某物流公司求职宝典.docx

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1、德邦物流求职宝典德邦物流求职宝典前言找工作、求职、面试是应届毕业生走出校园，踏入社会的又一新旅程碑。然而，对于初出茅庐，工作经验、社会阅历尚浅、能力有限的应届毕业生来说，如何找工作、如何求职、如何面试是一个难题。而应届毕业生求职网(YJBYS)作为中国最大的应届生求职招聘网站，专注为广大应届毕业生服务;帮助大学毕业生找到合适的工作、帮助企业高效招聘到合适的人才，是应届毕业生求职网的社会使命。因此，应届毕业生求职网()倾注大量心血，调动了大量的人力物力，精心打造了2014应届毕业生求职宝典、异地求职宝典、名企求职宝典、简历宝典、笔试宝典、面试宝典等一系列宝典。目的是为了帮助广大应届毕业生更好的解

2、决在求职过程中可能遇到的诸多疑难问题，更快的找到自己心仪的工作和企业。我们为何要倾注如此多心血来打造这一系列宝典，主要是广大应届毕业生在求职的过程中，因对校招企业和校园招聘过程的缺乏了解和认知，而盲目的“海投”简历，四处参加宣讲会、招聘会，最终还是与心仪的offer失之交臂，失望而归。其次，目前市场上的求职指导书籍多为“为出书而出书”的粗浅作品，还没有比较全面、系统的针对应届毕业生求职者群体的求职指导系统化的书籍。它们往往只帮助求职者解决“如何做”的问题，而没有涉及到“为什么这么做”的问题，这样就导致求职者不能灵活地应对瞬息万变的笔试面试，自然也不能达到较好的求职效果。基于这些因素，YJBYS

3、求职网通过付费问卷调查、邀约上门采访、进入校园访问等方式采集了很多应届毕业生的需求，根据YJBYS求职网的人力资源专家对众多应届毕业生求职者最关心、反映最多的问题的整理、分析和解答，整理出了广大应届毕业生求职者目前最迫切想要了解的问题并予以解答。如：简历如何写才能吸引HR的目光?名企们招人都有哪些“奇葩”喜好?只身前往异地求职需要注意什么?笔试面试常见问题都有哪些等问题。所以，我们整理了这套应届毕业生求职系列指导书籍，希望能帮助广大应届毕业生提高简历制作水平，熟悉网申、宣讲会等途径，从容面对笔试面试，最终顺利地找到理想的工作。目录前言2目录3一、 企业背景51.1德邦物流概况51.1.1企业名

4、片51.1.2发展历程51.1.3组织机构71.1.4企业文化71.2主营业务&业内地位81.2.1主营业务81.2.2业内地位10二、 福利待遇&职业发展122.1福利待遇122.2员工关怀122.3职业发展132.3.1晋升机制132.3.2培训机会14三、 校园招聘163.1 德邦物流2013年校园招聘岗位&要求163.2 德邦物流2013年校园招聘流程20四、 德邦物流宣讲会秘籍204.1宣讲会信息查询204.2宣讲会小贴士23五、 德邦物流网申秘籍265.1网申入口265.2网申内容265.3网申小贴士27六、 德邦物流笔试秘籍296.1笔试概述296.2笔试真题296.3笔试小贴士

5、32七、 德邦物流面试秘籍337.1面试概述337.2面试经验分享337.3面试小贴士36八、 常见问题（FAQ）41一、 企业背景1.1德邦物流概况1.1.1企业名片公司名称：德邦物流股份有限公司公司 Logo：公司性质：三资企业公司总部：上海市青浦区徐泾镇明珠路徐祥路创办时间：1996年董事长：崔维星公司总部：上海公司员工：32000多人开展业务：上海到全国各地物流经营状况：德邦网点数量突破 2000家公司官网：1.1.2发展历程创业阶段（1996年-2000年）1996年9月 德邦创始人崔维星涉足货运行业1999年12月 开发“飞行2000航空货运系统”，在同行业中率先实行电脑网络化管理

6、起步阶段（2000年-2004年）2000年10月 首次启用德邦新标志，致力于品牌打造2001年4月 开始发展运输业务，开通第一条专线：广州北京线2002年1月 开发了“TIS物流管理信息系统2.0”，全面提高系统性能2002年8月 启用德邦网上办公系统，12月正式运行德邦OA智能办公系统成长阶段（2004年至今）2004年9月 在行业内率先推出卡车航班业务，并开通第一条线路：广州上海线2005年 9月 开始第一次校园招聘，开启高素质人才储备战略2006年7月 更新VI系统，启用全新品牌标志2007年9月 正式启用德邦全国服务热线电话2008年5月 开通网上营业厅，进军电子商务领域2008年5

7、月 城际快车诞生，满足区域客户对“准点”的需求2008年3月 成为共青团中央“青年就业创业见习基地”2010年9月 第1000家营业网点西宁营业部成立2010年5月 德邦被评为“AAAAA”级物流企业2011年7月 西藏拉萨营业部开业，至此德邦在国内地区完成了全面布点。2011年11月 全面启用全新VI识别系统，重塑企业形象2012年4月 德邦网点数量突破2000家2013年4月 第3000家营业网点香港营业部成立1.1.3组织机构1.1.4企业文化德邦的企业文化也可称为“德邦长青法则”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心价值观等企业文化核心的总和。它明确我们的目标，规范并指导我们的行为

8、，最大限度地激发员工的聪明才智，共创德邦的长青基业！使命 为中国提速愿景 成为中国人首选的国内物流运营商核心价值观 成就客户竭尽所能满足目标客户 卓越运作没有好的运作，一切都是白费 创新发展强者开拓创新，弱者固步自封 长远视角30年后成功才算成功 激情进取绝不被淘汰 企业精神德邦人要像发动机那样，认真敬业 德邦人要像发动机那样，充满激情 德邦人要像发动机那样，团结协作 德邦人要像发动机那样，令行禁止 企业作风 特别能吃苦，特别能团结， 特别讲效率，特别会创新。 管理理念 以人为本 人企双赢 适度竞争 宽严相济 经营理念 以客为尊 助力成功 追求卓越 勇于争先1.2主营业务&业内地位1.2.1主

9、营业务精准卡航空运速度，汽运价格，安全快速，限时到达。全部采用进口VOLVO/SCANIA等全封闭厢式卡车，以最优的线路，迅速通达全国多个城市。车辆自身严密电子系统控制，给车辆带来全方位的保护，GPS全球定位，短信、电话、网络实现全程货物跟踪，随时随地掌握货物在途信息精准城运准点到达，准点派送。实现珠三角、长三角、京津塘、山东、辽宁、川渝区域城市之间快速送达。精准汽运网络横贯东西、纵横南北、遍布全中国，天天发车，专线通达全国，新线路在持续增加中。精准空运拥有南航、国航、深航、厦航、东航、山航、海航等多家航空公司的代理权，在全国47个大中城市设有空运代理点，以标准化和人性化真诚为客户服务。从发货

10、到目的站提货，全程把控，实现贴心一条龙精准服务。增值服务代收货款：限时退款、快速安全 最迅速、最放心的货款回收服务保价运输：安全保价，免除后顾之忧安全包装：为货物量身定制最专业的包装解决方案运输线路四通八达的德邦物流运行线路，使货物通达至每一处有需要的地方。覆盖层面业务：公司业务范围覆盖国内所有省级行政区，在全国各地都能看到“德邦”统一字样的店面遍布在繁华街道、工业园、批发市场和专业市场中。网点：截至2013年5月，德邦物流已开设直营网点3200多家。枢纽转运枢纽中心：在全国20多个经济中心城市设有大型的货物中转基地，为您的货物及时中转提供了可靠保障。转运中心：全国超过85万平方米宽敞、整洁的

11、货台，拥有现代化机械设施的外场操作柜台，为您的货物中转、装卸提供可靠保障！吞吐量日吞吐货量近3万吨。1.2.2业内地位德邦是国家AAAAA级物流企业，主营国内公路零担运输业务，创始于 1996年。近年来，德邦以 60%的速度稳健发展，截止 2012年 5月，德邦已在全国 31个省级行政区开设直营网点 2100余家，服务网络遍及国内 550多个城市和地区。2010年3月，成为共青团中央“青年就业创业见习基地”、上海青浦区人民政府授予“文明单位”荣誉称号2011年2月，中国交通运输协会授予“2010年度全国先进物流企业”、“2010年度中国物流百强企业”5月，被评为“AAAAA”级物流企业；6月，

12、中国物流与采购联合会授予 “常务理事单位”；10月，荣获“2011中国物流业最佳雇主企业”、“2011中国品牌价值百强物流企业”“2011中国物流业年度影响力企业”、“物流人才培养示范基地”4个奖项12月，董事长崔维星在 2012CCTV中国经济年度人物评选中获提名奖2012年荣获中国物流业大奖“快递快运物流最具竞争力企业奖” 获得“中国物流杰出企业”荣誉称号被评为“中国物流业品牌价值百强企业”荣获“中国物流信息化优秀应用企业”二、 福利待遇&职业发展2.1福利待遇在德邦，我们不但遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，德邦人力资

13、源部与HayGroup等顾问公司长期合作，定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。德邦员工的绩效奖金与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人月度或是季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证员工能在市场竞争力上有优势。同时，德邦的员工通过内部的不断学习与晋升，其岗位和薪酬也会有不断的提升，这是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。在德邦您将享受到法定福利和公司特别福利，其中法定福利包括法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。2.2员工关怀公司特别福利1、集体婚礼每年为员工举行集体婚礼，只要一方为公

14、司员工即可参加，新人所有费用由公司承担！2、亲情1+1全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。3、家庭全程无忧经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼、生小孩贺礼、小孩营养费和小孩教育费。4、月饼到家:每年中秋节公司将向所有员工家属寄送中秋月饼，带去公司的祝福，费用全部由公司承担。5、长青之旅:公司按月或季度组织员工旅游，提供车辆，优秀员工可免费参加。6、成长在德邦，您还可享受到以下福利:电脑购买补贴、学车补贴、配车、外训、沙龙研讨、体检等。2.3职业发展2.3.1晋升机制发展通道（两种通道主力发展）公司所有的管理人员

15、均由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展管理岗位通道职能管理晋升通道： 员工-经理-高级经理-总监-高级总监-副总裁 营运管理晋升管理： 员工-副经理-经理-高级经理（区域经理）-总监（大区总经理）-事业部总裁-副总裁 专业晋升通道 员工-初级专员-中级专员-高级专员-资深专员-专家-首席专家 2.3.2培训机会员工级新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 1.在职培训（专业技能培训） 2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训） 3.与公司高层领导面对面的交谈 4.户外拓展培训 5.储备经理初选，转正后三个月副经理级1、德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训） 2

16、、专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训） 3、储备经理培训经理级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训） 2、专业管理技能培训 3、实战特训营 4、专业研讨会 5、接班人计划 6、储备高级经理培训高级经理级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训） 2、专业管理技能培训 3、实战特训营 4、关键岗位接班人计划和事业部总裁级接班人计划 5、储备大区总经理（总监）培训总监级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2、MBA训练 3、专业研讨会 4、商务考察 5、继任计划高级总监/事业部总裁级1、德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2

17、、MBA训练 3、专业研讨会 4、商务考察 5、继任计划三、 校园招聘3.1 德邦物流2013年校园招聘岗位&要求物流管理类:(工作地点：全国)1、2013年应届统招本科毕业生。2、企业管理、市场营销、物流管理、物流工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、公共事业管理、数学与应用数学、统计、运筹学、信息与计算科学、行政管理、计算机科学与技术、软件工程、应用心理学、信息管理与信息系统、电子商务、教育学、包装工程、交通工程、车辆工程、经济学、4机械工程及自动化等相关专业。3、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，优秀学生干部优先考虑。4、能够熟练使用office等常用办公软件。5、做事细心，认真

18、负责，条理清晰，吃苦耐劳。IT类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招本科毕业生。2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业。3、熟悉JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练软件开发、测试流程，了解常用操作系统;4、工作积极主动，沟通协调能力强，优秀的逻辑思考能力，良好的团队合作精神，优秀学生干部优先。财务类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招本科毕业生。2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。3、在校期间担任学生干部、有会计实习经历者优先考虑。4、工作认真严谨，责任心强，具备优秀的沟通能力及团队协作能力。工程类:(工作地点：全国)1、2013年应届统招本

19、科毕业生。2、工程管理、土木工程、建筑学给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。3、熟练应用CAD、3DMAX等常用办公软件。4、 优秀学生干部及个人设计作品获得校级以上奖励者优先。5、沟通能力、调研能力、责任心强。6、适应经常出差。广告设计类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招本科毕业生。2、艺术设计、平面设计等相关专业，精通Photoshop、Flash、Illustrator等设计类软件。3、 具备优秀审美能力，极强的平面设计和页面设计以及广告创意执行能力，具备一定文案策划能力。4、 具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有

20、很好的抗压能力。人力资源类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招本科毕业生。2、人力资源管理、心理学、教育学等相关专业。3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。5、吃苦耐劳，能够适应快节奏的工作生活。职能类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招本科毕业生。2、计算机科学与技术、财务管理、统计学、数学、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。4、熟练操作办公自动

21、化设备和软件。5、工作严谨、能承受相当工作压力。6、形象气质好、性格开朗、自律自强、工作敬业、有良好的团队协作精神。储备管理类:(工作地点：全国)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、企业管理、市场营销、物流管理、公共事业管理、行政管理、金融、国际经济与贸易、工商管理等相关专业。3、具有较高的专业素养，扎实文字功底，成绩良好，优秀学生干部优先考虑。4、具备较强公关能力，沟通能力及组织协调能力。5、责任心强，勇于承担挑战性工作。IT类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、软件工程、计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、信息管理与信息系统、电子商务等相关专业。3、需求

22、分析方向：了解JAVA、C+、.NET等开发语言，了解软件编程、系统架构、项目管理等相关领域的知识。软件开发方向：精通JAVA语言和ECLIPSE开发工具，熟练使用各种开发软件;熟悉软件工程，能熟练使用相关软件及常用设计模式;具备独立设计、完成编码及单元测试的能力，良好的编程习惯。系统测试方向：了解软件测试理论及测试流程，熟悉常用数据库的基本操作，优秀的逻辑思考能力，较强的文字编写能力。系统工程方向：对数据库(Oracle、MySQL等)、网络技术、PC及小型机硬件及操作系统、中间件系统等任一专业领域有一定的了解和兴趣;熟悉Java语言，有一定的开发基础;踏实稳重，具备较强的安全风险意识。4、

23、工作积极主动，逻辑思维能力强，能快速学习并具有较强的领悟力。财务、审计类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、会计学、财务管理、审计、税务、金融等相关专业。3、通过注册会计师及优秀学生干部优先。4、了解公司内部监察等工作。5、具备良好的沟通能力、认真负责，数字分析能力强，具有一定的原则性。工程类:(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、工程管理、土木工程、建筑学、给排水、建筑电气、建筑智能化、建筑设备、室内设计、环境工程等相关专业。3、具有监理师、造价师、建筑师等相关证书者优先考虑。4、成绩优异，学生干部优先考虑。5、熟练应用CAD、3DMAX等常用

24、办公软件。6、工作积极主动，有强烈的上进心和良好的学习能力，工作细致积极。广告设计类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、广告设计、平面设计、工业设计、绘画等相关专业。3、学习成绩优异，学生干部优先考虑。4、精通photoshop、coreldraw等相关平面设计软件。5、优秀的广告设计能力，有较强的创意能力，色彩、图形设计能力。人力资源类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、人力资源管理、企业管理、心理学、教育学、数学或统计学等相关专业。3、考取人力资源类相关证书者优先考虑。4、学习成绩优异，学生干部优先考虑。5、熟悉人力资源六大模块中至少三个

25、模块，熟悉相关国家政策的法律法规。6、具备极强的团队协作力和沟通能力，和极强的职业责任心和工作热情，有很好的抗压能力。职能类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、计算机科学与技术、财务管理、企业管理、行政管理、物流管理、物流工程、应用心理学、信息管理、教育学、包装工程、交通工程、金融、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、经济学、机械工程及自动化等相关专业。3、要求学生在校期间学习成绩优异，院级以上学生干部优先考虑。4、能够熟练使用office等常用办公软件。5、做事细心，吃苦耐劳，服从领导安排，适应高强度节奏工作。法务类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士

26、毕业生。2、法学、公司法、民商法、国际经济法等相关专业。3、拥有法律职业资格证书者优先考虑。4、具有较强的学习能力、在校期间成绩良好，优秀学生干部优先考虑。5、文笔流畅，语言表达能力强。研究分析类：(工作地点：上海总部)1、2013年应届统招硕士毕业生。2、数学、统计学、运筹学等相关专业。3、在校学习成绩良好，学生干部优先考虑。4、能够熟练操作常用的办公软件，如word、excel、ppt、matlab、spss等。5、对数据有一定的敏感性、能够从数据中总结规律，工作态度认真、负责。3.2 德邦物流2013年校园招聘流程四、 德邦物流宣讲会秘籍4.1宣讲会信息查询校园宣讲会接受现场投递简历，但

27、是还是需要网申的。参加校园宣讲会可以直接和亚太区高管和往届优秀GMT面对面和互动，会对你后期面试提供不少信息和帮助。2013届德邦物流春季本硕校园招聘行程路线城市学校宣讲日期宣讲时间宣讲场地长沙-南昌线长沙中南大学3月11日18:00-20:00校本部立言厅湖南大学3月12日19:00-21:00前进楼报告厅长沙理工大学3月18日18:00-20:00四教报告厅中南林业科技大学3月19日18:00-20:00本部图书馆报告厅南昌华东交通大学3月29日19:00-21:00大学生活动中心1楼阶梯教室江西财经大学4月7日18:00-20:00蛟桥园南区大学生活动中心102南昌大学4月8日18:00

28、-20:00前湖校区游泳馆B103江西农业大学4月11日18:00-20:00学生活动中心203武汉-合肥线武汉华中科技大学3月11日15:00-17:00大学生活动中心B座513多功能演播厅中南财经政法大学3月12日18:00-20:00文潭楼一楼招聘厅武汉大学3月18日19:00-21:00信息学部就业服务中心第二报告厅湖北工业大学3月19日14:00-16:00大学生活动中心博学堂合肥安徽大学3月29日14:30-16:30新区博学南楼E201合肥工业大学4月7日19:00-21:00屯溪路校区第一宣讲厅安徽建筑工业学院4月8日18:00-20:00南区逸夫楼5102西安-大连线西安长安

29、大学3月11日14:00-16:00本部主教学楼信息发布室1西北大学3月12日18:00-20:00太白校区图书馆报告厅西安财经学院3月18日18:00-20:00长安校区2号教学楼204教室西安工业大学3月19日15:00-17:00未央校区教D楼507大连大连海事大学3月29日18:00-20:00西山校区启航楼101东北财经大学4月7日18:00-20:00梅园A座大连工业大学4月8日13:30-15:30本部综A227重庆-成都线重庆重庆大学3月11日19:00-21:00A区综合楼演讲厅 西南大学3月12日14:30-16:30本部报告厅1重庆理工大学3月18日18:00-20:00

30、2教308重庆工商大学3月19日18:00-20:00本部田家炳书院学术报告厅50408成都西南财经大学3月29日18:00-21:00柳林校区经世楼E座102西南交通大学4月7日18:00-20:00犀浦校区招生就业处320四川大学4月8日15:00-17:30本部就业指导中心201报告厅哈尔滨-长春线哈尔滨黑龙江大学3月11日18:00-20:00本部汇文楼120哈尔滨理工大学3月12日18:00-20:00西区1号楼多功能厅哈尔滨商业大学3月18日18:00-20:00江北校区松北区学海街1号B区招聘大厅东北林业大学3月19日18:00-20:00毕业生招聘厅长春吉林大学3月29日18:

31、00-20:00南区经信F3长春大学4月7日18:00-20:00综合楼B703长春理工大学4月8日18:00-20:00信息发布厅广州-南京线广州中山大学3月11日19:00-21:00大学城校区行政楼B101华南理工大学3月12日19:00-21:00逸夫人文馆报告厅暨南大学3月18日9:30-11:30成教楼214华南农业大学3月19日19:0021:00第三教学楼512教室南京南京大学3月29日19:0021:00鼓楼校区安中楼二楼报告厅东南大学4月7日19:00-21:00九龙湖校区教一211南京理工大学4月8日19:00-21:00第四教学楼C107上海-杭州线上海上海财经大学3月

32、11日18:00-20:00国定校区行政大楼1楼报告厅上海交通大学3月12日18:00-20:00铁生馆200号宣讲厅同济大学3月18日18:00-20:00四平校区-经纬楼三楼演讲厅华东理工大学3月19日18:30-20:30徐汇校区梅陇路8教306杭州浙江大学3月29日18:00-20:00玉泉永谦活动中心第二报告厅浙江工业大学4月7日19:00-21:00屏峰校区广知楼A楼101杭州电子科技大学4月8日18:00-20:006教101应届毕业生可登录应届毕业生求职网宣讲会查询系统，时刻关注最新、最全的宣讲会信息。宣讲会查询系统入口：，本系统为您提供目前已发布宣讲会信息的所有名企的宣讲会举

33、办时间、地点。4.2宣讲会小贴士1、名企的宣讲会一般选在一些知名学校举行，学校为了让更多本校的学生受益，往往需要让参会的学生出示一些本校的身份证明，甚至需要提前经过报名，因此，外校学生为进入名企的宣讲会，可以提前向举办宣讲会的学校的朋友或同学打听消息，若没有这方面的资源，也可以去举办的学校的论坛或一些网上交流的社区提问，一般都能得到准确地答案。2、有些名企会在宣讲会结束后现场收一些简历或现场进行面试，因此参会的学生要提前做好功课，尽量了解多一些该企业的企业文化、业务范围、历年招聘的岗位和相关的岗位要求、历年应聘过该企业的学生的面试经验、笔试经验等相关信息，同时带好纸笔和自己的简历还有学生证等，

34、最好能穿上求职正装，这一点一滴的小细节说不定都可以为你加分。什么样的简历能让你加分？请参考应届毕业生简历频道：3、部分学生参加宣讲会很盲目，并不知道为什么要去，要获得什么职位，仅仅是因为别人去了他（她）就去。在参加宣讲会之前，应确立为什么要参加宣讲会，都有什 么途径可以更容易获得职位信息。多问几个为什么，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必逢场必赶。尤其毕业找工作时，节约时间成本，对毕业生来说十分重 要。4、坐在前排，一个微笑，一个坚定的眼神都可以传递信息。有这样一个试验，一位教授要求他的学生毫无顺序地进入一个宽敞的大礼堂，并独自找个座位坐下，反复几 次后发现，有的学生总爱坐前排，有的学生则

35、盲目随意，四处都坐，还有一些学生特别钟情于后面的座位。试验者分别记下他们的名字，10年后，对他们的调查结 果显示，爱坐前排的学生成功比例远远高出其他两类学生，这样的测试在企业面试时也得到了印证，往往坐前排的人入选几率较高。5、如果想和企业宣讲人员进行深入沟通，要记得“早来晚走”，争取单独交流的机会。单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。平时要眼观六路，耳听八方，特别是一些知名企业的宣讲会由于受场地限制，如果准时去到会场，也许站着听都没地方，因此一定要提前去。6、企业宣讲会一般会提前在学校公布，一定要学会抓住机会。除了校内宣讲会，也可以到其他学校“吸氧”。企业宣讲会通常在大城市的重

36、点高校举行，非重点校的学 生常认为这样的宣讲会很难获得信息，其实不然。企业选择在某个高校举行活动当然有对该校学生青睐的成分，但企业要避免“近亲繁殖”，发展企业文化，不会只 录某一个高校学生。7、宣讲会上要用心听。某高校的一场企业宣讲会上，到了提问时，几个同学站起来问的大都是工作地点、薪酬待遇、怎样投递简历等问题，让主讲人不停地皱眉头。其实很多问题都是宣讲人员刚讲过的，这就不仅会让对方给你减分，而且会对学校学生整体素质打问号。8、早在9月份就进校园的宣讲会，往往是招聘的“先头部队”，通常“雷声大雨点小”，招聘的名额并不多。不过，应届毕业生不妨借这个机会锻炼一下，把它作为正式应聘的“热身”，演习怎

37、样和职场人对话，才能愈挫愈勇。9、对大二、大三的学生来说，参加宣讲会更有意义，低年级提前听一下宣讲会，及早接触企业，了解企业对人才的定义和描述，有利于树立明确的目标和努力方向。即使在宣讲会中不投简历，也可以看看企业如何宣讲，如何处事，开阔眼界。五、 德邦物流网申秘籍5.1网申入口应届毕业生求职网德邦物流校园招聘：5.2网申内容1.登录德邦物流校园招聘官方网站：2.点击进入“校园招聘”3. 选择适合的职位，并点击该职位4. 进入后点击“申请职位”5. 进行注册或输入用户名密码6.开始进行网申。更多详情可参考：5.3网申小贴士1、在申请期间，当很多人在线申请的时候，网站容易出现死机或联不上服务器的

38、情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。2、配置不太好或上网环境不稳定，机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word环境下填写，然后再粘贴到网页上去；word保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。3、千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 -粘贴”的时候，注意格式的

39、变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 *号和 #号等分类符。4、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时，请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。5、请注意网申的系统。更多网申解答：六、 德邦物流笔试秘籍6.1笔试概述在德邦物流公司的笔试中就有两份试题，试题一是性格测试，共计40道题目，正反各20道，一定不要投机取巧，如果你刻意地将自己的性格显示为人家从事物流工作的性格的话，除非你是心理学家或者职业规划师，否则正反两面不对应的话，那么拜拜，首先你不诚实；试题二有些需要在短时间内解决的问题，以及对一些事件的看法，答题务必字迹清晰、简明扼

40、要，突出自己的优势，涉及到专业领域的要使用专业术语即行话，提高自己的身价，对问题是看法和解决方式方法要明确，不能模棱两可、含糊不清，这与公务员考试题的要求恰恰相反，因为公务员从事工作的政府部门的目标是公平正义、倡导社会和谐；而企业是为社会创造财富，是以逐利为目标，所以效率优先，竞争中求生存。6.2笔试真题德邦物流广州校园招聘笔试试卷一、选择题（40分）1、请问您从小成长在： （农村，乡镇，郊区，县城，市区）2、请问您出生在：（具体到门牌号）3、请问您的父母是：（知识分子，工人，农民，公务员，商人）4、请问您读大学是在：（跨区域求学，跨省求学，本省求学，本市求学）5、大学生活你的社交圈子主要在：

41、（跨校园之间，本校，院系，班级，本宿舍之间）6、请问您大学生活中担任过：（学生会主席，组织部、文化部部长，班长或团支书，其他院系或者班级干部，未担任过任何职务）7、请问您大学生活中在社团担任的职务（负责人职务，某个部担任负责人，担任成员，没有任何职务）8、请问您大学生活中在社会实践方面（寒暑假课余时间都会参加，每年寒暑假会参加，只是毕业钱参加过，从来没有）9、请问你大学学习成绩排名在（前10%，中等偏上，中等偏下，后10%）10、请问您大学期间获得奖学金情况（多次获得院校奖学金，多次获得系奖学金，获得次数比较少，没有获得过）11、大学毕业后希望找到的工作（可以跨行，更看重发展前景；找到本专业最

42、好，找不到也无所谓；专业相关就可；专业必须对口，不然浪费所学知识）12、电脑操作知识，办公软件，打字速度（熟练，40字/分钟；一般，一般；只会基本操作，一般；很少，速度慢）13、您希望找到的工作在食宿方面（可自己解决，公司不提供食宿也无所谓，最好公司协助解决，需要提供食宿）14、在朋友圈子里，您扮演的角色（领导者，协调者，参谋者，随从者，特例独行者）15、工作地点希望在（服从公司安排，华南地区，华东地区，华北地区，西部地区）16、您希望找到的工作是一份（长期的事业，一份长期的工作，毕业了就先就业，解决生活问题）17、进入公司发展，你的发展方向是成为一个（优秀的管理者，优秀的专业技术人才，优秀的

43、员工，普通员工就行）二、填空题（10分）1、您选择应聘德邦物流的三个最重要原因2、应聘德邦物流您认为自身具备的三个优势3、您认为在大学生活中您那些能力得到了提升（三个方面）4、您在公司3年的发展计划：3年后您将晋升到（）职位，收入达到（）5、进入公司您最想从事的岗位（）和期望能够的工作地点（）三、问答题（10分）物流行业是一个比较辛苦的行业，工作地点都是在比较偏的地方，同时经常会加班，也会经常面临工作地点的调动，如果进入公司您将怎样面对这些问题？开放性问题1.你对德邦物流的理解面对这样的问题，建议求职者不要只关注企业自身的特点，而要从两个方面回答：第一是自己对企业的理解，第二是自己具备哪些优势

44、或素质能够满足企业的岗位要求。关于对企业的理解，可以从企业的岗位描述和背景资料中寻找灵感和阐述的角度，需要注意的是阐述的条理性。阐述的角度可以包括行业地位、业务模式、成长潜力、竞争优势、人才构成、企业文化等等。建议在进行概括性描述的基础上选取 2-3个角度详细分析，用实际的数据和信息对自己的观点进行支持，从而向对方证明做过充分的调研和准备。回答问题的第二部分，求职者可以选择 23个个人的竞争优势，每个优势可以通过具体的事例证明。对企业和岗位的理解就是在这样的企业工作可以让我的几个优势得到最大的体现与发挥或者有机会为企业贡献最大的价值，与企业共同成长。当然求职者选择的优势必须与企业的岗位要求相匹配，也要与第一部分的分析有所呼应。2.在暑期 2个月实习生活中，你希望德邦物流能给你带来什么？回答这个问题切忌完全从个人的角度出发，只描述自己的预期和职业机会。这道问题的回答思路与上一道类似：求职者个人的竞争优势包括 23个方面，每个优势必须通过具体的事例证明。而通过这份实习希望收获的就是一个能使自己的两个优势得到最大体现与发挥的机会。在优势和事例的选择上应该与上一道问题保持差异，不要使用相同的素材。在优势明确的基础上，可以从企业的岗位描述和背景介绍中发掘素材，向对方