某项目管理综合汇编.docx

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1、第一章 项目管理应用知识体系一、本章结构：项目与项目管理项目（重点掌握项目的属性和项目生命周期）项目管理（重点掌握项目经理及管理团队、项目的绩效管理及考核、项目过程管理）项目管理任务九大管理任务（重点掌握范围管理、时间管理、沟通管理）项目管理任务的三个层面（熟悉）特殊的项目管理任务（了解）项目管理任务的设定（了解）项目管理组织项目管理组织方式（重点掌握各组织方式的特征、优点和缺点）项目管理组织方式的选择（重点掌握）复杂项目管理组织方式对管理者的特别要求（熟悉）二、知识讲解：1.项目与项目管理1.1项目（1）项目的概念：美国项目管理协会(PMI)及国际标准化组织(1SO)给出项目的概念是：“项目

2、”是“为创建一个独特产品、服务或任务所做出的一种临时性的努力”，是“由一系列具有开始和结束日期、相互协调和控制的活动组成的、通过实施活动而达到满足时间、费用和资源等约束条件和实现项目目标的独特过程” 这样的一次性努力与过程在项目的目标实现后就结束或终止了。这一概念与运行有了显著区别，运行是为持续运营所做的周而复始的重复性工作。项目管理与运行管理的主要区别项目 项目管理 运行管理 工作性质 独特、创新 常规、重复资金需求 流入 流出管理过程 基于一次性的设计 基于以往的积累管理组织 临时、变化 稳定、持久(2)项目的属性（单选题、多选题）项目可大可小，项目的周期可长可短，所以花费大小、耗时多少都

3、无法用来界定项目。界定一个工作行为是否为项目的行为只能看它是否具有如下属性：属 性内 容具有特定目标的唯一性譬如承包商在某时、某地为某业主建造一栋新房子，即使采用了以往用过的老图纸或标准图纸，因时间、地点、承包商等因素与以往的不同，建造的项目行为仍然是特定和唯一的。具有临时的一次性在项目的行为中，一定会明确固定的开始时间与结束时间，一旦按期结束项目即已完成，而不会周而复始地进行。具有不断完善的渐进性项目的实施过程体现为向实现目标逐渐完善的推进过程，即从项目刚刚提出到完成，项目拟实现的目标、采用的方法手段等，均会呈现从不够具体到具体、从不太完善到日益完善的渐进特点。具有风险与不确定性由于项目上述

4、属性的存在，使得每一个项目的推进均没有完全确定的规则与范例可依，有关操作具有不确定性，出现意外的风险较大。上述四个项目属性在业内具有较广泛的统一表述，而其他项目属性则因项目所处行业或专业的不同而具有较为离散的表述，如资源需求的多样性、多目标性与相互依赖性等表述，项目管理者可以根据所管理项目的类型与特点确定需引用的项目属性体系。例题1.单选题 根据项目的特征，下列（ ）属于项目。A.程序B.大厦C. 正在运转的流水线D.建造高速公路的过程答案：D例题2.单选题为了有效地进行投资控制，需要在工程建设的不同阶段进行多次估价，这反映项目的( )特点。【2012年考题】 A.特定目标的唯一性B.临时的一

5、次性C.不断完善的渐进性D.风险与不确定性答案：C(3)项目生命周期 （重点掌握，每年必考）项目具有一次性，从开始到结束可划分为若干工作阶段，这些阶段先后衔接，组合在一起便构成为项目生命周期。因具有唯一性，一个项目不能够周而复始地重复进行，所以项目生命周期也被称为生命期。1)根据项目的定义，项目具有不可重复的周期性，同时具有确定的阶段性。由于不同项目所处的行业性质和专业内容具有很强的不同，项目管理界给出的相应描述也是千差万别，但仍然有规律性可循，一般可以被概括教材P4图1-2项目生命周期所示的若干阶段可见，项目的生命周期一般被划分为四到六个阶段（四阶段和六阶段划分的开始和结尾都一致，开始都是启

6、动阶段，结尾都是收尾阶段。主要区别在二三阶段，六阶段划分方法是把四阶段的中的二阶段规划决策分为策划和论证；把三阶段执行控制分为细节设计和组织生产，这样就由四个阶段变成了六个阶段）具体内容如下表：（单选题、多选题）开始阶段(项目启动与提出项目概念阶段)在这一阶段任务是：提出项目概念进行项目界定成立项目基本组织。计划阶段(项目策划、开发与作出相应决策的阶段)在这一阶段要由新成立的项目组织根据前一阶段提出的项目概念做出具体研究和策划，制定项目的各项基本目标，再由项目发起人或投资人对此审核论证、完成认定。有时也将规划开发与审核论证决策作为两个阶段。阶段性任务是：具体研究项目作出项目规划制定项目目标（由

7、项目业主审定与论证）执行和控制阶段(项目执行或管理执行阶段)在这一阶段需要进行项目的细节设计，并完成项目的生产。有时也将细节设计与生产行为作为两个阶段。阶段性任务是：进行项目细节设计完成项目的生产结束阶段(结束、终结和收尾阶段)在这一阶段要进行项目成果的交接、总结项目的执行情况和经验，解体项目组织机构。值得一提的是，根据近年来项目管理界的研究成果，认为应在项目成果交接后设置一个对成果提供保证和进行必要改进的任务，也纳入此阶段。阶段性任务是：完成项目成果交接总结项目执行情况解散项目管理组织2)一般来说，项目生命周期和阶段划分具有如下特点：（单选题）各项目阶段按照顺序首尾衔接，以明确定义的可交付成

8、果为各阶段完成标志。项目资源投入强度在项目开始时较低，此后逐渐提高，进入项目后期接近结束时又迅速下降。随着项目推进，项目面临的风险和不确定性逐渐降低。外界因素对项目的影响程度也逐渐减弱。例题1.单选题 按照项目生命周期的四阶段划分方式，某工业项目的厂房初步设计在项目的( )阶段完成。【2012年考题】 A.启动B.计划C.执行与控制D.收尾答案：B例题2.单选题 在项目生命周期中，项目随着阶段的推进，所面临的风险和不确定性逐渐降低，这反映了项目具有( )特点。【2011年考题】A特定目标的指向性B运行过程的连续性C不断完善的周期性D资源需求的多样性答案：C例题3.单选题 在项目生命周期中，资源

9、投入强度的一般规律是( )。【2010年考题】A项目开始时小，此后逐渐增大，进入后期又减小B项目开始时大，此后逐渐减小，进入后期又增大C项目开始时小，随着项目推进，逐渐增大D项目开始时大，随着项目推进，逐渐减小答案：A例题4.单选题 项目生命周期中，开始阶段需要完成的工作是（ ）。【2009年考题】A进行项目细节设计B指定项目基本目标C成立项目基本组织D编制资源需求计划答案：C1.2 项目管理 项目利益相关方2012考过项目利益相关方是直接参与项目获取利益或其利益因项目的实施与完成而受到积极或消极影响的组织和个人，利益相关方会对项目的目标、结果和实施过程施加影响。直接参与项目的利益相关方一般包

10、括项目发起人或投资人、投资人指派的项目经理和管理团队、承担项目任务的执行者即承包商或供应商等（多选题、多选题）。其他利益相关方包括如政府机构、新闻媒体、社会群体、行业组织、项目成果的用户等。在利益相关方中，项目的发起人或投资人，有权决定项目是否启动并持续进行，所以既是项目的主要决策方，也是项目总体目标的制定者（单选题）。项目经理及管理团队2012年、2011年考过1)由业主指派的项目经理及其领导的管理团队是项目管理的核心。项目经理接受发起人和业主的授权，对项目的成功负有主要的责任，并在项目全过程的每一阶段扮演着管理的主角。（单选题）稍大的项目则需建立项目管理团队，团队的成员可以在企业内部以推荐

11、、自愿、委派等方式产生，也可以招聘产生。团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能，包括本岗位所需的技术和专业技能、分析困境解决管理问题的技能、能和团队其他成员一起融洽工作的人际关系技能，必要时还要有一定的组织技能。（多选题）2)项目经理的基本素质要求。成功的项目经理往往技术过硬、精于决策、善于沟通、富于想象，并在团队中以自身的行为为全体成员做出表率，有发展潜质的好的小组负责人也应如此。（多选题） 3)项目经理的知识结构与能力要求。作为项目的直接管理者，项目经理第一要具有一定的技术背景，第二要了解项目有哪些利益相关方并明了各方对项目的需要与期待，第三要掌握较完整的项目管理知识体系，第四要掌握必要的

12、管理方法、技术及技能，第五要具有一定的决策及领导能力。（多选题）项目目标管理2009、2012年考过项目目标是指实施一个项目所要达到的明确、具体且可以度量的预期结果。项目管理学界往往将目标管理作为必须运用的管理方法之首（单选题）。管理任务与组织的设定均须基于确定的项目管理目标之上，为此目标管理应明确和解决以下三个问题：1)确定项目管理目标的范围与重点。管理目标是项目发起人为形成项目成果给项目经理设定的必须实现的经济与技术指标，管理目标涉及了项目管理工作的方方面面，具有多目标性的特点，制定项目管理目标不能面面俱到，而应该突出目标重点（单选题）。为项目设定什么管理目标并突出哪些重点要遵从以下考虑：

13、（多选题）基于发起人的市场竞争因素；发起人决策项目启动的非市场竞争因素；确定各项指标参数。 2)项目管理目标的约束。根据项目属性，项目须在特定的目标范围内实施，还须在业主给定的资金额度及其他资源投入的限额内实施，这样就使项目具有范围和质量、时间、投入资源(含资金)等因素的相互约束。项目中存在的相互影响被称之为“三重约束”(范围与质量、时间、资源)或“四重约束”(范围、质量、时间、资源)（单选题、多选题）。 3)项目管理目标的制定与落实。除了要考虑上述管理目标的范围与重点因素外，管理目标的确定也需具备必要的基础、遵从一定的步骤，主要包括： 制定管理目标需具备一定的技术基础和管理条件。 项目总体管

14、理目标的制定只能由项目的业主承担，其他的参与方只能在自己的合同与责任范围内制定子项目或相应部分的分解管理目标，且分解的目标不能与项目总体目标产生冲突。以上发起人制定的总目标和其他利益相关方据此制定的各自的子目标即形成了主从目标关系。（单选题） 项目范围管理中的项目许可证、工作任务书和工作分解结构这三项重要管理成果就是由浅入深对项目做出的整体制约性描述，这三项成果一般也均是需得到项目发起人与其他参与方批准及认可的重要文件，因而它们既是确定目标参数的主要依据，也是表述目标管理的最适宜的载体。（多选题） 需要区分管理目标的制定者与实现目标的执行者。项目与子项目的决策人只制定目标，但实现目标的执行方法

15、则应授权相应的项目经理及管理团队根据项目具体情况自行确定，因为项目情况是瞬息变化的，执行方法可能需要随时调整。（单选题）在各个层级、不同范围内的具体目标制定后，目标管理的重点将转为把目标变成各个相应层面项目管理团队的共同工作承诺，并进一步与项目的绩效考核相结合。（单选题）项目管理方案2012年考过项目管理方案是为了实现项目管理目标而进行的项目管理规划，是在项目初期根据项目目标转换而来的定义明确、要求清晰、具有指导性的项目整体管理规划文件。1）项目管理方案的特点。（多选题）预见性 针对性 操作性 指令性 2）项目管理方案的内容一般应包括以下五个方面：（多选题）对项目实施的环境和条件、项目定义与项

16、目目标的分析。项目管理组织总体规划。项目总进度规划。与项目实施有关的技术总体规划。项目的风险管理规划。3）项目管理方案的制订需要进行不断反馈和调整。项目的绩效管理及考核2010年考过项目的绩效管理是发起人与其任命并授权的项目经理和管理团队依据双方达成的协议来实施的、双方互动检查实现项目目标的过程。绩效管理及考核一般由下述几项内容组成：（多选题） 绩效管理计划。作为绩效管理过程的起点。（单选题） 绩效沟通，即双方平等地沟通项目进展情况、共同找到影响实现项目目标的障碍以及得到使双方都获得成功的信息，以便及时处理问题、修订分工和职责、增进相互了解和信任。（单选题） 绩效考核与评价，即按照事先确定的管

17、理目标和衡量标准，考核整个团队与每一成员完成管理任务的过程与绩效情况，及时做出表彰和批评。薪酬管理，因为项目管理极具创造性和风险性，项目的薪酬管理一定要具有较一般运行管理更强的激励作用，使薪酬管理与绩效考核紧密结合在一起。除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。（单选题）项目过程管理2011年、2010年考过 过程管理是项目管理目标得以实现的有力工具。（单选题） 1)过程动态管理。通用的过程动态管理方法为PDCA循环方法：（多选题） 计划(Plan) 实施(Do)。 检查(Check) 处理与改进(Act

18、) PDCA循环方法体现了过程管理的严格控制和持续改进要求。 2)流程管理。流程管理是理清逻辑关系，优化管理协调关系，将其格式化、图表化，制成相应项目过程主要管理任务的流程图，并提供给项目管理团队的全体成员共同遵从运用，其作用及所具有的意义是明显的：既可以摈除对工作计划的重复性探索所带来的风险与管理资源的浪费，又可以促进管理团队成员的学习和相互合作，还可以在规范化流程图的基础上运用各种管理工具和技术(譬如项目管理软件)，从而进一步有效使用管理资源，提高工作效率与质量。（多选题） 3)项目管理流程的编制。项目管理流程一般可分为以下两种：(多选题) 瀑布式管理流程。即在一项管理工作中，第一个管理任

19、务包所含工作的完成将构成下一个管理任务包所含工作开始进行的充分和必要条件，并以此类推，直至这一项管理工作全部完成，使管理流程呈单线式分布。（单选题）图例见教材P10。 网络式管理流程。即第一个管理任务包所含工作的完成将构成同一项管理工作所含多个其他管理任务包开始进行的条件或条件之一，使管理流程呈多线式网络状分布。（单选题）图例见教材P11。例题1.单选题 项目的利益相关方包括直接参与项目的利益相关方及其他利益相关方，下列利益相关方中，属于直接参与项目的利益相关方的是( )。2012年考题A.项目成果用户 B.政府机构 C.承包人 D.社会群体 答案：C例题2.单选题 项目管理方案必须从实际出发

20、，根据项目与管理者的主客观条件和相应能力制定并为管理过程增值。这反映了项目管理方案的( )特点。2012年考题 A.预见性 B.针对性 C.操作性 D.指令性答案：B例题3.单选题项目管理具有多目标性，尽管各个目标之间相互制约，但项目管理目标应服从于( )。2012年考题A.项目成果用户的需求目标 B.项目经理的需求目标C.项目市场目标 D.项目的总体目标答案：D例题4.单选题由业主指派的项目经理应负责的工作是（）。2011年考题A提出项目概念B提供项目资源C批准项目申报D制订项目计划答案：D 项目经理应独立地负责项目计划与项目任务的制定及日常执行的管理。例题5单选题项目过程通用的动态管理方法

21、是( )。2010年考题APERT法 BWBS法 CPDCA法 DOBS法答案：C例题6.多选题关于项目利益相关方的说法，正确的有( )。2012年考题A.直接参与项目的利益相关方包括行业组织B.直接参与项目的利益相关方一般会建立专门的项目组织C.项目成功与否的责任主要由项目经理承担D.新闻媒体一般不直接参与项目，因而不是项目的利益相关方E.项目经理除具有领导力和项目管理知识外，还应具备一定的技术背景答案：BCE例题7多选题项目管理流程的形式有（）。2011年考题APDCA循环式 B瀑布式C网络式D矩阵式E职能式答案：BC例题8多选题下列关于项目管理目标的制定与落实的说法中，正确的是（ ）。2

22、009年考题A.制定项目管理目标需要具备一定的技术基础和管理条件B.工作任务书是表述项目目标的唯一载体C.项目管理目标体系应与项目绩效考核相结合D.项目管理目标的制定者应是实现目标的执行者E.项目参与各方均应对其委任的项目经理进行绩效管理答案：ACE2.项目管理任务2.1按知识体系归纳的九大管理任务项目综合管理2012年考过项目综合管理的关注重点是项目各组成部分和参与要素之间交互界面的识别、监测和控制，这些交互界面一般包括人员界面、工作范围界面、时间界面、技术界面等。（多选题）项目综合管理主要包括的过程有：（多选题）1)项目综合计划的制订。2)项目综合计划的实施控制。3)项目综合计划的整体变更

23、控制。项目范围管理2011、2010年考过项目范围管理的关键在于识别和控制哪些工作应该包括在项目之内，哪些工作不应该包括在项目之内。项目范围管理主要包括以下工作过程：1)项目范围定义。项目范围定义是指把项目工作或可交付成果分解划分成较小的、易于管理的多个组成单元。通过项目范围定义一般可形成项目管理的最重要成果，分别为项目许可证、工作说明书和工作分解结构。（单选题、多选题）2)项目范围确认。项目范围确认是指对项目执行过程中完成的各项工作或形成的可交付成果进行核验和接受。例如，工程建设项目的竣工验收、工程地质勘察项目的勘察报告审核确认等。（单选题）范围确认的工作依据包括实际工作成果、项目相关文件、

24、第三方评价等；范围确认的结果是对项目工作完成成果的正式接受。（单选题、多选题） 3)项目范围变更控制。（多选题）项目范围变更是指对已经明确项目范围定义的改变，可能涉及增减项目工作、改变项目成果数量和功能要求等。针对项目范围变更的控制行为包括： 争取变更向对自己有利的方向发展； 按照程序核实确认已经和将要发生的范围变更，杜绝“范围蔓延”； 结合进度、费用、质量控制和合同管理等其他管理任务，妥善处理已经发生的范围变更。项目时间管理2012、2011年考过项目时间管理(也可称为“项目进度管理”)是指为确保项目按期完成所有必须完成的工作而进行的管理。项目能否按期完成往往关系重大，项目时间管理既是项目管

25、理的中心任务，也是项目目标体系中三大目标之一。注：质量、进度、投资被称为项目管理三大控制目标项目时间管理主要包括以下工作过程：1)进度定义。2)工作排序。工作排序是指确定各工作之间的逻辑关系，并形成成果文档。工作之间的逻辑关系(先后顺序关系)主要包括工艺关系和组织关系，具体可表现为平行、顺序和搭接三种形式。（多选题）工作排序的主要成果为表达项目各工作间逻辑关系的项目网络图（单选题）。项目网络图按其绘制方式不同，又可分为单代号网络图和双代号网络图两种主要方式。（多选题）3)工作时间估计。工作时间估计是指预测、判断和估计完成各项工作所需时间。这类估计的准确性主要依赖于对项目工作了解程度和可参考的历

26、史经验，所以一般由对项目工作最熟悉、经验最丰富的个人和集体承担。4)进度计划制订。工程进度计划是指确定项目各项工作的开始和结束时间。这一工作主要依据工作定义、排序和时间估计的成果，同时还应兼顾资源配备、外部制约等信息，对于较复杂项目，则一般需安排出其关键路线。（多选题） 制订进度计划的常用方法包括关键路线法、计划评审技术、图示评审技术和风险评审技术。（多选题） 进度计划的常用表示方法包括里程碑图、横道图(也称“甘特图”)和时标网络图等。（多选题）5)进度控制。进度控制是指在项目执行过程中通过检查和比对实际进度与计划进度，找出并分析偏差，及时采取纠偏措施。项目执行受众多动态因素影响和干扰，经常会

27、造成实际进度偏离计划，必须实施有效的进度控制，方可确保项目整体进度目标的实现。项目成本管理2012、2010年考过项目成本管理(也可称为“项目费用管理”)一般包括以下三个阶段性任务： 1)制订资源计划。2)成本估算与预算。编制成本计划的方法有很多，从粗略的匡算到详细的预算，中间还可经过估算与概算，其中概算和预算必须建立在较详细的技术文件基础之上，既复杂又耗费时间和费用，因此在项目生命周期的开始阶段，项目的技术文件尚不确定，对成本只需做出匡算和估算，虽然不够精确，但不失为最适宜的成本计划管理方法。3)成本控制。将成本管理分为这三个阶段性工作的目的是为了确定项目范围，根据可获得资金和管理政策及策略

28、制定预算，确保项目在批准的预算范围内完成。（单选题、多选题）项目质量管理2011、2010年考过项目质量管理是指为确保项目成果(产品或服务)满足预定的质量需求的管理过程和活动。1)衡量产品项目质量，一般对应于最终成果是有形产品的项目，有如下八个指标：性能。特点。可靠性。一致性。持久性。可维护性。美观性。感知质量。2)衡量服务项目质量，一般对应于不形成有形产品的服务性项目，如工程咨询服务、项目融资服务、科技研发服务、物流咨询服务等，有如下四个指标：全面性。 科学性。先进性。 适用性。3)项目质量管理主要包括如下工作过程：（单选题、多选题）编制质量计划。质量保证。质量控制。质量控制工作可借助的常用

29、工具包括：用于寻找和判断影响质量的主次因素的排列图(帕累托图)、用于分析导致质量问题主要原因的因果分析图(鱼刺图)等。（单选题、多选题）项目人力资源 管理2011年考过项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理包括两方面工作，一方面是对外在因素(即人员数量及其专业构成比例等量的方面)的管理，就是要通过合理调配人力资源，满足项目目标和具体工作需要；另一方面是对内在因素(即人员心理和行为等质的方面)的管理，就是要通过评价、激励等手段，充分调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用。（单选题）项目人力资源管理主要包括如下

30、工作过程：1)项目组织与人力资源计划。人力资源计划是通过科学分析和预测，对项目工作过程的人力资源管理工作做出的总体性安排，具体包括制定组织规划(明确组织结构形式、分工及授权等)、制定人员配备计划、制定团队成员开发计划(培训、考评和激励等)。（多选题）2)人员选择及配备。3)项目团队建设。项目沟通管理2011年考过项目沟通管理就是对项目信息传递的内容、方法和过程进行的全面管理，其目的是保证项目有关信息能够及时和恰当地产生、收集、处理、存储和传播。项目沟通管理主要包括如下工作过程：（多选题）1)编制沟通计划。一般以沟通管理计划表的方式确定和表达。2)信息发布。即根据沟通计划要求，通过项目报告、项目

31、会议、电子媒介(电话传真网络)、面谈和宣讲等方式，及时有效地实现信息分配和共享。3)绩效报告。即收集有关基础信息，向项目利益相关方提供绩效信息。绩效报告应包括进度、费用、资源投入、质量、风险等方面项目主要控制指标的现状、与计划偏差情况、未来预期等信息。项目风险管理1)项目风险管理是指通过风险的识别、分析和评价去认识项目可能面临的风险，采取合理应对措施，有效控制和妥善处理风险事件造成的不利后果，从而保证项目总体目标实现。风险管理的一条指导原则就是在风险和机遇之间寻找平衡，项目风险管理主要包括以下工作过程： 风险管理规划。风险识别。风险定性分析。风险定量分析。风险应对计划。风险检测与控制。对主要的

32、项目风险应当进行帕累托分析以评估风险的大小。（单选题）2)在项目风险管理中可以采用多种应对办法，包括：消除风险。 降低风险。分担风险。消解风险（含风险自留方式）。（多选题）项目采购管理项目采购管理是指对从项目组织外部获取资源或服务的过程进行管理，旨在确保项目采购的经济性、及时性、质量符合性和程序规范性。采购管理一般包括以下工作过程：1)制定采购方案。2)编制采购计划。3)招标询价。4)选择供应方。 5)合同管理。 6)采购收尾。例题1.单选题在项目执行过程中，当外界因素对项目实施产生严重影响，并可能导致综合计划无法实现时，首先应采取的措施是( )。2012年考题A.增加项目资源投入 B.修正项

33、目进度目标 C.评估项目变更需求 D.调整项目工作范围答案：C例题2.单选题 项目不同阶段编制费用计划的方法不同，不同方法之间精确度的关系正确的是( )。2012年考题 A.匡算比估算精确 B.估算比预算精确 C.预算比概算精确 D.估算比概算精确答案：C例题3.单选题工作说明书作为项目范围定义工作的重要成果，其主要作用是（）。2011年考题A提出项目概念B描述工作包C界定项目工作范围D分配项目人员职责答案：C例题4.单选题项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）。2011年考题A调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用B制订组织规划，

34、明确项目成员分工C合理调配人力资源，满足项目工作需要D将项目归类成组，采用项目群管理方式答案：A例题5.多选题 项目范围管理中，范围定义工作的主要成果有( )。2010年考题A工作大纲 B项目许可证 C工作说明书D工作分解结构 E范围管理计划答案：BCD2.2 项目管理任务的三个层面（2010年考过）从管理任务的具体作用方式看，上述九大任务可以分为三个不同的层面：1)第一层面的管理任务包括范围与质量管理、时间进度管理、费用管理，是外在的项目管理任务，其完成的效果直接构成了项目交付成果及与交付成果直接相关的管理目标实现的情况，作为项目交付成果的受益人，客户直接关注的重点是第一层面管理任务的完成情

35、况。2)第二层面的管理任务包括沟通管理、风险管理、人力资源管理和采购管理，是内在的项目管理任务，它们的管理状态不会直接表现为项目管理目标实现的状态，但会影响到第一层面管理任务的执行，从而间接影响项目管理目标的实现状态，客户对此一般不直接关注，但项目的管理者则必须对此予以足够的关注。3)第三层面的管理任务是指综合管理，综合管理集成了上述两个层面各项管理工作及任务执行情况，统一输出为最终的整体管理成果。2.3特殊的项目管理任务（自己了解一下）2.4项目管理任务的设定（自己了解一下）例题1.多选题项目管理任务可以分为三个层面，处在第二个层面的管理任务包括（ ）。A.沟通管理 B.风险管理 C.进度管

36、理 D.人力资源管理 E.费用管理答案：ABD例题2.多选题下列项目管理任务中，其完成的效果直接构成项目交付成果，属于客户直接关注的有( )。2010年考题A项目范围管理 B项目费用管理 C项目综合管理D项目合同管理 E项目质量管理答案：ABE3.项目管理组织3.1项目管理组织方式常见的项目管理组织方式包括项目式组织、职能式组织、矩阵式组织，其中矩阵式组织还可细分为强矩阵和弱矩阵两类组织。结合项目所属上一级组织系统的管理组织方式，还可以派生出产品型组织、客户型组织、地域性组织和组合式组织等多种方式.（1）项目式组织 （单选题、多选题）2009、2010、2011年考过项目式组织也称直线式组织，

37、是指企事业单位按项目来划分所需全部资源，成立项目式的管理组织，项目式组织自身拥有管理项目所必需的所有资源，每个项目之间具有相对的独立性。项目经理对上接受企事业单位主管负责人或项目群经理的领导，对下负责本项目管理资源的运用，直至完成项目。项目式组织的管理团队成员在项目全过程或主要工作阶段一般均是全职为一个项目工作的人员。该组织方式的特点如下：1）特征。每个团队成员均只有一个上级，上级对下级的管理是直接即不通过职能部门的，所以他们之间是一种直线的命令式关系。上一级组织系统对项目进行管理的组织关系明确、责任界定清晰；各个项目部与配属人员责权明确，直面项目任务，管控易于落实；项目经理是每个成员唯一的直

38、接上级，命令源单一。2）优点：便于分工管理，易于进行考核；管理层次少，使管理工作安排顺畅，工作效率高；管理决策关系单一，项目经理能够并迅速作出决定。3）缺点：项目的某专业或业务管理水平往往取决于相应岗位个人的水平，可能拖累整体管理水平；在不同阶段某一岗位工作任务不均衡时，易造成人浮于事或不能满足管理需求；项目团队成员在项目后期没有归属感，可能影响工作情绪或发生短期行为；对项目的上一级组织系统而言，如属下设有多个类似项目都采用这一管理组织方式，将产生相同岗位的重复设置，不但造成资源浪费，还难以提高专业水平。例题1.单选题 项目式组织的主要特点是（ ）。2009年考题A多头负责，难于协调 B体系复

39、杂，人浮于事C权责一致，专业水平高 D关系单一，决策迅速答案：D例题2.单选题下列项目管理组织方式中，具有关系单一、决策迅速特点的是( )。2010年考题A项目式组织 B职能式组织 C矩阵式组织 D组合式组织答案：A例题3.单选题采用项目式组织方式进行多个项目管理的缺点是（）。2011年考题A相同岗位重复设置B部门与人员责权不明C体系复杂，多头负责 D项目人员受双重领导答案：A例题4.多选题 项目式组织方式的优点有( )。2010年考题A团队成员工作目标单一，专注性强 B管理层次简单，决策迅速C项目经理全权负责，关系单一 D岗位具有相对独立性，节约资源E项目团队内部沟通顺畅，决策迅速答案：AB

40、CE (2) 职能式组织 （单选题、多选题）2009、2010、2011年考过职能式组织是指项目上一级组织系统按照专业职能以及工作的相似性来设定、划分内部职能性管理部门，部门内设定若干专业分工细化的岗位。上一级组织系统在进行项目管理工作时，根据管理的专业需要，由各职能部门分别承担本职能范围内的工作，必要时可自职能部门派遣或设定专人全过程负责或参与该项目的专业管理。在职能式组织架构下，参与项目管理的各专业人员其组织界限不十分明确，在项目中承担工作期间多属兼职，而且在此架构下往往不专设项目经理，而由上一级组织系统单位主管负责人或职能部门负责人兼任项目的管理统筹工作。该组织方式的特点如下：1） 特征

41、: 上一级组织系统已设立了职能机构，往往成为一层事业部式的管理组织； 项目管理统筹负责人对项目的管理往往需通过多个内设的职能机构完成。2） 优点: 职能机构往往是分工细化的产物，故每一职能部门与内设每一岗位的专业水平较高，一般表现为高超的工作技能与很高的工作效率； 专业管理人员往往可以同时参与多个项目的管理，资源占用与浪费少； 专业人员工作稳定，流动性低，人力资源管理成本低。3)缺点:参与同一项目管理的体系复杂，多头负责，较难在不同职能部门与专业岗位间协调。兼职人员对项目动态的关注不足，不易严密及时管控；管理责任难于清晰，责任追究可能困难。例题1.单选题 职能式组织结构的主要特点是（ ）。20

42、09年考题A项目管理成员相对固定B一般不设专业项目经理C职能部门不参与决策D不同专业之间易于协调答案：B例题2.单选题职能式组织方式中，上级对下级的管理通过职能机构完成，其主要优点是（）。2011年考题A不同专业之间易于协调B分工细化，专业水平较高C关系单一，决策迅速D上下结合，效率较高答案：B (3) 矩阵式组织（单选题、多选题，重点掌握）2009、2010、2011、2012年考过矩阵式组织则是项目式组织与职能式组织结合的产物，即将按职能划分的纵向部门与按项目划分的横向部门结合起来，构成类似矩阵的管理架构，当多个项目对职能部门的专业支持形成广泛的共性需求时，矩阵式管理就是有效的组织方式。在

43、矩阵式组织中，项目经理对项目内的活动内容和时间安排行使权力，并直接对项目的主管领导负责，而相关职能部门负责人则决定如何以专业管理资源支持各个项目，并对自己的上一级组织系统主管领导负责。矩阵式组织的特点如下：1） 特征： 项目的上一级组织的管理规模较大，存在利用管理规模效益的可能； 上一级组织已在该系统层面设立了专业分工细化的职能部门； 在面临项目管理任务时，同时设立了分别的项目管理部门； 项目部与各职能部联合管理同一项目。2） 优点： 可发挥职能部门与分工细化专业岗位的较高专业水平，通过其对项目管理部门的支持、指导和监督，一般可确保项目管理具有较高的水平； 可发挥项目部门的统筹协调及现场密切跟

44、踪作用； 上一级组织的负责人可以运用组合管理技能较为灵活地设置上述两机构之间的分工组合。3） 缺点 职能部门与项目部门之间需要进行较大量的协调； 项目管理业绩的考核较为困难。4）根据项目的上一级组织系统最高负责人对内部机构设置的战略设想、对人员与部门的了解与判断、对相关工作连续性和稳定性的考虑等，按对项目部与职能部门授予最终决定权的不同，及对项目的管理由项目部主导还是由专业职能部门主导，矩阵式组织又可分为强矩阵和弱矩阵两种方式。强矩阵式组织。它是一种项目部门虽需接受上一级组织职能部门的专业指导，但本身仍处于项目管理主导的组织方式。在强矩阵组织方式下，项目经理对上级职能部门发出的是指令性计划任务，职能部门向项目部提供的是咨询性意见，项目经理有权决定是否及如何采纳这些意见，但也要承担最终的主要管理责任。弱矩阵组织。它是项目部门虽负责项目管理工作间的协调，但不处于主导地位，而由上一级组织的职能部门进行主导的项目管理组织方式。在弱矩阵方式下，项目经理对职能部门发出的是支持工作的请求，职能部门向项目部提供的是指导性意见，项目经理对这些意见无权不予采纳或不经协调就做出重大调整改变，但职能部门及其上一级组织的主管领导也要承担最终的主要管理责任。例题1.单选题与弱矩阵式组织方式相比，强矩阵式组织的主要特点是( )。A企业管理水平高 B专业职能性支