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1、届毕业生就业动员大会,一、当前高校毕业生就业形势二、当前高校就业政策体系分析三、毕业生求职材料准备及注意事项四、求职渠道及面试技巧五、就业手续办理六、2011届毕业生生源信息收集,目 录,一、当前高校毕业生就业形势,快毕业了，想什么？想找到一份理想的工作。然而现实情况却是这样,人潮人海中,寻寻觅觅，工作在哪里？,“让我进去吧！里面有我的未来”,毕业生总量持续攀升,毕业生就业结构性矛盾依然存在（福建）,在全国，东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，中部地区27.8%，西部地区21.5%； 在我省近几年，三明、龙岩、宁德、南平四个设区市接收毕业生的总量不到20%，多数毕业生趋向沿海和城市就业，
2、或把目光聚焦在机关和事业单位。,结构性矛盾,福建省毕业生就业去向分布情况表,（毕业生就业分布来看： 结构性矛盾依然存在（全国）,我院从2005届毕业生开始，连续5年就业率保持在90%以上。阳光学院2011届毕业生1347人，就业率95.71%，其中签约率68.84%。我院有8人考上研究生;10人进行自主创业，其中5人获得学院创业基金；9人参加国家地方项目;1人应征入伍，12人预征入伍；18人入围村官。,从我院历届毕业生就情况来看 就业率稳定发展，就业质量稳步提升,准确定位，树立科学的择业观念,1、要正确认识自己你想做什么？你适合做什么（性格、能力）？你能够做什么（实际能力结合社会需求）2、树立
3、主动推销自己的观念 3、参加社会实践，争取机会多接触社会 ，增强对社会、市场的适应性 4、增强创业信心与能力 5、提倡去西部、基层就业6、提倡去中小企业、非公制企业就业 结论：增强紧迫感，树立信心，从基层做起，先 就业后择业，最后再创业,就业七组关键词,考研VS就业“鸡头”VS“凤尾”创业VS打工求稳VS求发展收入VS学习专业VS职业做管理VS基层做起,PK,考研VS就业,1、高学历不等于高竞争力。拥有高学历并不一定拥有高能力，高学历也不代表具有高竞争力。 2、提升行业竞争力最关键。考研不是找到自信心和提高竞争力的最有效手段。读在职研究生，边学习理论边实践，更能提高就业竞争力以及就业后的行业竞
4、争力。3、经验比学历更重要。职场有一个非常著名的“金字塔”理论：当一个人的学历越高、经验越多、职位越高的时候，可以选择的发展道路也就越窄。,“鸡头”VS“凤尾”,目前，相当多的大学生希望在发达地区或省会以上的城市就业，这无疑增加了就业的难度。现在的毕业生仍对国家机关、学校和国有企业情有独钟，不愿意到相对艰苦的基层就业。然而事实上，由于需求限制，更多的毕业生只能到中小企业工作。因此，我们要正确认清现在的就业形势，经济发达地区人才较集中，而条件差一些的地区急需人才。,创业VS打工,“创业”这个词很诱人也很流行，但是创业仅仅依靠热情不够的，大学生需要认真审视自己。年轻人要创业是好事，说明他们敢于挑战
5、自己，但创业就要先有吃苦的精神。创业不是一个简单的游戏，也不是心血来潮的事情。一个成熟的创业者在创业之前会考虑清楚三个因素，资金合作伙伴以及客户资源。不是所有的人都具备创业的素质和潜能。,求稳VS求发展,工作没有好坏之分，只有适合与不适合的区别。一时的稳定不等于一世的稳定，一时的发展也不等于永远的发展。 发展不能狭义地理解为工资的提高或职位的提升，企业为员工提供的发展空间一般有三类：一是纵向发展空间，如发展性的培训和职位的提升；二是横向发展空间，如岗位轮换、岗位平调；三是新出现的发展空间，如企业因为新业务的开展或市场的扩大，而为员工发展提供的新机会。 每个企业都会提供员工一定的发展空间，空间有
6、多大，不仅取决于企业，更取决于员工自身的能力和表现。因此，在择业时，要选择那些发展速度快、对员工重视和信任的企业，用优秀的表现和业绩来把握发展机会。,收入VS学习,刚刚进入职场的人都有一个矛盾，那就是先赚钱还是先积累经验。毕业生刚进入工作岗位时，想的是先积累经验，但是当工作2-3个月时，收入还不能达到自己的期望时，很多人选择了换工作。建议大家立足于本职岗位，认真研究本岗位的最高标准，然后努力成为最高标准的工作者，收入和学习的矛盾就可以平衡了。 不积跬步，何以致千里？,专业VS职业,据调查，目前有近七成大学生找工作的主要依据仍是“专业对口”。实际上，仅有41.22%的人表示目前的工作与专业稍微沾
7、点边，完全对口的不足一成。因此，过分追求专业对口是为自己的求职之路制造障碍，择业时要把目光放长远一点，后续学习远比专业完全对口重要得多。 职场调查表明，目前53%的人干着与专业不相关的工作，但是67%的人现在的工作与第一份工作紧密相关。因此，择业时，应主要考虑人与职之间是否匹配。,做管理VS基层做起,很多刚毕业的大学生不管是不是学管理的，都想进入管理层工作。但很多知名企业对新进员工都要求到基层锻炼培训半年到1年。新员工首先要通过基层锻炼，对企业的文化、业务、市场、客户及技能、态度等进行全面认识，为正式工作打下基础。这是对新员工的严峻考验，经受不住这种考验是很难取得更好的发展机会的。因此，大学生
8、一旦选择了某个基层岗位，就要沉下心来，少一些浮躁，多给自己一些适应工作的时间，为今后长期的职业发展打好基础。,二、当前高校就业政策体系分析,政策引导性就业类型分析,如“三支一扶计划”、“大学生志愿服务欠发达地区计划”、“大学生志愿服务西部计划”等；大学生应征入伍；阳光学院毕业生创业基金管理办法；,（一）福建省“三支一扶”计划 报名系统：,从2006年开始连续5年，省里每年统一招募约500名高校毕业生（09年增加到600人），安排到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县（市、区）的乡（镇）从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。福州、泉州、龙岩等地，参照省里的政策
9、，也招募一定数量的高校毕业生到本地区的乡（镇）开展“三支一扶”。今年已招募派遣604名。,2010年5月19日三支一扶,考核办法,泉州市高校毕业生,福建省“三支一扶”计划优惠政策一,1、服务期间享受每人每月1200元的生活补贴，并按月发放。同时，享受每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。所需经费由省财政专项经费支付。2、服务期满考核合格的，符合报考条件，在服务期满后三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加10分；在同等条件下招生单位优先录取。,3、国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。事业单位招考工作人员时，“三支一扶
10、”毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分，报考服务县（市、区）、乡（镇）事业单位的，笔试总分加5分。服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，可免于参加统一招考，直接办理就业手续。人事部门要组织专门面向 “三支一扶”服务期满考核合格毕业生（包括一村(社区)一名大学生计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划）的事业单位招聘考试。,福建省“三支一扶”计划优惠政策二,4、服务期满后考核合格的，三年内报考公务员，可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。全省公务员招考中，面向有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不低于三分之一；“三支一扶”毕业生报考省、设区市公务员
11、的，笔试总分加3分；报考服务县（市、区）、乡（镇）公务员的，笔试总分加5分。公务员主管部门要组织专门的公务员考试，面向参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的毕业生（包括一村（社区）一名大学生计划、志愿服务欠发达地区计划、志愿服务西部计划）招收。2009年共安排了81个公务员“专门职位”和68个事业单位“专门职位”，面向服务期满毕业生招考。,福建省“三支一扶”计划优惠政策三,5、“三支一扶”计划政策五：服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业
12、有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。,福建省“三支一扶”计划优惠政策四,（二）其它基层服务项目,1、“大学生志愿服务欠发达地区计划”：闽籍或在闽普通高校应届或历届未就业的毕业生中招募460名志愿者，到我省欠发达地区开展为期23年的教育、卫生、农技、居家养老、扶贫、青年工作等方面的志愿服务； 报名网站：http:/ 2、“大学生志愿服务西部计划”：国家选派15000名高校应届毕业生，到西部基层乡镇一级从事为期1-3年的志愿服务工作。继续实施支教、支医、支农、基层青年工作、新疆双语教学、灾后重建、全国农村党员干部现代远程教育、西部基层检察院、西部基层法律援助、西部基层人民法院、西部农村平
13、安建设和开发性金融等专项行动。报名网站：http:/,泉州,尤国辉,3、福建省选聘大学生村官 本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生的毕业生（本科生须在2011年7月31日前取得学士学位，研究生须在2011年9月1日前取得硕士学位）。优先录取中共党员、担任副班长或班级团支部副书记以上职务的学生干部、三好学生等优秀学生。选聘方法及程序 采取省、市联动运作的开放式选聘方法，省里主要负责总体谋划部署、发布公告和统筹笔试命题、运作协调、检查指导、人选审批等宏观管理工作；各设区市和平潭综合实验区具体负责制定选聘简章、承接报名资格审查和实施考试、考察、公示、体检、提出拟聘用建议人选，以及对聘用人
14、员调配、培训等工作。 选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、考察、公示、体检、决定聘用等程序，有计划、按步骤、分阶段进行。,（三）福州大学阳光学院关于做好2009年毕业生就业工作的实施意见,学院设立服务基层奖励金，具体奖励方法如下： （1）给予参加“全国大学生志愿服务西部计划”的毕业生一次性安家费2000元 /人。非西部生源自愿到西部省市基层单位（县以下）就业满一年且考核合格的毕业生”奖励金 3000元/人（两项合计5000元）。西部生源自愿到西部省市基层单位（县以下）就业满一年且考核合格的毕业生奖励金2000元/人。（2）给予参加“福建省大学生志愿服务欠发达地区计划”、福建省“三支
15、一扶计划”志愿者一次性安家费2000元 /人，其中面向福建省三明、南平、宁德、龙岩等山区县及县以下贫困乡镇（设区市除外）就业满一年且考核合格的毕业生”奖励金2000元/人。（3）此外，福州大学将给到上述市县就业的毕业生颁发“服务基层荣誉证书”。凡工作满两年以上，考核合格者，报考福州大学研究生的，享有研究生考试初试成绩总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取，并免修实践环节学分。,（四）大学生应征入伍 报名系统：http:/,国家从高校应届毕业生中征集合格的义务兵，一般在每年4月份开始，从2010年开始实行网络报名形式。2010年，全省到部队大学生1243人，占就业总人数的1%。,普通高校应届
16、毕业生应征入伍流程,1、4月至6月，有应征意向的毕业生登陆大学生预征报名网http:/）预征报名，确认、填写、打印应届毕业生预征对象登记表和应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表，交所在学校预征工作管理部门。 2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。 3、6月30日前，高校协助兵役机关，将登记表和申请表审核盖章发学生并完成网上信息确认。 4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带登记表和申请表，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。5、离校前未报名应届毕业生可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领取校验码登陆大学生预征报名网，在线填写、打印登记表
17、和申请表，通过学校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。,应届毕业生应征入伍鼓励政策,1、义务兵制2年2、每年6000，四年24000.当地的兵役机构（根据各地区发展水平不一样）马尾-5500/年，两年11000；2年服兵役满后，再补发20000总计：55000元,（五）福州大学阳光学院毕业生创业基金,1、由学院每年从347学院学费收入中提取人民币100万元，提至人民币400万元止。2、原则上每年扶持10个创业项目，每个项目提供创业基金在10万元之内。 3、本基金不计取利息。4、为使本基金能够周转使用，毕业生所借款项从签定借款合同之日起计算，四年内还清。5、凡申报的创业项目由专家审定委员会
18、负责审核，基金理事会审议通过，并报集团总部确定。,申报时间：截止每年4月中旬，逾期不予受理申报程序：填写表格提交创业策划书（安排专业教师指导）专家审核创业团队现场答辩发放创业基金。材料提交：以系为单位，统一交到院毕业生就业指导中心。注：1、策划书要全面（市场调研，人员安排，利润值等） 2、一定要是自主创业，如仅是投资，无法通过。,（五）院毕业生创业基金申报程序,三、求职材料准备及注意事项,（一）就业推荐表,每人一份，可复印，作为向用人单位介绍、推介自己的材料，是以学校的名义向用人单位推荐毕业生材料。 独一无二注：求职时，出示复印件。除非签合同时，需原件。,就业推荐表填写注意事项,就业推荐表样本
19、,内容包括：姓名、年龄、性别、学历、专业、外语水平、计算机水平、政治面貌、健康状况、获奖状况、学习情况和工作经历、特长、业余爱好、自我评价等。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和明确的就业意向。 量身定做,（二）简历制作,简历制作的要求,1、真实：简历最首要、最基本的要求就是真实。2、简练 ：言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。,3、重点突出，主题鲜明：在明确了要去应聘的单位时，对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻
20、的印象。,简历制作的要求,4、语言准确 ：不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，少用抒情和议论的话语。 注：多用案例，说服力的数据 有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，有些结尾还忘不了加上一句我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机！之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。,简历制作的要求,5、版面美观 ：一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得
21、当。注：尽量一页，除非荣誉多，社会实践经历多，可做两页,简历制作的要求,6、评价客观 ：简历中的个人基本情况一栏是要填写对自我的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。,简历制作的要求,简历中的注意事项,1、简历的修饰 不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水渍、油渍。认真检查几遍，并可以请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小 如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。,（3）推出你的长处 不要仅仅简单地将别人简历中的内容
22、拷贝下来。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的基本情况，更重要的是列出你赢取该项工作的资本，你的优势。 （4）确定目标 不要想着一网打尽，充分考虑工作是否真正适合你，你是否真的对它感兴趣，然后再决定你是否有必要去投递简历。,简历中的注意事项,（5）不要“克隆”简历首先，克隆简历的行为也说明你不够诚实。其次，它不能完全展示你自己的才能。最后，面貌雷同的简历容易淹没在大量的求职简历中。 简历样本分析 注：从用人单位的角度做简历,简历中的注意事项,简历辅助材料准备,辅助材料主要包括获奖证书、辅修证书、CET-4(6)证书、职业资格证，发表的论文等。辅助材料与主体材料从尺寸到风格
23、都要一致。,四、求职渠道及面试技巧,升 学考公务员出国出境基层项目事业单位灵活就业自主创业企 业,（一）就业类型,（二）毕业生如何获取职位信息,1、现场招聘 a 、参加人才交流会：各高校校园招聘会，政府部门举办的招聘会、周末招聘会等 b、参加人才市场招聘会：中国海峡人才市场、福建青年人才开发中心、福建建筑人才服务中心、厦门市人才服务中心等,毕业生参加以上招聘会应注意会前要清楚自身条件，对自己有个正确的定位。 准备足够的简历等求职材料。 不要与家人、恋人在招聘会上表现过于亲密。 注明自己的求职岗位和联系方式。不要在某一展台前过久停留和攀谈，最好是在进场后先把整个会场浏览一遍。充分利用招聘会的会刊
24、，提高应聘的效率和效果。 如果感觉满意，当时应及时记下这家单位的联系方式及负责人电话。,（二）毕业生如何获取职位信息,2、网上求职 (直接投递简历)网上求职就业越来越成为毕业生就业的重要方式。常用就业网站：前程无忧网、福建人才联合网、福建省毕业生就业公共网、中国海峡人才网、福建人事人才网、各个地市的人事人才网、阳光学院就业指导网,（二）毕业生如何获取职位信息,不要盲目投递简历不要向同一单位频繁发简历。不要向一家单位同时申请多个职位。,12580,3、留心报纸上的招聘广告,比较有针对性应聘时竞争激烈，成功率不会很高我省主要招聘报纸：海峡人才报,福州晚报天天招聘版等。,（二）毕业生如何获取职位信息
25、,4、借助周围力量,广建人际网络。列出社会关系网中，能够直接或间接帮助求职的人的名单，编织起一张良性的“社会关系网”。其效果往往是自己独自面对就业难题所不能比拟的。成功率会更高些，有时候一条独家内幕信息能使整个局面柳暗花明。,（二）毕业生如何获取职位信息,阳光学院毕业生常用人才招聘网站,福建省毕业生就业公共网http:/福建人才联合网： http:/,（三）面试技巧,1、面试前：充分准备，充满自信 了解企业基本情况（行业背景、公司实力、产品系列、企业文化、客户分布） 了解目标职位（岗位职责、工作内容、能力需求） 自我回顾（个人职业目标、个性优势、自我弱点、相关经历和技能） 整理求职资料（备用简
26、历、学历证书、专业证书、身份证、学生证、成绩单、纸笔、证明材料等）确认面试时间地点联系人 模拟演练、礼仪、着装、头发、面容,2、面试中：第一印象要好:自信从容、诚实具体、注重细节、谦虚谨慎，尊重对方一针见血，扬长避短，言简意赅不要在面试当天安排另一项重要活动提前到达不要带太多物品关掉手机 听说协调注意肢体语言,（三）面试技巧,3、面试后及时离开考场离开时注意礼仪保持良好状态离开书写感谢信主动跟进结果 总结面试表现,（三）面试技巧,五、后期手续办理,（一）签订就业协议书,福建省普通高校毕业生就业协议书填写规范格式,阳光学院2010届毕业生就业违约与补办协议书的管理规定,（二）尽快办理落户报到手续,中国海峡人才市场落户报到手续1、报到证（协议书上有盖单位章的，报到证先拿到用人单位盖章）2、毕业证复印件3、户口登记表（户口单页）4、父母姓名、身份证号5、本人身高、血型6、一寸黑白身份证照3张7、落户福州永久户口费用5元8、就业协议书一份9、办理毕业生就业手续及人事代理委托书（可到就业中心领取）,六、2012届生源信息收集,（三）紧急任务：2011届毕业生生源信息收集,毕业生生源信息收集注意事项,谢 谢,
