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1、共青城市东湖小学教育教学管理制度汇编二0一四年一月第一部分 学校管理1.学校章程2.领导班子管理制度3.领导班子民主生活会制度4.领导班子内部议事制度和决策程序5.领导班子述职述廉制度6.领导班子政治学习制度第二部分德育管理1.少先队管理制度2.少先队活动制度3.班级管理制度4.班主任会议制度5.法制教育制度6.心理辅导制度7.小学生常规管理制度8.德育基地活动制度9.学生社会实践制度10.德育工作研究制度11.心理健康教育制度第三部分教学管理1.教学六认真管理制度2.教学组织管理制度3.教研组工作制度4.教研活动管理制度5.集体备课制度6.教师听课制度7.教研组长职责8.任课老师工作职责9.
2、任课教师目标管理制度10.教学课堂规范制度11.体育教师岗位职责12.科学实验教师岗位职责13.劳动技师实验教师职责14.体育教师职责15.学生用眼卫生制度16.健康教育制度17.美育实施制度18.兴趣组活动制度19.学籍管理制度第四部分教育科研管理1.教育科研管理细则2.校本培训制度3.教师继续教育管理职责第五部分教育技术管理1.教学设施管理制度2.教学设备管理制度3.校园网络服务器管理制度4.计算机校园网络管理条例5.电子备课时使用制度6.电子阅览室管理制度7.多功能综合多媒体教室管理制度8.舞蹈室管理制度9.学生上网安全规则10.图书清点、剔旧制度11.校园网络服务器管理制度12.计算机
3、教室管理制度13.体育器材场地管理制度14.图书馆、阅览室管理制度15.闭路电视系统管理制度16.电教设备维护保养制度17.仪器的借还、报损赔偿、维修制度第六部分人事秘书管理1.档案管理制度2.档案管理员公工作职责第七部分工会管理1.校务公开制度2.校务公开监督制度3.工会委员会会议制度4.工会委员会学习制度5.工会委员会工作制度6.工会民主管理制度第八部分安全综治管理环境1.校园环境的日常管理制度2.校内卫生保健服务制度3.卫生管理员职责4.清洁工工作制度5.教室室内卫生标准制度6.卫生管理制度7.卫生管理员职责8.卫生保健服务制度9.树木管理工作制度安全25.出入管理制度26.车辆进出管理
4、制度27.人员进出管理制度28.安全保卫制度29.安全防范制度30.安全防火制度31.安全管理制度32.安全消防管理制度33.安全消防管理制度34.车辆停放管理制度35.传达室人员工作制度36.防台风日常安全管理准则37.风灾、水灾、地震防准则38.教师安全制度39.门卫制度40.内部治安管理制度41.消防安全管理制度42.消防检查工作制度43.消防设备管理制度44.巡逻护校制度卫生45.传染病疫情报告管理制度46.新生查验预防接种证制度47.学生晨检制度48.分管卫生工作校长工作职责49.班主任卫生工作职责51.卫生室工作职责52.包干区卫生制度53.环境卫生工作制度54.教育卫生制度55.
5、近视眼预防措施制度56.近视眼预防措施制度57.学生卫生个人制度58.卫生宣传制度59.饮水卫生管理制度60.学生接受免疫接种制度61.学生健康技能发展规划制度62.学科教学中渗透健康教育制度63.学生常见病传染病防治制度第九部分财务管理1.财务公开管理制度2.财产管理制度第十部分各科室管理职责1.校长工作职责2.副校长工作职责3.教务主任工作职责4.办公室主任工作职责5.工会主席工作职责6.德育主任工作职责7.教研组组长工作职责8.总务主任工作中职责第一部分学校管理1学校章程第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，全面实施教育现代化，全面提高教育教学质量，加速民主与法制建设
6、的进程，依据中华人民共和国教育法、国家教委小学管理规程及有关法律法规，制定本章程。第二条学校是一所公立城区中心小学建制的完全小学，学制为六年。第三条学校以“和谐、创新”为校风；以“博爱、赏识”为教风；以“勤勉、探知”为学风。学校的校训是：“振兴中华，我的责任”。第四条学校办学理念是：“人人都享有机会，人人都有所追求，人人都有所进步，人人都体验欢乐，人人都获得成功”学校工作思路是：“以规范管理为主线、以科研兴校为主导、以课程改革为主题、以师资队伍建设为主体、以努力形成特色为主创，加快内涵发展步伐，全面提升办学水平”。学校办学特色是：以小公民道德建设为抓手，以少年警校、手拉手互助活动、家长学校为切
7、入点的社区教育。第五条确定扬帆远航为学校校歌。第二章行政管理第六条学校隶属于共青城市，由共青城市教育和体育局主管。学校下设办公室、教务处、德育处、总务处、教研组。各处设主任1名、副主任1名，各自按照“分级管理、分工负责”的原则，在校长的领导下履行规定职责。学校校长依照干部管理权限任免。第七条学校实行校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制。校长有下列权力：（一）事务决策权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。（二）人事任免权。校长有权提名任免副校长；有权按规定程序聘任学校中层干部；有权决定对教职工的聘用。（三）财务审批权。学校财务在校长的领导下实行
8、一支笔批核。校长按上级有关部门规定的批核权限认真履行财务审批权。除重大基建项目须报请上级有关主管部门批准外，有权决定一般建设项目的列项与实施。（四）招生管理权。按市教委有关招生规定，保证施教区内适龄儿童全部入学。第八条校长履行下列义务：（一）坚持正确的办学方向，遵循宪法和教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律、法规确定的基本原则，认真组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。（二）接受上级主管部门的领导、指导和监督。（三）按照教育规律办学，全面实施素质教育，严格执行课程计划，开齐、上足、上好各门学科，各科协调发展。（四）坚持民主集中制，充分发挥集体智慧和
9、力量，并接受教职工代表大会的监督。（五）加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。（六）加快校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，重视硬件管理，并发挥其功能。（七）采取有效措施，防止发生事故，保证师生的人身安全。（八）廉洁从政，以身作则，为人师表，团结协作，全校一盘棋。第九条学校党支部积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：（一）建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。（二）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。（三）对学校发展规划、重大的改革
10、方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。第十条教职工代表大会行使的职权：（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。（二）评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。（三）审议学校各项改革方案及各项制度。第十一条学校建立“级职制”考核方案。第十二条学校向社会公开承诺，接受物价、审计部门的检查监督。设立意见、建议信箱，公布举报电话，自觉接受社会有关方面的监督。第十三条建立共青城市东湖小学安全事故预防及应急预案。第三章教育教学管理第十四条依据国家教委小学管理规程，从事学校
11、教育教学管理。第十五条学校坚持德育为首。认真贯彻有关政策法规，进一步建设好德育机构及工作网络，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。（一）各学科课程有机渗透德育，加强班集体建设，做好少先队工作。（二）贯彻执行小学生守则和小学生日常行为规范，培养学生良好的日常行为习惯，树立健康向上的整体形象。（三）学校主动与社会、家庭积极配合，建立学校、家庭、社会三位一体的教育体系。第十六条学校贯彻实施国旗法，每周一举行升旗仪式，进行爱国主义教育。第十七条学校全面推广普通话，使用规范汉字。第十八条坚持教学为中心，积极进行教育教学改革，不断更新教育观念，采用现代化教育手段，提高教学质量。第十九条依据基础
12、教育课程改革纲要（试行）和义务教育课程设置实验方案实施教学活动。严格执行课程标准和课程设置，严格执行课程表、作息时间表和课外活动表。第二十条教材、学习材料的征订实行统一管理。任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生过重的课业负担。第二十一条认真搞好教学研究和教育科研工作。认真执行集体备课制度，深入开展摩课活动，组织教师积极参与教学改革和教育科研，撰写教育教学论文。第二十二条改革考试制度。实行学期综合考核制度，施行学生素质报告书制度，学生成绩实行等级制，等级分为：优秀、良好、及格和不及格。第二十三条依照学校体育工作条例和学校卫生工作条例，正常开展学校的体育和卫生工作，促进学生身心健康发展。
13、第二十四条学校班主任、任课老师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课，不搞有偿家教，不得歧视后进生。第二十五条加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。严肃招生、考试、毕业证书颁发、学生档案管理等项纪律制度。第二十六条教导处认真管理教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益，同时做好各类教育教学资料的收集与归档。第四章总务后勤管理第二十七条总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念，实行服务承诺制。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克已奉公。第二十八条依据中小学校财务制度加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，收入要打足，支出
14、要合理。学校依法向上级部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。第二十九条学校严格按照上级有权部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取各项规费。第三十条总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现不安全因素，应立即采取措施，并向校长书面报告。第三十一条管理好学校周边，严格要求周边商店按卫生标准和有关规定操作，确保无食物中毒事故发生。第三十二条在不影响正常的教育教学工作的前提下，依法开展勤工俭学和社会服务，严格各项管理，提高经济效益。改善办学条件和提高教师的福利待遇。第三十三条建立健全财务制度。经费开支实行民主管理，严守财经纪律，收好用好管好各项教育经费，并接受主
15、管部门审查和监督。第五章环境管理第三十四条全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。第三十五条加强校园文化建设，创建健康向上的校园文化氛围，内容要丰富、形式要多样。教室里的壁画、板报和校园内的画廊等及时刊出，定期更换。红领巾广播站定时广播。第三十六条全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。第三十七条学校从实际出发，对校园建设作整体规划，创设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。第三十八条建立健全卫生包干和督查评比制度，配备必要的卫生设施，确保校内无杂草，墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。第三十九条教室、办公室及会议室经常
16、保持窗明几净，各类物品摆放整齐。第四十条校内师生自行车按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门及停放，必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园摆摊设点。学校门前不得设有台球、电子游戏机、录相厅等影响学校工作的娱乐场所。第四十一条总务处和德育处加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。第六章教师管理第四十二条学校教师享有教师法及有关法律法规规定的权利，履行教师法及有关法律法规规定的义务。第四十三条敬业爱岗，遵循教育规律，服从校长领导，勤恳工作。第四十四条严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。第四十五条严格执行岗位规范，
17、自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。期初有工作计划，期终有总结或专题小结。第四十六条学校保护教师的一切合法权益，保障享有国家政策规定的待遇。第四十七条教师应具备高度的职业道德水准和良好师德，关心每个学生，尊重学生人格，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。第四十八条学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。第四十九条对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师，根据学校奖惩条例予以表彰奖励。第五十条对违反教师法和
18、中小学教师职业道德规范的教师，根据学校奖惩条例予以处罚，如有不服，可以按有关规定提出申诉。第七章学生管理第五十一条学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。学生干部实行民主选举，锻炼与提高学生干部的组织能力。第五十二条对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。第五十三条学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，通过“爱心助学”、“手拉手”等活动形式提供资助。第五十四条学生有下列权利：（一）参与学校管理，评议学校工作、教师工作。（二）接受平等教育。对教师奖惩不公正，有权向学校提出申诉。（三）参加学校安排的各种活动，使用教学设备、图书资料和校内网络资源。（四）在学习成绩、操行评定及等
19、第上获得公正评价。完成小学学业后获得小学毕业证书。（五）法律、法规和学校制度规定的其它权利。第五十五条学生应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规和学校的规章制度。（二）规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德。（三）勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。（四）文明守纪，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食、不讲粗话脏话、不浪费水电。（五）维护学校声誉，为校争光。第八章附则第五十六条本章程经学校教职工代表大会讨论通过后生效。第五十七条学校依据本章程，建立健全各项规章制度。第五十八条本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章
20、和政策为准。第五十九条本章程解释权、修改权属共青城市东湖小学。第六十条本章程自二0一四年九月一日起施行。2.领导班子管理制度一、学习制度1学校领导班子成员要加强政治学习，紧定政治信念，增强政治纪律，努力提高政治理论水平。2学校领导班子成员要制定切实可行的学习计划，每周保证不少于3小时的学习时间。二、严格执行民主集中制1加强集体领导，每周召开一次行政例会，有关学校的重大问题应由班子集体讨论决定。2领导班子定期召开生活会，开展批评和自我批评。3领导班子成员对学校工作有不同看法、建议，应在行政会上提出，不在背后说三道四，不拉帮结派，不搞小集团，不做小动作，做到：不利于团结的话不说，不利于学校工作的事
21、不做。三、廉政制度1学校领导班子成员要廉洁奉公，反对腐败现象。2学校领导班子成员不得用公款请客送礼，禁止铺张浪费。3学校领导班子成员不得以任何方式收取回扣、手续费、红包，有关的回扣，手续费均需缴公。四、听课制度1学校领导班子成员要深入教学第一线，狠抓教学过程管理。要经常随堂听课，做好“过程评议”和“改进意见”的记录，及时和教师交换意见，有针对性地指导教师改进课堂教学。2校级领导听课每学期不少于10节，教导主任每学期听课不少于20节。五、兼课制度1正、副校级领导，原则上免予兼课。2中层处室正职领导工作量为每周8节。其中副职领导兼职课程为每周10节，普通干事为每周12节。3领导兼课与一般专任教师同
22、等接受学校正常的教育教学工作，要求进行考评，包括备、教、批、辅、听、考各环节必须严格按常规执行。4领导兼课工作量属正常工作量，不能计算为超工作量领取补贴。六、群众监督制度1领导班子成员要密切联系群众，接受群众监督。2每学年召开一次教代会，听取教职工对学校工作的意见建设。3每学年组织教代会代表民主评议领导班子成员。七、明确岗位，履行职责1领导班子成员要明确岗位职责要求，实行岗位责任制。2每个班子成员都要认真做好本职工作，各司其职，各负其责，定期反馈，增强共识，相互支持，密切配合。3.领导班子民主生活会制度为健全党内民主生活，有效地进行党内监督，进一步加强领导班子思想、作风建设，依据中国共产党章程
23、、关于党内政治生活的若干准则等有关规定，结合我校实际，制定本制度。一、召开时间及参加人员1.党支部每半年召开一次民主生活会。根据实际需要也可随时召开。因故不能按时召开的，必须事先向上级请示，经同意后，方可延期召开。2.党支部民主生活会参加人员为校长、党支部书记、副书记、工会主席、副校长和其中层干部。二、会议内容班子民主生活会的基本内容主要是就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评，统一思想认识。1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示、决定、决议的情况。2.坚持民主集中制原则的情况和领导班子中存在的比较突出的问题。3.遵纪守法，清正廉洁的情况。4.坚持群众路线，改进领导作风，深入调查
24、研究，密切联系群众的情况。5.其它重要问题。三、会前准备1.按照上级党组织关于召开民主生活会的通知精神，党支部书记要结合本单位整体工作或领导班子中存在的主要问题，确定民主生活会议题并提前一周通知班子成员。2.班子成员要按照议题，广泛征求党内外群众的意见和建议，并在会前转告民主生活会出席人员，或在会上通报。3.班子成员之间互相谈心，主要领导要带头与其他成员沟通情况，交换意见。4.班子成员要按照议题要求，结合征求意见和谈心情况，认真拟定发言提纲。5.确定召开民主生活会的日期，填写报告单，校党支部要提前五天报上级组织部审批。同时，呈报上次民主生活会提出问题的整改情况。四、会议组织1.民主生活会由书记
25、召集和主持。2.严格考勤制度。班子成员要按时、按要求参加民主生活会，因故缺席人员可以提交书面发言，书面发言在会上可由班子其他成员代为宣读，并列入会议记录。会后，由书记或书记委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。3.通报上次民主生活会提出问题的整改情况和班子成员参加党支部、党小组活动及民主评议领导干部情况。4.书记对民主生活会反映出来的问题，进行归纳、总结，明确责任。5.如实做好会议记录。五、会后落实1.会上反映出的问题，应由领导班子自身解决的，要制定整改措施。解决不了的，应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法的，应按干部管理权限，分别交纪检监察部门或司法机关查处。2.
26、对群众普遍关心问题的整改情况，以适当方式进行公布，接受群众监督。3.会后十日内，党支部要向局党委组织部报送会议情况综合报告和原始记录。会议情况综合报告要突出民主生活会上反映出来的问题、开展批评和自我批评情况及整改措施。六、具体要求1.民主生活会应遵循团结批评和自我批评团结的方针，主要领导要带头开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。2.民主生活会要在解决实际问题上下功夫，集中解决班子思想作风建设和群众反映比较突出的问题4.领导班子内部议事制度和决策程序为进一步加强学校领导班子的能力建设，提高民主管理、科学决策的水平，贯彻民主集中制，完善知、议、决、行、督五个环节为核心的决策机制，制定本制度和程
27、序。一、议事决策原则1坚持集体领导和分工负责相同意的原则。班子成员各负其职，互相支持，互相配合，防止各人决定重大问题和各人不负责现象，不断提高学校领导班子的整体合力。2坚持个别酝酿和会议决议相统一的原则。领导班子贯彻集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；要紧紧围绕关系学校发展方向、方针、大事、大局的工作议题，会前充分酝酿、会议充分讨论、会后共同贯彻，不断提高领导班子集体领导的效率。二、议事决策制度1学校行政会议是日常重大事项决策机构。校务委员会议是最高决策机构，对行政会议就重大事项作出的决议进行复议，最终决策；对行政会议因分歧严重，议而不决且无法再议的重大事项作最终决策。2讨论重大事项
28、的校务委员会议、行政会议由校长主持，成员必须全体出席。如有特殊原因需请假，事后听取会议讨论情况，并发表个人意见，但必须有三分之二以上成员出席。3行政会议一般每周一次，校务委员会会议一般一月一次。特殊情况校长提议召开临时会议。4议事议题由校长确定，一般为研究决定、征求意见、情况通报三类。议题一般提前通知与会成员。5讨论议事过程，有专人做详细记录。6校务会议、行政班子会议会的议事决策过程不得外泄。如外泄，则从严惩处。三、议事决策范围涉及贯彻党的路线、方针、政策、的重大工作任务部署，涉及全校发展的重大工作决策、重大事项安排、重要干部任免和预决算，以及上级领导机关规定应集体讨论的问题。具体范围如下：1
29、讨论和审定学校贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规及上级指示的意见。2学校工作计划。3学校重大发展、改革的举措。4向区教育局、教育局党委提出的重要问题的请示、报告等。5教育经费预算、重大建设项目规划的审议。6干部考核、任免、奖惩。7人才工作。8学校教职工编制、工资调整、奖惩等方案。9其它需要集体讨论决定的事项。四、议事决策程序（一）确定议题1校长根据工作需要和班子成员的提议确定议题。确定议题前需进行酝酿，判断是否需要或具备审议的条件。2列入审议的议题，要做好提交的准备事项，重要讨论文件、事项会前在一定范围征求意见。（二）个别酝酿1议题在会前需与领导班子成员酝酿。2校长要充分重视、听取个别酝
30、酿中的意见，并予以集中。（三）会议决策1决策会议由校长主持，校长提出议题、说明情况，组织讨论。与会人员上对议题充分发表意见，表明态度。最后校长作出决定。2对所议事项分岐严重，只要情况允许，放在以后再议。但会议作出决策后，必须执行。（四）执行决策决策结果应向党员通报，涉及校务公开规定的应公示或在教职工大会上通报。班子成员必须执行决策。（五）监督反馈1决定落实情况，由相关分工负责的领导负责。2执行过程中需要对决策作重大调整和变动，应召开行政会或校务委员会议复议后决定。五、建立和完善相关制度在本制度和决策程序执行过程中，将据需要建立和完善相关的制度。5.领导班子述职述廉制度1.为在党内深入推进反腐倡
31、廉工作，加强对领导干部的民主监督，依据中国共产党党内监督条例（试行）和其它相关法规，制定本制度。2.述职述廉是党对领导干部提出的明确要求，执行述职述廉制度，有利于坚持民主集中原则，维护领导班子的团结，不断增强创造力、凝聚力和战斗力；有利于坚持党的优良传统，牢记“两个务必”，切实改进作风；有利于坚持立党为公、执政为民，保持清正廉洁，进一步密切与人民群众的血肉联系。3.述职述廉主要围绕岗位职责和工作目标进行，要通过阐明工作思路、措施、成绩以及经验、教训、对策等报告本人及领导班子的工作。党员干部述职述廉主要包括以下内容：贯彻“三个代表”重要思想，执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况
32、、遵守政治纪律的情况。解放思想、更新观念，履行职责，勤政廉政的情况。坚持实事求是原则，求真务实，改进领导作风和工作作风方面的情况。强化群众观念，为群众办实事、办好事、解难事，维护群众根本利益的情况。执行民主集中制，发扬党内民主，后备干部的选拔、中层干部的任免、重要建设项目安排和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况。落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工、组织检查考核、实施责任追究、履行反腐倡廉领导职责以及组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。4.述职述廉的时间是任职试用期满或任期届满，与考察考核同步进行，述职述廉后由参加会议的人员以无记名投票方式对其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基
33、本称职和不称职四个档次。测评结果以适当方式向述职述廉者反馈。5.党员干部要切实提高对开展述职述廉工作重要意义的认识，要从实践“三个代表”重要思想和加强党风廉政建设的高度，充分认识开展述职述廉工作的重要意义。6.党政主要领导干部要本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精神，执照述职述廉的内容和要求，认真准备，实事求是地报告本人及领导班子履行职责和勤政廉政的情况。7.述职述廉报告必须由党员干部亲自撰写，要敢于正视问题，防止说空话套话大话。述职述廉报告要报局党委。8.述职述廉报告、测评情况及有关资料要分别收入党员干部的考察工作档案、廉政档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据
34、。6.领导班子政治学习制度1.学校实行校长负责制的集体领导和个人分工负责相结合的制度。领导班子会议一般每周进行一次，各成员都要准时参加，一般不得请假，如遇特殊情况不能出席的或提前退席的，要征得会议主持人同意。2.班子会议由校长或书记主持，会议内容由主持人确定。主要学习、讨论，贯彻中央和上级党政的方针、政策、国家法律法规和上级教育行政部门的文件、意见、措施、会议精神；规划、决策学校的重大事项，讨论、布置学校的阶段性工作；各处、室或工、青、妇各线的工作要求提交班子会议讨论的重大问题，应事先向分管领导汇报，并提请校长或书记审议，然后列入班子会议议题。3.传达上级的会议精神，要联系本校实际，提出贯彻意
35、见和建议。班子各成员既要本着积极主动，认真负责和科学的态度进行思考，发表意见，集思广益，又要坚持民主集中制原则，严格按少数服从多数，必要时进行表决的方法，在会议结束前作出明确的结论。4.学校重大事项必须集体讨论决定。领导班子会议讨论问题时要充分发扬民主，力求做到决策民主化、合理化、科学化。全体班子成员要坚持党性，严格履行自己的职责，克服小团体主义，宗派主义的倾向，增强全局观念，维护党的团结，个人如有不同的看法可充分发表意见，形成决议后，可以保留意见或报告上级，但在行动上必须无条件服从，个人无权改变集体讨论的决议。5.对领导班子会议的内容，凡属保密的，任何人不得以任何方式向会议以外的人员泄露。违
36、反的，予以批评教育，情节严重的，按有关纪律处理。6.领导班子会议要做好会议记录，对决定的问题，要形成会议纪要。7.班子会议研究决定的事项，由参加会议的成员按分工负责的原则，各司其职，分解落实，校长、书记对会议决定事项的贯彻执行情况要适时检查，抓好落实。第二部分德育管理1.少先队管理制度1.根据队章规定，对队员提出严格要求，实行各级组织管理负责制，经常进行督促检查。2.实行队委轮值制度，组织队委定期检查各队工作活动的开展情况，并填写值日日志。3.建立“三册”（队名册、队工作手册、队员证登记册）制度，及时掌握队员变动情况。4.大力开展争当“优秀队员”、创“先进中队”活动，建立队员光荣册，将队员立功
37、受奖情况及时登记入册。5.队员的思想教育要系列化和制度化，对违纪队员，要进行教育，情节严重的应做出处分。6.建立推荐优秀队员入团制度。2.少先队活动制度1.少先队活动，要注意思想性、时代性、趣味性和知识性，发挥少先队的组织作用，结合队员年龄特点，开展丰富多彩的少先队活动，培养队员的创新精神和实践能力。2.建立各种教育基地、实践基地，不断开辟少先队活动新领域，附会学校、社会、家庭三结合教育网络，达到教育与实践相结合的目的。3.大队活动每学期12次，中队活动每月1次。每周保证1节课的队活动时间，并列入课表。4.在重大节日、纪念日，要不失时机的组织、举行庆祝、纪念活动。5.少先队活动必须有队旗，队员
38、、辅导员要佩带领巾，队干要佩戴队干标志。6.组织队活动必须周密计划，精心组织，重过程，求效果，活动中要有记录，活动后有总结。7.学校每学年召开一次少代会。3.班级管理制度班级是学校充满活力的细胞，班级管理制度化、规范化是学校教育工作管理有力措施，也是评模选优的重要依据。1.严格配备(齐)班干部（1）班主任在学期开学初必须采用民主集中的方式，启用德才兼备的同学担任班干部。（2）按班干部的职责要求，明确分工各负其责。（3）每学期对班干部工作情况进行两次考核，一次民主评议(或民意测验)并将情况上交大队辅导员。2.采用民主管理，实行学生值日制（1）学期开学初班主任必须安排好学生值日表、班干部值日表，让
39、每位同学有机会参与管理。（2）学生值日必须佩戴文明值勤的标志。站在指定地点执勤、值日的班干部要作好记录，将执勤情况及时向班主任汇报。3.班级管理制度化，实行“一册、四表、五有”管理制一册：班主任手册。四表：作息时间表、日课表、座次表、活动课安排表。五有：有学习宣传栏或板报、有转差辅优计划措施、有学生谈话记录、有家访情况记录、有班队活动记载。每学期由学校组织检查“三册、四表、五有”12次。4.教室卫生规范化每天早晨一小扫，一周一次大扫除，学校组织大队辅导员、值日领导、校医及班主任、学生干部检查。5.班级宣传经常化按时更换黑板报及宣传栏，内容要符合少年儿童的心理特征，要融知识性、思想性、趣味性于一
40、体。要设本班好人好事专栏。4.班主任会议制度班集体是学校的重要组成部分，班主任是班级的组织者、管理者。班主任的政治素质和业务水平直接影响班级的管理质量，关系到学生综合素质的提高。为提高班主任的管理水平，需强化培训学习，建立班主任会议制度。1.会议时间：每月召开班主任会议。2.会议内容：（1）借他山之石。学习他人班级管理的先进经验。（2）相互交流。校内优秀班主任介绍管理的方面与经验。（3）校本培训。理论学习、业务培训。（4）排查问题。现阶段学生中普遍存在哪些问题，分析原因，应采取什么措施。（5）提出下一步的努力方向。5.法制教育制度为认真贯彻落实教育部、司法部、中央综治办、团中央关于加强青少年学
41、生法制教育工作的若干意见和我市“五五”普法规划的要求，结合我校实际制定本校法制教育规定如下：1.所有在校学生都要认真学习法律知识，积极参加学校和社会组织的法制教育活动，不断提高法律意识，增强法制观念。2.制定好课堂法制教育计划，保证计划、课时的落实。每学期法制教育课时不得少于10课时，利用班队课、品德与生活、品德与社会、升旗仪式、法制副校长讲座、板报展示、社会综合实践活动等形式进行法制教育，并把每年的四月和十一月定为法制宣传教育月。3.学校采用自编制教育教材，未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、教育法、消防法、交通安全法等一些与青少年学生相关法制教育内容要列入法制教育的重点。4.学校充分发挥兼
42、职法制副校长和法制辅导员的作用，组织和开展多种形式的法制教育活动，预防和减少青少年违法犯罪。5.学校要开辟法制宣传栏、张贴法制挂图、播放法制教育影片等形式定期宣传基本法律常识。通过开展班队活动引导和保障青少年学生健康成长。6.开辟校园网“法制教育专栏”，利用学校网络对学生进行网络法制教育，提高学生对网络犯罪的认识和抵抗能力。让网络在法制教育中发挥积极的作用。7.进一步完善学校法制教育制度，制定评估、检查的具体标准，定期考核，使学校法制教育工作逐步走向制度化、规范化。6.小学生常规管理制度1.每周一早晨举行升旗仪式，在校学生全部参加，要求脱帽肃立，行队礼、注目礼，唱国歌要严肃、准确，声音洪亮。2
43、.尊敬师长，见面行礼，主动问好。3.尊老爱幼，友爱同学，平等待人主动帮助有困难的人。4.上学不迟到，不早退，不擅自离校，有病有事先请假。5.课前准备好学习用品，上课专心发言积极，课间做有益的游戏，课后认真复习按时作业。6.穿戴整洁，坐正立直，举止谈吐文明，并使用好礼貌用语。7.养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。8.讲究公共卫生，保持校园整洁，不乱扔果壳、纸屑不乱倒垃圾，不随地吐痰，不乱涂乱画。9.集合要整齐有序并保持安静，不得无故缺席或中途退场。10.上下楼梯要轻声、慢步、靠右走。进入专用教室，务必遵守有关制度。7.德育基地活动制度为集家乡德育资源优势，创新德育渠道，实
44、施德育工作社会化的综合教育，为学生的健康成长和早日成才打下艮好的基础，特制订本校校外德育基地活动制度。1.中小学德育基地是中小学生进行社会实践的主要场所。组织学生以德育基地参加社会实践活动是学校德育工作的重要组成部分，是推进学生在德育中知行统一的重要途径，是新时期加强学校德育工作的重要保证。2.在教育基地正常开展德育教育教学活动，以实践活动为主线，对小学生进行国防教育、法制教育和劳动实践教育，增强国防意识和法纪观念，培养学生爱党、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想情感，磨练意志，提高素质，促进学生健康成长。3.基地活动过程应用利于培养学生的社会适应能扒综合实践能力以及劳动、劳技实
45、践等技能。4.在基地活动应重视培养学生热爱家乡的思想品行素质，逐步形成“我是二十一世纪的建设者和创造者”、：“我是昆山未来的主人”等意识，并参与到为家乡建设添光彩的行动中。5.要加快校外德育实践基地的建设，加强与地方政府、社区的联系，充分挖掘家乡教育资源，开展共建活动，并充分利用现有基地开展多种形式的活动：（1）全国爱国主义教育基地耀邦陵园、影剧院（2）环保教育基地鄱阳湖生态展览馆（3）尊老敬老教育基地 敬老院（5）法制教育活动基地共青交巡警中队6.学校事先应向：“基地”提供实施德育教育和社会实践的具体方案”，基地应为学校进行德育教育和社会实践提供方便，并指派专人配合学校开展有关相应的活动。7.到德育基地活动以分年级进行
