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1、XX镇20XX年网格员管理考核方案为进一步提升网格工作人员做好网格化服务管理工作的责任意识，调动工作的积极性，确保我镇网格化服务管理工作有效运行。按照县委政法委网格化管理工作相关要求，结合我镇实际，特制定网格员工作考核办法。一、考核机构成立XX镇网格工作考核领导小组，负责XX镇网格工作的考核工作。组长：XX副组长：XX成员：镇综治中心工作人员二、考核对象：XX镇各村（社区）综治网格管理员三、考核时间20XX年1月至12月。四、补助标准每村每月最高标准200元。五、考核内容及办法（一）事件录入。每月按时、按质、按量录入事件。每月事件上报件数要求为7次，每少一次扣20元。（二）活跃度。每月登录系统
2、天数为10天。少登录一天扣20元。（三）工作例会。按时参加月（季）工作例会及培训会。特殊原因请假一次扣30元，无故不参加或无故不请假1次扣60元。（四）特殊人群走访。每月按时对重点（特殊）人员群体（精神障碍患者、吸毒人员、社区矫正人员、刑满释放人员等）情况摸排上报，参与走访化解和管控工作。没按要求完成对重点（特殊）人员群体的走访的，每少完成一次扣30元。（五）矛盾纠纷摸排和化解。每月上报矛盾纠纷摸排情况、不稳定因素、扫黑除恶线索及其它社会问题等，参与矛盾纠纷化解、社会治安防控巡查等工作。不按时上报矛盾纠纷和调解的一次扣30元。（六）每月对辖区内的消防安全等安全工作进行巡查和上报隐患等。每月没有进行治安、消防安全等巡查和及时上报隐患问题的发生一次扣20元。（七）对扫黑除恶等法律法规和防火知识开展宣传，要求每月至少2次，未完成的每次扣10元。（八）流动人口管理出租屋信息未能登记或者登记不完善的，全年总补助中扣200元。到期未核查走访的，每次扣30元。（九）连续被上级相关部门或镇党委、政府通报3次以上的将予以辞退。(十)按时完成上级部门和镇党委、政府安排的有关工作。因工作开展和推进不力，造成重大影响的由镇党委和政府研讨辞退并追究相关人员责任，涉及相关责任问题依法移送相关单位处置。
