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1、防骗指南：求职如何防骗,就业指导讲座,大学生求职四大陷阱,高薪试用报名费高位诱惑,高薪,“高薪聘请”有“猫腻”。有的招聘单位往往爱以“高薪聘请”来吸引求职者，但实际上，“高薪”是有条件的，有的是收入完全与业绩挂钩，推销产品达到一定数额才可以享受高薪,但单位所定的目标完全是“空中楼阁”，根本不可能实现；还有的单位是先许诺高薪，然后再想方设法拖延或扣发，让人看得着而摸不着。有一个饭店，其招聘启事上写着“高薪招聘服务员”，一时求职者争相应聘。可每到月底，饭店都以住宿费、伙食费、违纪罚款等诸多名堂将“高薪”予以扣发，这样服务员们真正拿到手的还不如一般饭店的“低薪”。,试用,以“试用期”为借口招用廉价劳
2、动力。某商店门口挂着一块“诚聘营业员”的牌子，进门细问，原来该店有这样的“店规”：试作期三个月，试用期内只发百十元的生活费。可一般在试用期满后，许多人会因“业务不熟练、服务态度不好、商店要停业”等理由被陆续辞退；或者店主会采取延长劳动时间、增加劳动量等方式逼迫试用者自行离开。之后，该店又会招聘新人进行试用。这样，“试用”也就只不过是个幌子。,报名费,打着“报名费”的幌子骗人钱财。有的招聘者利用招聘之机收取报名费、资料费、考试费、押金等各种名堂的费用，并以此作为长期的生财之道，赚个盆满钵满后，干脆卷钱走人。如某用人单位在街上贴出启事：“有意者请于月日到地参加面试。”前去面试的人大部分都能通过，并
3、得到通知：“请月日来此参加笔试，考试费用元。”但参加笔试后左等右等，就是没有得到回音，仔细一问，用人单位早已无踪影了。,高位诱惑,招聘职位与实际工作名不副实也是急于找工作的求职者们易掉入的陷阱。有的招聘者为了提高招聘效率、招入高水平的人才，往往将所聘用的职位说得如何轻松，如何体面，如何实惠，可实际上却名不副实。有一位求职者觉得给某企业的老板做文秘薪水较高，便前去应聘。可到单位以后，除了给老板做文秘外，还要给其他人做文秘甭管谁要写点材料，她都得写，并且还要侍候老板茶水，拖几个办公室的地等等。,但凡是骗局都是有破绽的，如果求职者对于求职中的骗局没有足够的防范，就会深受其害，如果对于求职中的异常现象
4、中保持警惕，骗局是很容易识破的。今天我们就如何防范可能遇到的骗局进行了总结，提供给大家参考。,求职中各种骗术大曝光,1、 黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。 1）以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，迟迟不能上岗。 2）用动人条件骗取求职者信任。保证求职者很快能找到工作，“立刻上岗”、“月薪很好”等等，不少黑中介还拿出“道具”，如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。,3）与“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”
5、，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。 4）与“医疗机构”勾结，联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明，这样求职者又要被骗一笔钱，有时为了将骗局做得完美，“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。,2、黑心企业的骗局 1）收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后，就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。 2）收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后，就会在短期内找借口辞退求职者，或者采取一些手段（高强度的工作、苛刻的管理制度）逼使求职者主
6、动记职，从而达到了骗钱的目的。,3、个别正规企业的骗术 1）招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理，实际工作却是市场销售。 2）试用期骗术。进入这样的企业的工作，永远处于试用期，求职者成为企业的低价劳工，企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式，既完成了项目，又不需要付出较高的人工成本。,3）先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗，这些产品看假似利润很高，但是却很难销售下去，使求职者利益受损。 4）在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时，只突出说明每个月可以拿到的高薪，却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。,4、不骗求职者的
7、钱物的骗术,1）企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动。一些贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务；个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事色情活动；一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。 2）招而不聘。此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料（策划创意、项目方案等），或者借招聘的名义做企业的形象广告，还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。,5、其它一些针对求职者的骗局,1）传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或朋友，为了发展下线，往往采用高薪的方式吸引求职者前来。 2）招聘男女公
8、关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店男女公关，只有联系的手机、市话通，没有固定电话，没有固定的联系地址，面试见不到人，就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。 3）在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理，许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作，骗取介绍费后不见踪影。,4）行骗者假借接求职者去面试，在半路上通过借手机、借钱等方式行骗。行骗者通过发布虚假信息，骗取求职者前去面试，或者装作是应聘企业的接待人员，在接待求职者的过程中伺机行骗。 5）出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务的名义进行欺骗，求职者在交了大笔的费用之后，
9、或者根本出不了国，或者出国之后无工作可做，或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。,求职过程中需要注意的问题,1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。,2、在接到企业的面试时请特别注意：,(1)在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上相关网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。 (2)、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点
10、设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。(3)、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。,（4）、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信并及时报警。 （5）、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工
11、，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。,（6）、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续。（7）、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。,（8）、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。,（9）、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。,
