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1、介绍薪酬福利ppt,汇报人：某某某,去上学，简直是不可理喻！;而此时，一旁的奶奶却在默默地抹着眼泪，她知道石头心里有多苦。她走过去牵着石头的手，默默而又慢慢地将他拉到一边说：;石头，没事儿，这不是还有奶奶嘛。奶奶一定能让你上学！;。石头听了，点点头。虽然他看不见奶奶的样子，但他却能用双手去抚摸奶奶那沧桑而又布满皱纹的脸颊。第二天清晨，石头明显感觉自己不在家中，而正背着自己赶路的便是奶奶。他问奶奶我们要去哪？奶奶笑嘻嘻地说：;呵呵，你,绩效考核薪酬管理,父母同意你去上学作文了，不过他们没时间送你去学校，我就只好送你了。;真的吗？我爸妈同意我去上学了。太好啦！;奶奶听到这里，露出了略带心酸的微笑。
2、石头不知道，为了石头上学的事情，奶奶昨晚聊了整整一夜，直到她下跪恳求，石头爹娘才同意，并说出去了就别想再回来。就这么走走停停了一天左右，他们来到了盲校。院长是个很和善的人。看他们可怜，免了学费，还给了地方让他们住。就这样，年复一年，日复一日，石头和奶奶度,目录,过了充实而又平凡的无数个日子。父母那边过得也还行。阿贵虽然成绩优异，但却总是沉不下心来学习。石头松了口气，眼前令他担忧的，只有奶奶了。从小到大奶奶日日夜夜都在为他操劳，如今奶奶老了、病了，他却无能为力。石头想去大城市打工，为奶奶挣点钱治病。可他是盲人啊！他该怎么办？石头想了想，他可以自己创业，说不定还能让咱们村发达起来。石头认定了一件事
3、是一定会努力去做的。他每天废寝忘食、日夜努力学习盲人按摩技术。,01,PART one,绩效考核总则,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentati
4、on and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,02,PART one,绩效考核程序,右键点击图
5、片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,人事部负责安排,由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstra
6、te on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企
7、业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。熊猫关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,2018年针对员工绩效考核档案管理,考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：
8、,考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训
9、风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：,03,PART one,考核组织和管理,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,直接上级考核,The user can demonstrate on a projector or computer,直接下级考核,The user can demonstrate on a projector or computer,同级人员考核,The user can demonstrate on a projector o
10、r computer,部门领导评价,The user can demonstrate on a projector or computer,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以,01,02,03,04,04,PART one,季度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将
11、演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文字添加,标题文字添加,用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,标题文本预设,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate
12、 on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field,The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used
13、 in a wider field,05,PART one,年度考核,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,薪酬考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,效益考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,技能考核制度,The user can demonstrate on a projector or computer,年度考核,（一）准时上下班，对所担负的
14、工作争取时效，不拖延不积压。,（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。,（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。,（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。,（五）遵守公司一切规章及工作守则。,（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。,（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。,（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。,（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。,（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。,参考标准,06,PART one,考核结果处理办法,右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图,感谢您的收看,
