始后，让游戏者在原地转几圈，然后寻找圣诞老人的方向，给圣诞老人画胡子，谁画的最准确就是谁赢。获胜组奖品：_ 合力吹气球目的：沟通配合能力，借著分工合作能力来完成任务。人数：每组仅限六人场地：
6、不限。道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴：手(二张)：屁股：脚(二张)气球(每组一个)适合：全部的人游戏方法：首先，抽到嘴巴的必须借著抽到手的两人帮忙来摆气球给吹起(抽到嘴巴的人不能用用自己吹起气球)：然后二人去抽到脚的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破员工2022团队建设活动方案3阳春四月，正是旅游踏青的好时机，为丰富员工业余生活，缓解工作压力，增进各部门沟通交流，增强凝聚力。公司总经办、行政后勤部联合工会发起组织春游活动，具体通知如下：一、 时间：4月19日(暂定)二、 地点：苏州西山风景区(4A级)三、 主办部门：总经办承办部门：工会、行政后勤部、市场部四、 报名办法1、活动对象：_全
7、体员工2、报名办法： 请于4月16日下班前，以部门为单位，将参与人员信息汇总发至总经办_处。五、 活动安排(一)、活动流程8：00 在公司集合8：30 清点人数、准备物资，准时出发9：00-12：00 根据预定路线及时间点安排进行活动12：00-13：00 中餐13：00-17：30 根据预定路线及时间点安排进行活动17：30 活动结束，清点人员返回。(二)、组织安排1、总协调： _，负责统筹协调，与各小组联络。2、后勤服务组：_，负责现场服务及后勤工作。3、宣传：_，负责活动海报制作、拍照，制作公司旗帜等。4、现场协调：_，负责协助统筹现场工作，维护秩序。5、活动组织：_，负责协助组织开展集
8、体活动。6、前期考察：_，负责确定游览路线、餐饮安排。(三)、活动前准备1、宣传用品：海报、公司旗帜、照相机等。2、准备瓶装水、点心、水果若干。3、准备简单的医疗急救用品：创可贴、纱布、双氧水、棉签等。 4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。(四)路线安排：待定(五)集体活动(待定)六、 费用预算(略)七、 注意事项1、注意保护环境，不得乱扔垃圾。2、集团正进行摄影比赛活动，有兴趣的同事可以携带照相机。3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子 。4、请听从指挥，注意安全，按照指定路线观赏游玩，不要擅自脱离队伍 。5、如遇阴雨天气或其他突发情况，活动顺延至下周末。6、有苏州休
9、闲卡的，请在报名时备注，可以免除部分门票费用。员工2022团队建设活动方案4一、活动主题：快乐工作!幸福家庭!二、活动目的：1、 彰显企业实力，体现公司对员工的关心2、 增强与员工之间的亲和力3、 推广业务品牌、提升移动公司形象三、活动地点：_活动中心四、活动时间：7月22日(星期五)19：00-21：00(暂定)五、活动组织1、主办单位：_公司2、承办单位：_事业部3、协办单位：_有限公司六、活动方式：现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的目的。七、活动流程;八、宣传配合：报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。广
10、播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。网络：_移动网站。短信：针对移动客户一对一发送。请柬：由客户经理发放发放。节目单：来宾人手一份。礼品袋：宣传单、t恤等礼品。拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。宣传单：业务介绍，现场派发。海报：在现场大面积张贴员工2022团队建设活动方案5一、活动目的员工福利惠及家属，让员工在为公司创造价值，付出自己的精力和时间的同时，为其解决部分后顾之忧，体现公司关怀。二、参与人员项目员工及其家属，预计12户家庭(外派员工优先，加自愿报名)三、活动时间9月最后一个星期六下午四
11、、活动场地10层多功能报告厅，趣味运动会在附近学校(室内运动场馆)五、活动流程下午1：30活动开场，播放宣传片1：45张鹏总和王昕讲话(孙总)2：00趣味运动会需培训组配合，以家庭方式，及几个家庭组成小组的方式进行比赛两腿三足夹气球参与家庭：4组(每组2人)比赛计分：第一名40分，第二名30分，依次类推比赛方法：每队选派一组家庭，每组2人参与，共4组。两腿三足，用手压或脚踩的方式挤破其他队的气球，最后还有剩余气球的组队获胜。比赛规则：比赛期间，绳子不能散落，绳子脱落则在本轮比赛中淘汰;可手压或脚踩，但不能脚踹或胳膊肘推，发现违规立即叫停该组行动;参赛者不能穿高跟鞋或带有其它尖锐物质。所需物资：
12、绳子4根，气球若干抬轿子参与家庭：4组(每组3人)比赛计分：第一名40分，第二名30分，依次类推比赛方法：两个大人手挽手架成一个轿子，孩子坐在上面。4队从起点出发，大人抬轿子送孩子到对面30米处摆放葡萄的地方;孩子在该处喂爸爸妈妈各吃5个葡萄，并说“爸爸妈妈辛苦了“，爸爸妈妈回应”宝贝加油“，然后孩子将葡萄皮收拾干净放到袋子里，完成以后拿起放葡萄的袋子，3人按原路原方式返回到起点;最先抵达者获胜。比赛规则：在行进期间，孩子不能离开轿子，否则从起点处重新出发;葡萄只能由孩子喂给爸爸妈妈吃完;少说“爸爸妈妈辛苦了“或”宝贝加油“这句话的组队，在比赛完成后扣10分。所需物资：葡萄若干，方便袋4个趣味
13、障碍赛参与家庭：4组(每组2人)比赛计分：第一名40分，第二名30分，依次类推比赛方法：每队2名成员参与，在100的直线距离设置3个障碍，分别是气球一个(需踩破)，鲜花一支(需捡起送给女士)，椅子一把(需绕一圈)。一名男士搭住一名女士肩膀，男士蒙眼，由女士指挥，顺利经过三个障碍后到达终点，最先抵达者获胜。比赛规则：三个障碍必须按规定动作由男士完成，女士只能用语言指挥，犯规者扣10分。所需物资：气球4个，鲜花4支，椅子4把铁人三项参与家庭：12组，每组选派1人或2人比赛计分：第一名40分，第二名30分，依次类推比赛方法：依次完成三项接力，分别是(1)起点处绕5圈，跑向100米处终点;(2)终点处
14、跳绳30个，可以由一个人完成，也可以由2个人先后完成;(3)从终点处踢毽子5个，之后拿起毽子跑到起点处。最先抵达者获胜。比赛规则：绕圈、跳绳、踢毽子必须足量足个;跳绳环节可以由2人完成，但是必须一个在先一个在后;12组家庭，每组都必须选派至少一个成员参与。每违规一项扣10分。所需物资：木棍4根，跳绳4根，毽子4个5：00抽奖并颁发奖品获胜组每组家庭分别获得奖品一份，其余奖品以抽奖方式获得：一等奖一名：价值300元的家用电器一件二等奖两名：价值200元，按摩枕和健身卡三等奖三名：价值100元，电水壶或酸奶机特别参与奖6名：电影券、食用油等合影留念六、活动经费茶点、饮料：200元;奖品设置：获胜组
15、奖品3份，每组100元，共计300元;一等奖1份，共计300元;二等奖2份，每份200元，共计400元;三等奖3份，每份100元，共计300元;参与奖12份，每份30元，共计360元。合计：1660元。游戏道具：100元租用场地：3000元经费合计：4960元。员工2022团队建设活动方案6一、活动目的1.庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强企业大家庭氛围的建设;2.实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3.丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。二、活动主题公司愿与你一同成长(增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司
16、重视、关注每一位员工的成长)三、活动时间：四、活动地点：五、活动组织形式：由行政部统一组织、执行六、活动参加人员：公司全员七、活动前期准备1.通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定;2.提前购买生日蛋糕、零食及布置;3.提前通知与会人员八、活动简易流程1.顾总祝词2.领导分发生日礼品，贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)3.表演节目4.点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念九、活动经费及预算7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食员工2022团队建设活动方案7一、时间地点等基本情况：(1)时间;根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的
17、话建议2-3天;(2)地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适;(3)主题：以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢);二、活动策划的目的要明确：(1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;(2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战;(3)采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任;(4)使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛.三、基地介绍：(1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽;(2)吃饭的标
18、准都是300-500元/桌(十菜一汤);(3)住宿采取的是标间1.2米的床;(4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等);(5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);四、 具体的行程安排：(拿3天2晚的活动举例)Day1(1)09：00所有人去到基地集合;(2)09：00-10：00放东西，换衣服，军训军姿集合列队，破冰热身;(3)10：00-12：00游戏拓展、队内宣誓、餐前训;(4)12：00-13：30午餐时间，稍作休整;(5)13：30-14：30军训拉练，入营篇;(6)14：30-17：00游戏拓展，团队展示;(7)17：00-18：00晚餐。稍作休整; (8)晚上篝火晚会;Day
19、2(1)08：00-08：30，起床吃早餐;(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;(3)10;30-12：00，神笔马良;(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;(5)13：30-17：00，主体团建：部落战争;(6)17：00-18：30;晚餐+休整Day3(1)08：00-08：30，起床吃早餐;(2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;(3)10;30-12：00，景区定向活动;(4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;(5)13：30-16;00，拓展团建游戏，合影留念;(6)16：00，开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍：举例说明：(
20、1)神笔马良A、游戏玩法在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。B、游戏目的1. 加强团队精神。2. 培养团队配合协作能力。3. 感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。4. 提升团队士气，激发饱满的激情(2)毕业墙A、游戏玩法全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。B、游戏目的1、增强团队凝聚力2、加强团队服从与奉献的精神;3、促进团队沟通，增加团队
21、协作能力(3)真人CSA、游戏玩法把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作，在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。B、游戏目的1、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。2、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力。3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。六、费用明细清单：(1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等;(2)主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等;(3)拓展基地场地使用费;(4)来回大
22、巴车辆接送、含司机午餐及过路费;(5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水;(6)餐费+住宿费;(7)其他需要实际支付的费用;七、完美的结局：(1)总结分享;(2)香槟庆祝;(3)拍照留念;(4)快乐返程;员工2022团队建设活动方案8一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1 优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;2 优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;3 评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;4 评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不
23、能外泄。三、成立优秀员工评定小组1 成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。2 优秀员工评定委员会的组成：a) 公司领导1至2人b) 各部门负责人3 委员会的职责：a) 召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;b) 评定各提名人选的绩效情况并给出结论。四、评价个人月度绩效和质量状况1 个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。2 评价个人绩效和质量状况的流程：a) 每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质
24、量情况。b)根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序;c) 总经理审批。五、根据绩效状况分布申报名额1 根据绩效与质量状况评定前10名人员;2 按1：10比例申报优秀员工人选(即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取)六、确定优秀员工人选参考因素1 向心力(对公司的向心力)和亲和力(团队意识);七、特别推荐与申报1 下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、部门主管八、汇总提名人选名单并公示总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示员工团建活动方案(一十四)：一、活动主题：公司是一家，欢乐靠大家。二、活动目的：1、体现公司人本主义，增加员工归属感;2、丰富员工思想及
25、生活，增加交流、沟通及合作能力。三、活动时间：_月_日晚5：30-21：30活动形式：聚餐、联欢1、聚餐根据员工人数按10-12人/桌安排，每桌根据生日员工的部门、性别以及日常接触情况进行分组;2、聚餐时适当安排一些(58个)益智类小游戏，活跃气氛;3、联欢选择在歌厅，组织大家进行k歌比赛;4、比赛设业余评委3人，大众评委2人，以口头评分为主，最终评出优胜奖3名，发放小礼品;5、比赛中穿插35个小游戏，并予以奖励;四、活动地点：牛哥火锅店、好乐迪歌厅五、参加人员：7-9月生日员工、公司领导六、活动流程：领导致辞生日员工代表发言聚餐分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)k歌比赛摄影留念七、具体事宜：1、举办生日party后，将活动摄影照片张贴在公告栏中，并赠送给其本人留念。2、联欢活动以卡拉ok、游戏为主，其间穿插抽奖活动。邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺;视情况请生日员工所在部门出节目助兴;小游戏;合影留念;登记好相关台帐。八、费用预算(合同工42人，试用工8人，合计50人，公司领导除外)就餐费用：30元/人x50人=1500元;卡拉ok比赛：15元/人x50人=750元;游戏奖品：200元;生日蛋糕：550元;合计总费用3000元。
