《2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【五】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【五】.docx（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【五】党组织赋能特色产业项目促增收一、项目背景XX镇现有耕地6.9万余亩，杂果2万余亩，桑园3500余亩，农业特色优势突出。今年以来，XX镇以“品牌农业富地”为突破口，由党委书记亲自倡导、推进果品改良及果品深加工项目实施，按照“党委统筹、党支部试点推进、产品升级改良、市场内拓外联”的工作思路，着力加快推进品种改良、品质提升、品牌创建，推动全镇特色农业转型升级和高质量发展全面提速，实现群众致富、村集体增收。二、推进措施（一）强化组织领导，党组织试点推行。充分发挥党委书记调动党建资源的主观能动性，从体制机制层面解决制度约束，压实村党支部、相关镇
2、直部门责任，研判推动增收项目的工作机制扎实运行。按照“党委统筹、党支部试点推进、产品升级改良、市场内拓外联”的工作思路，组建工作专班，党委会研究项目增收7次，党委书记调研10次，洽谈对接项目20余次；注册“山水XX”农业品牌，为品牌农业建设提供强大引擎；村党支部书记、“两委”干部带头先行先试，今年以来，共提升改良果桑500余亩，亩均增收3500元。（二）持续推进农业技术体系建设，夯实技术支撑。用好土地、杂果园、桑园、人力资源等优势资源，积极协调对接，推广特色种养殖项目，探索村集体领办土地股份合作社运行模式，发挥好乡贤作用，从产业发展、项目带动、村企联动等方面抓村集体增收。持续开展相关技术培训，
3、组织专业人员到现场培训指导村党支部书记、部分种植户果树栽培、日常管护等技术，截至目前，共培训农户300余人次。同时，与日照职业技术学院进行技术合作，探索“一桑四用”发展模式，提高果桑附加值。（三）合作社赋能经济活力，提升产业质效。立足特色农业产业化发展目标，主抓“品牌农业富地”振兴乡村产业发展，成立党支部领办合作社，党组织提供服务，合作社规范运营，党员示范带头，通过抓党建、延链条、育品牌等方式，引进果品加工企业，拉长产业链条，提升农产品附加值，实现卖鲜果、深加工发展“两条腿”走路，实现村集体增收、群众致富。三、取得成效（一）聚焦产业发展，赋能组织促增收。积极对接XX果元食品、聚源绿色食品等企业
4、，以企带农，发展果品深加工产业。其中，XX果元食品科技有限公司高端食品深加工项目总投资1.2亿元，主要建设水果深加工、应急食品加工、畜产品加工项目，按照水果车间高标准设计改造，建成年产12000吨成品的生产基地，并配套建设速冻生产线和板栗储藏及深加工项目。XX巷党支部与XX服饰有限公司结对共建，投资10余万元建设桑叶茶加工基地1处，全镇初步形成以特色果品为核心的种植、收购、储存、加工、交易于一体的农业产业链，带动本地农业高质量发展。（二）聚焦品牌效应，赋能资源促增收。树牢“山水XX”大农业品牌意识，先后组织27家合作社外出学习发展模式10余次，邀请农业技术专家40余人次进行现场培训和技术指导。
5、新成立合作社5家，总注册资金超50万元，新增土地扩面1000余亩，其中从事桑叶炒茶、桑果生产加工合作社2家，实现年产桑叶茶1.7万余斤，桑甚烘干5000余斤，产值达150余万元，以支部领办带动群众参与，逐步探索果桑产业链条式发展，擦亮“XX桑蚕第一重镇”的品牌，形成新的农业经济增长点。（三）聚焦重点核心，赋能人才促增收。建立常态化党支部创办合作社学习培训制度，强化“头雁”经济领航作用，村“两委”干部带头创新创业，吸引IOOO余户村民入股党支部领办合作社，其中党员270余人，培育新兴职业农民70余人从事合作社营管服等产业环节。同时，将合作社作为青年后备干部、入党积极分子实践锻炼平台，在实际工作中加强培养和考察，为合作社持续发展积累年轻力量。
